2023年工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

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篇1:工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

篇一：工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系變化的需要，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本工作標(biāo)準(zhǔn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

會(huì)員的會(huì)籍，是對(duì)職工參與工會(huì)的會(huì)員身份和組織關(guān)系的確認(rèn)。工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，包括工會(huì)組織辦理職工入會(huì)手續(xù)、管理睬員檔案、轉(zhuǎn)接會(huì)員關(guān)系、辦理睬員保留會(huì)籍和開(kāi)除會(huì)員等工作。各級(jí)工會(huì)要把對(duì)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作作為工會(huì)組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，切實(shí)抓緊抓好?；鶎庸?huì)要重視和加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理工作，建立會(huì)員登記冊(cè)和檔案，準(zhǔn)時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，把握會(huì)籍處理的原則和方法，準(zhǔn)時(shí)討論解決會(huì)員會(huì)籍管理工作中遇到的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，簡(jiǎn)化手續(xù),建立健全"一次入會(huì)、務(wù)工享用、持證轉(zhuǎn)移、進(jìn)出登記、全國(guó)通用'制度,實(shí)現(xiàn)"流淌不流失、離廠不離會(huì)'。工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，應(yīng)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

二、會(huì)員入會(huì)條件

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定："凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。'

三、會(huì)員入會(huì)程序

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定："職工加入工會(huì)，由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。'根據(jù)這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，由職工本人口頭或書面提出申請(qǐng)，填寫《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)基層工會(huì)審核批準(zhǔn)，即為中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員，發(fā)給《中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證》（以下簡(jiǎn)稱《工會(huì)會(huì)員證》），享有會(huì)員權(quán)利，履行會(huì)員義務(wù)。

四、會(huì)員檔案管理

基層工會(huì)應(yīng)把會(huì)員的有關(guān)材料根據(jù)肯定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷，歸類建檔，會(huì)員檔案立卷的主要內(nèi)容包括入會(huì)申請(qǐng)書、會(huì)員登記表、職工勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片、會(huì)員工作單位變動(dòng)狀況、離退、死亡等，會(huì)員本人歷來(lái)獲獎(jiǎng)及受處分狀況的材料等。會(huì)員檔案由所在基層工會(huì)組織負(fù)責(zé)保存管理?；鶎庸?huì)對(duì)所管理的會(huì)員狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記、建立名冊(cè)。會(huì)員登記要以會(huì)員的正式組織關(guān)系為依據(jù)。對(duì)新會(huì)員和調(diào)入本單位工作而轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會(huì)員，要準(zhǔn)時(shí)登記；對(duì)退會(huì)、自動(dòng)退會(huì)、開(kāi)除會(huì)籍的，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會(huì)員，要準(zhǔn)時(shí)注消；對(duì)保留會(huì)籍的，要準(zhǔn)時(shí)注明。并根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，準(zhǔn)時(shí)把握會(huì)員流淌狀況，按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

會(huì)員檔案管理工作要有專人負(fù)責(zé)。一般由工會(huì)干部或工會(huì)組織委員負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。工會(huì)干部或工會(huì)組織委員調(diào)離工作，要準(zhǔn)時(shí)辦理移交會(huì)員檔案管理工作。

五、會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)

堅(jiān)持職工勞動(dòng)（工作）關(guān)系在哪里，會(huì)員組織關(guān)系就在哪里，會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系流淌的原則，準(zhǔn)時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。⑴會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》"組織關(guān)系接轉(zhuǎn)'欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會(huì)員的全部會(huì)籍檔案資料隨個(gè)人檔案一并移交本人。⑵會(huì)員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)移手續(xù)由工會(huì)基層組織直接辦理，不通過(guò)上級(jí)工會(huì)組織。假如會(huì)員新調(diào)入單位沒(méi)有工會(huì)組織，可以在原單位保留會(huì)籍，待新單位建立工會(huì)組織時(shí)，再將會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移過(guò)去。會(huì)員以《工會(huì)會(huì)員證》證明其工會(huì)會(huì)員身份，新的用人單位工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納。

六、會(huì)員會(huì)籍管理。1、離退休職工會(huì)籍管理

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，會(huì)員在用人單位離退休后，其工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系原則上應(yīng)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，辦理保留會(huì)籍手續(xù)。保留會(huì)籍期間，免交會(huì)費(fèi)，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。保留會(huì)籍手續(xù)的辦理，由會(huì)員所在工會(huì)小組或者車間（分廠）分會(huì)書面報(bào)告基層工會(huì)委員會(huì)，并說(shuō)明保留會(huì)籍的緣由和理由，由基層工會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄和會(huì)員證的保留會(huì)籍欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間和緣由。

職工辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準(zhǔn)連續(xù)留在原單位關(guān)心工作，可以暫不辦理睬籍手續(xù)。己經(jīng)辦理離退休并辦理了保留會(huì)籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位關(guān)心工作，假如本人有要求，經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)同意，在關(guān)心工作期間可以恢復(fù)會(huì)籍。被外單位聘用連續(xù)工作的，假如本人有要求，征得聘用單位工會(huì)組織同意，也可以由原單位工會(huì)組織將該會(huì)員的工會(huì)組織關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新工作單位。

提前退休及經(jīng)單位批準(zhǔn)長(zhǎng)期放假的職工，由于他們?nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠ぃ枪?huì)會(huì)員的，其會(huì)籍不作變動(dòng)和處理，待其按國(guó)家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)，再按規(guī)定辦理保留會(huì)籍手續(xù)。在休息待業(yè)期間，假如單位不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費(fèi)和疾病救濟(jì)費(fèi)的，可不繳納會(huì)費(fèi)。

2、下崗失業(yè)職工會(huì)籍管理

會(huì)員如在本單位下崗待崗，其會(huì)員組織關(guān)系不作變動(dòng)。己經(jīng)與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并己實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會(huì)員，其會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會(huì)組織；如其再就業(yè)的單位尚未建立工會(huì)組織，其會(huì)員組織關(guān)系原則上應(yīng)臨時(shí)保留在會(huì)員居住地工會(huì)組織，待其再就業(yè)的單位建立工會(huì)組織后，再辦理睬員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

會(huì)員失業(yè)后，由原用人單位辦理睬員保留會(huì)籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人準(zhǔn)時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。

會(huì)員所在單位關(guān)閉破產(chǎn)后，會(huì)員己經(jīng)安置就業(yè)的，其會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會(huì)組織；尚未安置就業(yè)或再就業(yè)單位尚未建立工會(huì)組織的，其會(huì)員組織關(guān)系移交到其居住地工會(huì)組織管理。

3、長(zhǎng)期借調(diào)到外單位工作的職工會(huì)籍管理

長(zhǎng)期借調(diào)到外單位工作的職工，因其組織關(guān)系仍在原工作單位，其會(huì)籍一般不作變動(dòng)。如借調(diào)單位己建立了工會(huì)組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原單位辦理臨時(shí)工作組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借調(diào)單位。該會(huì)員回原單位工作時(shí)，準(zhǔn)時(shí)將會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移回原單位工會(huì)。

4、被辭退或被除名的職工會(huì)籍管理

凡被單位辭退或除名的職工，是工會(huì)會(huì)員的，可在居住地工會(huì)組織辦理保留會(huì)籍手續(xù)。待該職工到有工會(huì)組織的單位重新工作后，準(zhǔn)時(shí)辦理轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系手續(xù)。

5、退會(huì)職工會(huì)籍管理

對(duì)于自愿要求退會(huì)的會(huì)員，工會(huì)組織應(yīng)找本人做急躁細(xì)致的思想工作。對(duì)經(jīng)過(guò)工作仍要求退會(huì)的，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，由該會(huì)員所在的基層工會(huì)爭(zhēng)論后，宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回其《工會(huì)會(huì)員證》。

會(huì)員沒(méi)有正值理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參與工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。自動(dòng)退會(huì)經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)爭(zhēng)論批準(zhǔn)，宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回會(huì)員證，將打算告知本人。

