公司優(yōu)秀員工評(píng)選

公司優(yōu)秀員工評(píng)選背景公司是一個(gè)集體，員工是公司最重要的資產(chǎn)之一。優(yōu)秀員工的存在對(duì)于公司發(fā)展以及業(yè)務(wù)整體水平的提升都具有不可替代的作用。鼓勵(lì)員工互相學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)，提高內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，是公司推進(jìn)人才戰(zhàn)略的重要舉措。對(duì)象：全體員工活動(dòng)目的激勵(lì)員工，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。提高員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)員工在工作中不斷創(chuàng)新和提升。促進(jìn)員工之間的交流、學(xué)習(xí)、分享，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。總結(jié)近期的工作成績(jī)，評(píng)選出一批無(wú)私奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)技能出色、互幫互助的員工，樹(shù)立典型，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。獲獎(jiǎng)對(duì)象全體員工都有機(jī)會(huì)成為優(yōu)秀員工，我們將從以下幾個(gè)方面評(píng)選獲獎(jiǎng)對(duì)象：業(yè)務(wù)知識(shí)掌握情況。工作態(tài)度和工作效率。對(duì)公司的貢獻(xiàn)。服務(wù)態(tài)度，如客戶(hù)滿意度等。評(píng)選程序第一步：推薦由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶(hù)等，以電子、紙質(zhì)方式為評(píng)選委員會(huì)推薦員工。每個(gè)部門(mén)推薦樣數(shù)最多不超過(guò)兩份。第二步：初選初選的評(píng)選結(jié)果以由評(píng)選委員會(huì)匿名投票選出。每個(gè)評(píng)選委員會(huì)成員投出兩張票，獲得最高票數(shù)者進(jìn)入復(fù)選。第三步：復(fù)選復(fù)選環(huán)節(jié)定向向獲得初選票數(shù)最高者進(jìn)行面試或者向推薦人了解更多信息，最后由評(píng)選委員會(huì)根據(jù)綜合情況進(jìn)行投票。第四步：表彰表彰對(duì)象經(jīng)評(píng)選委員會(huì)選定后，在公司內(nèi)部和外部發(fā)布獲獎(jiǎng)名單，并進(jìn)行公示。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置全員參與并獲得推薦票者，有適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，打造全員參與的積極環(huán)境。優(yōu)秀員工提名人，由評(píng)委會(huì)審核后將評(píng)選的人員確定為優(yōu)秀員工，另有適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置：先進(jìn)個(gè)人，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（2000元/人），獲獎(jiǎng)證書(shū)；優(yōu)秀個(gè)人，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（1000元/人），獲獎(jiǎng)證書(shū)；先進(jìn)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（10000元/團(tuán)隊(duì)），獲獎(jiǎng)證書(shū)；出類(lèi)拔萃團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（5000元/團(tuán)隊(duì)），獲獎(jiǎng)證書(shū)。注：獲獎(jiǎng)證書(shū)由公司人事部門(mén)出具，獎(jiǎng)金由公司財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)水平是否突出：業(yè)績(jī)有目共睹，客戶(hù)滿意度高，被公司重點(diǎn)考察。工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精細(xì)化管理，有壓力承受能力，樂(lè)觀向上。行為規(guī)范：公司第一文化、公司通用行為規(guī)范等文化理念符合標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)：有自主進(jìn)取意識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，善于創(chuàng)新和優(yōu)化工作方式方法。小結(jié)員工是公司最重要的資產(chǎn)之一，優(yōu)秀員工的存在對(duì)于公司發(fā)展以及業(yè)務(wù)整體水平提升具有不可替代的作用。通過(guò)開(kāi)展公司優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，可以有效地激勵(lì)員工，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，同時(shí)提高員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)