編寫職業(yè)安全健康管理體系程序文件的工作步驟相關(guān)范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 編寫職業(yè)安全健康管理體系程序文件的工作步驟相關(guān)范文十篇編寫職業(yè)安全健康管理體系程序文件的工作步驟(1)對現(xiàn)行文件的搜集和分析

搜集企業(yè)現(xiàn)行的各種標(biāo)準(zhǔn)、制度和規(guī)定等文件，其中很多具備“程序”的性質(zhì)，但也存有其不足之處，必須以職業(yè)安全身心健康管理體系有效率運轉(zhuǎn)體系為前提，以程序文件的建議為尺度，對這些文件展開一次清掃和分析，剝其有價值、刪掉毫無關(guān)系，按程序文件內(nèi)容及格式建議展開重寫。

企業(yè)如果已創(chuàng)建ISO9000質(zhì)量管理體系或ISO14000環(huán)境管理體系，就必須并使職業(yè)安全身心健康管理體系與這兩個體系充份融合，特別就是培訓(xùn)、文件掌控、記錄管理、內(nèi)部審查和管理評審等，其管理方式相似，這些程序最出色在原ISO9000程序或14000程序的基礎(chǔ)上補足為不好。

(2)人員培訓(xùn)。

對挑選出的出席程序文件撰寫的人員必須展開必要的培訓(xùn)，以確保撰寫的質(zhì)量。這些培訓(xùn)包含：《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》的培訓(xùn)、《指導(dǎo)意見》的培訓(xùn)、有關(guān)程序文件的撰寫方法的培訓(xùn)以及其它有關(guān)科學(xué)知識的培訓(xùn)。

(3)編制程序文件明細(xì)表

一個企業(yè)的職業(yè)安全身心健康管理體系程序文件的多少，每個程序的詳珍、篇幅和內(nèi)容都沒硬性規(guī)定，但在能掌控的前提下，程序文件個數(shù)和每一個程序的篇幅越少越好；各個程序之間，必須存有必要的貫通，也必須防止相同的內(nèi)容在相同的程序之間存有很大的重復(fù)。根據(jù)企業(yè)的職業(yè)安全身心健康管理體系總體設(shè)計方案，按體系要素逐級進(jìn)行，制訂程序文件明細(xì)表，明晰程序主管部門及有關(guān)部門的職責(zé)，對照尚無的各種文件，明晰須要新編改建和健全的程序文件，制訂計劃逐步順利完成。

(4)制訂撰寫守則。制訂程序文件的撰寫守則，就是確保未來程序文件格式和風(fēng)格統(tǒng)一的有效率手段。撰寫守則就是對整個企業(yè)程序文件的風(fēng)格、格式、編號規(guī)則以及各部分內(nèi)容建議等方面作出明晰、統(tǒng)一的規(guī)定。

(5)確認(rèn)撰寫方法。撰寫方法通常分成分散撰寫和集中撰寫兩種。分散撰寫就是將所有程序文件分散使幾個人或幾個部門（例如體系主管部門）統(tǒng)一撰寫。使用這種方法時，撰寫人員必須提早征詢體系要素各主管部門負(fù)責(zé)人的意見并介紹掌控各有關(guān)部門職業(yè)安全身心健康活動的特點。

集中撰寫就是按所描速的職業(yè)安全身心健康活動的內(nèi)容及職責(zé)，將程序文件讓給職業(yè)安全身心健康活動的業(yè)務(wù)主管部門撰寫。從理論上談，最存有資格編制程序文件的，必須就是輕易專門從事該項活動的那些人，但對這部分人員必須展開必要的培訓(xùn)，就可以確保程序文件的基本建設(shè)質(zhì)量。

(6)制訂基本建設(shè)計劃

職業(yè)安全身心健康管理體系辦公室工作人員應(yīng)付全部準(zhǔn)備工作撰寫的職業(yè)安全身心健康管理體系程序文件制訂一份計劃，包含各程序文件的依據(jù)要素、文件名稱、主管部門、協(xié)調(diào)部門（參看表中4—1），并加之各順利完成時間、撰寫人協(xié)同人等內(nèi)容。用人單位如何做好職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)包含職業(yè)健康檢查和職業(yè)身心健康檔案管理，就是用人單位義不容辭的法定義務(wù)，就是勞動者依法擁有的權(quán)利，也就是確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵措施之一。2002年5月1日《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等職業(yè)病預(yù)防法律法規(guī)的實行，標(biāo)志著我國職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)工作列入了法制管理的軌道，職工的身心健康權(quán)益在法律上以求奠定。

用人單位在職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)方面應(yīng)當(dāng)搞好以下幾方面工作：

1、勞動力前健康檢查：目的是用人單位能掌控其勞動力前的健康狀況及有關(guān)身心健康基礎(chǔ)資料和辨認(rèn)出職業(yè)禁忌癥。確認(rèn)從業(yè)人員的健康狀況若想適宜專門從事該項作業(yè)，其身心健康資料不僅可以做為今后健康檢查的基礎(chǔ)資料，也可以做為職業(yè)病確診的參考依據(jù)。