6、勞務(wù)派遣工會(huì)籍管理

勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織，汲取勞務(wù)派遣工加入工會(huì)。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參與勞務(wù)派遣單位工會(huì)，勞務(wù)派遣單位沒(méi)有建立工會(huì)組織的，勞務(wù)派遣工直接參與用工單位工會(huì)。在勞務(wù)派遣工會(huì)員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會(huì)可以托付用工單位工會(huì)代管。勞務(wù)派遣單位工會(huì)與用工單位工會(huì)簽訂托付管理協(xié)議，明確雙方對(duì)會(huì)員組織活動(dòng)、權(quán)益維護(hù)等的責(zé)任與義務(wù)。勞務(wù)派遣工會(huì)員人數(shù)由會(huì)籍所在單位統(tǒng)計(jì)。加入勞務(wù)派遣單位工

會(huì)的，包括托付用工單位管理的勞務(wù)派遣工會(huì)員，由勞務(wù)派遣單位工會(huì)統(tǒng)計(jì)，直接加入用工單位工會(huì)的由用工單位工會(huì)統(tǒng)計(jì)。

7、依法判處徒刑的犯罪分子的會(huì)籍管理

對(duì)嚴(yán)峻違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，一律開(kāi)除會(huì)籍。開(kāi)除會(huì)籍由基層工會(huì)委員會(huì)打算并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案；通知本人，并收回其會(huì)員證。

依法判處勞動(dòng)教養(yǎng)，停止使用公民權(quán)的分子，已經(jīng)加入工會(huì)的，在勞動(dòng)教養(yǎng)期間停止會(huì)籍，在解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，經(jīng)群眾爭(zhēng)論同意，可恢復(fù)會(huì)籍。

開(kāi)除廠籍留用查看人員，在留用查看期間不能加入工會(huì)。已經(jīng)加入工會(huì)的，在留用查看期間般可不處理睬籍。

8、其他狀況職工會(huì)籍管理

脫產(chǎn)帶薪學(xué)習(xí)的職工，其會(huì)籍不作處理；不帶工資上學(xué)的職工，已不屬本單位在編職工，應(yīng)辦理保留會(huì)籍手續(xù)。參軍前已是工會(huì)會(huì)員的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，在服兵役期間，保留會(huì)籍，免交會(huì)費(fèi)；服兵役期滿，復(fù)員或轉(zhuǎn)業(yè)到建有工會(huì)組織的單位，可以恢復(fù)會(huì)籍，并自恢復(fù)會(huì)籍之日起繳納會(huì)費(fèi)。

篇二：工會(huì)會(huì)員會(huì)籍規(guī)章制度

篇一：工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

一、依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本條例。

二、凡是符合《中

國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件，已與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng)加入工會(huì)。

三、申請(qǐng)加入工會(huì)

的職工，須本人提出申請(qǐng)，并填寫《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)

所在工會(huì)小組和基層工會(huì)審核批準(zhǔn)，即為工會(huì)會(huì)員。其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

四、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積

極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，準(zhǔn)時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

五、會(huì)員退會(huì)自由。

會(huì)員提出退會(huì)書面申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳

納會(huì)費(fèi)。

六、會(huì)員沒(méi)有正值

理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參與工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退

會(huì)手續(xù)與第五條同。

七、凡嚴(yán)峻違法犯

罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)由工會(huì)委員會(huì)爭(zhēng)論打算，開(kāi)除其會(huì)籍。

八、會(huì)員組織關(guān)系

隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，其會(huì)員關(guān)系伴同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，

憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。

九、為準(zhǔn)時(shí)把握公

司會(huì)員會(huì)籍狀況，各基層工會(huì)每月25日前須填寫《基層工會(huì)會(huì)員報(bào)表》上報(bào)公司工會(huì)辦公室，

要求上報(bào)準(zhǔn)時(shí)，數(shù)字真實(shí)牢靠。

十、如因會(huì)員管理

失當(dāng)，引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議等，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。十一、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職

工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

十二、會(huì)員離休、退休、下崗，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。會(huì)員保留會(huì)籍時(shí)，不再享有選舉權(quán)和被

選舉權(quán)。除了根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外，不再享受會(huì)員的同樣待遇。

十三、本條例從頒

布之日起施行，其解釋權(quán)在公司工會(huì)委員會(huì)。

篇二：基層工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

工會(huì)

委員會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

第一條依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本村實(shí)際，特制定本制度。

其次條凡本村務(wù)工人員，包括無(wú)期限合同制職工和有期限合同制職工、季節(jié)工、輪換工和臨

時(shí)合同制職工，承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，都可以加入中國(guó)工會(huì)組織。

第三條要求加入工會(huì)的職工，須本人提出申請(qǐng)，填寫入會(huì)申請(qǐng)書，經(jīng)工會(huì)小組爭(zhēng)論通過(guò)，村

工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

第四條工會(huì)會(huì)員應(yīng)樂(lè)觀參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及

時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

第五條會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由本村工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。

從退會(huì)

之日起停止繳納會(huì)費(fèi)，并收回會(huì)員證，并在會(huì)員登記表上予以注銷。

第六條會(huì)員沒(méi)有正值理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參與工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，

應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

第七條凡嚴(yán)峻違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)由村工會(huì)委員會(huì)爭(zhēng)論打算，開(kāi)除其會(huì)籍。

第八條工會(huì)會(huì)員

調(diào)離本公司，其會(huì)員關(guān)系伴同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入本公司的會(huì)員其會(huì)員關(guān)

系亦同。

第九條會(huì)員因失業(yè)或下崗，長(zhǎng)期不能參與工會(huì)組織生活，工會(huì)保留其會(huì)籍。

第十條會(huì)員調(diào)到?jīng)]有工會(huì)組織的單位工作時(shí)，可保留其會(huì)籍，到新單位組織工會(huì)時(shí)，再將有

關(guān)材料轉(zhuǎn)去，恢復(fù)會(huì)籍。

第十一條會(huì)員離休、退休，可保留會(huì)籍。

第十二條保留會(huì)籍手續(xù)，應(yīng)由會(huì)員所在的工會(huì)小組或分工會(huì)委員會(huì)書面報(bào)告公司工會(huì)委員會(huì)

核準(zhǔn)，由工會(huì)委員會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間，工會(huì)

小組負(fù)責(zé)通知保留會(huì)籍的會(huì)員從核準(zhǔn)之日下一個(gè)月起停止繳納會(huì)費(fèi)。

第十三條已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

第十四條本制度從頒布之日起施行，其解釋權(quán)為本村工會(huì)委員會(huì)。

會(huì)員會(huì)籍管理制度

篇三：工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度

工會(huì)

會(huì)員會(huì)籍管理制度

1、依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定》，并結(jié)合本會(huì)實(shí)際，特制本條例。

2、凡本校教職工，

承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，都可以加入中國(guó)工會(huì)組織。

3、要求加入工會(huì)的

職工提出申請(qǐng)，填寫入會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)

小組爭(zhēng)論通過(guò)，教

委工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證，其會(huì)籍從教育工會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

4、工會(huì)會(huì)員應(yīng)樂(lè)觀

參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，準(zhǔn)時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

5、會(huì)員退會(huì)自由。

會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組

提出，由教育工會(huì)

批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)，并收回會(huì)員證，并在原會(huì)員登記表上予以

注銷。

6、會(huì)員沒(méi)有正值理

由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參與工會(huì)

組織活動(dòng)，經(jīng)教育

拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

7、凡嚴(yán)峻違法犯罪

并受處處分的會(huì)員，經(jīng)教育工會(huì)爭(zhēng)論打算，開(kāi)除其會(huì)籍。

8、工會(huì)會(huì)員調(diào)離本

單位，其會(huì)員關(guān)系伴同一起轉(zhuǎn)到新單位，憑會(huì)員證轉(zhuǎn)移。調(diào)入本會(huì)的會(huì)員其會(huì)員關(guān)系亦同。

9、本條例從頒發(fā)之

日起實(shí)施，其解釋權(quán)在三中工會(huì)委員會(huì)。

篇四：工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)

會(huì)員會(huì)籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系變化的需要，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地把職

工組織到工會(huì)中來(lái)，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)

籍管理有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本工作標(biāo)準(zhǔn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

會(huì)員的會(huì)籍，是對(duì)

職工參與工會(huì)的會(huì)員身份和組織關(guān)系的確認(rèn)。工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，包括工會(huì)組織辦理職工

入會(huì)手續(xù)、管理睬員檔案、轉(zhuǎn)接會(huì)員關(guān)系、辦理睬員保留會(huì)籍和開(kāi)除會(huì)員等工作。各級(jí)工會(huì)

