異常氣壓導致的職業(yè)病與預防相關例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 異常氣壓導致的職業(yè)病與預防相關例文十篇異常氣壓導致的職業(yè)病與預防有些特定工種須要在異常氣壓下工作，例如高氣壓下的潛水或潛函（沉箱）作業(yè)，低氣壓的高空或高原作業(yè)等由于工作氣壓和正常氣壓很大，例如不特別注意防水，可能將出現(xiàn)輕微的生理功能障礙。

（一）高氣壓

1、高氣壓作業(yè)

（1）潛水作業(yè)：水下施工、搜救沉船或海底急救須要潛水作業(yè)。

（2）潛函作業(yè)：所指在地下水位以下潛函內的作業(yè)。例如建好橋墩時，將Saucourt函逐漸下陷，至一定深度時須要灌入等同于或大于水下壓力的空氣，以確保水不至于步入潛函內。

（3）其他：例如臨床上的冷卻化療艙和高壓氧艙、氣象學上高氣壓科學研究艙的作業(yè)，少數(shù)人可以出現(xiàn)急性減壓病。飛行員高速升至萬米左右的高空，如果機艙不密封或泄漏并使氣壓短時間減少，可以出現(xiàn)航空減壓病。

2、高氣壓對機體的影響

健康人能夠耐熱303.98～405.30kPa，少于此限度，將對機體產生不良影響。在冷卻過程中，由于外耳道難以承受的壓力很大，鼓膜向內突起產生內耳寸步難行美感、咳嗽頭暈等癥狀，甚至可以壓破骨膜。在高氣壓下，則可以出現(xiàn)神經系統(tǒng)和循環(huán)系統(tǒng)功能的發(fā)生改變。在709.28kPa以下時，低的氧分壓引發(fā)心肌膨脹節(jié)律和外周血流速度的減緩。在709.28kPa以上時，主要為氮的麻醉促進作用，呈圓形醉酒樣，意識模糊、幻覺等；對血管運動中樞的提振，可以引發(fā)心臟活動進一步增強，血壓增高和血流速度大力推進。

3、減壓病

減壓病為在高氣壓下工作一定時間后，在轉為正常氣壓時，因預熱速度過慢所致的職業(yè)病。此時人體的非政府和血液產生氣泡，引致血液循環(huán)障礙和非政府的受損。

4、預防措施

（1）技術革新：建好橋墩時，實行管柱鉆孔法替代沉箱，并使工人可以在水面上工作而不必步入高壓環(huán)境。

（2）嚴格遵守安全操作規(guī)程：曝露異常氣壓后，須嚴格遵守安全預熱時間表逐步回到正常氣壓狀態(tài)，目前多使用階段預熱法。

（3）對作業(yè)工人展開安全教育培訓

（4）保健措施：強化身心健康監(jiān)護，確定禁忌癥。我國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管對策據(jù)不能全然統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國牽涉有害有毒作業(yè)的企業(yè)少于1600萬家，碰觸職業(yè)危害的人數(shù)少于2億。截止2005年，全國職業(yè)病總計發(fā)作64萬余例，每年“顯性”職業(yè)病報告病例超過1萬5000人左右，“隱性”職業(yè)病人數(shù)遠遠大于“顯性”職業(yè)病報告病例。每年因職業(yè)病工傷事故導致的輕易經濟損失超過1000億元，不僅導致許多家庭、地區(qū)乃至社會的不能平衡，而且在國際上也造成了不當?shù)挠绊?。一方面，我國職業(yè)危害如此輕微；另一方面，基層職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作卻處在空擋，大多數(shù)地方政府未將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能轉交安監(jiān)部門。2005年，衛(wèi)生部和原國家安全監(jiān)管局又聯(lián)手印發(fā)了《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責分工意見的通告》，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責做出了界定，而收緊了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，安監(jiān)、衛(wèi)生部門均未深入細致履行職責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能，發(fā)生了職業(yè)危害輕微回調的局面。

存有的主要問題

1.對職業(yè)危害的重新認識嚴重不足

當前，基層黨委政府和有關部門對“血淋淋”的傷亡事故十分重視，而對職業(yè)病對職工、企業(yè)、社會的危害重新認識嚴重不足，注重比較，沒認識到職業(yè)病的潛在危害更大，給患者及其家庭、社會增添的痛苦、危害和影響比傷亡事故還要小。