2、定期健康檢查：每種職業(yè)病危害因素，都存有它的目標(biāo)疾病，《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理辦法》中明確規(guī)定了各類職業(yè)病危害因素作業(yè)的檢查項目及健康檢查周期，其目的就是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人身心健康的早期侵害和蹊蹺征象，同時為生產(chǎn)環(huán)境的防水措施效果評價提供更多資料。例如專門從事粉塵作業(yè)的工人必須搞胸部X線及肺功能檢查；碰觸苯、三硝基甲苯等必須展開血液方面檢查；專門從事鉛、汞、錳、砷、二硫化碳、四乙基鉛、有機(jī)錫、正己烷、汽油、二氯乙烷、四氯化碳、三氯乙烯、丙烯腈等作業(yè)的工人著重于辨認(rèn)出神經(jīng)系統(tǒng)的早期侵害等等。定期檢查能辨認(rèn)出職業(yè)病危害因素對作業(yè)工人的早期侵害，及時采取措施，防止發(fā)展淪為職業(yè)病，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3、黃繼妍或服兵役健康檢查：目的就是為了掌控從業(yè)人員在黃繼妍或服兵役時，職業(yè)病有毒因素對其身心健康的有沒有侵害或蹊蹺征象；同時為專門從事嶄新工作的職工和代萊用人單位提供更多身心健康是否的基礎(chǔ)資料。

4、身心健康監(jiān)護(hù)檔案：建立健全身心健康監(jiān)護(hù)檔案就是一項關(guān)鍵的基礎(chǔ)工作，包含健康檢查和生產(chǎn)環(huán)境監(jiān)測兩方面的資料。職工必須一人一檔，按編號排序，長期留存。同時可以對身心健康監(jiān)護(hù)資料及時展開整理、分析、評價，根據(jù)群體評價結(jié)果去改良職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，減少職業(yè)病的發(fā)病率。

5、用人單位的職業(yè)健康檢查一定必須挑選存有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機(jī)構(gòu)分擔(dān)，獲得職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)的單位在人員、儀器設(shè)備、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量方面等方面在其容許專門從事的服務(wù)范圍內(nèi)達(dá)至了服務(wù)建議，能針對性的評價職業(yè)病危害因素對作業(yè)工人影響的范圍和程度，同時對用人單位明確提出合理化的建議。職業(yè)病危害因素危害性及防護(hù)措施序號

崗位

危害因素

可能將引致職業(yè)病

危險性

應(yīng)急處置

防水措施

1

噪聲

噪聲聾

1、并使工作效率減少：噪聲少于

85分貝，可以并使人深感心煩意亂，人們可以感覺到大吵大鬧，因而無法專心地工作，結(jié)果可以引致工作效率減少。

2、受損感官、視覺器官：弱的噪聲可以引發(fā)耳部的呼吸困難，例如咳嗽、耳痛、聽力受損。噪聲還可以導(dǎo)致視職業(yè)健康安全法律知識問答一、綜合類

《勞動法》規(guī)定用人單位必須創(chuàng)建、完善勞動安全衛(wèi)生制度，其含義就是什么？

請問：《勞動法》規(guī)定用人單位必須創(chuàng)建、完善勞動安全衛(wèi)生制度主要指必須創(chuàng)建：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調(diào)查處置制度。

什么就是勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)？

請問：根據(jù)原勞動部辦公廳勞動部勞部中發(fā)[1994]289號通告，勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，就是指關(guān)于消解、管制或防治勞動過程中的危險和有毒因素，維護(hù)職工安全與身心健康、確保設(shè)備、生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)而制訂的統(tǒng)一規(guī)定。勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分三級，即為國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)。對勞動者展開哪些安全教育？

請問：安全教育可以使得勞動者充分認(rèn)識安全工作的關(guān)鍵意義，提升其繼續(xù)執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)自覺性，也就是提升勞動者技術(shù)素質(zhì)的一個組成部分。

安全教育根據(jù)有關(guān)法規(guī)內(nèi)容主要包含：

1.對嶄新工人推行“三級”安全教育。所謂“三級”，波季爾廠教育、車間教育、班組教育。入廠教育即新工人至廠后由勞動工資或人事部門及教育部門負(fù)責(zé)管理非政府精心安排，由安全技術(shù)部門展開安全科學(xué)知識教育，并經(jīng)考試合格后，才科東俄分配至車間（隊）；車間教育即為由車間（隊）主任（隊長）或主管安全的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理安全教育，考試合格后，方準(zhǔn)分配至班組，班組教育即為由班組長或班安全員負(fù)責(zé)管理，展開實際操作安全技術(shù)教育。

2.對特種作業(yè)人員的教育。對入廠的新工人除了展開“三級”教育外，對特種作業(yè)人員展開特種教育。特種作業(yè)人員就是所指他所專門從事的工作極容易出現(xiàn)傷亡事故，不僅危害本人，而且還可以危害他人安全的作業(yè)人員，例如電工、起至重工、沖壓、客貨車、滅火等作業(yè)人員。對特種作業(yè)人員不僅必須展開專門的安全教育，還必須獲得安全合格證后，方能夠單一制工作。

3.嶄新崗位、新技術(shù)的教育，使用代萊生產(chǎn)方法，添設(shè)代萊技術(shù)設(shè)備、生產(chǎn)新產(chǎn)品或?qū)φ{(diào)工人工作時，必須對工人展開嶄新崗位和代萊操作方法的安全教育。