要把對(duì)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作作為工會(huì)組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，切實(shí)抓緊抓好。基層工會(huì)

要重視和加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理工作，建立會(huì)員登記冊(cè)和檔案，準(zhǔn)時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，把握會(huì)

籍處理的原則和方法，準(zhǔn)時(shí)討論解決會(huì)員會(huì)籍管理工作中遇到的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，簡(jiǎn)化手續(xù),

建立健全"一次入會(huì)、務(wù)工享用、持證轉(zhuǎn)移、進(jìn)出登記、全國(guó)通用'制度,實(shí)現(xiàn)"流淌不流失、離廠不離會(huì)'。工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，應(yīng)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)

行。

二、會(huì)員入會(huì)條件

《中國(guó)工會(huì)章程》

規(guī)定："凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)

單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的

體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)

章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。'

三、會(huì)員入會(huì)程序

《中國(guó)工會(huì)章程》

規(guī)定："職工加入工會(huì)，由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。'根據(jù)這一

規(guī)定，凡是符合條件的職工，由職工本人口頭或書面提出申請(qǐng)，填寫《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)

申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)基層工會(huì)審核批準(zhǔn)，即為中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員，發(fā)給《中

華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證》（以下簡(jiǎn)稱《工會(huì)會(huì)員證》），享有會(huì)員權(quán)利，履行會(huì)員義務(wù)。

四、會(huì)員檔案管理

基層工會(huì)應(yīng)把會(huì)員

的有關(guān)材料根據(jù)肯定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷，歸類建檔，會(huì)員檔案立卷的主要內(nèi)容包括入會(huì)

申請(qǐng)書、會(huì)員登記表、職工勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片、會(huì)員工作單位變動(dòng)狀況、離退、死亡等，會(huì)

員本人歷來(lái)獲獎(jiǎng)及受處分狀況的材料等。會(huì)員檔案由所在基層工會(huì)組織負(fù)責(zé)保存管理。基層

工會(huì)對(duì)所管理的會(huì)員狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記、建立名冊(cè)。會(huì)員登記要以會(huì)員的正式組織關(guān)系為

依據(jù)。對(duì)新會(huì)員和調(diào)入本單位工作而轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會(huì)員，要準(zhǔn)時(shí)登記；對(duì)退會(huì)、自動(dòng)退會(huì)、開(kāi)除會(huì)籍的，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會(huì)員，要準(zhǔn)時(shí)注消；對(duì)保留會(huì)籍的，

要準(zhǔn)時(shí)注明。并根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，準(zhǔn)時(shí)把握會(huì)員流淌狀況，按時(shí)統(tǒng)計(jì)上

報(bào)。

會(huì)員檔案管理工作

要有專人負(fù)責(zé)。一般由工會(huì)干部或工會(huì)組織委員負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。工會(huì)干部或工會(huì)組織委員調(diào)

離工作，要準(zhǔn)時(shí)辦理移交會(huì)員檔案管理工作。

五、會(huì)員組織關(guān)系

接轉(zhuǎn)

堅(jiān)持職工勞動(dòng)（工

作）關(guān)系在哪里，會(huì)員組織關(guān)系就在哪里，會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系流淌的原則，

準(zhǔn)時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。⑴會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)

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員證》"組織關(guān)系接轉(zhuǎn)'欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會(huì)員的全部會(huì)籍檔案資料隨個(gè)人

檔案一并移交本人。⑵會(huì)員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)移手續(xù)由工會(huì)基層組織直接辦理，不通過(guò)上級(jí)工

會(huì)組織。假如會(huì)員新調(diào)入單位沒(méi)有工會(huì)組織，可以在原單位保留會(huì)籍，待新單位建立工會(huì)組

織時(shí)，再將會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移過(guò)去。會(huì)員以《工會(huì)會(huì)員證》證明其工會(huì)會(huì)員身份，新的用人單位

工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納。

六、會(huì)員會(huì)籍管理。

1、離退休職工會(huì)籍

管理

《中國(guó)工會(huì)章程》

規(guī)定，會(huì)員在用人單位離退休后，其工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系原則上應(yīng)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)

定，辦理保留會(huì)籍手續(xù)。保留會(huì)籍期間，免交會(huì)費(fèi)，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

保留會(huì)籍手續(xù)的辦理，由會(huì)員所在工會(huì)小組或者車間（分廠）分會(huì)書面報(bào)告基層工會(huì)委員

會(huì)，并說(shuō)明保留會(huì)籍的緣由和理由，由基層工會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄和會(huì)員證的保留會(huì)

籍欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間和緣由。

職工辦理離退休手

續(xù)后，經(jīng)組織批準(zhǔn)連續(xù)留在原單位關(guān)心工作，可以暫不辦理睬籍手續(xù)。

己經(jīng)辦理離退休并

辦理了保留會(huì)籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位關(guān)心工作，假如本人有要求，經(jīng)基層工會(huì)

委員會(huì)同意，在關(guān)心工作期間可以恢復(fù)會(huì)籍。被外單位聘用連續(xù)工作的，假如本人有要求，

征得聘用單位工會(huì)組織同意，也可以由原單位工會(huì)組織將該會(huì)員的工會(huì)組織關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新

工作單位。

提前退休及經(jīng)單位

批準(zhǔn)長(zhǎng)期放假的職工，由于他們?nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠?，是工?huì)會(huì)員的，其會(huì)籍不作變動(dòng)

和處理，待其按國(guó)家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)，再按規(guī)定辦理保留會(huì)籍手續(xù)。在休息待

業(yè)期間，假如單位不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費(fèi)和疾病救濟(jì)費(fèi)的，可不繳納會(huì)費(fèi)。

2、下崗失業(yè)職工會(huì)

籍管理

會(huì)員如在本單位下

崗待崗，其會(huì)員組織關(guān)系不作變動(dòng)。己經(jīng)與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并己實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會(huì)員，

其會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會(huì)組織；如其再就業(yè)的單位尚未建立工會(huì)組織，其會(huì)

員組織關(guān)系原則上應(yīng)臨時(shí)保留在會(huì)員居住地工會(huì)組織，待其再就業(yè)的單位建立工會(huì)組織后，

再辦理睬員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

會(huì)員失業(yè)后，由原

用人單位辦理睬員保留會(huì)籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人準(zhǔn)時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)

系。

會(huì)員所在單位關(guān)閉

破產(chǎn)后，會(huì)員己經(jīng)安置就業(yè)的，其會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會(huì)組織；尚未安置就業(yè)或

再就

業(yè)單位尚未建立工會(huì)組織的，其會(huì)員組織關(guān)系移交到其居住地工會(huì)組織管理。

長(zhǎng)期借調(diào)到外單位

工作的職工，因其組織關(guān)系仍在原工作單位，其會(huì)籍一般不作變動(dòng)。如借調(diào)單位己建立了工

會(huì)組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原單位辦理臨時(shí)工作組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借

調(diào)單位。該會(huì)員回原單位工作時(shí)，準(zhǔn)時(shí)將會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移回原單位工會(huì)。

4、被辭退或被除名

的職工會(huì)籍管理

凡被單位辭退或除

名的職工，是工會(huì)會(huì)員的，可在居住地工會(huì)組織辦理保留會(huì)籍手續(xù)。待該職工到有工會(huì)組織

的單位重新工作后，準(zhǔn)時(shí)辦理轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系手續(xù)。

5、退會(huì)職工會(huì)籍管

理

對(duì)于自愿要求退會(huì)

的會(huì)員，工會(huì)組織應(yīng)找本人做急躁細(xì)致的思想工作。對(duì)經(jīng)過(guò)工作仍要求退會(huì)的，根據(jù)《中國(guó)

工會(huì)章程》的規(guī)定，由該會(huì)員所在的基層工會(huì)爭(zhēng)論后，宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，

同時(shí)收回其《工會(huì)會(huì)員證》。

會(huì)員沒(méi)有正值理由

連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參與工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。自動(dòng)退

會(huì)經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)爭(zhēng)論批準(zhǔn)，宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回會(huì)員證，將決

定告知本人。

6、勞務(wù)派遣工會(huì)籍

管理

勞務(wù)派遣單位和用

工單位都應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織，汲取勞務(wù)派遣工加入工會(huì)。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參與勞

