2023年車間工作計劃7篇(2023年)_第1頁
2023年車間工作計劃7篇(2023年)_第2頁
2023年車間工作計劃7篇(2023年)_第3頁
2023年車間工作計劃7篇(2023年)_第4頁
2023年車間工作計劃7篇(2023年)_第5頁
已閱讀5頁,還剩19頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2023年車間工作計劃7篇(2023年)

為了避開在今后的工作中盲目開展,制定好優(yōu)秀的工作規(guī)劃是很有必要的,要想寫好一篇優(yōu)質(zhì)的工作規(guī)劃,我們必需仔細端詳個人的工作力量,下面是為您共享的車間2023年度工作規(guī)劃7篇,感謝您的參閱。

車間2023年度工作規(guī)劃篇1

為確保車間2022年的生產(chǎn)工作的順當開展,充分借鑒多年的治理工作閱歷,不斷推動車間的綜合治理,現(xiàn)依據(jù)車間工作的實際狀況,擬定了本車間2022年度工作規(guī)劃。

一、仔細學習會議精神

切實做好車間的各項工作,嚴密聯(lián)系本車間的工作實際及車間職工狀況,堅持學以致用,用以修身,用黨的精神完善自身。進一步明確本部門的詳細奮斗目標,提出改革進展的新思路新舉措,推動車間工作的全面進展。

二、加強政治思想教育

我車間將連續(xù)高度重視對職工的政治思想教育,將提高職工思想素養(yǎng)作為一項根底工作來抓,只有提高車間的全體素養(yǎng),才能保障各項工作的順當進展。踏實學習,敢于創(chuàng)新。

連續(xù)落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以落實安全責任制為主線,嚴抓本車間末端安全治理,打造和諧安全文化,建立健全安全工作長效機制。

三、深化治理,優(yōu)化班組建立

依據(jù)總廠相關條例,綜合實際狀況組織人員制定合理,細致的車間考核制度。開展6s治理標準化建立,依據(jù)指定的崗位人員考核制度進展考核,以班組為根本單位,建立合理的獎懲制度,在考核機制中參加質(zhì)量考核,與員工的收入掛鉤,獎優(yōu)罰劣。

四、規(guī)劃生產(chǎn),提高工作效率

修理保養(yǎng)工作進展期間,將明確班組的調(diào)配狀況,依據(jù)實際狀況對于設備修理單位生產(chǎn)時間進展人員安排,執(zhí)行早中晚三班輪番制。為不斷提高設備保養(yǎng)技能,有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定:

1.生產(chǎn)工具標準使用,車間將定期清點整理工具,明確修理過程使用時,定點擺放;生產(chǎn)完畢后即時存放,對于發(fā)覺損壞和缺少工具進展申報,做到即時配備生產(chǎn)。

2.是制訂設備保養(yǎng)及治理方法:對設備的日保、周保、月保制度化,定期檢查,實施各種鼓勵手段,引導職工運用正確的方法進展設備保養(yǎng)。

3.要加強設備保養(yǎng)技能溝通、培訓,定期召開治理會議:主要是訂正不良設備使用和保養(yǎng)行為,溝通工作技能。

4.是對于大修、日常保養(yǎng)以及定期計時保養(yǎng)狀況所需的配件將集中分類存儲,在發(fā)覺配件缺乏時,準時補充貨源,以保證生產(chǎn)正常進展。

5.定期將每月的生產(chǎn)數(shù)據(jù)納入結(jié)算核對后準時上報財務。做到不缺少數(shù)據(jù),真實反映工作狀況,避開總廠效益受損。

車間2023年度工作規(guī)劃篇2

20xx年是我們******公司謀求進展的關鍵一年,也是我們公司的效益年、質(zhì)量年。20xx年,在公司各部門的大力支持幫忙下,通過分公司上下不懈的努力,在質(zhì)量、安全、生產(chǎn)治理等方面都有了很大的改觀。估計20xx年焊接行業(yè)形勢將漸漸轉(zhuǎn)暖,我們將抓住這個有利時機,加強技術創(chuàng)新,加強質(zhì)量、生產(chǎn)和設備治理,杜絕鋪張、杜絕安全事故,開源節(jié)流、降本增效,力爭在生產(chǎn)治理上取得新的突破。為實現(xiàn)這些目標,我們將仔細做好以下幾項工作。