4.必須經(jīng)常對工人展開本崗位安全操作規(guī)程和有關(guān)安全衛(wèi)生法規(guī)制度的教育。

5.對各級行政、技術(shù)管理干部的教育，對此主要就是展開職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全技術(shù)科學(xué)知識和工作經(jīng)驗教訓(xùn)的教育。

什么就是勞動安全衛(wèi)生設(shè)施及其國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)？

請問：“勞動安全衛(wèi)生設(shè)施”，主要就是指安全技術(shù)方面的設(shè)施，勞動衛(wèi)生方面的設(shè)施和生產(chǎn)性輔助設(shè)施（例如：女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等）?！皣乙?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”主要就是指勞動部門和各行業(yè)主管部門制訂的一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（勞動部勞部發(fā)[1994]289號）

如何認(rèn)知用人單位必須按國家規(guī)定為勞動者提供更多勞動安全衛(wèi)生條件？

請問：用人單位按照國家規(guī)定，即為：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》及一些國家標(biāo)準(zhǔn)，例如：《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》、《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生建議總則》等，提供更多勞動安全衛(wèi)生條件，這主要包含工作場所和生產(chǎn)設(shè)備。工作場所的光線應(yīng)充裕，噪聲、有害有毒氣體和粉塵濃度嚴(yán)禁少于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，建筑施工、易燃易爆和有害有毒等危險作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置適當(dāng)?shù)姆浪O(shè)施、報警裝置、通訊裝置、安全標(biāo)志等。對危險性小的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，例如鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、電梯、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛、客運架空索道等，必須經(jīng)過安全評價普遍認(rèn)可，獲得有關(guān)部門頒授的安全采用許可證方可資金投入運轉(zhuǎn)，企業(yè)提供更多的勞動防護(hù)用品，必須就是經(jīng)政府有關(guān)部門安全證書合格的防護(hù)用品。（勞動部勞部發(fā)[1994]289號）

什么叫做勞動防護(hù)用品？

請問：勞動防護(hù)用品就是指維護(hù)勞動者在勞動過程中人身安全與身心健康的防御性裝備。勞動防護(hù)用品按照防水部位存有以下幾大類：

（1）頭部防護(hù)用品。例如安全帽、工作帽；

（2）眼睛防護(hù)用品。例如各種防護(hù)眼鏡等；

（3）耳部防護(hù)用品。例如耳塞、耳罩等；

（4）面部防護(hù)用品。例如防水面罩；

（5）呼吸道防護(hù)用品。例如防毒面具、呼吸器、打火器等；

（6）手部防護(hù)用品。例如手套、指套；

（7）足部防護(hù)用品。例如嚴(yán)防砍鞋、保溫鞋、絕緣鞋、導(dǎo)電鞋等；

（8）體部防護(hù)用品。例如工作服、背帶褲、雨衣、防寒服等；

（9）其他防護(hù)用品。例如安全帶、安全繩（索）等。

哪些工種國家規(guī)定勞動者須要經(jīng)過專門培訓(xùn)并贏得特種作業(yè)資格？

請問：根據(jù)原勞動部勞部發(fā)[1994]289號文“特種作業(yè)”指有操作者本人及他人和周圍設(shè)施的安全存有關(guān)鍵性危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍存有十類：1.電工作業(yè)；2.鍋爐司爐；3.壓力容器操作方式；4.起重機(jī)械作業(yè)；5.爆破作業(yè)；6.金屬沖壓（氣割）作業(yè)；7.煤礦井下瓦斯硫化氫事故的危害與預(yù)防硫化氫;Hydrogensulfide;CAS：7783-06-4。為無色氣體。具備臭蛋氣味。易溶于水,亦溶醇類、石油溶劑和原油中。在開采和從礦石中加煉銅、鎳、鈷等,煤的低溫焦化,含硫石油的采礦和萃取,橡膠、人造絲、楮革、硫化染料、造紙、顏料、菜腌漬、甜菜制糖、動物膠等工業(yè)中都存有硫化氫產(chǎn)生;開鑿和整治沼澤地、溝渠、水井、下水道、潛涵、隧道和去除垃圾、污物、糞便等作業(yè),以及分析化學(xué)實驗室工作者都存有碰觸硫化氫的機(jī)會;天然氣、礦泉水、火山噴氣和礦下積水,也常誘發(fā)硫化氫存有。由于硫化氫可以溶水及油中,有時可藉水或油流至靠近發(fā)生源處,而引發(fā)不幸中毒事故。硫化氫經(jīng)粘膜稀釋慢,皮膚稀釋甚少。誤服含硫鹽類與胃酸促進(jìn)作用后產(chǎn)生硫化氫可以經(jīng)腸道稀釋而引發(fā)中毒。硫化氫就是一種神經(jīng)毒劑。亦為窒息而死性和刺激性氣體。其毒促進(jìn)作用的主要靶器就是中樞神經(jīng)系統(tǒng)和呼吸系統(tǒng)，一般會誘發(fā)心臟等多器官侵害，對毒促進(jìn)作用最脆弱的非政府就是腦和粘膜碰觸部位。