務(wù)派遣單位工會(huì)，勞務(wù)派遣單位沒(méi)有建立工會(huì)組織的，勞務(wù)派遣工直接參與用工單位工會(huì)。

篇三：工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作標(biāo)準(zhǔn)

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系變化的需要，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，依據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問(wèn)題的暫行規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本工作標(biāo)準(zhǔn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

會(huì)員的會(huì)籍，是對(duì)職工參與工會(huì)的會(huì)員身份和組織關(guān)系的確認(rèn)。工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，包括工會(huì)組織辦理職工入會(huì)手續(xù)、管理睬員檔案、轉(zhuǎn)接會(huì)員關(guān)系、辦理睬員保留會(huì)籍和開(kāi)除會(huì)員等工作。各級(jí)工會(huì)要把對(duì)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理工作作為工會(huì)組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，切實(shí)抓緊抓好。基層工會(huì)要重視和加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理工作，建立會(huì)員登記冊(cè)和檔案，準(zhǔn)時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，把握會(huì)籍處理的原則和方法，準(zhǔn)時(shí)討論解決會(huì)員會(huì)籍管理工作中遇到的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，簡(jiǎn)化手續(xù),建立健全"一次入會(huì)、務(wù)工享用、持證轉(zhuǎn)移、進(jìn)出登記、全國(guó)通用'制度,實(shí)現(xiàn)"流淌不流失、離廠不離會(huì)'。工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，應(yīng)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

二、會(huì)員入會(huì)條件

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定："凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)

單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。'

三、會(huì)員入會(huì)程序

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定："職工加入工會(huì)，由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。'根據(jù)這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，由職工本人口頭或書面提出申請(qǐng)，填寫《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)基層工會(huì)審核批準(zhǔn)，即為中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員，發(fā)給《中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證》（以下簡(jiǎn)稱《工會(huì)會(huì)員證》），享有會(huì)員權(quán)利，履行會(huì)員義務(wù)。

四、會(huì)員檔案管理

基層工會(huì)應(yīng)把會(huì)員的有關(guān)材料根據(jù)肯定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷，歸類建檔，會(huì)員檔案立卷的主要內(nèi)容包括入會(huì)申請(qǐng)書、會(huì)員登記表、職工勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片、會(huì)員工作單位變動(dòng)狀況、離退、死亡等，會(huì)員本人歷來(lái)獲獎(jiǎng)及受處分狀況的材料等。會(huì)員檔案由所在基層工會(huì)組織負(fù)責(zé)保存管理。基層工會(huì)對(duì)所管理的會(huì)員狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、登記、建立名冊(cè)。會(huì)員登記要以會(huì)員的正式組織關(guān)系為依據(jù)。對(duì)新會(huì)員和調(diào)入本單位工作而轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會(huì)員，要準(zhǔn)時(shí)登記；對(duì)退會(huì)、自動(dòng)退會(huì)、開(kāi)除會(huì)籍的，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會(huì)員，要準(zhǔn)時(shí)注消；對(duì)保留會(huì)籍的，要準(zhǔn)時(shí)注明。并根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，準(zhǔn)時(shí)把握會(huì)員流淌狀況，按時(shí)統(tǒng)計(jì)上

報(bào)。

會(huì)員檔案管理工作要有專人負(fù)責(zé)。一般由工會(huì)干部或工會(huì)組織委員負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。工會(huì)干部或工會(huì)組織委員調(diào)離工作，要準(zhǔn)時(shí)辦理移交會(huì)員檔案管理工作。

五、會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)

堅(jiān)持職工勞動(dòng)（工作）關(guān)系在哪里，會(huì)員組織關(guān)系就在哪里，會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系流淌的原則，準(zhǔn)時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。⑴會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》"組織關(guān)系接轉(zhuǎn)'欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會(huì)員的全部會(huì)籍檔案資料隨個(gè)人檔案一并移交本人。⑵會(huì)員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)移手續(xù)由工會(huì)基層組織直接辦理，不通過(guò)上級(jí)工會(huì)組織。假如會(huì)員新調(diào)入單位沒(méi)有工會(huì)組織，可以在原單位保留會(huì)籍，待新單位建立工會(huì)組織時(shí)，再將會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移過(guò)去。會(huì)員以《工會(huì)會(huì)員證》證明其工會(huì)會(huì)員身份，新的用人單位工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納。

六、會(huì)員會(huì)籍管理。

1、離退休職工會(huì)籍管理

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，會(huì)員在用人單位離退休后，其工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系原則上應(yīng)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，辦理保留會(huì)籍手續(xù)。保留會(huì)籍期間，免交會(huì)費(fèi)，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。保留會(huì)籍手續(xù)的辦理，由會(huì)員所在工會(huì)小組或者車間（分廠）分會(huì)書面報(bào)告基層工會(huì)委員

會(huì)，并說(shuō)明保留會(huì)籍的緣由和理由，由基層工會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄和會(huì)員證的保留會(huì)籍欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間和緣由。

職工辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準(zhǔn)連續(xù)留在原單位關(guān)心工作，可以暫不辦理睬籍手續(xù)。

己經(jīng)辦理離退休并辦理了保留會(huì)籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位關(guān)心工作，假如本人有要求，經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)同意，在關(guān)心工作期間可以恢復(fù)會(huì)籍。被外單位聘用連續(xù)工作的，假如本人有要求，征得聘用單位工會(huì)組織同意，也可以由原單位工會(huì)組織將該會(huì)員的工會(huì)組織關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新工作單位。

提前退休及經(jīng)單位批準(zhǔn)長(zhǎng)期放假的職工，由于他們?nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠?，是工?huì)會(huì)員的，其會(huì)籍不作變動(dòng)和處理，待其按國(guó)家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)，再按規(guī)定辦理保留會(huì)籍手續(xù)。在休息待業(yè)期間，假如單位不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費(fèi)和疾病救濟(jì)費(fèi)的，可不繳納會(huì)費(fèi)。

2、下崗失業(yè)職工會(huì)籍管理

會(huì)員如在本單位下崗待崗，其會(huì)員組織關(guān)系不作變動(dòng)。己經(jīng)與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系并己實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會(huì)員，其會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入新的用人單位工會(huì)組織；如其再就業(yè)的單位尚未建立工會(huì)組織，其會(huì)員組織關(guān)系原則上應(yīng)臨時(shí)保留在會(huì)員居住地工會(huì)組織，待其再就業(yè)的單位建立工會(huì)組織后，再辦理睬員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

會(huì)員失業(yè)后，由原用人單位辦理睬員保留會(huì)籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人準(zhǔn)時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。

會(huì)員所在單位關(guān)閉破產(chǎn)后，會(huì)員己經(jīng)安置就業(yè)的，其會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新用人單位工會(huì)組織；尚未安置就業(yè)或再就

業(yè)單位尚未建立工會(huì)組織的，其會(huì)員組織關(guān)系移交到其居住地工會(huì)組織管理。

3、長(zhǎng)期借調(diào)到外單位工作的職工會(huì)籍管理

長(zhǎng)期借調(diào)到外單位工作的職工，因其組織關(guān)系仍在原工作單位，其會(huì)籍一般不作變動(dòng)。如借調(diào)單位己建立了工會(huì)組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原單位辦理臨時(shí)工作組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借調(diào)單位。該會(huì)員回原單位工作時(shí)，準(zhǔn)時(shí)將會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移回原單位工會(huì)。

4、被辭退或被除名的職工會(huì)籍管理

凡被單位辭退或除名的職工，是工會(huì)會(huì)員的，可在居住地工會(huì)組織辦理保留會(huì)籍手續(xù)。待該職工到有工會(huì)組織的單位重新工作后，準(zhǔn)時(shí)辦理轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系手續(xù)。

5、退會(huì)職工會(huì)籍管理

對(duì)于自愿要求退會(huì)的會(huì)員，工會(huì)組織應(yīng)找本人做急躁細(xì)致的思想工作。對(duì)經(jīng)過(guò)工作仍要求退會(huì)的，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，由該會(huì)員所在的基層工會(huì)爭(zhēng)論后，宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回其《工會(huì)會(huì)員證》。

會(huì)員沒(méi)有正值理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參與工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。自動(dòng)退會(huì)經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)爭(zhēng)論批準(zhǔn)，宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回會(huì)員證，將打算告知本人。