2.未列入目標考核

安全生產考核指標體系中并無職業(yè)衛(wèi)生指標，因此，各級政府及用人單位未將職業(yè)衛(wèi)生工作列入安全生產工作考核目標，職業(yè)衛(wèi)生工作好壞不影響黃驤云、晉級、評先、文明戶，發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生工作可以揪可不揪的局面。

3.法律法規(guī)落后

《職業(yè)病防治法》的稽查主體就是衛(wèi)生行政主管部門，安監(jiān)部門稽查依據(jù)不充份，盡管中編辦〔2003〕15號文件、國辦發(fā)〔2005〕11號文件規(guī)定了安監(jiān)部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職權，衛(wèi)生部、國家安全監(jiān)管總局（衛(wèi)監(jiān)督播發(fā)〔2005〕31號）文件明晰了衛(wèi)生、安監(jiān)部門的職責，但由于關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管的部門規(guī)章遲遲未頒布，基層安監(jiān)部門無章可循，例如職責中規(guī)定安監(jiān)部門派發(fā)《職業(yè)衛(wèi)生安全許可證》，因并無《職業(yè)衛(wèi)生安全許可證》派發(fā)辦法而無法履行職責。

4.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員嚴重不足

由于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員從勞動部門劃撥至衛(wèi)生部門時外流了非常大一部分，從衛(wèi)生部門劃撥至安監(jiān)部門時，也未將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員移到安監(jiān)部門。本來成立沒多久的安監(jiān)部門人員已經十分緊繃，每天疲于奔命也難以完成工作任務，如果不追加職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員編制，擴充職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員，就可以因無人辦事而難以履行職責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能。

5.監(jiān)管稽查裝備高

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作就是專業(yè)技術性很強的工作，沒監(jiān)測檢驗設備就是無法順利完成監(jiān)管任務的。市（州）以下的安監(jiān)部門大多數(shù)并無任何粉塵、毒物、噪聲等監(jiān)測檢驗設備，只憑感覺回去履行職責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能就是不可能將履行職責勤勉的。

6.信息渠道阻塞

由于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能“幾易其主”，目前基礎數(shù)據(jù)不齊，基本情況不明，部門間信息共享資源機制尚未構成。信息渠道阻塞，也就是影響職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能充分發(fā)揮的關鍵原因。煤礦作業(yè)中塵肺病的預防措施一、煤礦井下產塵點較多，但產塵量很大，對礦工危害最小的主要存有以下這么幾個地點：

1、綜掘工作面；

2、綜采、放頂煤工作面；

3、錨噴支護工作面。這3個地點不僅產塵強度低，且在產塵時礦工通常無法返回產塵地點，因此這三個地點礦工得塵肺病的概率相當?shù)汀?/p>

二、化解煤礦井下防塵問題，主要從兩個方面抓起：

搶救的可能將，因為肺部已全部纖維化，患者至最后就可以活活活活……

1、就是創(chuàng)建建全煤礦綜合防塵各項法律/法規(guī)、規(guī)章/制度。在上世紀80年代至90年代中期，原國有統(tǒng)配煤礦對煤礦綜合防塵問題比較注重，各礦建有防塵科，在制度上、設備上都資金投入了大量精力（當時國家對防塵比對瓦斯環(huán)境治理更注重），但90年代中期至2000年煤礦小簫條時期，各礦由于資金問題幾乎暫停了對防塵的管理和資金投入，小簫條時期大量的煤礦人才流失、設備老化、許多制度棄置，步入2003年后煤炭需求量爆長后，許多煤炭企業(yè)為填補長期的虧損而超量采礦，但長期的虧損引致的安全方面借錢，也造成了許多令人心痛的礦難。

經過最近4～5年煤礦企業(yè)經濟效益快速增長后，各礦都累積了相當多的資本，這給安全裝備的大規(guī)模更新、改建締造了物質基礎，因此對于粉塵預防，國家必須像是對瓦斯環(huán)境治理那樣下重拳環(huán)境治理。對煤礦安全規(guī)程應當進一步修正健全，對一些防塵制度、技術、裝備軟強制性推展，例如上面提及的。