一不斷加強安全治理工作

我們將在仔細吸取事故教訓的根底上,把安全生產(chǎn)作為公司治理工作的重中之重來抓,實行多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救學問作為培訓重點,不斷強化意識安全。二是突出安全重點,抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強中夜班現(xiàn)場治理,堅持車間治理人員跟班作業(yè);重點抓好要害部位的治理工作。三是堅持安全常規(guī)治理,對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議、巡回檢查、設備檢修、交接等記錄,將整個生產(chǎn)過程記錄在案,便于分析查找

問題。

二提高員工的質(zhì)量意識,加大質(zhì)量治理力度,提高成品一次合格率

應對20xx在質(zhì)量治理上存在的一系列問題,我們將在20xx年實行以下措施來保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高成品一次合格率。一是加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓,強化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢部門合作,對操作員進展定期的培訓,使員工了解質(zhì)量工作的重要性,并對iso9000質(zhì)量治理體系有初步的熟悉,且在平常生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質(zhì)量意識不斷強化,使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題和避開方法。二是加強檢驗員的質(zhì)量巡檢工作,避開重大質(zhì)量事故的發(fā)生,并要求其對當班質(zhì)量狀況記錄在案,使我們有跡可循,便于質(zhì)量治理與討論。三是建立合理的獎懲制度,在考核機制中參加質(zhì)量考核,與員工的收入掛鉤,獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率。

三開源節(jié)流,降本增效

節(jié)能降耗是公司長期進展的重要工作,節(jié)能降耗就意味著增效,只有增效我們的企業(yè)才會有更美妙的明天。20xx年

我們將在以下幾方面開展工作,以期進一步降低原輔材料和能源消耗,為企業(yè)節(jié)約沒一分錢。一是合理安排人員,對現(xiàn)有的崗位人員進展梳理,以產(chǎn)定員,盡量削減公司的勞動力本錢;二是合理安排工作時間,盡量連續(xù)生產(chǎn),避開能源鋪張,合理安排用電時間,大用電量的設備盡量在晚上開啟,并在生產(chǎn)間隙關閉水電氣,節(jié)省每一度能源;三是對原輔材料進展精細治理,杜絕鋪張現(xiàn)象的發(fā)生,將原輔材料的消耗掌握在0.1%之內(nèi);四是將消耗與員工的收益掛鉤,有獎有罰。

四保證工藝貫徹率

在20xx年,我們將加強員工的生產(chǎn)工藝培訓,增加員工對本工位的工藝熟知度,加強員工的技能水平,保證工藝的貫徹率到達98%。

五加強設備治理

在經(jīng)濟運行部的領導下,針對車間設備治理現(xiàn)狀,制定方法加強設備保養(yǎng)及治理,不斷提高設備保養(yǎng)技能,有力的保證了生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定:一是制訂設備保養(yǎng)及治理方法:對設備的日保、周保、月保制度化,定期檢查,實施各種鼓勵手段,引導員工運用正確的方法進展設備

保養(yǎng)。二要加強設備保養(yǎng)技能溝通、培訓,定期召開設備治理會議:主要是訂正不良設備使用和保養(yǎng)行為,溝通工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效、穩(wěn)定運轉(zhuǎn),為按時保質(zhì)交貨供應了強有力的支持。

六加強現(xiàn)場治理,推動5s治理制度

在20xx年,我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場治理,對生產(chǎn)規(guī)劃,生產(chǎn)組織,人員、設備、物料調(diào)配等不斷優(yōu)化,保持生產(chǎn)現(xiàn)場的干凈有序,推動標準化生產(chǎn),推動5s治理制度,力爭在20xx年生產(chǎn)治理工作不斷提高,走上新臺階。

總之,為實現(xiàn)20xx估計目標,我們將知難奮進、開拓進取,發(fā)揚特殊能吃苦,特殊能戰(zhàn)斗的精神,從點滴小事做起,嚴格落實崗位責任制,內(nèi)強治理,外樹形象,力爭通過扎實有效的工作,實現(xiàn)公司的經(jīng)營指標。

