歡迎新員工入職講話稿范文10篇

歡送新員工入職講話稿范文10篇當(dāng)一個(gè)新員工進(jìn)入到新的工作，那么他將面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。這時(shí)候?yàn)樗麄兣e辦一次迎新會(huì)，會(huì)讓他們盡快投入到新環(huán)境中的。下面是為大家整理的歡送新員工入職講話稿范文10篇，以供大家參考借鑒!

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★公司迎新員工致辭★

★歡送新指導(dǎo)的講話稿★

★迎新大會(huì)主持詞范文★

★公司歡送新員工主持詞★

歡送新員工入職講話稿范文一

大家好!

首先，我代表公司指導(dǎo)班子和全體員工，對(duì)諸位參加__職責(zé)公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡送，也感謝大家把選取__南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。

從諸位參加__的第一天起，您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的開(kāi)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程中，我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的開(kāi)展空間和機(jī)遇，努力使公司成為你們?nèi)松贸讨械闹匾A站;也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。

努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài)，成長(zhǎng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項(xiàng)工作的圓滿完成。

歡送新員工入職講話稿范文二

你們好!

首先我代表公司全體同仁對(duì)你們的到來(lái)表示最熱烈的歡送!衷心期望你們們?cè)谌碌墓ぷ鳝h(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動(dòng)公司開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏〞的目的!

__企業(yè)是一個(gè)充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的光陰，有溫暖、有激情、有諒解、有幽默，因此對(duì)人生和事業(yè)充滿信心，我們就應(yīng)這樣逐步成長(zhǎng)。

公司是帶給了個(gè)人開(kāi)展的平臺(tái)，每位員工，都能做到用無(wú)言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去開(kāi)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

從這天起，__同志已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場(chǎng)暢銷的大好形勢(shì)下，我們迎來(lái)了前所未有的開(kāi)展機(jī)遇。你們們的到來(lái)，為公司的開(kāi)展注入了新穎的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福，也是你們們個(gè)人成長(zhǎng)開(kāi)展的重要契機(jī)。

從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會(huì)巧干。在此，我提幾條推薦供你們參考。

要適應(yīng)新的環(huán)境

盡管我們生長(zhǎng)于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目的是一致的，都是為了適應(yīng)社會(huì)的需要，最終實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。既來(lái)之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們們有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有你們想象的公平。要明白，生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的。但在努力者面前，時(shí)機(jī)總是均等的。要承受得起委屈。沒(méi)有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的。要堅(jiān)信，在公司，是太陽(yáng)總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。

樹(shù)立主人翁意識(shí)

當(dāng)你們們進(jìn)入公司那一刻起，你們們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責(zé)。所以期望大家在這個(gè)新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用心創(chuàng)造，勇于探究，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的潛力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營(yíng)有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深化實(shí)際認(rèn)清狀況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問(wèn)題的推薦和方案。

要學(xué)會(huì)協(xié)作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級(jí)不肯放手，干預(yù)過(guò)多。這時(shí)你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你們有一個(gè)設(shè)想或方案要施行時(shí)，你們需要說(shuō)服你們的同事、說(shuō)服你們的上級(jí)支持你們，你們期望你們的上級(jí)能傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)，那么你們也就應(yīng)理解上級(jí)對(duì)你們的工作提出意見(jiàn)和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過(guò)多。與周?chē)h(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫助和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的一個(gè)很重要的潛力。

要學(xué)習(xí)新的知識(shí)

任何理論都源于理論，最終還要回到理論中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識(shí)及工作經(jīng)歷，但還需實(shí)我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗬碚摷皩W(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的理論經(jīng)歷。并根據(jù)理論需要，再次向書(shū)本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)資料和知識(shí)構(gòu)造。

公司向普天之下有志之士翻開(kāi)一扇永不關(guān)掉的成功之門(mén)，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟__企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)IT楷模〞這一宏偉目的邁進(jìn)!我們期望：您因__企業(yè)而自豪，__企業(yè)因您更精彩!

歡送新員工入職講話稿范文三

各位指導(dǎo)，新同事們，朋友們，你們們好!

這天我們?cè)谀抢锫≈鼐蹠?huì)，熱烈歡送各位新同事加盟我們____器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們____器材完美的明天。在此，我代表公司指導(dǎo)及全體員工對(duì)你們們的加盟表示熱烈的歡送!對(duì)你們們的父母及家人表示親切的問(wèn)候和衷心的感謝!感謝你們們對(duì)我們公司的支持和信任!

同志們，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生，初入社會(huì)，經(jīng)過(guò)慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng)，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開(kāi)啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過(guò)親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過(guò)自己的認(rèn)真比較，最終選取了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對(duì)__企業(yè)的信任!