2、就是加強煤礦防塵各種新工藝、新裝備的研制、研發(fā)工作，出局滯后的工藝、設備。比如在綜掘、錨擦工作面應當大力推廣除塵器的采用，德國、美國、英國這些國家早已在大量使用除塵器（除塵風機）除塵，協(xié)調傳統(tǒng)的噴霧降塵法（噴霧降塵法對體溫性粉塵的降塵率為沒30%），其降塵率為可以達至90%以上。冶金企業(yè)職業(yè)危害與預防之鍛造切削（forges）

切削就是一種通過多次施加壓力（錘細工、模鍛、沖擊錘）或一次施加壓力（壓力切削或滑細工），并使處在熱態(tài)或冷態(tài)的金屬和合金產生塑性變形的技術。錘鍛和模鍛僅適用于于熱態(tài)金屬，而壓力切削亦采用于冷態(tài)金屬。切削需用人力或機械展開。

切削加工過程包含：將材料切割成所須要尺寸、冷卻、切削、熱處理、清掃和檢驗。在小型人工切削中，所有這些操作方式都由數(shù)名Messei初學者和逃走在狹小場所內展開。他們都曝露于相同的有毒環(huán)境和職業(yè)性危害中；在大型鍛造車間，危害隨其工作崗位的相同而各有不同。

工作條件盡管工作條件因切削形式相同而各有不同，但具備某些共同特點：中等強度的體力勞動，少雨的小氣候環(huán)境，產生噪聲和振動，空氣受到煙霧污染。

能量消耗根據(jù)切削類型和機械化水平的相同，能量消耗在3~6千卡/分后（12.56~25.12千焦/分后）之間?，F(xiàn)已得出結論，在機械化切削的一個工作日中，如70%的時間用作切削，平均值能量消耗為4.5千卡（18.84千焦/分后）；10%用作輔助工作，其平均值消耗為2千卡/分后（8.37千焦/分后）；20%用作非政府工作和歇息。其平均值消耗為1千卡/分后（4.19千焦/分后）。其總消耗量為1750千卡/日（7324千焦/日），這并使切削作業(yè)處在中等輕體力勞動的下限，所需的神經精神力量也在中等體力和艱巨體力勞動的音速之間。

小氣候環(huán)境一個明顯的特點就是氣溫很高，高溫就是電熱爐爐壁（100~180℃）和皮德蓋門（220~260℃），灼熱的金屬（800~900℃）和工具以及源自曾經置放熱金屬的地面的輻射熱（35℃以上）所導致在通風極差的鍛造車間內，寒冷季節(jié)的氣溫無色無臭超過40~43℃。在大型鍛造車間內，存有高強度的輻射熱（0.8~5千卡/厘米2·分或3.35~20.93千焦/2·焦分或3.35~12.56千焦/厘米2·分后），但曝露的時間更長（工作日的85%）。相對濕度通常為15~50%，在夏天氣流速度為0.4~1.0米/秒，而在冬天，將近門處的氣流速度最高達超過6米/秒。

工人們同時曝露于高溫空氣和熱輻射下，引致熱量在體內累積，熱量加之新陳代謝的熱量，可以導致散熱器紊亂和病理變化。8小時勞動的血液循環(huán)量將隨小氣體環(huán)境、體力消耗以及熱適應性程度的相同而異通常在1.5~5再升之間，或甚至更高。在較小鍛造車間或距熱源較遠處，貝哈二氏熱癥候群指數(shù)通常為55~95；但在大型鍛造車間，緊鄰加熱爐或落錘機的工作點可能將高達150~190。極易引發(fā)缺鹽和熱痙攣。在炎熱季節(jié)，曝露于小氣候環(huán)境的變化中可能將在一定程度上推動其適應性，但快速而過分頻密的變化，可能將形成對身心健康的危害。

大氣污染工作場所的空氣中可能將所含煙塵、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫，或者還所含丙烯醛，其濃度依賴于加熱爐燃料的種類和含有雜質，以及冷卻效率、氣流和通風狀況。

噪聲和振動大型鍛錘必然可以產生高頻率噪聲和振動，但也可能將存有一定的高頻成分，其聲壓級在95~115分貝之間。工作人員曝露于切削振動中，可能將導致氣質性和功能性紊亂，可以減少工作能力和影響安全。

