勞動(dòng)年審自查報(bào)告勞動(dòng)年審自查報(bào)告八篇

勞動(dòng)年審自查報(bào)告勞動(dòng)年審自查報(bào)告精選八篇

篇一：20xx年度勞動(dòng)保障年審自查報(bào)告20xx年度勞動(dòng)保障年審自查報(bào)告銅陵有色股份公司金冠銅業(yè)分公司市人力資源和社會(huì)保障局：根據(jù)勞動(dòng)保障年審有關(guān)規(guī)定和要求，我們對(duì)20xx年度勞動(dòng)與社會(huì)保障情況進(jìn)行了自查。從自查情況來看，我公司較好地遵守了國家各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，自覺維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：企業(yè)基本情況銅陵有色金屬集團(tuán)股份有限公司金冠銅業(yè)分公司（以下簡稱“公司”），是銅陵有色公司為積極響應(yīng)省、市做大做強(qiáng)銅產(chǎn)業(yè)的號(hào)召，大幅提升銅冶煉工藝技術(shù)水平而投資組建的新企業(yè)。項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資43.82億元，年產(chǎn)40萬噸陰極銅。公司坐落在銅陵市循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園，20xx年投料試生產(chǎn)。勞動(dòng)規(guī)章作為新成立的銅陵有色股份公司下屬分公司，我們適用有色集團(tuán)公司、股份公司勞動(dòng)保障方面的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)對(duì)員工聘用、工作時(shí)間和休息休假、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和工業(yè)衛(wèi)生、員工獎(jiǎng)懲等進(jìn)行了規(guī)定，起到了維護(hù)企業(yè)與員工雙方合法權(quán)益、保證公司各項(xiàng)工作順利開展、貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障政策法規(guī)的實(shí)際效果。用工情況截止20xx年底，公司擁有從業(yè)人員315人。公司嚴(yán)格遵守國家《禁止使用童工規(guī)定》以及女職工保護(hù)規(guī)定，從未招收使用過未滿十六周歲的未成年人，從未派女工到國家規(guī)定不適合女工工作的崗位從事勞動(dòng)和工作，注意女工三期的特殊生理保護(hù)。勞動(dòng)合同20xx年，公司招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生13人，從有色集團(tuán)公司有關(guān)單位分批引進(jìn)部分人員，全年簽訂勞動(dòng)合同58人，解除勞動(dòng)合同5人，終止勞動(dòng)合同0人（調(diào)至有色集團(tuán)公司其他二級(jí)單位45人、退休0人）。以上合同均至市人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行了備案。一年來，公司嚴(yán)格履行合同，未因合同履行產(chǎn)生過糾紛。社會(huì)保險(xiǎn)公司按有色集團(tuán)公司及市社保的有關(guān)規(guī)定，為全部應(yīng)參保人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，參保率達(dá)100%。其中四名人員參加了市社保。一年來，公司按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從未發(fā)生拖欠行為。…………篇二：勞動(dòng)年審自查報(bào)告自查報(bào)告我公司自成立以來，始終將職工的利益放在第一位。為了切實(shí)有效保障員工的合法權(quán)益，在貫徹《勞動(dòng)合同法》工作中，公司做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，工作扎實(shí)，效果明顯?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)配套制度；公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，完善了勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容，力求在制度上保障相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的貫徹實(shí)施。2、認(rèn)真做好勞動(dòng)合同法的宣傳工作；做好公司員工的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳工作和學(xué)習(xí)。3、根據(jù)法律法規(guī)精神，落實(shí)相關(guān)政策，將維護(hù)職工利益落實(shí)到實(shí)處。制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度；明確公司招聘的職工情況；訂立勞動(dòng)合同情況；遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工作和休假時(shí)間情況，遵守執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；參加社保情況。4、認(rèn)真做好監(jiān)督工作，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益?！簞趧?dòng)年檢自查報(bào)告[1]旬陽縣鼎咸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司關(guān)于20xx年度遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章自查報(bào)告縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)要求，我公司對(duì)20xx年遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、20xx年度勞動(dòng)人事工作回顧。20xx年，我公司勞動(dòng)保障工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的大力支持下，以人為本、求實(shí)創(chuàng)新，勞動(dòng)保障工作成效初顯，一年來，我們積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，有效開展社會(huì)保險(xiǎn)等工作。在勞動(dòng)保障方面，我們嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強(qiáng)制規(guī)定，無論公司的目前狀況如何，都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放。二、20xx年勞動(dòng)保障工作中的不足。