同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19__，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說(shuō)，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深沉的企業(yè)文化底蘊(yùn)，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著合適自己企業(yè)開(kāi)展的特色文化及特色形式。

22年的歷史，記載著22年的回憶;22年的開(kāi)展，承載著__人22年的夢(mèng)想;22年的拼搏，鑄就了__企業(yè)22年的輝煌。22年的開(kāi)展，也有著太多的故事，也經(jīng)歷過(guò)太多的考驗(yàn)，我們有過(guò)20世

紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī)，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴，后奧運(yùn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)亂及國(guó)家各種宏觀政策調(diào)控，同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資源本錢(qián)增加、利潤(rùn)急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn)，同時(shí)，我還可以很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績(jī)步入到我們此刻的2022年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更就應(yīng)是：由于你們們的參加會(huì)更加輝煌!

同志們，在你們們?nèi)肼毜絖_企業(yè)的第一時(shí)間起，你們們?cè)趯?duì)__企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí)，可你們們想過(guò)沒(méi)有，同時(shí)，你們們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份__白無(wú)瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動(dòng)、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠(chéng)，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫(xiě)的。

“居位憑潛力，取酬憑業(yè)績(jī)〞這是__企業(yè)建立以來(lái)就確定的，將來(lái)也必需要堅(jiān)持和踐行的根本信念和準(zhǔn)那么，所以我想說(shuō)，期望你們們能從實(shí)際做起，從零開(kāi)場(chǎng)，丟掉速成的夢(mèng)想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想進(jìn)步效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)歷，有系統(tǒng)、有分析、有創(chuàng)新，有建樹(shù)的提出您的推薦和觀點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去，要深化詳細(xì)地分析實(shí)際狀況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)找到解決問(wèn)題的方法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實(shí)你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節(jié)奏，進(jìn)步你們的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī)。有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。__企業(yè)會(huì)為大家?guī)Ыo一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，只要你們有潛力，只要你們能為_(kāi)_企業(yè)的開(kāi)展做出奉獻(xiàn)，只要你們?yōu)開(kāi)_企業(yè)付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，__企業(yè)就必須會(huì)記住你們，必須會(huì)給你們所期望的薪資及榮譽(yù)!

我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人〞為指導(dǎo)思想，將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，把企業(yè)開(kāi)展和員工待遇有效地結(jié)合起來(lái)，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場(chǎng)環(huán)境)，在進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷進(jìn)步員工薪資和各項(xiàng)福利待遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏開(kāi)展戰(zhàn)略。

我們__企業(yè)將向普天之下有志之士翻開(kāi)一扇永不關(guān)掉的成功之門(mén)，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟__企業(yè)，共建__企業(yè)。同志們，不管你們們是職場(chǎng)新人，還是二次擇業(yè)，從你們們選取我們____器材那一刻起，你們們就對(duì)我們公司充滿了期望，我們公司也對(duì)你們們充滿了信心，充滿了期盼。你們們是我們企業(yè)的新穎血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的將來(lái)之星，是我們企業(yè)將來(lái)的期望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)將來(lái)的盛衰重任及22年__人的寄托!

我期望每一位新同事能盡快地融入__企業(yè)公司，成為_(kāi)_企業(yè)公司密不可分的一分子，同時(shí)也期望您在__企業(yè)公司的工作可以勝任、愉快及滿意。愿你們們能像初升的太陽(yáng)，朝氣勃勃，血?dú)夥絼?，以滿腔的熱忱撐起____器材快速、和諧、持續(xù)開(kāi)展的完美明天!最后，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩!

謝謝大家!

歡送新員工入職講話稿范文四

各位朋友：

大家好!

首先祝賀你們，光榮地參加“河北建立集團(tuán)〞!

我覺(jué)得你們很幸運(yùn)，如今就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，找一份工作談何容易?假如你堅(jiān)持在保定開(kāi)展，堅(jiān)持在建筑業(yè)開(kāi)展，我想，河北建立集團(tuán)是你最好的選擇，因?yàn)榧瘓F(tuán)在整個(gè)河北省建筑領(lǐng)域里是龍頭老大，年產(chǎn)值過(guò)60個(gè)億，全國(guó)排名38，在四個(gè)直轄市及省會(huì)以上城市設(shè)立了24個(gè)區(qū)域分公司。這是個(gè)偉大的集體，這里有廣闊的空間，這里有夢(mèng)想的舞臺(tái)，這里有進(jìn)步的階梯，這里有成長(zhǎng)的號(hào)角?？梢约用诉@樣的企業(yè)，就我個(gè)人來(lái)說(shuō)那是修來(lái)的福分。盡管曾經(jīng)有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無(wú)悔于當(dāng)初自己的抉擇。我為成為這個(gè)集體中的一員而感到無(wú)比的自豪，我可以堂堂正正地說(shuō)，我是河北建立人。