急性硫化氫中毒通常發(fā)作快速，發(fā)生以腦和（或）呼吸系統(tǒng)侵害居多的臨床表現(xiàn)，一般會誘發(fā)心臟等器官功能障礙。臨床表現(xiàn)可以因碰觸硫化氫的濃度等因素相同而存有顯著差異，以中樞神經(jīng)系統(tǒng)侵害最為常用。碰觸極高濃度硫化氫后可以出現(xiàn)電擊樣喪生，即為在碰觸后數(shù)秒或數(shù)分鐘內(nèi)體溫驟停，數(shù)分鐘后可以出現(xiàn)眩暈暫停；也可以立即或數(shù)分鐘內(nèi)昏迷不醒，并體溫聚停而喪生。喪生可以在并無警覺的情況下出現(xiàn)，當(dāng)察覺到硫化氫氣味時可以立即嗅覺喪失，少數(shù)病例在昏迷不醒前瞬間可以透出令人作嘔的甜味。喪生前通常并無先兆癥狀，可以先發(fā)生體溫淺而慢，隨之體溫聚停。部分病例可以出現(xiàn)呼吸系統(tǒng)侵害和心肌侵害。確診急性硫化氫中毒時患者的衣著和呼氣存有臭蛋氣味可以做為碰觸指標(biāo)。

現(xiàn)場救治極為重要，應(yīng)立即并使患者瓦解現(xiàn)場至空氣新鮮處。有條件時立即給與輸液。對體溫或心臟聚停者應(yīng)立即頒布心肺腦復(fù)蘇術(shù)。在頒布口對口人工呼吸時頒布者應(yīng)當(dāng)避免排出患者的怒弗勒利歇爾或衣服內(nèi)逸出的硫化氫，以免出現(xiàn)二次中毒。高壓氧化療對快速昏迷不醒的衰退和預(yù)防腦水樹木關(guān)鍵促進(jìn)作用，凡昏迷不醒患者，不論與否已衰退，均應(yīng)當(dāng)盡快給與高壓氧化療，但須要協(xié)調(diào)綜合化療。對中毒癥狀明者須要早期、足量、短程給與腎上腺糖皮質(zhì)激素，有助于預(yù)防腦水腫、肺水腫和心肌侵害。掌控嘔吐及預(yù)防腦水腫和肺水腫。較輕患者須要展開心電監(jiān)護(hù)及心肌酶五音測量，以便及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及時處理。對存有眼提振癥狀者，立即用清水沖洗，對癥處置。

在采礦、煉鋼、石油及其細(xì)萃取儲存運輸、開鑿、硫化染料等可能將產(chǎn)生硫化氫的作業(yè)應(yīng)當(dāng)搭載硫化氫檢測儀、加裝防暴排風(fēng)扇和工作人員佩帶的防毒面具和空氣呼吸器。在井架入口、井架上、鉆臺邊上、循環(huán)系統(tǒng)等處設(shè)置風(fēng)向標(biāo)，一旦出現(xiàn)緊急情況，作業(yè)人員可以向上風(fēng)口撤離。在鉆臺上下、震動篩、循環(huán)罐等氣體不易蓄積的場所，加裝防暴排風(fēng)扇以驅(qū)趕工作場所彌漫著的有毒、易燃?xì)怏w。含硫地區(qū)鉆井隊?wèi)?yīng)當(dāng)搭載便攜式硫化氫檢測儀。在含硫地區(qū)鉆井作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)人搭載空氣呼吸器。鉆井隊在現(xiàn)場條件無法實行井往下壓作業(yè)而同意放噴時，釋出的天然氣應(yīng)當(dāng)付之一炬，避免天然氣與空氣混合比達(dá)至核爆音速。放噴燃燒應(yīng)當(dāng)派遣專人展開，燃燒人員應(yīng)當(dāng)佩帶空氣呼吸器，在絕對優(yōu)勢方向遠(yuǎn)程燃燒。石油及其細(xì)萃取儲存運輸作業(yè)中在沒足夠多的防水措施和排空硫化氫、倒入新鮮空氣的情況下無法展開儲存罐內(nèi)清罐工作。職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度人力資源科負(fù)責(zé)管理公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病用藥管理。依法非政府對勞動者展開上崗前、在崗期間、黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，創(chuàng)建勞動者身心健康監(jiān)護(hù)檔案，并得當(dāng)留存。

一、職工上崗前健康檢查。

上崗前檢查就是指公司對準(zhǔn)備工作至公司出席工作的員工展開健康檢查，屬一級預(yù)防。其目的就是是掌控其勞動力前的健康狀況及有關(guān)身心健康基礎(chǔ)資料和辨認(rèn)出職業(yè)病禁忌證。

二、職工在崗期間健康檢查。

在崗檢查就是用人單位按《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的時間間隔，對已專門從事有毒作業(yè)工作的健康狀況展開常規(guī)檢查，屬二級防治，就是身心健康監(jiān)護(hù)的關(guān)鍵內(nèi)容。其目的是及入辨認(rèn)出職業(yè)病危害因素對工人身心健康的早期影響和蹊蹺征象，為生產(chǎn)環(huán)境的防水措施效果評價提供更多資料。

