醫(yī)學(xué)入職培訓(xùn)心得體會

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5月15日黃昏，為慶祝公司8歲生日，宜信CEO唐寧與在京的100多位公司、部門主要管理者和長期服務(wù)、做出突出奉獻的同事代表團聚一堂，共度“宜信8周年之夜”。當(dāng)晚，唐寧在致辭中說到，當(dāng)下他最大的感受是“責(zé)任”二字。

唐寧說，“假如說8年之前開頭嘗試的還是我一個小小的、不知道是不是可行的一個想法，今日咱們3萬多名同事共同打造的這樣一家企業(yè)、一個集體、一個家庭，承載了太多社會的責(zé)任、客戶的責(zé)任?？梢圆豢蜌獾刂v，中國金融改革、金融創(chuàng)新的步伐會由于宜信的進展壯大而連續(xù)加速，也可能由于我們工作的失誤、我們沒有盡責(zé)而倒退。每天我都能夠感受到這種責(zé)任，3萬多名宜信同事的進展進步之責(zé)，3萬多個宜信同事家庭的美好之責(zé)，百萬名客戶的進展進步之責(zé)?！?/p>

20XX年，宜信從SOHO現(xiàn)代城一間100平米的辦公室起步，8年走過來，宜信始終致力于成為中國普惠金融和財寶管理事業(yè)的提倡者和實踐者，宜信普惠金融在城市掩蓋基本完成遍地開花，農(nóng)村的遍地開花指日可待，互聯(lián)網(wǎng)也將關(guān)心宜信把普惠金融的春風(fēng)吹得更遠(yuǎn)，讓財寶管理事業(yè)蒸蒸日上。

據(jù)宜信供應(yīng)的數(shù)據(jù)顯示，從20XX年成立至今，宜信P2P平臺服務(wù)客戶達百萬，成為世界上規(guī)模最大的P2P公司。目前宜信擁有財寶管理和普惠金融兩大業(yè)務(wù)，其中，宜信普惠業(yè)務(wù)即P2P平臺業(yè)務(wù)已經(jīng)在全國120多個城市和20多個農(nóng)村地區(qū)落地，全國員工總數(shù)已超過25000人。

宜信在陽光和風(fēng)雨中健壯成長，為100多萬高成長性群體和群眾富有階層供應(yīng)普惠金融和財寶管理服務(wù)，宜信也致力于成為3萬多名同事的事業(yè)平臺和心靈家園。今日的宜信站在比過去8年任何一個時間都更加有優(yōu)勢、更加有實力、更加有前景、更加引領(lǐng)的行業(yè)制高點。

同時，唐寧在致辭中也談及了一下他的幻想，他說“我有一個幻想，在座的同事們，咱們一起努力，在中國金融服務(wù)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)打造出一家令人敬重的企業(yè)，把咱們一切美妙的想法、美妙的創(chuàng)新、對社會的奉獻都漸漸傳遞下去”。

最終，唐寧誠心感謝了一下全部的宜信工作人員，鼓舞大家傳承宜信理念、文化和信譽。

醫(yī)學(xué)入職培訓(xùn)心得體會2

滿懷激情與幻想，我有幸成為中煤國際工程集團武漢設(shè)計討論院大家庭中的一員，作為一名新員工，我于xx年7月8日——7月14日參與了院組織的新員工入職培訓(xùn)。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我獲益良多，特殊是其中的一些理念和優(yōu)秀同事的人生閱歷將使我受益終生。

在這次培訓(xùn)中，院領(lǐng)導(dǎo)從百忙中抽出時間，參與了新員工的入職培訓(xùn)歡迎儀式，并介紹了我院進展的光芒歷史和將來的進展方向，滿懷信念將“中煤國際工程集團武漢設(shè)計討論院建成世界煤炭設(shè)計第一院(工程公司)”。在接下來的幾天里，院里支配給部門領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干及優(yōu)秀新人等向我們講授了企業(yè)文化、戰(zhàn)略進展規(guī)劃、人力資源管理制度、平安生產(chǎn)管理、勘察設(shè)計工作流程、項目管理、工程招投標(biāo)、財務(wù)管理制度等學(xué)問。通過各位領(lǐng)導(dǎo)的講解，使我強化和加深了對武漢院的熟悉，同時也產(chǎn)生了對我院文化的劇烈的認(rèn)同感和歸屬感。

