員工規(guī)章制度違反處理的心得體會(huì)

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《員工違背規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)心得近二個(gè)月，在全縣信譽(yù)社開展了《湖北省農(nóng)村信譽(yù)社員工違背規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)《處理方法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的具體介紹，使我進(jìn)一步提高了對(duì)授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的熟悉，使我對(duì)仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，到達(dá)了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。

下面是我對(duì)這次《處理方法》學(xué)習(xí)的體會(huì)：省聯(lián)社確定在全省信譽(yù)社系統(tǒng)開展《員工違背規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，主動(dòng)協(xié)作聯(lián)社機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我熟悉到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)村信譽(yù)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速進(jìn)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違背規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。近年來，我縣信譽(yù)社雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違背規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深化、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍舊存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們應(yīng)當(dāng)糊涂地熟悉到，許多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違背了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，仔細(xì)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟，強(qiáng)化自我愛護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過這次《處理方法》學(xué)習(xí)，對(duì)比各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些缺乏：

一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。

二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。

三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

針對(duì)本人存在的一些問題，實(shí)行如下改良措施：

一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特殊是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素養(yǎng)和分析力量。

二是仔細(xì)履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。

三是要加大對(duì)基層信譽(yù)社會(huì)出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。

四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，仔細(xì)嚴(yán)厲?對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的`事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心溶化于血液，表達(dá)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。

員工規(guī)章制度違背處理的心得體會(huì)2

總行于20x年修訂了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違背規(guī)章制度處理方法》，該方法的公布實(shí)施，為每一個(gè)員工供應(yīng)了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。今年全行廣泛組織學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違背規(guī)章制度處理方法》，我主動(dòng)的參與了市分行組織的視頻會(huì)和宣講會(huì)，同時(shí)還按上級(jí)行要求，利用業(yè)余時(shí)間重點(diǎn)自學(xué)和抄寫了《處理方法》中涉及自身崗位的相關(guān)章節(jié)。

該方法分為五章，分別是總則、處理方式及規(guī)章、違規(guī)行為及處理、處理程序及副則組成，全篇圍繞各個(gè)部門規(guī)章制度及違規(guī)處理方法，指導(dǎo)員工行為規(guī)范，具體闡述了從柜面，到各條線，以及各業(yè)務(wù)操作流程中涉及的可能違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

俗話說：國有國法，家有家規(guī)。農(nóng)行是我們的家，我們要共同愛惜好。通過前一階段的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為，通過學(xué)習(xí)，作為一個(gè)基層員工，要更好地貫徹執(zhí)行本方法，要樹立“三種意識(shí)”。

一、合規(guī)。

堅(jiān)持合規(guī)辦事，堅(jiān)決剔除憑感覺辦事、憑閱歷辦事、憑習(xí)慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋俗，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準(zhǔn)繩，不能動(dòng)輒以進(jìn)展和拓展業(yè)務(wù)為借口，打制度方法的擦邊球，甚至以此來指導(dǎo)示意下屬違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的堅(jiān)固防線。

二、責(zé)任。

作為一名農(nóng)行人，應(yīng)本著對(duì)社會(huì)、對(duì)股東、對(duì)單位、對(duì)事業(yè)、對(duì)同事、對(duì)自己和對(duì)家庭負(fù)責(zé)的看法，仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)履行好網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的職責(zé)，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動(dòng)上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。

三、監(jiān)督。

員工互相之間不能盲目信任，同事之間的信任必需建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時(shí)候肯定要形成自覺提示和監(jiān)督的意識(shí)，養(yǎng)成互相監(jiān)督的習(xí)慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯(cuò)誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯(cuò)誤。

通過這次《處理方法》學(xué)習(xí)，對(duì)比各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些缺乏：

一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。

二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

針對(duì)本人存在的一些問題，實(shí)行如下改良措施：

一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特殊是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素養(yǎng)和分析力量。

二是仔細(xì)履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。

三是要加大對(duì)基層分理處會(huì)出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。

四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，仔細(xì)嚴(yán)厲?對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心溶化于血液，表達(dá)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。

員工規(guī)章制度違背處理的心得體會(huì)3

近二個(gè)月，在全縣信譽(yù)社開展了《湖北省農(nóng)村信譽(yù)社員工違背規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)《處理方法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的具體介紹，使我進(jìn)一步提高了對(duì)授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的熟悉，使我對(duì)仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，到達(dá)了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次《處理方法》學(xué)習(xí)的體會(huì)：

省聯(lián)社確定在全省信譽(yù)社系統(tǒng)開展《員工違背規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，主動(dòng)協(xié)作聯(lián)社機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我熟悉到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)村信譽(yù)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速進(jìn)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違背規(guī)章制度處理方法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。

近年來，我縣信譽(yù)社雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違背規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深化、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍舊存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我們應(yīng)當(dāng)糊涂地熟悉到，許多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違背了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，仔細(xì)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟，強(qiáng)化自我愛護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過這次《處理方法》學(xué)習(xí)，對(duì)比各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些缺乏：

一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。

二是不擅長總結(jié)工作中存在的問題和閱歷。

三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

針對(duì)本人存在的一些問題，實(shí)行如下改良措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特殊是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識(shí)和把握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合