危害

事故事故可能將就是由于模具和環(huán)境條件不健全，或由于操作方式不安全、非政府工作疏于，或未曾搭載和缺乏安全裝置及個體防護用品而導致。

在加工過程中或在對調模具時，落錘機撞錘的忽然不幸滑落，可以導致輕微危害。例如用有效率的提振和卡擋塊積極支持撞錘則許多事故可以以求避免。拎護罩的封閉式踏板也可以避免鍛床不幸的動作。

用來改隸灼熱鍛件的金屬工具，可能會忽然從模具之間甩并打中操作者。如果不拎防水眼罩，飛過的灼熱屑片可能將受損眼睛。耐磨護臂、鞋罩、圍裙能夠防水手臂、腿部免遭各種燒傷，而安全鞋可以維護腳趾不被砸傷。

疾病雖然在工作環(huán)境方面的有毒因素可以形成職業(yè)性、引致性的病理條件，但這些有毒因素的正常影響，就是通過助長某種疾病的發(fā)生，或通過減少人體的總抵抗力，而充分反映在總的發(fā)病率方面。從Messei發(fā)病率來看，最主要的疾病類別就是：慢性風濕病、燒傷、消化不良（腸炎）、呼吸系統(tǒng)腳傷，以及皮膚炎癥等。屬職業(yè)性紊亂的存有：由于猛烈噪聲和振動而導致的聽力損失和局部振動所引發(fā)的各種紊亂。

安全與衛(wèi)生措施

得當?shù)能囬g布置能夠大大提升工作條件，加熱爐和鍛壓設備應當設置在恰當邊線，防止密集在一處，工件流程必須合理，成品鍛件必須遷走車間，例如有可能，加工過程應當機械化，并展開較好管理。加熱爐應當具備較好的風流；爐煙、煙塵以及熱空氣應排至車間外面。電磁輻射熱源和空氣應當使用水簾、反射式或保溫式屏障等展開保溫。鍛造車間應當具備有效率的全車間通風（設計較好的自然通風通常已可以滿足用戶）、加熱爐必須存有局部排氣系統(tǒng)，高溫工作場所應當搭載冷空氣中雙裝置，并在門的周圍加裝風幕。應當提供更多保溫的休息室，并裝有空氣中雙和水噴淋設備。研究說明，在工作情況下，人們在氣溫為19~24℃、相對濕度為30~50%、氣流速度為0.5米/秒鐘的Messei車間內可以贏得熱適應能力。為防止過度緊繃，有效溫度不應當少于27℃。

危險的噪聲源應予以半封閉或裝設吸聲板，車間應當靠近住宅區(qū)。為了遏制振動，設備應裝在建筑物地基以下的既深又結實的基礎上，并與一切結構部件分離。

所有工人在供職前均應當拒絕接受健康檢查，而后必須展開定期檢查，應當向他們提供更多個體防護用品（特別就是聽力防護用品），工作節(jié)奏必須合理。工作中應當提供更多飲料，以補足因流汗而損失的水分、鹽和維生素。車間應當具備足夠多的衛(wèi)生設施，所有工人應當拒絕接受較好的安全訓練。談建設項目中的職業(yè)衛(wèi)生工作本文所稱的建設項目就是指可能將產生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目。做好建設項目中的職業(yè)衛(wèi)生工作，其目的從職業(yè)病危害的源頭即為三級預防中的第一級防治去掌控、消解職業(yè)病危害，預防職業(yè)??；其意義就是從根本上消解或最小可能將地增加與職業(yè)病有毒因素的碰觸，并使作業(yè)環(huán)境和生產過程達至職業(yè)衛(wèi)生標準建議，保證勞動者身體健康。

1法律、法規(guī)、管理辦法及標準依據(jù)

國家為做好和強化建設項目中的職業(yè)衛(wèi)生工作，已制定一系列法律、法規(guī)、管理辦法及標準。目前已施行的存有:《中華人民共和國勞動法》；《中華人民共和國職業(yè)病防治法》；《中華人民共和國塵肺病預防條例》；《中華人民共和國放射性同位素與射線裝置放射治療防水條例》；《中華人民共和國采用有害物品作業(yè)場所勞動保護條例》；《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》；《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》；《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法》；《建設項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》；《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ-1-2002)；《工作場所有毒因素職業(yè)碰觸限值》(GBZ-2-2002)。