在培訓(xùn)中，對我觸動最大的是我院優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)。經(jīng)過不到xx年的時間，能將武漢院由一個面臨破產(chǎn)的企業(yè)轉(zhuǎn)變成一個國內(nèi)優(yōu)秀、煤炭勘察設(shè)計行業(yè)一流的勘察設(shè)計企業(yè)，本身就是一個奇跡，同時也是一個企業(yè)文化建設(shè)的奇跡，其中的企業(yè)文化更是值得我們深刻學(xué)習(xí)和不斷踐行并進展。當(dāng)今二十一世紀(jì)，塑造先進的企業(yè)文化理念已成為企業(yè)管理進展的大勢所向。從肯定意義上講，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)變成企業(yè)文化和管理理念的競爭。“小企業(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化”的理念已經(jīng)得到全球企業(yè)界的普遍認(rèn)同。吳院長在企業(yè)文化專題的'講授中，使我體會到全新的理念，并且更加感到成為武漢院員工的幸運和傲慢，同時激起劇烈的使命感，我盼望在傳承院前輩們優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，為武漢院出應(yīng)有的奉獻，為使成為對武漢院有奉獻的人，我決心在以下幾個方面仔細(xì)踐行：

1、在業(yè)務(wù)力量建設(shè)方面。我將虛心向?qū)熀屯聦W(xué)習(xí)，在工作中利用一切機會學(xué)習(xí)，汲取新的思想和方法，從錯誤中吸取教訓(xùn)，從錯誤中得到收獲，力爭不犯相同的錯誤，不斷總結(jié)，從而努力使自己在業(yè)務(wù)力量方面盡快實現(xiàn)理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)變，加快同學(xué)角色向工作角色的轉(zhuǎn)變。

2、在溝通和表達力量建設(shè)方面。人與人之間的溝通主要是通過日常溝通實現(xiàn)的，表達力量確定溝通質(zhì)量，優(yōu)秀的表達能實現(xiàn)高質(zhì)量的溝通，從而高效地解決問題。針對自己溝通力量缺乏這個缺點，我要不斷在日常生活和工作中熬煉提高自己的表達力量，從而提高自己的溝通力量，也提高自己的工作力量，盼望最終成為一名公司所需的優(yōu)秀的職業(yè)項目經(jīng)理人。

3、在管理力量建設(shè)方面。當(dāng)今缺少的是優(yōu)秀的管理人員，特殊是工程管理人員，現(xiàn)作為一名工程設(shè)計人員，要將自己的目標(biāo)確定為優(yōu)秀的工程管理人員。因此在日常工作中不斷學(xué)習(xí)院先進的管理力量，不斷充實自己的管理學(xué)問，在工作中爭取機會接觸項目管理學(xué)問，為使自己成為一名項目管理工程師積累閱歷。

4、在執(zhí)行力量建設(shè)方面。我會敬重領(lǐng)導(dǎo)的確定，在領(lǐng)導(dǎo)的意思基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的創(chuàng)新精神，把領(lǐng)導(dǎo)交代的事情全面、完善的完成。

為期五天的培訓(xùn)雖已結(jié)束，但是領(lǐng)導(dǎo)們的殷切教導(dǎo)將永久牢記在心，并一步一個腳印，做好每一件事，發(fā)揮自己的專長，更好更快成長并成熟，爭取以優(yōu)秀的工作表現(xiàn)來回報大家，回報我們的中煤國際武漢設(shè)計討論院。

醫(yī)學(xué)入職培訓(xùn)心得體會3

懷著美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我加入了中煤國際工程集團武漢設(shè)計討論院這樣一個布滿生氣活力的團隊，開頭了我人生新的征程。特別感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的青睞，我會在以后的工作中好好珍惜這個來之不易的機會，兢兢業(yè)業(yè)，盡快融入這個團隊中，發(fā)揮自己的力氣。

為了讓我們新進員工更快地了解公司，適應(yīng)工作，院里在7月8日開頭了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要是迎新見面會、項目管理、新員工職業(yè)素養(yǎng)專題培訓(xùn)、消防平安學(xué)問培訓(xùn)、勘探設(shè)計流程、工程招投標(biāo)學(xué)問、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等。感謝人力資源部和院領(lǐng)導(dǎo)一周來的悉心指導(dǎo)，通過這次培訓(xùn)，激發(fā)了我對將來工作無限的熱忱。雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，卻使我受益匪淺，體會良多。

從學(xué)校到單位的路上我始終在想：怎樣適應(yīng)將來的新生活?怎樣從學(xué)校的一名同學(xué)成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工，這樣的轉(zhuǎn)變是否會是一個困難的過程?然而，到崗后，我很快完全消除了以往的顧慮，輕松適應(yīng)了單位的工作環(huán)境，這一切都要歸功于院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事無微不至的照看。

入職培訓(xùn)的迎新見面會，吳嘉林院長激情洋溢的歡迎詞，讓在座的新員工立刻有了由衷的驕傲感、歸屬感。吳院長就企業(yè)文化進行了具體的講解，他首先對武漢院的進展歷程進行了回顧，特殊強調(diào)了在武漢院最困難時期，全院唱“三首歌”的經(jīng)受，使我更加深刻體會到武漢院人的頑強、才智與士氣。而后，針對企業(yè)文化這個專題從多個方面進行了深化的探討，讓我們窺其實質(zhì)，見其真諦。