我告訴你們，你們?nèi)缃裾业闹皇且环莨ぷ鳎涀?，只是一份工作。你們將?lái)還要面臨職業(yè)的選擇，還要面對(duì)事業(yè)的挑戰(zhàn)。公司招你們，至少目前來(lái)說(shuō)，招的只是人，而不是人才，因?yàn)槟銈兡壳安皇钦嬲饬x上的人才，至于能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業(yè)知識(shí)，你比得過(guò)專家嗎?論學(xué)歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒(méi)有可比性。所以，無(wú)論從哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)，剛到企業(yè)，你們什么都不是。那公司為什么還要選擇你們?這就得從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮了，公司和一切開(kāi)展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新穎血液，雖然你們?nèi)缃袷裁炊疾皇?，但是你們有什么?你們有與時(shí)代嚴(yán)密結(jié)合的理念根底，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強(qiáng)。公司看中的就是這幾點(diǎn)。假如沒(méi)有開(kāi)展的理念根底，假如沒(méi)有良好的悟性，假如沒(méi)有可塑性的話，那么公司就沒(méi)有你的位置，不光集團(tuán)沒(méi)有，到任何地方都很難找到自己的位置。

我勸你們，從分開(kāi)校門(mén)的那一刻起，忘記你的過(guò)去，忽略你的學(xué)歷吧!

有人說(shuō)過(guò)，學(xué)歷證書(shū)一分開(kāi)校門(mén)就貶值，三五年之內(nèi)將一文不名。你們怕不怕?

反正我怕，曾經(jīng)怕得心驚膽戰(zhàn)。剛上班我除了學(xué)歷別的什么也沒(méi)有。如今網(wǎng)上流行三句話：“關(guān)系是什么，關(guān)系是泥飯碗，但是容易碎的。學(xué)歷是什么，學(xué)歷是鐵飯碗，但是容易銹的。惟有知識(shí)和才能才是金飯碗，一輩子都在受用。〞從社會(huì)層面來(lái)說(shuō)，我老家是安徽的，我來(lái)到保定純屬偶爾，我無(wú)親無(wú)故、無(wú)依無(wú)靠，指望不上任何人，我沒(méi)有泥飯碗，我只能靠自己。假如學(xué)歷這個(gè)鐵飯碗又要生銹又要貶值，我能不怕嗎?我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身于企業(yè)。當(dāng)時(shí)本科畢業(yè)生尚屬稀缺資源，我一進(jìn)單位便懷揣指點(diǎn)江山、激揚(yáng)文字的豪情，覺(jué)得自己才高八斗、學(xué)富五車(chē)，我什么干不來(lái)?那份過(guò)度的自信甚至狂傲簡(jiǎn)直無(wú)以復(fù)加。

我記得有人告訴我，說(shuō)人生求知有四個(gè)境界：第一，不知道自己不知道;第二，知道自己不知道;第三，不知道自己知道;第四，知道自己知道。我純屬第一個(gè)境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會(huì)的水有多深，關(guān)系有多復(fù)雜，不知道企業(yè)對(duì)我的需求是什么?難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學(xué)歷。

也許只用了兩個(gè)月的見(jiàn)習(xí)時(shí)間，無(wú)邊的恐懼向我襲來(lái)，盲目的自信悄然溜走，我整個(gè)人都傻了。我根本適應(yīng)不了企業(yè)開(kāi)展的環(huán)境，無(wú)論是工資待遇還是人際關(guān)系，無(wú)論是業(yè)務(wù)水準(zhǔn)還是開(kāi)展態(tài)勢(shì)，與我的期望大相徑庭，與我所學(xué)的專業(yè)風(fēng)馬牛不相及。

當(dāng)時(shí)每個(gè)月掙200多塊錢(qián)，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺(jué)得對(duì)不起企業(yè)，我辜負(fù)了企業(yè)對(duì)我的信任和錄用。我沒(méi)有為企業(yè)帶來(lái)一丁點(diǎn)兒價(jià)值，憑什么每個(gè)月拿200塊錢(qián)。這和施舍有什么兩樣?