三、職工黃繼妍時的職業(yè)健康檢查

。黃繼妍或服兵役時檢查就是指職工調(diào)離當(dāng)前工作崗位時或轉(zhuǎn)意為當(dāng)前工作崗位所展開的檢查，屬三級預(yù)防，也就是身心健康監(jiān)護(hù)的關(guān)鍵內(nèi)容。其目的就是為了掌控職工在黃繼妍或服兵役時，職業(yè)病危害因素對其身心健康的有沒有侵害或蹊蹺征象；黃繼妍專門從事嶄新工作的職工和代萊業(yè)主拒絕接受職工時，提供更多身心健康是否的基礎(chǔ)資料。

四、健康檢查中辨認(rèn)出存有與專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處置：

1、健康檢查和確診結(jié)果的備案與報告。公司及確診機(jī)構(gòu)辨認(rèn)出職業(yè)病人或疑為職業(yè)病人時，應(yīng)向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。診斷為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)向所在地縣級勞動確保行政部門報告。

矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應(yīng)在

15日內(nèi)分別投檔矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告有關(guān)部門。出現(xiàn)職業(yè)病危害事故時，公司應(yīng)立即向上級管理部門報告。

2、健康檢查和職業(yè)病侵害診療費用管理：

（

1）職業(yè)病病人依法享用國家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，精心安排職業(yè)病病人展開化療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不必穩(wěn)步專門從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置）。

（

2）職業(yè)病病人的用藥、康復(fù)費用，殘疾以及失去勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

（

3）職業(yè)病病人除依法擁有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，還有贏得索賠的權(quán)利的，有權(quán)向用人單位明確提出索賠建議。

（

4）勞動者被確診罹患職業(yè)病，但用人單位沒出席工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活確保由最后用人單位分擔(dān)；最后用人單位存有證據(jù)證明該職業(yè)病就是先前用人單位的職業(yè)病危害導(dǎo)致的，由先前的用人單位分擔(dān)。

（

5）職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法擁有的待遇維持不變。燃料崗位職業(yè)病危害告知書根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條的規(guī)定，企業(yè)（甲方）在與勞動者（乙方）簽定勞動合同時應(yīng)知會工作過程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防水措施和待遇等內(nèi)容：

所在工作崗位、可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果及職業(yè)病防水措施；

所在部門及崗位名稱

職業(yè)病危害因素

職業(yè)禁忌證

可能將引致的職業(yè)病危害

職業(yè)病防水措施

燃料

粉塵、噪聲

活動性肺結(jié)核??；

慢性阻塞性肺??；慢性間質(zhì)性肺??；噪聲作業(yè)禁忌癥

塵肺；以致聽力弱化、上升、永久耳聾，并引起消化不良、咳嗽、頭痛、血壓增高、抑郁等全身性疾病

防塵口罩、配戴耳塞

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依照《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）的建議，搞好乙方上崗前、在崗期間、黃繼妍時的職業(yè)健康檢查和應(yīng)急檢查。一旦出現(xiàn)職業(yè)病，甲方必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的建議，為乙方如實提供更多職業(yè)病確診、鑒別所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害碰觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料及適當(dāng)待遇。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，恰當(dāng)采用保護(hù)職業(yè)病防水設(shè)施和個人職業(yè)病防護(hù)用品，積極主動出席職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識培訓(xùn)，按建議出席上崗前、在崗期間和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查。若被檢查出來職業(yè)禁忌證或辨認(rèn)出與所專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的，必須順從甲方為維護(hù)乙方職業(yè)身心健康而調(diào)離原崗位并妥善安置的工作精心安排。

（四）當(dāng)乙方工作崗位或者工作內(nèi)容出現(xiàn)更改，專門從事知會書中未知會的存有職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應(yīng)當(dāng)與其協(xié)商更改知會書有關(guān)內(nèi)容，再次簽定職業(yè)病危害知會書。

（五）甲方未履行職責(zé)職業(yè)病危害知會義務(wù)，乙方有權(quán)婉拒專門從事存有職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方嚴(yán)禁因此中止與乙方所簽定的勞動合同。

（六）職業(yè)病危害知會書做為甲方與乙方簽定勞動合同的附件，具備同等的法律效力。

甲方：（簽章）乙方:（蓋章）

2017年3月3日

2017年3月3日廠長（經(jīng)理）職業(yè)衛(wèi)生安全責(zé)任制1、用人單位的廠長（經(jīng)理）就是本單位的職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防工作的第一責(zé)任人，對確保本單位職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全與身心健康正數(shù)全面責(zé)任。

2、生產(chǎn)經(jīng)營活動中要認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家和本地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

3、建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生管理非政府機(jī)構(gòu)，搭載專（并任）職職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員，提升職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)管理建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)章制度；審查核準(zhǔn)職業(yè)病預(yù)防計劃和實施方案，安全技術(shù)措施和長遠(yuǎn)規(guī)劃，以及關(guān)鍵性安全技術(shù)措施項目，存有計劃的提升勞動環(huán)境，努力做到安全生產(chǎn)經(jīng)營，文明生產(chǎn)經(jīng)營。

5、確保本單位職業(yè)衛(wèi)生安全資金投入的有效率實行。

6、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作掛至關(guān)鍵議事日程，每月舉行一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，匯報各部門和職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作匯報，研究化解職業(yè)衛(wèi)生安全工作中存有的問題，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。