車間2023年度工作規(guī)劃篇3

為了貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,強化安全生產(chǎn)目標治理。結(jié)合工廠實際,特制定20xx年安全生產(chǎn)工作規(guī)劃,將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程,警鐘長鳴,常抓不懈。

一、全年目標

全年實現(xiàn)無死亡、無重傷、無重大生產(chǎn)設備事故,無重大事故隱患,工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標,綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表)。

二、指導思想

要以公司對20xx年安全生產(chǎn)目標治理責任為指導,以工廠安全工作治理制度為標準,以安全工作總方針“安全第一,預防為主?!睘樵瓌t,以車間、班組安全治理為根底,以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點,以訂正崗位違章指揮,違章操作和員工勞動愛護穿戴為突破口,落實各項規(guī)章制度,開創(chuàng)安全工作新局面,實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。

三、堅固樹立“安全第一”的思想意識

各單位部門要高度重視安全生產(chǎn)工作,把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來抓,仔細貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步增加安全生產(chǎn)意識,出實招、使真勁,把“安全第一”的方針真正落到實處,通過進一步完善安全生產(chǎn)責任制,首先解決領導意識問題,真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程,擺到“第一”的位置上,只有從思想上重視安全,責任意識才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落實安全責任,整改事故隱患,嚴格執(zhí)行“誰主管,誰負責”和“管生產(chǎn)必需管安全”的原則,力保安全生產(chǎn)。

四、深入開展好安全生產(chǎn)專項整治工作

依據(jù)工廠現(xiàn)狀,確定出20xx年安全生產(chǎn)工作的重點單位、重點部位,完善各事故處理應急預案,加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度,仔細開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,車間每周進展一次安全檢查,班組堅持班中的三次安全檢查,并要求生產(chǎn)科、車間領導及治理人員加強日常安全檢查,對查出的事故隱患,要根據(jù)“三定四不推”原則,準時組織整改,暫不能整改的,要做好安全防范措施,尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,做好專項整治工作,加強對易燃易爆、有毒有害等危急化學品的治理工作,要嚴格根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《危急化學品安全治理條例》強化專項整治,加強對崗位現(xiàn)場的安全治理,準時查處違章指揮,違章操作等現(xiàn)象,最大限度降低各類事故的發(fā)生,確保工廠生產(chǎn)工作正常運行。

五、連續(xù)加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作

工廠實行辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式,對員工進展安全生產(chǎn)教育,提高員工的安全生產(chǎn)學問和操作技能,定期或不定期組織員工學習有關安全生產(chǎn)法規(guī)、法律及安全生產(chǎn)學問,做好新員工上崗及調(diào)換工種人員的三級安全教育,提高員工安全生產(chǎn)意識和自我愛護力量,防止事故的發(fā)生,特種作業(yè)人員要進展專業(yè)培訓、考試合格發(fā)證,做到100%持證上崗。仔細貫徹實行《安全生產(chǎn)法》,不斷標準和強化安全生產(chǎn)宣傳工作,深入開展好“安康杯”競賽活動,充分利用好6月份的全國安全生產(chǎn)月活動,通過粘貼安全生產(chǎn)標語、安全專題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作,加大宣傳力度,到達以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性,增加安全意識和自我愛護意識;引導車間、班組建立安全文化理念,強化治理,落實責任;將安全生產(chǎn)與保工廠穩(wěn)定、和諧、進展嚴密結(jié)合起來,做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。

20xx年安全生產(chǎn)工作將連續(xù)本著“安全第一,預防為主?!钡姆结?,根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則,進一步分清責任,從維護工廠進展的大局動身,保持鈦白人艱難奮斗、吃苦耐勞的工作作風,嚴格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署,掌握指標,積極行動,把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好,為工廠經(jīng)濟進展做大做強做出新的奉獻。