6、勞務(wù)派遣工會(huì)籍管理

勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織，汲取勞務(wù)派遣工加入工會(huì)。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參與勞務(wù)派遣單位工會(huì)，勞務(wù)派遣單位沒(méi)有建立工會(huì)組織的，勞務(wù)派遣工直接參與用工單位工會(huì)。在勞務(wù)派遣工會(huì)員接受派遣期

篇2:食品加工車間管理制度

篇一：食品加工車間管理制度

食品加工車間管理制度

1、保持食品車間衛(wèi)生，每天清掃，定期沖洗地面。

2、工作人員進(jìn)入食品加工車間必需穿工作服。

3、閑雜人員不得進(jìn)入車間。

4、中試車間設(shè)備必需有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程操作設(shè)備。

5、定期保養(yǎng)和檢修設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、車間不得存放易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕性、劇毒原料，留意防火，常常檢查消防設(shè)施。

7、全部通道、過(guò)道不得擺放任何阻礙通行的物品。

8、定期檢查防盜裝置是否正常。

9、車間停工時(shí)檢查水、電、氣是否關(guān)閉，門、窗是否關(guān)好。

篇二：食品廠規(guī)章制度

篇一：食品廠規(guī)章制度

東方

雁食品廠規(guī)章制度為了進(jìn)一步規(guī)范公司管理、樹立公司良好企業(yè)形象，確保公司正常的工作

秩序，促進(jìn)員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，經(jīng)公司討論打算，特制定以下規(guī)章制度：

一、上下班時(shí)間：

上午8.00~下午5.00，中午11.30~12.30為午餐及休息時(shí)間。員工應(yīng)12.30進(jìn)入車間上班到

崗，上下班做到不遲到不早退，如本月內(nèi)發(fā)覺(jué)遲到早退3次扣出勤1天。

二、公司實(shí)行嚴(yán)格

打卡制度，打卡均由本人親自打卡，嚴(yán)禁代打或托人打卡，違規(guī)者責(zé)任雙方各罰款每次10

元。上午8.00準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名，列隊(duì)整齊，不準(zhǔn)嬉鬧，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配，仔細(xì)完成好當(dāng)天工作任務(wù)。

三、員工嚴(yán)格執(zhí)行

請(qǐng)假制度，如有特別狀況必需辦理請(qǐng)假手續(xù)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休息，如不執(zhí)行另扣出勤一

天。上班工作時(shí)間不得在車間內(nèi)打斗嬉鬧，不準(zhǔn)任憑玩弄手機(jī)，如有發(fā)覺(jué)每次罰款30元。

四、下班前不許將車輛提前推出車棚等待下班，車間內(nèi)不許吃帶零食，如有發(fā)覺(jué)每次罰款10

元。

五、上班進(jìn)入廠區(qū)

中途不準(zhǔn)自行離開(kāi)工廠辦私事，特別狀況必需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如有發(fā)覺(jué)違者每次罰款30元。途

中發(fā)生意外責(zé)任自負(fù)。

六、員工上班車輛

一律停放規(guī)定車棚內(nèi)，排放整齊，挎包不得帶入車間。本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品、原輔料及一切貨

物員工不得私拿，一經(jīng)發(fā)覺(jué)應(yīng)予以辭退并重罰。

七、領(lǐng)導(dǎo)通知大飯

店如有任務(wù)，全部員工必需無(wú)條件聽(tīng)從支配。不聽(tīng)從者每次罰款50元，并做好記錄，年終獎(jiǎng)

酌情扣罰。員工上下班途中自覺(jué)遵守交通規(guī)章，杜絕事故發(fā)生，確保人生平安。

八、生產(chǎn)車間保持

干凈，生產(chǎn)設(shè)備、物品潔凈整齊。生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決，生產(chǎn)

結(jié)束后車間內(nèi)必需打掃潔凈，車間內(nèi)不存放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品。各車間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備及工具、容器、門窗、工作臺(tái)、天面、地面、墻面清潔光明，無(wú)衛(wèi)生死角。

九、生產(chǎn)人員必需

嚴(yán)格遵守個(gè)人衛(wèi)生制度，嚴(yán)格根據(jù)

食品生產(chǎn)，生產(chǎn)人員必需進(jìn)入風(fēng)淋房吹風(fēng)方可進(jìn)入車間，做到不留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、手上

不佩戴飾品、穿著潔凈干凈的工作服、帽、口罩及鞋套，頭發(fā)不得外露帽外，雙手洗凈消毒。

如發(fā)覺(jué)違規(guī)者批判教育，屢教不改者罰款每次20元。

十、操作人員手部

如有外傷者必需包扎后戴好防護(hù)手套方可工作，必需取得衛(wèi)生部門健康合格證方可上崗。嚴(yán)

禁車間吸煙。車間內(nèi)不得存放個(gè)人生活用品及衣服、鞋帽，更衣室保持干凈，掛擺整齊，如

不執(zhí)行、酌情扣罰。生產(chǎn)無(wú)關(guān)人員不得帶入生產(chǎn)車間。

以上各條盼望各員

工共同遵守，本規(guī)定從2022年1月1日起執(zhí)行！

2022年3月1日

篇二：食品加工廠車間管理制度

金藤

園食品加工廠

生產(chǎn)車間管理制度

為了維持良好的生

產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順當(dāng)進(jìn)行特制訂以下管理制度。

一、早會(huì)制度

1．員工每天上班必

須提前10分鐘到達(dá)車間開(kāi)早會(huì)，不得遲到、早退。

2．員工在開(kāi)早會(huì)時(shí)

須站立端正，仔細(xì)聽(tīng)主任或班長(zhǎng)的講話，不得做一些與早會(huì)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

3．各條線的班長(zhǎng)每

天上班必需提前20分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時(shí)開(kāi)早會(huì)。

4．各條線的班長(zhǎng)在

開(kāi)早會(huì)時(shí)必需準(zhǔn)時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作狀況以及當(dāng)天的生產(chǎn)方案，時(shí)間應(yīng)掌握在15分鐘。

5．班長(zhǎng)開(kāi)早會(huì)時(shí)講

話應(yīng)宏亮有力，多以激勵(lì)為主，不得隨便批判和責(zé)罵員工。

二、請(qǐng)假制度

1．如特別事情必需

親自處理，應(yīng)在2小時(shí)前用書面的形式請(qǐng)假，經(jīng)主任與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請(qǐng)假生效，不

可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生病無(wú)法親自請(qǐng)假，事后必需交醫(yī)生證明方可)否則按曠工處理。

2．杜絕非上班時(shí)間

私下請(qǐng)假或批假。

3．員工每月請(qǐng)假不

得超過(guò)兩次，每天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人。

4．員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)

限：（同廠規(guī)全都）（1）一天以內(nèi)由班長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)；(3)超過(guò)

三天必需由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)；(4)連續(xù)請(qǐng)假根據(jù)累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

三、車間衛(wèi)生管理

制度

1、車間工作人員應(yīng)

保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。

2、進(jìn)入車間必需穿

戴工作服（無(wú)鈕扣，無(wú)外口袋）、工作帽、工作鞋；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必需保持

清潔且每天必需更換。

3、不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)

的個(gè)人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。

4、進(jìn)入車間應(yīng)洗手消毒，工作過(guò)程中按規(guī)程洗手；車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無(wú)關(guān)

的雜物。

5、車間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。

6、未經(jīng)允許非加工

人員不得進(jìn)入加工車間；經(jīng)有關(guān)部門同意后，必需達(dá)到加工人員的要求后方可進(jìn)入。

7、新參與工作的生

產(chǎn)人員，必需經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染

性疾?。〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷

等狀況，必需馬上調(diào)離食品加工崗位并妥當(dāng)治療。

8、車間生產(chǎn)人員和

進(jìn)入車間的其他有關(guān)人員遇下列狀況之一時(shí)必需洗手:⑴、開(kāi)頭工作之前

⑵、上廁所以后

⑶、處理被污染的

原材料之后

⑷、從事與生產(chǎn)無(wú)

關(guān)的其他活動(dòng)之后

⑸、在從事操作期

間也應(yīng)勤洗手

洗手消毒程序：

:清水沖洗洗手

液搓洗清水沖洗消毒液浸泡20秒清水沖洗烘干

9．生產(chǎn)車間內(nèi)接觸

食品的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必需采納無(wú)毒、無(wú)異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應(yīng)

