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文檔簡介
員工辭職申請書下載
員工辭職申請書【一】尊敬的韓總:作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20XX.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準。簽名:20XX年10月13日最新公司員工辭職申請書【二】xx經(jīng)理:我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。因為您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)由這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了良多知識、積累了一定的經(jīng)驗。最新公司員工辭職申請書模板。對此我深懷感謝打動!公司不管工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿足。但,由于某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,并但愿能與今年4月6日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝您給了我一個能與一群精彩員工一起工作的機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對于由此為公司造成的不便,我深感歉仄。但同時也但愿公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮申請人:20XX年6月1日
第二篇:員工辭職申請書表格下載800字辭職申請的分類辭職申請從提出申請的人員身份角度來看,可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請,一種是機關(guān)干部或單位部門領(lǐng)導(dǎo)提出的辭職申請。如果我們從辭職人員的意愿去考慮的話,辭職申請還可以分為主動提出的辭職申請和被動提出的辭職申請。需要說明的是國家機關(guān)的各級公務(wù)員提出的辭職申請,一般要經(jīng)過相應(yīng)的形式才可獲得批準,它是一種非常嚴肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員的辭職申請則相對較隨意一些。有些單位的辭職申請可能僅僅是傳達一種信息,單位領(lǐng)導(dǎo)批準與否可能并不重要。辭職申請表格姓名
所屬部門
辭職日期
辭職原因
工作交接情況
部門負責(zé)人簽字
日期
辦公室物品交接情況
辦公室負責(zé)人簽字
日期
考勤卡是否交回
人事部門簽字
日期
財務(wù)部有關(guān)事項是否結(jié)清
(押金條、借款)等財務(wù)部出納簽字
財務(wù)主管簽字
管理部部長簽字
工資結(jié)算情況
財務(wù)部出納簽字
日期
辭職人員簽字
日期
辭職申請書的適用范圍辭職申請書適用于下列一些情況:個人由于對原來的工作不滿意,而現(xiàn)在有更好的工作要做,于是向原單位領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請,請求批準。隨著我國用人制度的改革,這類的辭職申請將會越來越多,這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度,改變了過去以單位為中心而忽略人才的舊體制。個人由于不滿意單位領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,從而提出辭職申請,另找工作的。許多單位的領(lǐng)導(dǎo)由于不能好好的使用人才或者別的什么原因,造成了職工對領(lǐng)導(dǎo)的抵觸和不滿,而現(xiàn)今社會為每個人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機會,這樣,由于一些簡單原因而向單位辭職的也不在少數(shù)。由于個人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無法勝任某項工作的也可以向單位或上級領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫出辭職報告,請求上級領(lǐng)導(dǎo)批準其辭職申請。+員工辭職申請書下載(1100字)發(fā)表于:2023.1.23來自:字數(shù):1100手機看范文員工辭職申請書【一】尊敬的韓總:作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20XX.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準。簽名:20XX年10月13日最新公司員工辭職申請書【二】xx經(jīng)理:我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。因為您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)由這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了良多知識、積累了一定的經(jīng)驗。最新公司員工辭職申請書模板。對此我深懷感謝打動!公司不管工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿足。但,由于某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,并但愿能與今年4月6日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝您給了我一個能與一群精彩員工一起工作的機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對于由此為公司造成的不便,我深感歉仄。但同時也但愿公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮申請人:20XX年6月1日
第二篇:員工辭職申請書表格下載800字辭職申請的分類辭職申請從提出申請的人員身份角度來看,可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請,一種是機關(guān)干部或單位部門領(lǐng)導(dǎo)提出的辭職申請。如果我們從辭職人員的意愿去考慮的話,辭職申請還可以分為主動提出的辭職申請和被動提出的辭職申請。需要說明的是國家機關(guān)的各級公務(wù)員提出的辭職申請,一般要經(jīng)過相應(yīng)的形式才可獲得批準,它是一種非常嚴肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員的辭職申請則相對較隨意一些。有些單位的辭職申請可能僅僅是傳達一種信息,單位領(lǐng)導(dǎo)批準與否可能并不重要。辭職申請表格姓名
所屬部門
辭職日期
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工作交接情況
部門負責(zé)人簽字
日期
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日期
財務(wù)部有關(guān)事項是否結(jié)清
(押金條、借款)等財務(wù)部出納簽字
財務(wù)主管簽字
管理部部長簽字
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財務(wù)部出納簽字
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辭職申請書的適用范圍辭職申請書適用于下列一些情況:個人由于對原來的工作不滿意,而現(xiàn)在有更好的工作要做,于是向原單位領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請,請求批準。隨著我國用人制度的改革,這類的辭職申請將會越來越多,這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度,改變了過去以單位為中心而忽略人才的舊體制。個人由于不滿意單位領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,從而提出辭職申請,另找工作的。許多單位的
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