車間2023年度工作規(guī)劃篇4

20—年是公司進展壯大的關鍵一年,公司由工程建立階段轉(zhuǎn)向正常生產(chǎn)經(jīng)營階段。“保質(zhì)保量供水供汽,為兩大化工裝置的正常生產(chǎn)和公司生產(chǎn)經(jīng)營都良性進展供應強有力都保障”成為動力車間20—年度的工作重點和任務目標。為確保這一工作重點和任務目標的圓滿實現(xiàn),動力車間將以公司“夯實根底、科學治理、完善配套、綜合提升”這一方針為指導,準時調(diào)整工作思路和方法,進一步加強各項治理,以真抓實干、求真務實、銳意進取、仔細負責的工作態(tài)度,盡心盡職地開展工作。為切實保證分廠全年各項工作的順當完成,分廠決心通過扎實有效的措施,以以下幾方面為立足點、著手點開展工作:

一、加強職工政治思想教育,為公司的進展壯大供應強有力的動力。

準時傳達公司各項會議、文件、通知精神,積極開展形勢教育任務,將職工的思想統(tǒng)一到公司生產(chǎn)經(jīng)營進展的要求上來;引導職工進一步認清形勢,堅決信念,切實增加憂患意識、責任意識和機遇意識,為順當完成全年各項工作任務打下堅實的思想根底;加大公司及分廠各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度,嚴格根據(jù)公司要求,對職工進展檢查、考核;提高職工工作的積極性、主動性,提高職工思想技術業(yè)務水平,努力打造一支遵章守紀、特殊能吃苦特殊能戰(zhàn)斗的員工隊伍。

二、落實安全治理責任,夯實安全工作根底

在安全治理工作方面仔細貫徹落實公司安全治理規(guī)定,夯實安全生產(chǎn)根底治理,健全安全生產(chǎn)長效治理機制;將20—年年度安全目標逐級分解、層層落實,切實做到職責明確、落實到人;嚴格落實各項安全治理規(guī)定,連續(xù)完善安全生產(chǎn)各項治理制度,確保安全生產(chǎn)工作嚴謹、標準;是積極開展隱患排查和治理力度,消退設備缺陷和隱患,提高設備的安全、環(huán)保、牢靠和經(jīng)濟性,保持長周期、零非停的安全生產(chǎn)目標;加大安全治理的獎懲考核力度,確保不發(fā)生安全事故;;完善各類安全臺帳,抓好危急源、危急點的治理,做好危急點分析和掌握,防治誤操作事故的發(fā)生,通過開展常常性的安全演練和完善應急預案,確保應急搶險的有效保障;高度重視防火、防汛,確保不發(fā)生責任事故。

三、加強生產(chǎn)工藝治理,確保生產(chǎn)安全經(jīng)濟運行和各項工藝指標都正常

嚴格執(zhí)行和掌握各項工藝指標,為兩個化工系統(tǒng)的安全平穩(wěn)運行和化工產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的提高供應切實保障;加大員工技術教育培訓力度,通過各種有效途徑,全面提升職工安全操作技能;在運行治理中提高運行人員的分析和處理特別狀況的力量,完善各種技術措施和反事故措施,力爭實現(xiàn)各系統(tǒng)穩(wěn)定運行;通過開展指標競賽、鼓勵運行人員的勤檢查、勤調(diào)整,進一步提高設備的安全、環(huán)保和經(jīng)濟性;加強工藝紀律的檢查,對各類工藝指標超標現(xiàn)象準時進展訂正和整改。對責任人員根據(jù)《效績考核方案》進展考核。

四、抓好設備治理,保證設備安全高效運行。

嚴格落實《設備治理制度》,細心編制設備維護保養(yǎng)規(guī)劃,加強設備潤滑治理,催促職工定期進展設備潤滑;大力推動職工培訓,使設備操到三好(管好、用好、修理好設備);四會(會使用、全保養(yǎng)、會檢查、會排解故障)。嚴格執(zhí)行使用設備的“四項要求”(設備整齊、清潔、潤滑、安全)和“五項紀律”(憑證使用設備,遵守全安操作規(guī)程;保持設備清潔,按規(guī)定加油;遵守設備交接班制度;治理好工具附件);做好設備日常維護工作,削減設備故障率。做好應急工作,在設備發(fā)生故障時,積極組織專業(yè)人員進展修理,盡最大力氣削減對生產(chǎn)進度的影響;加大對設備檢查力度,發(fā)覺不仔細維護或檢查不合理的設備,準時進展訂正整改,對責任人員進展考核;