企業(yè)部余主任介紹了我院總體進展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)進展戰(zhàn)略，使我們進一步了解我院大好的進展前景，增加了信念，急迫的想更早的進入角色，奉獻自己的一份力氣。各部門領(lǐng)導(dǎo)講授的有關(guān)規(guī)章制度，使我們將來的工作有章可循，使得我們能夠更快的適應(yīng)新的環(huán)境和工作。了解了有關(guān)新員工的人事管理制度；平安生產(chǎn)管理制度；“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安健康體系”；信息檔案管理制度和財務(wù)管理制度等。

在工作方面，學(xué)習(xí)了勘察設(shè)計工作流程、項目管理、工程招標(biāo)等基礎(chǔ)學(xué)問。通過這幾個模塊的學(xué)習(xí)，對工作流程、方法有了肯定熟悉，為以后工作做了很好鋪墊。特殊是一成天的項目管理培訓(xùn)，資深培訓(xùn)師揭津榮老師運用許多案例，讓我們熟悉到項目管理的重要性，學(xué)會了項目管理的有效方法，對以后的項目工作有著深遠(yuǎn)的影響。我印象最深刻的是計算書的編寫、wbs及溝通的重要性，并把人生作為一個項目，教自己怎樣去經(jīng)營。周秀龍副院長對新員工職業(yè)素養(yǎng)進行了專題培訓(xùn)，給我們講解了怎樣從“學(xué)院人”到“職業(yè)人”過渡，怎樣樹立正確的職業(yè)觀念和工作心態(tài)，怎樣設(shè)定個人工作目標(biāo)和進展目標(biāo)，使我們從心態(tài)上有了充分的預(yù)備，對工作、將來有了自己的規(guī)劃。

為期一周的入職培訓(xùn)結(jié)束了，一周的時間是短暫的，但一周來，院領(lǐng)導(dǎo)給我們支配的課程是很全面很充實的。我以后要從以下幾個方面做起：首先從改造自己入手，適應(yīng)院里生存環(huán)境；主動調(diào)整個人心態(tài)，完成角色轉(zhuǎn)換；其次加強與同事溝通，提高團隊精神，做到自身修養(yǎng)與企業(yè)文化相結(jié)合。只有這樣才能更快、更好的融入團隊，提升自己，奉獻自己。一周的培訓(xùn)讓我收獲頗豐，這是一個意義非凡的起點，是一個宏大的動身港。讓我能夠在以后的工作中時刻保持昂揚的工作熱忱，讓自己成為一名優(yōu)秀員工。最終，再一次感謝武漢院給了我這個珍貴機會，使我成為一名榮耀的武漢院員工。我肯定會珍惜這來之不易的工作機會，用努力工作來回報支持我的全部人！感謝你們！

醫(yī)學(xué)入職培訓(xùn)心得體會4

為期三天的入職已經(jīng)結(jié)束，隨即我們就要奔赴自己的工作崗位，短短的三天培訓(xùn)，讓我對將來的工作布滿信念，也更加堅決自己的選擇。總經(jīng)理和各科室經(jīng)理主管得細(xì)心講解，讓我不僅學(xué)習(xí)了公司的有關(guān)規(guī)章制度，同時了解到各科室的職責(zé)和工作，受益良多，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們組織支配了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)之初，總經(jīng)理和各科室負(fù)責(zé)人對我們新員工表示了強烈的歡迎和親切的關(guān)心，讓我體會到了我們?nèi)S建設(shè)這個大家庭的暖和，自身也有劇烈的歸屬感。同時總經(jīng)理得期望和要求也讓我牢記于心，在工作時要扎實，要做到勇于擔(dān)當(dāng)，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，不斷學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的理念，不斷的去充實完善自己。

培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了一些平安方面的學(xué)問和工作時要留意的事項，我們?nèi)S建筑作為建筑行業(yè)，平安永久是放在第一位的，通過平安科孫科長的講解，和觀看了一些教育視頻，讓我深刻體會到平安的重要性，“我的平安我負(fù)責(zé)，他人平安我有責(zé)，公司平安我盡責(zé)。”這局警句始終回蕩在我得腦海，在日常的工作和生活中，更要做到時刻保持一顆敬畏之心，重視平安。在注意平安的同時，更要做好自身的本職工作，通過此次培訓(xùn)，我充分了解到了我所在科室和崗位的一些工作內(nèi)容，材料員得工作就是做好服務(wù)，服務(wù)好公司以及項目部，將公司和項目上所需的各種材料，以優(yōu)異的價格選購到質(zhì)量最好的材料，做到物美價廉，用做好本職的工作來為公司的進展制造效益