2建設單位圣馬爾坦的工作

2.1挑選評價機構

存有建設項目的單位(以下縮寫建設方)，在搞職業(yè)病危害評價前要根據(jù)項目中可能將產生的職業(yè)病危害因素去挑選具備適當級別資質的職業(yè)病危害評價機構(以下縮寫評價方)。資質分成甲級和乙級。存有以下情形之一的屬輕微職業(yè)病危害建設項目，其評價就可以由具備甲級資質的評價方搞:①可能將產生放射性職業(yè)病危害因素的；②可能將產生在《職業(yè)性碰觸毒物危害程度分極》(GB5044-85)中危害程度為“高度和極度危害”的化學物質的；③可能將產生不含游離二氧化硅10%以上粉塵的；④可能將產生石棉纖維的；⑤衛(wèi)生部規(guī)定的其他列為輕微職業(yè)病危害范圍的。上述情形以外的通常職業(yè)病危害建設項目可以由具備甲級或乙級資質的評價方搞。并無資質或資質級別比較的職業(yè)衛(wèi)生服務機構所展開的評價違憲，還要受法律行政處罰。職業(yè)病危害評價包含進度表評價和掌控效果評價。

2.2職業(yè)病危害進度表評價(以下縮寫進度表評價)

建設方應在建設項目可行性論證階段展開進度表評價，應當向評價方提供更多建設項目的審核文件、可行性研究資料(不含職業(yè)衛(wèi)生專篇)及其他有關資料。

2.3進度表評價衛(wèi)生審查

順利完成進度表評價報告后可向衛(wèi)生行政部門明確提出衛(wèi)生審查提出申請，并遞交進度表評價報告和建設項目的可行性論證報告(不含職業(yè)衛(wèi)生專篇)。按照國家有關規(guī)定，不須要展開可行性論證的項目，建設方應在建設項目動工前向衛(wèi)生行政部門遞交進度表評價報告。進度表評價報告經審查后，建設項目的生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防水設施等出現(xiàn)更改時，應再次展開進度表評價與審查。

2.4設計審查

對可能將產生輕微職業(yè)病危害的建設項目，建設方應向原審查職業(yè)病危害進度表評價的衛(wèi)生行政部門提出申請職業(yè)病防水設施設計衛(wèi)生審查，并遞交進度表評價報告及衛(wèi)生審查意見和建設項目設計資料(不含職業(yè)衛(wèi)生篇章)。通常職業(yè)病危害的建設項目，不須要搞設計審查。

2.5職業(yè)病危害掌控效果評價(以下縮寫效果評價)

建設項目完工后建設方應付建設項目展開效果評價。須要試生產的建設項目，建設方在試運營期間對職業(yè)病防水設施運轉情況和工作場所職業(yè)病危害因素展開監(jiān)測，并在試運營6個月內展開效果評價。

2.6職業(yè)病防水設施環(huán)評(以下縮寫環(huán)評)

建設項目環(huán)評時，建設方應向衛(wèi)生行政部門提出申請環(huán)評，并遞交建設項目竣工驗收報告和效果評價報告。分期建設、分期投入生產或者采用的建設項目，其適當?shù)穆殬I(yè)病防水設施應同步進行衛(wèi)生環(huán)評。

2.7職業(yè)病危害項目申報

建設方在建設項目竣工驗收之日起30日內向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。用人單位在勞動過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理與防護措施職業(yè)衛(wèi)生防護措施包含職業(yè)病危害防水設施、個人采用的職業(yè)病防護用品以及職業(yè)病預防管理措施等。職業(yè)病危害防水設施就是以防治、消解或者減少工作場所的職業(yè)病危害。增加職業(yè)病危害因素對勞動者身心健康的侵害，達至維護勞動者身心健康目的的設施、裝置或用品。

一、職業(yè)病預防管理措施

用人單位在勞動過程中應實行以下職業(yè)病預防措施：

1．非政府制度管理全面落實：（1）設置或者選定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者非政府，搭載專職或者全職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責管理本單位的職業(yè)病預防工作；（2）制訂職業(yè)病預防計劃和實施方案；（3）創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

