疫情防控期間師生請(qǐng)假外出審批報(bào)備制度三篇

疫情防控期間師生請(qǐng)假外出審批報(bào)備制度為進(jìn)一步加強(qiáng)新型冠狀病毒疫情防控期間師生外出管理，進(jìn)一步規(guī)范外出審批報(bào)備程序，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定疫情防控期間外出審批報(bào)備制度，請(qǐng)全體師生遵照?qǐng)?zhí)行。一、嚴(yán)格執(zhí)行教職工外出審批報(bào)備程序教職工外出審批嚴(yán)格按照學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定執(zhí)行。因公、因私外出到市外乃至出省的教職工，需要至少提前一天履行完請(qǐng)假審批程序，填寫《教職工教職工外出申請(qǐng)報(bào)備表》，一式兩份，時(shí)校長簽字加蓋學(xué)校公章后交學(xué)校政教處留存一份，每周一交東昌府區(qū)教育主管部門3421辦公室一份。不審批報(bào)備不允許任何人外出。二、嚴(yán)格履行學(xué)生外出審批報(bào)備程序?qū)W生在校期間外出由班主任審批，填寫《學(xué)生外出請(qǐng)假條》，班主任和家長簽字后門衛(wèi)方可放行，否則一律不得放行。外出到市以外的學(xué)生，需要至少提前一天履行完請(qǐng)假審批程序。填寫《學(xué)生外出申請(qǐng)報(bào)備表》一份，班主任審核簽字后，時(shí)校長審核并加蓋學(xué)校公章，同時(shí)向政教處報(bào)備。疫情防控期間不允許組織學(xué)生外出集體活動(dòng)，特殊情況必須外出集體活動(dòng)需時(shí)校長報(bào)東昌府區(qū)教育主管部門審批。三、外出注意事項(xiàng)外出師生自覺遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，切實(shí)做好應(yīng)對(duì)疫情的個(gè)人防護(hù)，確保通訊暢通，自覺注意人身安全，遵守各地疫情防控相關(guān)要求。外出師生應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)通暢，不得擅自變更日程安排、行程路線。需要變更的，需按照審批流程報(bào)告。外出到市以外地區(qū)的師生無論上班時(shí)間、周末時(shí)間、節(jié)假日時(shí)間都需要履行審批報(bào)備程序。有發(fā)熱、干咳、無力癥狀的不允許外出，及時(shí)到醫(yī)院就診。途徑中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的師生回聊后必須做三次核酸檢測(cè)為陰性方可到校上班或上課。實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師管理制度為深化事業(yè)單位收入分配制度改革，落實(shí)我校教職工績效考核評(píng)價(jià)，確?？冃ЧべY分配工作順利實(shí)施，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師考核工作的指導(dǎo)意見》、《績效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》、《教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配指導(dǎo)意見（試行）》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，堅(jiān)持育人為本、德育為先、多元評(píng)價(jià)的原則，通過建立符合區(qū)情校情、符合教育教學(xué)規(guī)律、符合教師職業(yè)特點(diǎn)的教師績效考核評(píng)價(jià)體系，有效發(fā)揮績效工資的杠桿作用，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，全力推動(dòng)我校教育教學(xué)工作健康、可持續(xù)發(fā)展。二、考核對(duì)象我校全體在編在崗教職工。三、考核原則（一）多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬?？冃ЧべY要與教職工崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)、工作責(zé)任相結(jié)合，以績效工資考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，實(shí)行多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。（二）以德為先，注重實(shí)績。把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。鼓勵(lì)教師面向全體學(xué)生、全身心投入教書育人工作中，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。（三）堅(jiān)持分類管理。學(xué)校根據(jù)專業(yè)技術(shù)、管理、工勤等崗位不同特點(diǎn)，實(shí)行分類分別考核。（四）客觀公正，民主透明。堅(jiān)持客觀公正，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求教職工的意見建議，及時(shí)研究和妥善處理實(shí)施中出現(xiàn)的問題，確保績效工資平穩(wěn)有序?qū)嵤?。四、績效工資構(gòu)成根據(jù)學(xué)校所獲得的績效工資總量，按照基礎(chǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)績效約占60%,期末獎(jiǎng)勵(lì)性績效約占40%實(shí)施分配?；A(chǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)績效各單位根據(jù)履行崗位職責(zé)、考勤、工作量、教育教學(xué)過程等承擔(dān)的具體任務(wù)核算；期末獎(jiǎng)勵(lì)性績效根據(jù)工作成績、獎(jiǎng)罰情況等教書育人實(shí)績，其中可統(tǒng)籌一定比例用于進(jìn)步獎(jiǎng)。五、組織保障學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組和績效工資考核委員會(huì)?？己宋瘑T會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和教師代表組成，其中教師代表比例不低于60%,全部由民主推薦產(chǎn)生。學(xué)校對(duì)教職員工的考核。學(xué)校在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上制定考核方案，并經(jīng)教職工大會(huì)或代表大會(huì)討論通過，報(bào)區(qū)教育主管部門批準(zhǔn)。六、績效考核指標(biāo)與權(quán)重根據(jù)教師、管理、工勤等崗位特點(diǎn)，對(duì)教職工的德能勤績等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)定?？煞挚记凇⒐ぷ髁?、教育教學(xué)過程、教育教學(xué)業(yè)績、獎(jiǎng)罰情況等不同方面進(jìn)行考核。學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，貫徹雙增雙節(jié)的原則，遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好學(xué)校的財(cái)務(wù)工作。建立健全收費(fèi)管理辦法，一切收入要入賬。執(zhí)行預(yù)、決算，有計(jì)劃地使用經(jīng)費(fèi)，專款專用。嚴(yán)格審批報(bào)銷手續(xù)，未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人許可不可報(bào)銷。必須從嚴(yán)掌握開支。預(yù)算外不合理的和審批手續(xù)不齊全的，不符合規(guī)定的收據(jù)、白條不予報(bào)銷。不合理的開支，會(huì)計(jì)必須拒付。嚴(yán)格執(zhí)行代辦費(fèi)結(jié)算制度，不得增加或變相增加學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。堅(jiān)持民主理財(cái)，定期審查學(xué)校財(cái)務(wù)賬目，去除不合理的開支，嚴(yán)禁浪費(fèi)，把好財(cái)務(wù)關(guān)。學(xué)校消防泵房安全管理制度消防泵房是學(xué)校防火救災(zāi)的重要特殊設(shè)施，應(yīng)隨時(shí)處于正常啟用狀態(tài)，為保障消防泵各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證其良好的工作性能，特制定以下制度。一、消防泵房因其重要性、特殊性實(shí)行專人管理，無關(guān)人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入，更不能操控相關(guān)設(shè)備。二、維修管理人員定期巡視檢查，保障電機(jī)、水泵、儀表、管道、控制系統(tǒng)等設(shè)備處于完好狀態(tài)，控制程序處在設(shè)定位置，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理。三、檢查消防水池自動(dòng)補(bǔ)水浮球閥的運(yùn)行，保障正常水位。四、對(duì)消防泵房電器主回