由于我公司尚處于初級(jí)成長階段，所開發(fā)的項(xiàng)目目前屬于資金投入期，因此勞動(dòng)保障工作有許多不足與漏洞，如相關(guān)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)還不完善等等。1三、20xx年勞動(dòng)用工及保障工作計(jì)劃20xx年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動(dòng)保障工作對(duì)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對(duì)之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進(jìn)，在20xx年的工作中切實(shí)加以落實(shí)。一是多途徑開展勞動(dòng)普法宣傳教育活動(dòng)，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法開展各項(xiàng)工作。二是進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)工作，包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、專業(yè)人員隊(duì)伍培訓(xùn)、管理人員隊(duì)伍培訓(xùn)。三是進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日?；?、制度化、規(guī)范化。總之，做好20xx年的勞動(dòng)用工及保障工作，我們?nèi)载?zé)任重大，任務(wù)繁重。為此，我們必須要在縣人力資源和社會(huì)保障局的大力支持和幫助下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好今年勞動(dòng)保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動(dòng)保障工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展?！模簞趧?dòng)年檢自查報(bào)告×××公司勞動(dòng)年檢自查報(bào)告×××：我公司成立于20xx年3月，20xx年是我公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，這一年我們逐步完善了公司的組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度，企業(yè)的各項(xiàng)工作都得到顯著提升，現(xiàn)結(jié)合區(qū)社會(huì)事業(yè)局20xx年度勞動(dòng)用工年審相關(guān)要求，總結(jié)和自查如下：一、20xx年度勞動(dòng)人事工作回顧。20xx年，我公司勞動(dòng)保障工作在區(qū)社會(huì)事業(yè)局的大力支持下，以人為本、求實(shí)創(chuàng)新，勞動(dòng)保障工作成效初顯，一年來，我們積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，有效開展社會(huì)保險(xiǎn)等工作。在勞動(dòng)保障方面，我們嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是集團(tuán)公司自成立以來，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強(qiáng)制規(guī)定，無論各子公司及項(xiàng)目的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放。二、20xx年勞動(dòng)保障工作中的不足。由于我公司尚處于成立初級(jí)階段，各項(xiàng)工作都在逐步摸1索中，勞動(dòng)保障工作也有許多不足與漏洞，如未對(duì)員工開展勞動(dòng)普法宣傳教育活動(dòng)，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動(dòng)管理制度還不完善等等。三、20xx年勞動(dòng)用工及保障工作計(jì)劃20xx年是國家“十二五規(guī)劃的開局之年，也是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動(dòng)保障工作對(duì)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對(duì)之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進(jìn)，在2011的工作中切實(shí)加以落實(shí)。一是多途徑開展勞動(dòng)普法宣傳教育活動(dòng)，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法開展各項(xiàng)工作。二是進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)工作，包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、專業(yè)人員隊(duì)伍培訓(xùn)、管理人員隊(duì)伍培訓(xùn)。三是進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化。…………篇五：勞動(dòng)年檢自查報(bào)告簡約娛樂有限公司遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)情況自查報(bào)告安康市人力資源和社會(huì)保障局：我公司作為一個(gè)長期用人單位，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律、法規(guī)，在下一年帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益和提高管理水平，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和省、市有關(guān)部門的相關(guān)要求，我公司對(duì)20xx年遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、20xx年度勞動(dòng)人事方面所作的工作20xx年我公司勞動(dòng)保障工作在市人力資源和社會(huì)保障局的大力支持下，堅(jiān)持以人為本、求實(shí)創(chuàng)新的原則，勞動(dòng)保障工作成效初顯，一年來，我司積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，有效開展社會(huì)保險(xiǎn)等工作。在勞動(dòng)保障方面，我們嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān)，做好人員引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是近幾年來，在公司董事長的嚴(yán)格要求下，從上到下形成了一條強(qiáng)制規(guī)定，無論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時(shí)、足額發(fā)放。