7、經(jīng)常深入細(xì)致介紹、嚴(yán)格執(zhí)行、檢查本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，掌控職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作情況，非政府積極開展廠（企業(yè)）級職業(yè)衛(wèi)生安全檢查，對關(guān)鍵性隱患非政府全面落實整改措施。并布置和檢查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，及時消解事故隱患。

8、對于新建、擴(kuò)建、改建、搬遷和革新、改建等工程項目，保證職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)采用，并報衛(wèi)生局審核。

9、負(fù)責(zé)管理制訂本單位的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，并每年至少演練一次。

10、確保職工的職業(yè)衛(wèi)生勞動條件和企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全狀況，確保女工的合法權(quán)益，嚴(yán)禁采用未成年工專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

11、積極開展廠級職業(yè)衛(wèi)生安全教育與考核工作。

12、及時、如實呈報急性職業(yè)病危害事故，非政府對急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援、調(diào)查分析及處置工作。鉛作業(yè)危害與防止2006年1月13日，長沙市的一名男性噴漆工，因腹絞痛誘發(fā)咳嗽，至長沙市某醫(yī)院求診，被確診為不完全性機(jī)械腸梗阻、消化性潰瘍。經(jīng)抗炎、消炎、輸液后，腹痛減輕出院。一周后，這名工人又發(fā)生腹絞痛癥狀，1月26日再次求診，被確診為：不完全性機(jī)械腸梗阻、感染性膽道病變、胰腺炎、小腸炎mammalian大穿孔、中度貧血、彌漫性腹膜炎，被收治入院。以急腹癥剖腹探查，在切除術(shù)闌尾后腹痛仍無法減輕。后來這名工人轉(zhuǎn)回至長沙市職業(yè)病機(jī)構(gòu)檢查，辨認(rèn)出其血鉛超標(biāo)6倍，尿鉛超標(biāo)7倍。又通過取樣檢驗分析，辨認(rèn)出該名工人所處作業(yè)場所的鉛含量抽檢3～4倍，由此確診他患上了職業(yè)性慢性中度鉛中毒。

2007年3月26日，瀏陽市疾病防治控制中心對瀏陽市某冶煉廠的151名工人展開健康檢查，辨認(rèn)出竟存有50人尿鉛超標(biāo)，抽檢率為超過33.11%。尿鉛最低的為265.5μg/L，最高為122.8μg/L，平均值為180.91μg/L。確診出來輕度鉛中毒27基準(zhǔn)，中毒率僅17.88%。發(fā)生神經(jīng)系統(tǒng)癥狀的占到76.16%，顯著低于通常人群。

工業(yè)鉛碰觸

鉛就是最常用的毒物之一，冷卻至400℃～500℃可以存有大量鉛蒸氣挑選出，并在空氣中快速水解成氧化亞鉛，進(jìn)而HGPRT成煙塵。隨著沸鉛溫度的增高，氧化亞鉛可以進(jìn)一步水解為氧化鉛、三水解二鉛等，但三水解二鉛不平衡，很快可以分解成氧化鉛。工業(yè)上所用的鉛40%為金屬鉛，35%為鉛化合物，25%為合金鉛。碰觸鉛的行業(yè)和過程主要包含：

1鉛礦采礦及煉鋼

鉛礦主要分成方鉛礦(硫化鉛)、碳酸鉛礦(白鉛礦)及硫酸鉛礦。在采礦和煉鋼時，混料、熱處理、還原成和提煉過程中均可碰觸至鉛。在煉鋼鋅、錫、銻等金屬和生產(chǎn)鉛臺金時，也存有鉛危害。

2.沸鉛

鉛絲、鉛皮、鉛槽、電纜、沖壓用的焊錫等產(chǎn)品的生產(chǎn)，廢為鉛廢舊，修成、拆舊船葉的龍福作業(yè)場所，鉛會以蒸汽、鉛塵或鉛煙的形式揮發(fā)出。

3.鉛化合物

鉛化合物主要用作生產(chǎn)蓄電池、玻璃、搪瓷、油漆、顏料、防銹劑等，其中醋酸鉛用作制藥、化工工業(yè)；鉻酸鉛用作油漆、顏料、搪瓷工業(yè)；堿式硫酸鉛、硬脂酸鉛等用做塑料穩(wěn)定劑等。鉛化合物可以粉塵的形式揮發(fā)在作業(yè)場所中。

目前，我國鉛危害最輕微的行業(yè)就是蓄電池生產(chǎn)，煉鋼、鉛選礦及拆舊船熔割等行業(yè)。

鉛步入人體的途徑

在生產(chǎn)過程中，呼吸道就是鉛步入人體的主要途徑，其次就是消化道，無機(jī)鉛化合物無法通過完備的皮膚。鉛的毒性主要依賴于分散度及在人體非政府內(nèi)的溶解度。硫化鉛容易溶水，中置毒性大；鉛塵、鉛煙顆粒大，化學(xué)活性小，易經(jīng)呼吸道呼出稀釋，出現(xiàn)中毒的可能性比較小。

1.呼吸道

鉛通常以蒸汽、煙塵的形式步入體溫遘，排出的鉛煙約40%可以步入血液循環(huán)系統(tǒng)。鉛塵的稀釋依賴于顆粒大小和溶解度。例如直徑為0.27mm的塵粒吸收率超過54%，排出的鉛約70%～75%隨其呼氣排泄，僅：30%～25%被人體稀釋，主要被吸入肺部，由肺泡微血管稀釋；逗留在上呼吸道的鉛塵可藉痰排到喉嚨，再吸進(jìn)食道。