五、扎實推動環(huán)保和節(jié)能減排工作

積極落實環(huán)保部門和司關于對環(huán)保工作的有關要求,進一步加強環(huán)保治理,將抓好環(huán)保工作上升到關系到公司生死存亡的政治高度,不斷強化措施,仔細抓好污水處理和鍋爐煙氣脫硫兩大環(huán)保工程。

利用污水處理設計和調(diào)試廠家人員現(xiàn)場指導的有利時機,搞好系統(tǒng)的調(diào)試和人員培訓,切實保證系統(tǒng)的。正常運行達產(chǎn)達效,保證系統(tǒng)出水水質(zhì)指標符合環(huán)保要求;做好污泥的馴養(yǎng)工作和水質(zhì)監(jiān)測工作,進一步完善工藝流程,切實保證在任何非正常狀況下,均能實現(xiàn)達標排放;進一步加強污水處理水站操作規(guī)程及各項規(guī)章制度的完善,做好各項軟硬件建立,保證系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。

積極推動脫硫工程建立,力爭—x月份建成竣工并投產(chǎn)達效,并仔細做好脫硫設施的調(diào)試與運行治理,確保發(fā)揮脫硫設施作用;

在節(jié)能減排工作中,深入開展節(jié)煤、節(jié)水、節(jié)電及污染物排放指標的治理;積極做好節(jié)能降耗工作,抓好入廠煤、油的質(zhì)量和數(shù)量的治理,做好班組經(jīng)濟核算,努力降低生產(chǎn)本錢。進一步完善污染物排放在線監(jiān)控系統(tǒng),提高環(huán)保設施的牢靠性和投運率,努力實現(xiàn)各系統(tǒng)節(jié)省、清潔運行,為創(chuàng)立綠色化工基地做出應有的奉獻。

六、抓好外部協(xié)調(diào)工作,為公司的進展供應有力都外部環(huán)境。

加強同水務局、然氣公司的聯(lián)系溝通工作,保證外供水、外供自然氣保質(zhì)保量足夠供給,為公司的正常生產(chǎn)供應保障;做好同環(huán)保局的協(xié)調(diào),避開發(fā)生因環(huán)保問題影響公司生產(chǎn),避開因環(huán)保問題導致的環(huán)保罰款。

七、加強黨建工作、創(chuàng)立和諧分廠

在黨建工作中,圍繞公司中心工作,以高度負責的使命感、責任感,下大力氣,積極探究新形勢下開展在黨建工作的方式方法;充分發(fā)揮黨員和入黨積極分子的榜樣帶頭和戰(zhàn)斗堡壘作用;積極開展勞動競賽活動,激發(fā)員工的勞動熱忱了;關系職工疾苦,對困難職工進展幫扶,增加職工的企業(yè)歸屬感和責任心,為順當完成各項工作任務營造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

動力車間20—年工作任務繁重而艱難,在全年工作中,分廠肯定仔細落實公司的工作部署、連續(xù)發(fā)揚求真務實、艱難奮斗的工作作風,團結(jié)拼搏、銳意進取,積極主動地做好各項工作,為全面完成20—年各項任務、目標,促進企業(yè)又好有快發(fā)進展而努力奮斗。

車間2023年度工作規(guī)劃篇5

__年,電儀車間在黨委和廠部的正確領導下,仔細貫徹落實“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保全運”的工作要求,緊緊圍繞“民生為先,效勞為本”市政公用進展理念,仔細開展學習實踐_________活動,進一步確立了“團結(jié)、進展、效勞”的熱電工作方針,根據(jù)__年確定的“強化治理,科學進展,全面提升供熱效勞水平”的工作思路,大家同心同德,共同努力,保持了企業(yè)持續(xù)安康穩(wěn)定進展,實現(xiàn)了效勞責任、經(jīng)濟責任、安全責任、公共責任四項責任預期目標,比擬圓滿地完成了上級交給我們的工作任務。