二、20xx年勞動(dòng)保障工作中的不足由于我公司處于初級(jí)成長階段，各項(xiàng)工作都在逐步摸索中，勞動(dòng)保障工作也有許多不足與漏洞，如相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動(dòng)管理1制度還不完善等等。三、20xx年勞動(dòng)用工及保障工作計(jì)劃20xx年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動(dòng)保障工作對(duì)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對(duì)之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進(jìn)，在2013的工作中切實(shí)加以落實(shí)。一是多途徑開展勞動(dòng)普法宣傳教育活動(dòng)，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法開展各項(xiàng)工作。二是進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)工作，包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、專業(yè)人員隊(duì)伍培訓(xùn)、管理人員隊(duì)伍培訓(xùn)。三是進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化?！簞趧?dòng)用工年檢自查報(bào)告(樣本)渭南高新區(qū)勞動(dòng)用工年檢自查報(bào)告（樣本）（單位名稱）（樣本）關(guān)于報(bào)送20xx年勞動(dòng)用工情況的報(bào)告高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局：為了建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我單位勞動(dòng)用工情況匯報(bào)如下：1、用人單位全稱：2、用人單位地址：3、用人單位法人：職務(wù)：聯(lián)系方式：4、用人單位勞動(dòng)保障工作負(fù)責(zé)人：職務(wù)：聯(lián)系方式：5、我公司（單位）于年月日在（工商或其它主管部門）登記注冊(cè)成立，營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：6、用人單位現(xiàn)共有員工人（全體，包括單位法人和負(fù)責(zé)人），其中女職工人，未成年工有人，童工有人。7、用人單位招用人員收取押金共有人，合計(jì)元；扣押證件共有人。8、用人單位和名員工簽訂勞動(dòng)合同，和名員工未簽訂勞動(dòng)合同，和名員工簽訂集體勞動(dòng)合同。9、用人單位實(shí)行工作時(shí)間為每天工作小時(shí)，每周工作天，每月休息天，人均每月加班小時(shí)；10用人單位支付工資情況：,拖欠工資情況：；支付加班費(fèi)情況:工作日加班按照%支付工資，休息日加班按照%支付工資，法定假日加班按照%支付工資。11、20xx年1季度員工實(shí)際領(lǐng)取最高工資：元，員工實(shí)際領(lǐng)取最低工資：元。12、20xx年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況：參保時(shí)間、參保地點(diǎn)、參保人數(shù)、繳費(fèi)情況等內(nèi)容。13、用人單位與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包情況：對(duì)方單位名稱、地址、注冊(cè)地、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等有關(guān)內(nèi)容。14、用人單位年休假執(zhí)行情況：15、用人單位法人或負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章，證明情況屬實(shí)。二〇一二年月日…………篇七：20xx年勞動(dòng)執(zhí)法年審自檢自查晉寧縣昆陽第六小學(xué)關(guān)于20xx年勞動(dòng)執(zhí)法年審的自檢自查報(bào)告晉寧縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，以及晉寧縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局“關(guān)于開展20xx年度勞動(dòng)保障執(zhí)法年審工作的通知”精神，我單位認(rèn)真按照年審的要逐項(xiàng)檢查如下：一、社會(huì)保險(xiǎn)登記證情況：我單位進(jìn)行了勞動(dòng)保險(xiǎn)登記證的驗(yàn)證，本年度驗(yàn)證合格。二、社會(huì)保障情況：（1）醫(yī)療保險(xiǎn)：我單位參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)全年42人，按實(shí)際應(yīng)繳額全額繳費(fèi)，20xx年1月-20xx年3月全額繳費(fèi)472006.51元。（2）失業(yè)保險(xiǎn)：我單位參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)42人，20xx年1月-20xx年3月共繳失業(yè)保險(xiǎn)金，實(shí)際繳費(fèi)54465.54元，無欠費(fèi)情況。（3）工傷保險(xiǎn)：我單位參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)42人，20xx年1月-20xx年3月實(shí)際繳費(fèi)12005.61元，無欠費(fèi)情況。（4）生育保險(xiǎn)：我單位參加生育保險(xiǎn)人數(shù)42人，20xx年1月-20xx年3月實(shí)際繳費(fèi)21610.06元，無欠費(fèi)情況。三、勞動(dòng)合同簽訂：我單位有42名在編在職人員，都簽訂了勞動(dòng)合同。四、工資支付：按本人應(yīng)發(fā)工資全額支付全年支付2813552元，月人均工資4705元。五、持有職業(yè)資格證情況：本單位42名專業(yè)技術(shù)人員（中級(jí)24人、初級(jí)18人）。都持有省勞動(dòng)和社會(huì)保障局鑒定頒發(fā)的職業(yè)資格證書。通過自查自檢，對(duì)照勞動(dòng)保險(xiǎn)的相關(guān)法律法規(guī)，我單位的用工行為規(guī)范有序，勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳到位，履行合法，廣大干部職工法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。晉寧縣昆陽第六小學(xué)20xx年4月22日…………篇八：年審自查報(bào)告附件1：獲得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證企業(yè)年度自查報(bào)告申證單元及產(chǎn)