光滑、無(wú)凹坑、縫隙。車間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器。

10、車間內(nèi)必需有

用于工器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并保持齊全有效，設(shè)施本身及使用過(guò)程中不得對(duì)食品產(chǎn)

生不良影響。

11、在工作前后及

工作中必需按規(guī)定進(jìn)行清潔、消毒（要有記錄）。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效又不影響食品的

衛(wèi)生。用化學(xué)方法進(jìn)行消毒時(shí)，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定

期檢查其濃度。用熱水消毒時(shí)，水溫應(yīng)達(dá)到80℃以上。

12、加工操作臺(tái)、機(jī)械設(shè)備、工器具應(yīng)常常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經(jīng)消毒處理后

的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必需再用水徹底沖洗潔凈，除去殘留物后方可接觸產(chǎn)品。

13、生產(chǎn)車間和其

它場(chǎng)所的廢棄物，必需隨時(shí)清除，并準(zhǔn)時(shí)清理出廠，廢棄物存放的容器及場(chǎng)地應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清洗消

毒。

14、車間工作人員

及有關(guān)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必需經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。

15、同一生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

內(nèi)不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同時(shí)加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

16、車間內(nèi)只能存

放有少量即將使用的空罐?？展拗荒苎b填產(chǎn)品，任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生

產(chǎn)線造成質(zhì)量事故。清洗車間時(shí)，必需移開(kāi)或遮擋???好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。

17、每天工作結(jié)束

后(或必要時(shí))，必需徹底清洗加工場(chǎng)地的地面、墻壁、排水溝，必要時(shí)進(jìn)行消毒。

18、生產(chǎn)車間和其

他有關(guān)工作場(chǎng)地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物，地面不得消失大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的

廢棄物應(yīng)隨時(shí)清理和清除。

19、車間內(nèi)的更衣

室、掛靴間、洗手消毒間等，應(yīng)常常進(jìn)行清洗及消毒，保持其清潔。

20、車間四周應(yīng)定

期或必要時(shí)進(jìn)行除蟲滅害，以防止害蟲滋生，車間使用殺蟲劑時(shí)，不得污染食品，并盡量避

免污染設(shè)備，工器具和容器，使用殺蟲劑后應(yīng)徹底清洗潔凈，除去殘留藥劑。

21、廠房、設(shè)備、排水系統(tǒng)、廢物排放系統(tǒng)和其他機(jī)械設(shè)施，必需保持良好狀態(tài)。在正常狀況下每年至少進(jìn)行

一次全面檢修。車間應(yīng)做到干凈、空氣新奇。無(wú)明顯水汽、積水。、車間生產(chǎn)秩序管理

制度

2.上班時(shí),物料員須準(zhǔn)時(shí)把物料備到生產(chǎn)線,并嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作

的順當(dāng)進(jìn)行。

3.員工在作業(yè)過(guò)程中,必需保持50-80cm以上的距離,不得擠坐在一起，作業(yè)時(shí)須按要求帶好

手套或指套,同時(shí)必需自覺(jué)做好自檢與互檢工作,如發(fā)覺(jué)問(wèn)題并準(zhǔn)時(shí)向品檢與組長(zhǎng)反應(yīng),不行

擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必需嚴(yán)格根據(jù)品質(zhì)要求作業(yè)。

4.每道工序必需接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并協(xié)作品檢工作，不

得頂撞、辱罵。

。

6.全部員工必需根據(jù)操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以懲罰。

7.員工在工序操作

過(guò)程中，不得隨便損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價(jià)賠償。

9.上班留意節(jié)省用

水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。

10.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面，凳子擺放整齊。

11.員工之間須互

相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)峻懲罰3、聽(tīng)從生產(chǎn)工作

支配、調(diào)動(dòng)、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素養(yǎng)水平，做好本職工作。

8、防蠅、防蟲紗

窗不得隨便打開(kāi)，發(fā)免影響生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生。

9、愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則按物品價(jià)值的十倍罰款，重則開(kāi)除。

10、運(yùn)輸產(chǎn)品，物資要當(dāng)心輕放，不得亂掉重摔。造成損壞的由違紀(jì)者負(fù)全部責(zé)任（包括搬

運(yùn)工。）

13.本車間鼓舞員工提倡好的建議，一經(jīng)采納依據(jù)有用價(jià)值予發(fā)嘉獎(jiǎng)

篇三：食品廠員工管理制度

食品

廠員工管理制度

1、遵守國(guó)家政策，

法令和公司一切規(guī)章制度，愛(ài)惜公共財(cái)物仔細(xì)執(zhí)行崗位責(zé)任制。

2、應(yīng)按公司規(guī)定

的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位，不得無(wú)故曠工。工作時(shí)間內(nèi)不許閑談

作樂(lè)，不許吵嘴打鬧，不許串崗位和離崗，不許做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

3、聽(tīng)從生產(chǎn)工作

支配、調(diào)動(dòng)、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素養(yǎng)水平，做好本職工作。

4、請(qǐng)病假、事假

要有正值的理由，并寫請(qǐng)假條辦理審批手續(xù)，由公司經(jīng)理審批。違者作曠工處理。

5、工作時(shí)間內(nèi)，

因事或因看病要離開(kāi)崗位的，要向生產(chǎn)主管請(qǐng)假同意后方能離開(kāi)，否則作早退處理。

6、不得帶任何食

品雜物入車間，不得在車間吃食物，不準(zhǔn)在車間亂丟雜物及隨地吐痰，違反本條例之一者要

批判處理。

7、進(jìn)入規(guī)定要穿

工作服的工作間肯定要穿工作服，嚴(yán)禁攜帶手表、首飾等個(gè)人物品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、接觸產(chǎn)品的

人員不得留長(zhǎng)指甲或涂指甲油。

8、防蠅、防蟲紗

窗不得隨便打開(kāi)，發(fā)免影響生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生。

9、愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)，

不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則按物品價(jià)值的十倍罰款，重則開(kāi)除。

10、運(yùn)輸產(chǎn)品，物

資要當(dāng)心輕放，不得亂掉重摔。造成損壞的由違紀(jì)者負(fù)全部責(zé)任（包括搬運(yùn)工。）

11、吸煙要到吸煙

區(qū)。

倉(cāng)管員崗位責(zé)任制

一、倉(cāng)管人員驗(yàn)收

實(shí)物必需親自過(guò)目，物品名稱、規(guī)格肯定要核對(duì)無(wú)誤，數(shù)量肯定要點(diǎn)清（包括點(diǎn)數(shù)、稱斤、計(jì)量等）精確，對(duì)不符合規(guī)格、質(zhì)量低劣的物品，不得驗(yàn)收入庫(kù)。遇有爭(zhēng)議提交有關(guān)部門研

究處理。（非定量包裝和大宗材料驗(yàn)收數(shù)量增加胡汝昆、驗(yàn)收質(zhì)量劉欽光）。

二、生產(chǎn)部門領(lǐng)用

物品必需先填寫領(lǐng)料單（一式三份），一份自存、一份生產(chǎn)部門存、一份交財(cái)會(huì)記帳，內(nèi)容（領(lǐng)

料部門、領(lǐng)料人、數(shù)量等）必需清晰、完整和精確?????無(wú)誤。

三、倉(cāng)庫(kù)管理要保

持清潔衛(wèi)生，物品堆放合理，發(fā)料采納先進(jìn)先出、后進(jìn)后出的原則，對(duì)易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或珍貴物品要特別保管，保證做到不霉、不爛。嚴(yán)防失火、爆炸、失竊等事

故發(fā)生。

四、倉(cāng)管員對(duì)所保

管的物品，平常做到勤抽查、勤核對(duì)，保證做到帳物相符、帳帳相符。如有盤盈，要提出書

面材料，說(shuō)明緣由。屬于正常耗損、經(jīng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)轉(zhuǎn)財(cái)會(huì)部門核銷出帳；屬于特別虧損、追究保管人員責(zé)任。

物資選購(gòu)員崗位責(zé)

任制

一、了解公司產(chǎn)品物資需求及各種物資的市場(chǎng)供應(yīng)狀況，常常了解準(zhǔn)時(shí)把握

篇三：食品加工廠車間管理制度

金藤園食品加工廠

生產(chǎn)車間管理制度

為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順當(dāng)進(jìn)行特制訂以下管理制度。

一、早會(huì)制度

1．員工每天上班必需提前10分鐘到達(dá)車間開(kāi)早會(huì)，不得遲到、早退。

2．員工在開(kāi)早會(huì)時(shí)須站立端正，仔細(xì)聽(tīng)主任或班長(zhǎng)的講話，不得做一些與早會(huì)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