__年,公司進展了一輪的機構(gòu)改革,“新起點、新盼望”,在新領導團隊的領導下,在“務實創(chuàng)新、團結(jié)奉獻”治理理念的指導下,在各生產(chǎn)車間和有關科室的大力支持和協(xié)作下,電儀車間緊緊圍繞“愛崗敬業(yè)、開拓進取”,“優(yōu)質(zhì)、高效、標準、創(chuàng)新”的工作方針,通過車間各專業(yè)全體員工的共同努力,完成了上半年各項工作任務,取得了肯定的成績。為了今后更好地做好各專業(yè)的各項工作,改善工作方法、提高工作效率和克制缺乏,現(xiàn)將上半年的工作狀況總結(jié)如下:

一、設備治理

1、態(tài)度打算一切、細節(jié)打算成敗。加強現(xiàn)場電氣、熱工設備巡檢,準時消退設備隱患,確保設備良好運行。加強了對設備的維護和潤滑治理,消退設備意外事故隱患。為實現(xiàn)設備、電氣、熱工的長期良好運行,生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,供應了強有力的保證。

2、加強設備、電氣、熱工技術檔案治理,完善技術資料。各類設備技術檔案是對設備檢修過程的記錄。通過對各類設備技術檔案的檢查,可比照設備的運行狀況,對損壞程度以及損壞的緣由有一個深刻的熟悉,能準時調(diào)整對設備的運行條件和設備的改良,有利于對設備的治理。

3、提高質(zhì)量是企業(yè)進展的生命。嚴把各類設備檢修質(zhì)量關,設備檢修質(zhì)量的好壞直接影響到設備運行的穩(wěn)定,影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

二、節(jié)能降耗

1、降低本錢是公司效益的保障。積極實施設備配件國產(chǎn)化工作,降低備件本錢和消耗。由于生產(chǎn)車間的設備多數(shù)是國外設備,備件價格昂貴供貨周期長,這對設備修理和降低本錢特別不利,因此,在經(jīng)過充分論證后,對局部設備進展國產(chǎn)化,雖然仍存在一些缺乏之處需改良外,但總的來說是勝利的。降低了本錢,縮短了備件的選購周期。

2、為保證生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和縮短開停車時間打下了堅實的根底。如:局部設備已經(jīng)升級換代,有些設備只能在拆解之后,對其零部件進展測繪,畫好圖紙后托付廠家加工,并把數(shù)據(jù)圖紙當作資料保存。對于有修復價值的舊備件,積極進展修復利廢、技改技措、降低本錢消耗。對于選購入庫的備品備件要經(jīng)過各專業(yè)副主任和生產(chǎn)車間雙重驗收,努力做到把不合格的各類備件拒之門外。

三、安全治理

1、貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,在公司“安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題”精神下,加強檢修施工現(xiàn)場安全治理工作,強化車間員工自我愛護意識,堅持把安全工作放在首位。

2、嚴格落實各項安全規(guī)程、規(guī)章制度。以操作規(guī)程、崗位責任制、技術標準、安全防范規(guī)章等為重點,開展各季節(jié)專業(yè)性防護和季節(jié)性安全檢查,做好防火、防爆、防雷防靜電等設施和措施,使生產(chǎn)設備能夠處于安全正常運行狀態(tài)。

3、加強車間員工安全消防學問培訓,堅持每周假日前的檢查,準時消退整改安全隱患。加強對特種作業(yè)人員的培訓工作,嚴格按操作規(guī)程作業(yè),時時牢記安全留意事項,大的故障和危急性高的檢修,車間各專業(yè)副主任都親臨現(xiàn)場指揮。

4、特種作業(yè)證培訓取證狀況如下:

1)電工進網(wǎng)作業(yè)證年度審核

5、在冬夏季節(jié)受環(huán)境溫度影響較大期間,加強設備的巡檢力度,做到早預防、早發(fā)覺、早處理。對重點設備隱患排解和故障的處理,通過實行有針對性的措施,確保安全生產(chǎn)的進展。

四、主要完成的設備檢修任務如下:

電儀車間上半年完成檢修任務1953項,檢修總費用為:1196761、91元,其中節(jié)能技改費用417112元。

五、電儀車間存在的問題

1、培訓工作有待加強,各專業(yè)人員素養(yǎng)有待提高。

目前,電儀人員素養(yǎng),學問水平參差不齊,應進一步加大培訓力度。培訓要堅持理論與實際相結(jié)合的原則,要學以致用,各專業(yè)治理學習設備治理方針政策、法律、法規(guī)、根底理論和方法,各專業(yè)維護人員要學習機械設備的原理和根本技術,培訓方式要多渠道、多層次,也可以走出去,學習先進的技術和治理閱歷,總之,要切實加強各級治理人員和維護人員的理論水平和學問水平,從而更好地為公司效勞。

2、工作閱歷有待提高

對相關學問狀況了解的還不夠具體和充實,把握的技術手段還不夠多,需要連續(xù)學習以提高自己的學問水平和業(yè)務力量,加強分析和解決實際問題的力量,同時團隊協(xié)作力量也需要進一步增加。對于這些缺乏我會在以后的日子里虛心向四周的同事學習,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,努力豐富自己、充實自己,查找自身差距,拓展學問面,不斷培育和提高充實自己的工作力量,把自己業(yè)務素養(yǎng)和工作力量進一步提高,也盼望公司領導和同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應工作需要,在以后處理各種問題時考慮得更為全面、慎重,對待問題更加嚴謹。

六、__年下半年車間及個人的工作思路

1、在新的一年的工作內(nèi)容和要求。催促各專業(yè)在日常工作中落實好各項設備治理制度,包括設備的日常巡檢、維護保養(yǎng)、設備的日常檢修和大修,使各專業(yè)在生產(chǎn)車間的設備工作有序的進展。

2、利用設備臺賬統(tǒng)計分析重要設備運行特點,配件的庫存狀況,提前進展配件規(guī)劃或自制加工,準時提出了有序的檢修規(guī)劃。

車間2023年度工作規(guī)劃篇6

20xx年已接近年度,xx車間今年的生產(chǎn)及治理工作馬上告一段落?;貞浺荒陙淼膭诼蹬c付出車間在廠部的帶著下,緊跟公司下達的年度生產(chǎn)任務規(guī)劃,努力加強生產(chǎn)治理、安全治理,落實治理責任制,貫徹實施績效考核,較好地完成了全年的各項工作任務,在各個方面都取得了長足的進步?,F(xiàn)就今年的工作完成狀況規(guī)劃如下:

一、主要完成的任務

1.通過了倉庫提前備料的方式,不但了解了欠料信息,同時可以讓車間需要前置加工的物料得以有規(guī)劃地完成。依據(jù)欠料信息、訂單數(shù)量、客戶的需求,合理地進展排產(chǎn)。確保車間生產(chǎn)的流暢性,也降低了車間半成品的積壓。對于車間上報的特別狀況能盡全力進展處理。如有自身處理不了的,能準時的上報領導并跟進到位。對生產(chǎn)規(guī)劃是否有序的完成,實行深入員工的方式了解核實生產(chǎn)的進度,以確保訂單的交期

2.生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝查證,是保證標準操作和標準生產(chǎn)貫徹執(zhí)行的要點,在生產(chǎn)過程中力求對工序關鍵掌握點、操、工藝設備、物料等進展監(jiān)視掌握,從而實現(xiàn)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)品的目標,在過去的一年里,協(xié)作品管人員對每批產(chǎn)品的主要工序環(huán)節(jié)進展工藝查證,建立健全工藝查證記錄,確保在每一批產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴明工藝紀律,保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標準,避開不合格產(chǎn)品的消失

3.狠抓安全治理后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多,比擬簡單出事故,在過去的2022年里也發(fā)生了幾起工傷事故,這些事故已經(jīng)給公司和車間帶來損失?!坝拚哂悯r血換取教訓,智者用教訓避開事故”。身為一班之長,雖然所擁有的權力不是很大,但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,對于安全工作我從未放松過,月月講,每天講。