我沒(méi)有向公司證明我的實(shí)力和才能，我聽(tīng)到的最深化的一句話就是“我要淘汰你!〞這五個(gè)字字字如雷，我仿佛五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨。我知道，天之驕子的光環(huán)在我畢業(yè)的一剎那已經(jīng)蕩然無(wú)存了。

我不敢告訴父母實(shí)情，怕他們心酸，也不敢給同學(xué)們答復(fù)，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學(xué)校再續(xù)考研的夢(mèng)想。但不久，我就斷然否決了自己。父母為我的求學(xué)已經(jīng)負(fù)債累累、甚至傾家蕩產(chǎn)了，我怎么忍心再去剝奪他們呢，是該我回報(bào)的時(shí)候了。

我記得著名作家、心理學(xué)家畢淑敏說(shuō)過(guò)這樣的話，她說(shuō)：“人活著本來(lái)沒(méi)有任何意義，但你必須得給它賦予意義。〞

坦率地說(shuō)，我不是一個(gè)甘于落后的人，我的骨子里噴涌著向前的沖動(dòng)，否那么我就不可能從貧窮落后的農(nóng)村走進(jìn)城市。同理可得，在事業(yè)上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。

于是，我陷入了深深的反思。我知道，學(xué)校里所學(xué)的專業(yè)與企業(yè)的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學(xué)校里縱然我是一個(gè)不折不扣的高才生，但剛進(jìn)入企業(yè)，我什么都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來(lái)。

一個(gè)人想真正從頭再來(lái)并不是一件很容易的事，除了要克制周?chē)淖枇ν?，更要克制的是自己的心理障礙，要對(duì)自己的人生有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，否那么，滿腔沖動(dòng)將會(huì)再次付諸東流。我勸自己，要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)和寂寞，學(xué)會(huì)承受委屈，學(xué)會(huì)承受失敗。我為自己定下了奮斗的目的，設(shè)計(jì)了屬于自己的職業(yè)生涯。

歡送新員工入職講話稿范文五

各位新同事：

大家上午好!這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到快樂(lè)，你們們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我謹(jǐn)代表__的全體員工對(duì)在座的各位表示熱烈的歡送!

大家來(lái)自不同地區(qū)，共同聚集在__這個(gè)公司，你們們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和期望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn);員工的成長(zhǎng)，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)，公司將盡力為您們每一個(gè)人帶給創(chuàng)業(yè)開(kāi)展的平臺(tái)，也期望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司。我們將在共同信任和互相理解的根底上，度過(guò)您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

這天的培訓(xùn)，將會(huì)把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過(guò)程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等資料向大家做介紹，期望大家認(rèn)真考慮和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息，期望你們們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長(zhǎng)，少走彎路;另一方面也期望企業(yè)能更好地開(kāi)展，讓我們的成長(zhǎng)與企業(yè)的開(kāi)展更好地結(jié)合，構(gòu)成一個(gè)共同成長(zhǎng)的場(chǎng)面。

公司正在施行持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們期望透過(guò)執(zhí)行人才引進(jìn)方案、員工成長(zhǎng)方案，使人力資源成為_(kāi)_實(shí)現(xiàn)開(kāi)展戰(zhàn)略、開(kāi)展目的的重要支撐力量。

在施行持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營(yíng)形式、機(jī)制、組織構(gòu)造、效勞等各方面的創(chuàng)新，只要對(duì)公司開(kāi)展有利，并透過(guò)實(shí)際的檢驗(yàn)可以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會(huì)支持。我們更要不斷創(chuàng)新形式，延長(zhǎng)效勞鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合潛力的優(yōu)勢(shì)，從而將我們與一般的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)別開(kāi)來(lái)。將來(lái)，變化將是一種常態(tài)，很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)對(duì)變化最好的方法就是創(chuàng)新，我們對(duì)待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和進(jìn)步，并根據(jù)開(kāi)展的需要不斷去改變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方面，我們將會(huì)提出更完好的思路，我們已經(jīng)做過(guò)一些嘗試，但還沒(méi)有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是宏大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無(wú)形資產(chǎn)，我們也要進(jìn)展專題討論，不斷向前推動(dòng)，前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視?爸爸去哪兒?欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。

管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團(tuán)領(lǐng)先〞的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是很高的。因此，假如員工某一步跟不上公司的開(kāi)展速度，就可能會(huì)步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資潛力大大進(jìn)步，風(fēng)險(xiǎn)控制也在逐步加強(qiáng)。人力資源方面，我們期望能透過(guò)預(yù)先方案的施行讓人力資源整體的競(jìng)爭(zhēng)潛力得到進(jìn)步，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)，這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長(zhǎng)的需要。我們把人才成長(zhǎng)放在非常重要的位置，期望透過(guò)一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長(zhǎng)出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

對(duì)大家來(lái)說(shuō)，透過(guò)這次的培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長(zhǎng)多少，這天大家都在同一齊跑線上，也許一兩年后就會(huì)出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于是否有用心，是否有汲取別人的長(zhǎng)處和經(jīng)歷。我們的本意并不期望有人落伍，但現(xiàn)實(shí)可能不會(huì)這樣，最后的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是績(jī)效。我們的考核機(jī)制很?chē)?yán)格，_以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過(guò)程，有的高升了，有的被解聘了