3．各條線的班長(zhǎng)每天上班必需提前20分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時(shí)開(kāi)早會(huì)。

4．各條線的班長(zhǎng)在開(kāi)早會(huì)時(shí)必需準(zhǔn)時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作狀況以及當(dāng)天的生產(chǎn)方案，時(shí)間應(yīng)掌握在15分鐘。

5．班長(zhǎng)開(kāi)早會(huì)時(shí)講話應(yīng)宏亮有力，多以激勵(lì)為主，不得隨便批判和責(zé)罵員工。

二、請(qǐng)假制度

1．如特別事情必需親自處理，應(yīng)在2小時(shí)前用書面的形式請(qǐng)假，經(jīng)主任與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請(qǐng)假生效，不行代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生病無(wú)法親自請(qǐng)假，事后必需交醫(yī)生證明方可)否則按曠工處理。

2．杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。

3．員工每月請(qǐng)假不得超過(guò)兩次，每天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人。

4．員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：（同廠規(guī)全都）（1）一天以內(nèi)由班長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)；(3)超過(guò)三天必需由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)；(4)連續(xù)請(qǐng)假根據(jù)累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

三、車間衛(wèi)生管理制度

1、車間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。

2、進(jìn)入車間必需穿戴工作服（無(wú)鈕扣，無(wú)外口袋）、工作帽、工作鞋；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必需保持清潔且每天必需更換。

3、不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。

4、進(jìn)入車間應(yīng)洗手消毒，工作過(guò)程中按規(guī)程洗手；車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無(wú)關(guān)的雜物。

5、車間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。

6、未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車間；經(jīng)有關(guān)部門同意后，必需達(dá)到加工人員的要求后方可進(jìn)入。

7、新參與工作的生產(chǎn)人員，必需經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等狀況，必需馬上調(diào)離食品加工崗位并妥當(dāng)治療。

8、車間生產(chǎn)人員和進(jìn)入車間的其他有關(guān)人員遇下列狀況之一時(shí)必需洗手:⑴、開(kāi)頭工作之前

⑵、上廁所以后

⑶、處理被污染的原材料之后

⑷、從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)之后

⑸、在從事操作期間也應(yīng)勤洗手

洗手消毒程序：

:清水沖洗洗手液搓洗清水沖洗消毒液浸泡20秒清水沖洗烘干

9．生產(chǎn)車間內(nèi)接觸食品的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必需采納無(wú)毒、無(wú)異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應(yīng)光滑、無(wú)凹坑、縫隙。車間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器。

10、車間內(nèi)必需有用于工器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并保持齊全有效，設(shè)施本身及使用過(guò)程中不得對(duì)食品產(chǎn)生不良影響。

11、在工作前后及工作中必需按規(guī)定進(jìn)行清潔、消毒（要有記錄）。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效又不影響食品的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進(jìn)行消毒時(shí)，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時(shí)，水溫應(yīng)達(dá)到80℃以上。

12、加工操作臺(tái)、機(jī)械設(shè)備、工器具應(yīng)常常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必需再用水徹底沖洗潔凈，除去殘留物后方可接觸產(chǎn)品。

13、生產(chǎn)車間和其它場(chǎng)所的廢棄物，必需隨時(shí)清除，并準(zhǔn)時(shí)清理出廠，廢棄物存放的容器及場(chǎng)地應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清洗消毒。

14、車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必需經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。

15、同一生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同時(shí)加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

16、車間內(nèi)只能存放有少量即將使用的空罐?？展拗荒苎b填產(chǎn)品，任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事故。清洗車間時(shí)，必需移開(kāi)或遮擋???好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。

17、每天工作結(jié)束后(或必要時(shí))，必需徹底清洗加工場(chǎng)地的地面、墻壁、排水溝，必要時(shí)進(jìn)行消毒。

18、生產(chǎn)車間和其他有關(guān)工作場(chǎng)地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物，地面不得消失大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時(shí)清理和清除。

19、車間內(nèi)的更衣室、掛靴間、洗手消毒間等，應(yīng)常常進(jìn)行清洗及消毒，保持其清潔。

20、車間四周應(yīng)定期或必要時(shí)進(jìn)行除蟲滅害，以防止害蟲滋生，車間使用殺蟲劑時(shí)，不得污染食品，并盡量避開(kāi)污染設(shè)備，工器具和容器，使用殺蟲劑后應(yīng)徹底清洗潔凈，除去殘留藥劑。

21、廠房、設(shè)備、排水系統(tǒng)、廢物排放系統(tǒng)和其他機(jī)械設(shè)施，必需保持良好狀態(tài)。在正常狀況下每年至少進(jìn)行一次全面檢修。車間應(yīng)做到干凈、空氣新奇。無(wú)明顯水汽、積水。

篇3:酒吧收銀管理制度3篇

篇一：酒吧收銀員工作流程崗位職責(zé)

收銀員工作流程

1.準(zhǔn)時(shí)上班打卡，著工裝、佩戴工牌、儀容儀表符合標(biāo)準(zhǔn)。

2.打掃工作區(qū)域衛(wèi)生，銀臺(tái)全部物品擦潔凈，（電腦2臺(tái)、觸摸屏電腦2臺(tái)、電話1部、POS一臺(tái)、打印機(jī)2臺(tái)、驗(yàn)鈔機(jī)1臺(tái)、計(jì)算器2個(gè)、讀卡器3個(gè)、訂書器2個(gè)、書立1個(gè)、保險(xiǎn)柜1個(gè)、對(duì)講機(jī)2臺(tái)、凳子2把）擺放整齊，臺(tái)面地面打掃潔凈，保證桌面無(wú)污漬，地面干凈、無(wú)水漬、無(wú)雜物

3.開(kāi)場(chǎng)前預(yù)備工作：

⑴．銀臺(tái)觸摸屏打開(kāi)營(yíng)運(yùn)界面。

⑵．銀臺(tái)主機(jī)：后廚管理出品分單開(kāi)頭監(jiān)控最小化界面。

⑶．酒吧銀臺(tái)營(yíng)業(yè)界面打開(kāi)。

⑷．檢查打印機(jī)是否正常工作。

⑸．驗(yàn)鈔機(jī)是否正常工作，刷卡機(jī)是否正常

⑹．銀臺(tái)副電腦打開(kāi)會(huì)員界面。

⑺．對(duì)講機(jī)打開(kāi)指定頻。

⑻．POS機(jī)登陸。

⑼．備用金零錢要充分，會(huì)員卡要充分

⑽．手寫單臺(tái)面放2本。

⑾．與后吧溝通是否有沽清產(chǎn)品，并在系統(tǒng)中設(shè)置。

⑿．檢查是否有損壞物品，準(zhǔn)時(shí)報(bào)修。

⒀．檢查備品是否充分，以準(zhǔn)時(shí)出庫(kù)。

4.服務(wù)員開(kāi)臺(tái)點(diǎn)單，臺(tái)卡拿到銀臺(tái)，收銀員核對(duì)明細(xì)、打預(yù)結(jié)并買單。

5.假如有贈(zèng)送，必需核對(duì)贈(zèng)送人權(quán)限及簽字，超出規(guī)定和特別狀況必需有董事

簽字。

6.服務(wù)員買單時(shí)，現(xiàn)金要當(dāng)點(diǎn)清，并告之"收**元，找零**元。'刷卡時(shí)，

由收銀員持移動(dòng)POS機(jī)到客人臺(tái)面為客人買單，打印單據(jù)時(shí)，雙收遞給客人"麻煩您簽字'客人簽字后將銀行卡和底聯(lián)雙手遞還給客人。會(huì)員卡買單時(shí)，由收銀臺(tái)刷卡，將結(jié)賬單遞給客人簽字，服務(wù)員告之客人"本次消費(fèi)**元，卡內(nèi)余額還有**元'。