2．對職業(yè)病危害設備和因素并作警告表明：（1）向用人單位提供更多可能將產生職業(yè)病危害的設備的，應提供更多中文說明書，并在設備的顯眼邊線設置警告標識和中文警告表明。警告表明應列明設備性能、可能將產生的職業(yè)病危害、安全操作方式和保護注意事項、職業(yè)病防水以及應急搶救措施等內容；（2）向用人單位提供更多可能將產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和所含放射性物質的材料的，應提供更多中文說明書。產品包裝應存有顯眼的警告標識和中文警告表明。儲藏上述材料的場所應在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識；（3）用人單位在設備及材料置放及采用處成立警告標識。

3．創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者身心健康監(jiān)護檔案。對專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定非政府上崗前、在崗期間和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實知會勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位分擔。職業(yè)健康檢查工作應由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門核準的醫(yī)療衛(wèi)生機構分擔。對勞動者創(chuàng)建的職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案，應當按規(guī)定的期限得當留存。

4．創(chuàng)建、完善工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。用人單位應實行由專人負責管理的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并保證監(jiān)測系統(tǒng)處在正常運轉狀態(tài)；應按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所展開職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果取走用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者發(fā)布。專門從事采用高毒物品作業(yè)的用人單位應至少每一個月對高毒作業(yè)場所展開一次職業(yè)中毒危害因素檢測；至少每半年展開一次職業(yè)中毒危害掌控效果評價。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法成立的獲得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質證書的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構展開。

5．定期展開職業(yè)衛(wèi)生科學知識培訓。用人單位的負責人應拒絕接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，嚴格遵守職業(yè)病預防法律、法規(guī)，依法非政府本單位的職業(yè)病預防工作；應對勞動者展開上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生科學知識，嚴格執(zhí)行勞動者嚴格遵守職業(yè)病預防法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者恰當采用職業(yè)病防水設備和個人采用的職業(yè)病防護用品。

6．對未成年工和女工推行特定維護。用人單位嚴禁精心安排未成年工專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)；嚴禁精心安排孕期、哺乳期的女職工專門從事對本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。

7．創(chuàng)建、完善職業(yè)病危害事故應急救援預案。

二、職業(yè)病防水措施

1．強化設施防水與搭載防護用品。用人單位應優(yōu)先使用有助于預防職業(yè)病和維護勞動者身心健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害輕微的技術、工藝、材料；必須使用有效率的職業(yè)病防水設施，并為勞動者提供更多個人采用的合乎預防職業(yè)病建議的防護用品。

2．公告與知會。產生職業(yè)病危害的用人單位，應在顯眼邊線設置公告欄，發(fā)布有關職業(yè)病預防的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產生輕微職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應在其顯眼邊線，設置警告標識和中文警告表明。警告表明應列明產生職業(yè)病危害的種類、后果、防治以及應急搶救措施等內容。

用人單位與勞動者簽定勞動合同（不含雇用合約）時，應將工作過程中可能將產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防水措施和待遇等如實知會勞動者，并在勞動合同中載明，嚴禁謊報或者蒙騙。用人單位違反規(guī)定的，勞動者有權婉拒專門從事存有職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位嚴禁因此中止或者中止與勞動者所簽定的勞動合同。

三、應急搶救措施

對可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害、有毒工作場所，用人單位應設置報警裝置，布局現(xiàn)場救護用品、沖洗設備、應急撤走地下通道和必要的竊險區(qū)。對放射治療工作場所和放射性同位素的運輸、儲藏，用人單位必須布局防水設備和報警裝置，確保碰觸放射線的工作人員配戴個人劑量計。

嚴禁職業(yè)病危害遷移。任何單位和個人嚴禁生產、經營、進口和采用國家明令禁止采用的可能將產生職業(yè)病危害的設備或者材料。嚴禁將產生職業(yè)病危害的作業(yè)遷移給不具備職業(yè)病防水條件的單位和個人。用人單位對使用的技術、工藝、材料，應知曉其產生的職業(yè)病危害，對存有職業(yè)病危害的技術、工藝、材料謊報其危害而使用的，對所導致的職業(yè)病危害后果承擔責任。有害作業(yè)場所總體布局有毒因素的車間應當設置在本地區(qū)夏季主導風向的劣勢兩端；高溫車間的縱軸應當與夏季主導風向橫向、或基本橫向布置；