2.消化道

如果在鉛作業(yè)場所排便、飲水、抽煙，攝取的鉛化合物可以存有5%～10%通過胃腸道稀釋，例如缺鐵、缺鈣或高脂飲食，可以減少胃腸道對鉛的稀釋。

步入血液的鉛大部分與紅細(xì)胞融合，其余逗留在血漿中。血液循環(huán)系統(tǒng)中的鉛早期主要原產(chǎn)于肝、腎、腦、皮膚中，步入體內(nèi)的鉛90%～95%在骨骼里“安營扎寨”。

被稀釋的鉛主要通過腎臟排泄體外，因此，尿排出量可以代表鉛稀釋狀況。大部分鉛經(jīng)糞便、膽汁、月經(jīng)、汗腺、唾液等途徑排泄體外。血鉛可以通過胎盤步入胎兒體內(nèi)，乳汁內(nèi)的鉛也可以影響嬰兒。

鉛對人體系統(tǒng)的影響

急性或弧急性鉛中毒通常出現(xiàn)在日常生括中，多因誤服或過多服用含鉛化合物的偏方，化療哮喘、癲癇等疾病。除了將鉛粉當(dāng)做山芋粉誤服而出現(xiàn)急性中毒的事件。據(jù)職業(yè)流行病調(diào)查說明，職業(yè)性鉛中毒基本上均為慢性中毒。鉛就是一種全身性毒物，可以對人體神經(jīng)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、血液系統(tǒng)等產(chǎn)生影響。

1.神經(jīng)系統(tǒng)

神經(jīng)衰弱，就是鉛中毒早期和較常用的癥狀之一，整體表現(xiàn)為頭昏、頭痛、全身無力、記憶力消退、呼吸障礙、多夢等，其中以頭昏、全身無力最為顯著，但通常都較重，還有不少早期鉛中毒者，上述癥狀也不顯著。鉛對外周神經(jīng)侵害可以呈圓形運動型、感覺型或混合型，鉛中毒性腦病在職業(yè)性中毒中極為少見，主要為外周神經(jīng)炎。

2.消化系統(tǒng)

輕者整體表現(xiàn)為通常消化道癥狀，例如口內(nèi)金屬味，食欲不振，惡心，上腹部腫脹凍、呼吸困難，腹班果和痛經(jīng)，大便胸膈等。重者發(fā)生腹絞痛，為忽然發(fā)作，多在臍周，呈圓形持續(xù)性疼痛，可以陣發(fā)性減輕，發(fā)作時患者發(fā)生面色蒼白、疲倦、冷汗、咳嗽、體位卷曲，通常止痛藥難于減輕，每次疼痛可以持續(xù)數(shù)分鐘至數(shù)小時。

3.血液系統(tǒng)

鉛會阻礙血紅蛋白的制備過程，引發(fā)其新陳代謝產(chǎn)物變化，例如血δ-氨基己酰丙酸鳥苷酶(δ-ALAD)活性減少，血紅細(xì)胞游離原卟啉(FEP)或鋅卟啉(ZPP)激增等，最后引致貧血，多為高色素正常紅細(xì)胞型貧血，以及卟啉代謝障礙，點彩紅細(xì)胞、網(wǎng)織紅細(xì)胞、堿粒紅細(xì)胞激增等。

4.泌尿系統(tǒng)

鉛會侵害線粒體，影響ATP酶而阻礙主動運轉(zhuǎn)機(jī)制，并使泌尿系統(tǒng)受侵害，整體表現(xiàn)為近曲小管受損引發(fā)的尿中發(fā)生氨基酸尿、糖尿和磷酸鹽尿等。少數(shù)較輕患者可以存有蛋白尿、尿中發(fā)生紅細(xì)胞、管型，腎功能消退。鉛還可以影響腎小球，引發(fā)腎素制備和釋放出來減少，引致血管痙攣和高血壓。

5.生育系統(tǒng)

女工對鉛較脆弱，特別就是孕期和哺乳期，可以引發(fā)不孕、流產(chǎn)、早產(chǎn)、死胎及嬰兒鉛中毒。對男工可以引發(fā)精子數(shù)目增加、活動弱化及形態(tài)發(fā)生改變，還可以引發(fā)甲狀腺功能消退。

6.其他

口腔衛(wèi)生不好者，在牙齦與牙齒交界邊緣上可以發(fā)生由硫化鉛顆粒構(gòu)成暗藍(lán)色線，即為鉛線。

鉛中毒控制措施

避免鉛中毒就是鉛煉鋼行業(yè)職業(yè)病預(yù)防工作的重點。目前，我國廣泛使用火法精鉛，工藝溫度低，鉛煙、鉛塵大量散發(fā)出，工作場所鉛濃度抽檢現(xiàn)象十分廣泛。由于生產(chǎn)自動化程度不低，多數(shù)崗位手工操作，引致工人近距離、高濃度碰觸鉛塵、鉛煙，職業(yè)病危害輕微，因此需從以下方面予以提升。

