北京勞動(dòng)合同范文協(xié)議書(shū)

北京勞動(dòng)合同范文協(xié)議書(shū)北京勞動(dòng)合同范文協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：_______________地址：__________________________電話：__________________________法定代表人：___________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________乙方（聘用單位）：_______________住址：__________________________電話：__________________________法定代表人：___________________身份證號(hào)碼：___________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方，本著平等互利、公正誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，雙方共同遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)。第二條工作內(nèi)容乙方接受甲方的聘用，其工作內(nèi)容為：_________。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_____________。第四條工作期限乙方的工作期限為_(kāi)___________（具體日期或長(zhǎng)期合同）。第五條工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周_____天，保留適當(dāng)?shù)姆ǘü?jié)假日；乙方享有帶薪年休假________天/年度。乙方有權(quán)要求附加和合法的加班費(fèi)。第六條試用期乙方從________起進(jìn)入試用期，試用期為_(kāi)________。試用期滿后，合同是否續(xù)簽由雙方協(xié)商決定。第七條工資及福利待遇1.甲方應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、崗位等級(jí)、國(guó)家規(guī)定和甲方財(cái)務(wù)狀況等因素，合理確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并在簽訂本合同之日起1個(gè)月內(nèi)向乙方發(fā)放薪資。2.甲方應(yīng)按照國(guó)務(wù)院規(guī)定和申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利。第八條嚴(yán)格遵守法律法規(guī)甲乙雙方必須遵守中國(guó)法律法規(guī)，不得違法違規(guī)，如因違法違規(guī)給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作條件和工作保障。第十條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私，積極配合甲方完成工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條合同變更合同期間，如果因乙方個(gè)人原因，需要變更合同條款或增加附加協(xié)定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方重新協(xié)商后達(dá)成一致，重新簽訂協(xié)議或通過(guò)甲乙雙方簽字確認(rèn)的書(shū)面協(xié)議。第十二條合同終止1.合同期滿或雙方協(xié)商一致終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)程序，歸還乙方公司保管的證件和資料，并結(jié)清工資和福利待遇。2.如本合同發(fā)生以下情形之一，任何一方可以中止或終止本合同：（1）不可抗力情況；（2）乙方違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定而受到行政處罰或刑事處罰；（3）乙方對(duì)甲方及其相關(guān)工作人員實(shí)施暴力、威脅、侮辱、誹謗、敲詐勒索的行為；（4）乙方有不良行為或?qū)医滩桓膰?yán)重影響工作單位職務(wù)行為的。第十三條違約責(zé)任1.任何一方違反了本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如造成對(duì)方特定損失，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決因本合同內(nèi)容或執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先由乙方與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十五條其他未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；本合同生效后不得擅自解除或撤銷。第十六條法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具