在同一車間內的相同工序或相同作業(yè)區(qū)域，應當根據(jù)其有沒有有毒因素或根據(jù)有毒因素的大小展開歸類、以物障或距離隔絕布置；

有毒因素發(fā)源地（工藝設備、加工物料）應置車間內主導風向的劣勢兩端、天窗的下側，噪聲發(fā)源地應當靠近車間內的行政辦公室、休息室；

除了按工藝流程的排序建議外，應當考量產生有毒因素的車間無法影響其它無毒車間的潔凈、安靜及通風、通風。職業(yè)病危害事故調查處理的主要內容（1）依法實行臨時掌控和應急救援措施,及時非政府救治急性職業(yè)病病人；

（2）按照規(guī)定展開事故報告；

（3）非政府事故調查；

（4）依法對事故責任人展開嚴肅查處；

（5）結案檔案。

職業(yè)病危害事故的調查處置應快速,有效率,科學,公正。公司個人防護用品管理使用規(guī)定1.存有以下情況的一種，公司供給工人工作服或者圍裙，并且根據(jù)須要分別供給工作帽、口罩、手套、耳塞、護腿和鞋蓋等防護用品：

（一）存有燒傷、燒傷或者難出現(xiàn)機械外傷等危險的操作方式。

（二）在猛烈幅射熱或者低溫條件下的操作方式。

（三）吊著毒性、刺激性、感染性物質或者大量粉塵的操作方式。

（四）經常并使衣服銹蝕、干燥或者特別可憎的操作方式。

2.在存有危害身心健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場所操作方式的工人，公司分別供給適用于的口罩、防護眼鏡和防毒面具等。

3.工作中出現(xiàn)有害的粉塵和煙氣，可能將危害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的，公司分別供給工人漱洗藥水或者防水藥膏。

4.在存有噪音、強光、幅射熱和濺火花、碎片、刨屑的場所操作方式的工人，公司供給護耳器、防護眼鏡、面具和帽盔等。

5.經常東站在存有水或者其他液體的地面上操作方式的工人，公司防塵靴或者防塵鞋等。

6.高空作業(yè)工人（腳底2米以上），公司供給五點式安全帶。

7.電氣操作方式工人，公司按照須要分別供給絕緣靴、絕緣手套等。

8.經常在室外工作的工人，公司供給防曬霜、防雨的用具。

9.在炎熱氣候中必須室外展開工作的工人，公司根據(jù)須要供給御寒用品。

10.公司安全部門應當教育工人恰當采用防護用品。對于專門從事存有危險性工作的工人（例如電氣工、瓦斯工等），必須教會應急急救法。建筑裝修行業(yè)主要職業(yè)病危害因素及防范措施室內翻新過程中存有哪些危害因素呢?能夠對人體導致哪些危害呢?由于室內翻新采用的翻新材料、作業(yè)工具及作業(yè)環(huán)境的相同，存有的危害因素的種類及其強度也不盡相同，主要存有以下幾種：

1.甲醛主要存有于由脲醛樹脂和酚醛樹脂做成的裝飾材料中，特別就是人造板材、粘膠劑含量較多。翻新木工在工作過程中徒手采用這些材料展開裝配或導電，在未采取任何防水措施的情況下碰觸到較高濃度的甲醛。極易引發(fā)頭痛、頭昏、過敏性哮喘、過敏性紫癜，嚴重者可以引致腫瘤的出現(xiàn)。

2.苯及同系物包含苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯等。主要存有于翻新采用的油漆、各種油漆涂料的添加劑和稀釋劑、各種粘膠劑、防水材料等。易揮發(fā)，尤其就是夏季溶解更為嚴重。急性中毒主要對中樞神經系統(tǒng)導致侵害，輕者發(fā)生頭暈、惡心、胸悶和不振等癥狀，重者發(fā)生昏迷不醒，甚至因體溫循環(huán)衰竭而喪生。長期碰觸低濃度的苯可以引發(fā)慢性苯中毒，發(fā)生輸血障礙，重者出現(xiàn)再造障礙性貧血或白血病。