一就是使用新工藝?；忏U煉鋼行業(yè)的職業(yè)病危害，最顯然的方法就是使用新工藝，例如國外的基夫賽特法、中國的SKS法(水口山法)等。這兩種工藝均在密封設(shè)備中展開煉鋼，負(fù)壓操作方式，可以防止鉛煙對作業(yè)工人的危害。

二就是強化密封、通風(fēng)。對每個物料中轉(zhuǎn)點和煙塵恐其處(如排鉛口、擺渣口等)，均局外通風(fēng)、除塵、除毒裝置，配料和Chambley處也應(yīng)當(dāng)密封、通風(fēng)、除塵、通便。

三就是個人防水和綜合管理措施。應(yīng)屬工人搭載合格的殺毒口罩，建議工人特別注意個人衛(wèi)生，避免鉛從呼吸道排出；實行輪班作業(yè)，延長工人勞動時間；工人上崗前、在崗期間和黃繼妍時必須展開健康檢查；定期給工人展開驅(qū)鉛化療等。職業(yè)安全健康法律技規(guī)及其他要求職業(yè)安全身心健康管理體系的一個基本建議就是關(guān)于嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和其他建議的允諾。此外，體系的證書除合乎審查規(guī)范外，也必須合乎我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)及其他建議。因此，介紹與用人單位職業(yè)安全身心健康犯罪行為有關(guān)的國家法律、法規(guī)和其他建議，就是實行職業(yè)安全身心健康管理體系，積極開展體系認(rèn)證工作的必要科學(xué)知識。

在國家經(jīng)貿(mào)委公布的《職業(yè)安全身心健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》中，特別強調(diào)用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)安全身心健康法律、法規(guī)及其他建議。此概念被全面地貫徹落實于整個體系中，并使國家的管理意識與用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系出來；以達(dá)至經(jīng)濟(jì)和社會效益的統(tǒng)一，淪為用人單位實行職業(yè)安全身心健康管理體系的基礎(chǔ)。

《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》17個要素中，輕易牽涉法律、法規(guī)及其有關(guān)建議的要素共計5個，分別就是：

4．2職業(yè)安全身心健康方針：包含至少嚴(yán)格遵守現(xiàn)行適用于的職業(yè)安全身心健康法律、法規(guī)和其他建議的允諾，彰顯了職業(yè)安全身心健康管理體系的宗旨和用人單位的行動綱領(lǐng)。

4．3．2法律、法規(guī)及其他建議：建議用人單位充份掌控所適用于的法律、法規(guī)和其他建議，為體系運轉(zhuǎn)提供更多法律依據(jù)。

4．3．3目標(biāo)：建議用人單位在制訂目標(biāo)過程中考量法律、法規(guī)和其他建議，將法律、法規(guī)中的建議做為用人單位的目標(biāo)，通過各種職業(yè)安全身心健康管理方案保證其同時實現(xiàn)。

4．4．5文件和資料掌控：根據(jù)法律、法規(guī)的建議存留的檔案性文件和資料應(yīng)予以適度標(biāo)識。

4．5．1績效測量和監(jiān)測：建議監(jiān)測評價有關(guān)職業(yè)安全身心健康法律、法規(guī)的遵從情況，對存有不合乎法律、法規(guī)建議的問題，實行制止和預(yù)防措施。．

此外，審查規(guī)范中的其他建議要素，均涵蓋著與有關(guān)法律、法規(guī)和其他建議的聯(lián)系。例如：4．3．1危害識別、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌控的策劃，建議考量法律、法規(guī)和其他建議；4．4．1機(jī)構(gòu)與職責(zé)的確認(rèn)，必須考量法律、法規(guī)和其他建議；4．4．2培訓(xùn)、意識和能力，在制定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容時必須考量法律、法規(guī)和其他建議；4．4．3協(xié)商與交流，涵蓋著將有關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)信息表達(dá)給員工、有關(guān)方等；4．4．6運轉(zhuǎn)掌控中運轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)；4．4．7應(yīng)急預(yù)案與積極響應(yīng)中計劃的制定；4．5．2制止與預(yù)防措施的制定；4．6管理評審等要素在實行過程中均必須考量法律、法規(guī)和其他建議，可以說道，法律、法規(guī)和其他建議始終橫跨于整個職業(yè)安全身心健康管理體系之中。淺析船舶修造企業(yè)職業(yè)危害特點及應(yīng)對措施洪澤縣坐落于全國五大淡水湖之一的洪澤湖畔，境內(nèi)水網(wǎng)交疊，船舶興修業(yè)繁盛，現(xiàn)共計船舶興修企業(yè)16家，從業(yè)人員存有400余人，船臺總數(shù)為88臺，企業(yè)多為中小型規(guī)模，船臺數(shù)最多超過22臺，最少只有1臺。

從日常檢查情況看看，企業(yè)職業(yè)身心健康管理基礎(chǔ)參差不齊。檢查中曝露的安全問題主要整體表現(xiàn)在：

(一)作業(yè)環(huán)境惡劣;

(二)從業(yè)人員流動性小，人員素質(zhì)參差不齊；

(三)勞動防護(hù)用品搭載不妥當(dāng);

(四)少數(shù)企業(yè)職業(yè)身心健康臺賬資料比較健全等情況。

船舶興修企業(yè)職業(yè)危害特點

通過檢查，我們總結(jié)