二、工作中的缺乏

1.班組治理方面

雖然在過去的一年中班組的治理水平有了肯定的提高但還是存在一些問題,如:員工的標準化作業(yè)狀況有待改良,員工的技術水平有待提高,員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等。沒有高水平的治理,就沒有高素養(yǎng)的員工,就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素養(yǎng)的問題,充分利用業(yè)余時間,多安排一些有關標準化作業(yè)學問的培訓,爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素養(yǎng)有較大的提升。

2.安全生產(chǎn)方面

安全治理沒有做到位,力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。許多時候,由于員工的勞動強度較大,體力消耗較多,因此在完成當天的產(chǎn)量,做整理現(xiàn)場的工作中消失無視的現(xiàn)象,更是有在違規(guī)操作的狀況從而連續(xù)屢次發(fā)生工傷事故。現(xiàn)在想來這幾起事故的發(fā)生,我有著不行推卸的責任。首先:在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次:在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最終:在發(fā)生一次事故后沒有準時規(guī)劃閱歷教訓,避開類似的大事再次的發(fā)生。

3.質(zhì)量掌握方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質(zhì)量治理,要根據(jù)目標要求仔細抓好每一個環(huán)節(jié),每一道工序。同時質(zhì)量檢查又非常重要,特殊是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避開發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,變事后處理為事前預防和事中掌握,變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開頭重視質(zhì)量,但在實際操作過程中還是存在很多問題,尤其是班組之間的協(xié)作,例如在織造過程中還有很多有待改良的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,這需要幾個相關班組的通力合作,我認為要想做好質(zhì)量工作,必需把握“嚴、細、實”的原則,要嚴格治理,仔細細致,狠抓落實。

三、今后努力方向

新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,仔細提高業(yè)務、工作水平,為公司和車間進展,奉獻自己的力氣。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點:

1.加強學習,拓寬學問面。努力學習沖壓專業(yè)學問和相關治理學問;

2.本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3.加強與車間兄弟班組的溝通合作,向先進班組學習,加強治理,努力使班組形成團結(jié)全都,勤奮工作的良好氣氛;

4.全面完成車間交給的各項任務,為車間帶出一個能打硬仗,吃苦耐勞的xx班組。

車間2023年度工作規(guī)劃篇7

-20xx年的半年是緊急的半年,也是難忘的半年。在繁忙的工作中,我見證了隆德公司的誕生和成長,從我自己的角度來看,我也得到成長和培育。

對于公司來說,這半年是困難的一年,是生存考驗。各種治理體系從無到有。生產(chǎn)裝配人員經(jīng)過短時間的理論和實踐訓練,面對第一批32個大合同的考驗,加班幾天,反復拆裝,反復演示講解,逐步加深理解。最終,依據(jù)實際交付日期,有14臺設備被修復為延遲交付。

前期緊急繁重的培訓,對于不同行業(yè)的員工,以及對產(chǎn)品不熟識的前期,質(zhì)量意識極其冷淡,沒有專職的檢驗人員,使得來料零件質(zhì)量得不到保證,導致大量未經(jīng)檢驗的零件流向生產(chǎn)現(xiàn)場,返工退料現(xiàn)象極其嚴峻,極大地影響了產(chǎn)品質(zhì)量,延誤了合同交貨時間。針對這一現(xiàn)象,首先對裝配人員進展了屢次培訓(如整機裝配培訓、接線工藝培訓、整機測試培訓、零件檢驗要求等。),并要求公司配置相應的量具,購置相應的檢測設備(如耐壓測試儀),然后公布并編制了《零件選購訂單》、《零件檢驗記錄單》、《托付外協(xié)檢驗零件清單及存根》、《不合格品通知單及存根》,規(guī)定了《零件檢驗記錄表(日程表)》,更換了原檢驗員,重新聘請了專職檢驗員,在生產(chǎn)和裝配中不斷灌輸質(zhì)量意識,努力提高裝配工的質(zhì)量意識,加強了質(zhì)量考核,保證了產(chǎn)品質(zhì)量。到12月31日,全公司已經(jīng)生產(chǎn)出338種經(jīng)營機制,最終完畢了20年——零售之后的可喜

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論