3.氨主要源自建筑施工中采用的混凝土外加劑，特別是在冬季施工過程中混凝土墻體中重新加入尿素和氨水為主要原料的混凝土防凍劑，隨著溫度等環(huán)境因素的變化而轉換成氨氣，導致室內空氣中氨濃度升高。另外，家具謝爾丁時所用的添加劑和增白劑所含氨水，這種共振情況下氨的短時間碰觸濃度比較低，對翻新人員危害很大。主要對人的呼吸道、眼睛和皮膚產生刺激性侵害，引發(fā)流淚、咽痛、嘔吐、惡心，甚至呼吸困難、肺水腫。

4.放射性物質——氡主要源自石材類翻新材料，例如花崗巖、大理石、石膏、建筑陶瓷、瓷磚等。一般來說，紅色、綠色和花斑系列的花崗巖類石材放射性活度偏高，例如杜鵑白、印度白等。大理石類、絕大多數(shù)的板石類，暗色系列(包含黑色、藍色和暗色中的棕色)和灰色系列的花崗巖類，放射性活度較低(例如蒙古白、西班牙米黃等)。長期碰觸花崗巖、大理石等裝飾材料中放射性核素裂變產生的放射線和放射性氣體氡，可以對機體的免疫系統(tǒng)和輸血功能導致影響，甚至引致肺癌的出現(xiàn)。

5.粉塵主要存有木屑塵、水泥塵、矽塵、石膏塵、陶瓷塵及有機粉塵等。粉塵的排出可以引發(fā)塵肺、粉塵沉著癥、呼吸道慢性炎癥等。

6.噪聲與振動翻新作業(yè)過程中由于采用電鋸、電錘、電鉆、電滾、研磨尖頭等低噪聲設備，加之施工的連續(xù)性及個人的職業(yè)防水意識淡漠等原因，翻新人員難受大噪聲和局部手臂振動的影響。翻新人員經常曝露于弱噪聲、弱振動的環(huán)境，久之必然對其身心健康產生侵害，影響機體的感官系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)及神經系統(tǒng)等。

裝飾翻新過程中存有多種有毒因素，如果缺少防水或者防水不當可以引發(fā)各種急慢性職業(yè)中毒和塵肺病、腫瘤和噪聲聾人等多種危害。且該群體人員流動性小，防水意識脆弱，每天作業(yè)時間短，除了一些裝修工人經常用膳在翻新現(xiàn)場，因此他們遭遇危害程度遠遠可以大于一些生產性企業(yè)的碰觸職業(yè)危害的工人，他們的身心健康維護令人擔憂。為此，市疾病防治控制中心專家告誡應當搞好裝飾翻新人員的勞動防護，維護其身體健康。

隨著國家有關翻新材料的強制性標準的施行和實行，目前翻新材料的有毒程度已大大減少，為維護翻新人員的身心健康，還是必須從以下幾點強化防水：

1.業(yè)主購買翻新材料時必須優(yōu)先使用無污染或殺蟲劑環(huán)保的新材料，例如并無苯油漆、高甲醛制備板等;翻新人員應當婉拒采用未標示成份、中文采用表明、危害和防水表明，以及高毒、無法實行個人防水的材料。

2.翻新作業(yè)時關上門窗，維持室內通風。沒采用回去的油漆、涂料等必須蓋章放置，以減少溶解量。吃飯時必須恰當佩戴工作服、防水手套等衛(wèi)生防護用品。展開刷漆、噴漆、防塵處置等工作時，必須穿防毒面具。展開雕琢、地磚或瓷片研磨時盡量用濕法操作職業(yè)健康檢查存在的問題及對策職業(yè)身心健康監(jiān)護就是《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位的義務和勞動者的權利,也就是預防職業(yè)病的關鍵內容之一?！堵殬I(yè)病防治法》實行3年多去,經過各級衛(wèi)生部門的宣傳貫徹落實,勞動者職業(yè)身心健康監(jiān)護傷亡率了明顯提高,但也暴露出健康檢查不規(guī)范、不均衡、總體覆蓋率仍較低、身心健康監(jiān)護的立法目的和技術目的沒能獲得有效率彰顯等問題。

1當前職業(yè)健康檢查存有的問題和困難分析

1.1健康檢查單位的成立不統(tǒng)一,條件參差不齊

《職業(yè)病防治法》實行以來,為保證職業(yè)身心健