7.收銀員操作結(jié)賬時(shí)，要留意結(jié)賬方式的選擇。

8.辦理睬員卡：賣卡人開(kāi)手寫單，寫清晰客人明細(xì)、姓名、電話、臺(tái)號(hào)、辦理

會(huì)員卡金額、贈(zèng)送酒水品種、辦卡人簽字。收銀員依據(jù)手寫單辦卡，留意輸入付款方式、營(yíng)銷員、實(shí)收金額、備注要寫贈(zèng)送酒水品種及數(shù)量，辦完卡后，在當(dāng)臺(tái)臺(tái)卡背面寫清贈(zèng)送酒水品種。假如有贈(zèng)送的會(huì)員卡，只寫充值金額，付款方式打免單，打出的會(huì)員卡憑證請(qǐng)批準(zhǔn)人簽字。

9.客人離店時(shí)，服務(wù)員拿清臺(tái)，收銀員核對(duì)結(jié)賬單，正確后清臺(tái)并看清人數(shù)，

核對(duì)結(jié)帳單后和臺(tái)卡訂一起。

10.返庫(kù)：有返庫(kù)酒水時(shí)，服務(wù)員下三聯(lián)單，寫清日期、臺(tái)號(hào)、酒水名稱及數(shù)量、服務(wù)員名，收銀員核對(duì)酒水與三聯(lián)單上品種與數(shù)量是否相符并蓋章確認(rèn)。

11.電腦交班、帳目管理收銀交班財(cái)務(wù)結(jié)算。

12.核對(duì)電腦付款方式總金額。

13.留出備用金，剩下的全部放保險(xiǎn)箱里。

14.POS簽退，核對(duì)分單和點(diǎn)單金額。

15.把當(dāng)天全部辦會(huì)員卡登記在會(huì)員卡表上。

16.服務(wù)員小費(fèi)登記：①臺(tái)號(hào)②服務(wù)員姓名③金額④扣除金額⑤實(shí)發(fā)金額⑥服務(wù)

員簽字。

17.寫交班明細(xì)：①辦會(huì)員卡：現(xiàn)金總額、銀行卡總額、特別狀況寫備注。②營(yíng)

業(yè)收入：電腦交班里現(xiàn)金總額、銀行卡總額、會(huì)員卡總額、特別狀況寫備注。③小費(fèi)扣除總額。④花環(huán)數(shù)量。⑤收銀員、主管簽字、當(dāng)天日期。⑥跟工作有關(guān)要上報(bào)財(cái)務(wù)的事寫留言里。

18.返庫(kù)總明細(xì)和返庫(kù)小單訂一起

19.全部當(dāng)天營(yíng)運(yùn)的單子交財(cái)務(wù)的都放在保險(xiǎn)箱里

20.關(guān)銀臺(tái)全部電腦、電源。

21.清理衛(wèi)生，要求潔凈干凈，全部物品小件放抽屜里，大件擺放整齊，鎖抽屜。

22.下班打卡，由員工通道離店。

篇二：酒吧員工管理制度

酒吧員工管理制度

一、酒吧總經(jīng)理：

1、對(duì)內(nèi)，負(fù)責(zé)支配酒吧主管進(jìn)行內(nèi)部管理，發(fā)覺(jué)員工不履行酒吧制度的，直接進(jìn)行懲罰。

2、對(duì)外，負(fù)責(zé)選購(gòu)或指定人員選購(gòu)、人員聘請(qǐng)、進(jìn)貨、處理糾紛及行政協(xié)調(diào)等。

3、每月定期向股東會(huì)呈報(bào)上月工作總結(jié)（經(jīng)營(yíng)狀況）及起草下月工作方案（活動(dòng)策劃），按周分解工作方案（每周策劃一次活動(dòng)）報(bào)股東會(huì)打算。

4、每周六19:00召開(kāi)定期員工會(huì)議布置和支配下一周工作，督促酒吧主管監(jiān)督管理下屬執(zhí)行工作的實(shí)施進(jìn)度，修正實(shí)施工作中消失的偏差，保障即每周工作方案的順當(dāng)實(shí)施。

二、酒吧主管兼吧員：

主管直接上級(jí)：總經(jīng)理

1、按時(shí)上班，仔細(xì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作；

2、依據(jù)總經(jīng)理制定的選購(gòu)、差旅、辦公等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。每日18點(diǎn)上班后，支配員工到就近的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)上選購(gòu)酒吧2日所需的水果。

3、編排員工工作時(shí)間表，合理支配員工休假，做好員工每日考勤；

4、重點(diǎn)支配和監(jiān)督員工每日工作前對(duì)酒吧營(yíng)業(yè)區(qū)域、洗手間區(qū)域的清潔工作。

5、檢查酒吧每日工作狀況，留意成本掌握，杜絕鋪張，削減損耗，嚴(yán)防失竊。

6、制定酒吧各類酒水之銷售品種和銷售價(jià)格報(bào)總經(jīng)理，并依據(jù)實(shí)際工作狀況（庫(kù)存、銷售）制定進(jìn)貨方案交至總經(jīng)理處。

7、處理客人投訴或其他投訴，調(diào)解員工的糾紛。

8、負(fù)責(zé)廚房清潔衛(wèi)生，地面、操作臺(tái)每晚清洗（防止滋生小強(qiáng)），刀

具抹潔凈，榨汁機(jī)、砧板每天清理。

各類杯具、瓷具分類擺放，保持潔凈，無(wú)污漬、無(wú)手印、干燥明

亮，墊布保持清潔，酒杯每天擦一次。要求當(dāng)天酒杯當(dāng)天清洗，當(dāng)天

垃圾當(dāng)天處理。

9、出品前保證每樣用料無(wú)變質(zhì)，霉?fàn)€現(xiàn)象，每件杯具用具都潔凈，

保證無(wú)水漬、污漬及異味。

10、留意成本掌握，杜絕鋪張。

（1）嚴(yán)格遵照標(biāo)準(zhǔn)酒譜和出品規(guī)范出品，合理用料，將酒吧成本降

至最低。

A、切制檸檬片、檸檬頭可做裝飾，喝皇家禮炮用檸檬皮剩下的檸檬

可榨汁。

B、切制生果，飾品應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定切制，西瓜厚度一指寬，一個(gè)檸

檬切七、八片等。

C、出洋酒或雞尾酒必需使用量酒器。

（2）用過(guò)的基酒、果汁等配料要準(zhǔn)時(shí)抹潔凈瓶口，歸類存放好，防

止變質(zhì)，每天開(kāi)吧補(bǔ)充酒水應(yīng)把里面的酒水拿出來(lái)補(bǔ)新酒進(jìn)去。凡人

為導(dǎo)致酒水變質(zhì)、過(guò)期、凍壞，應(yīng)自行負(fù)責(zé)并接受懲罰。

（3）檸檬、橙角、生果、淡奶等配料飾品應(yīng)用保鮮膜封好，嚴(yán)禁隨

手亂扔。

（4）切制生果要特殊留意節(jié)省，各類生果應(yīng)根據(jù)其不同習(xí)性貯存，

各類小食也應(yīng)密封貯存。

三、酒吧服務(wù)人員：

1、嚴(yán)格執(zhí)行憑單出品的制度

服務(wù)員帶客入座后，應(yīng)客戶點(diǎn)酒水去收銀員處開(kāi)單，庫(kù)房領(lǐng)取酒

水，酒水上桌后即根據(jù)點(diǎn)單收現(xiàn)金（特別狀況除外，特別狀況指：因

股東或特別熟客、?？偷囊?，必需經(jīng)總經(jīng)理簽字認(rèn)可后按規(guī)定出

品），將現(xiàn)金交給收銀員。若未按此條進(jìn)行，第一次扣工資20，消失

其次次不再聘用。

2、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

（1）不得留怪異發(fā)型，配戴夸張飾物，衣領(lǐng)、衣袖保持潔凈，勤洗

頭、沖涼，保持個(gè)人衛(wèi)生。

（2）取用杯具不能拿杯口，必需拿杯具底部，出品前要檢查杯具，

用具有無(wú)手印、污漬。

（3）中途準(zhǔn)時(shí)整理衛(wèi)生并把杯具送入操作間、準(zhǔn)時(shí)清潔桌面，整理

空酒瓶與煙灰缸、衛(wèi)生間每小時(shí)清潔一次、準(zhǔn)時(shí)更換熏香。

3、每日小掃，每周大掃。

（1）保持地面衛(wèi)生，準(zhǔn)時(shí)清掃、拖洗，不亂擺放雜物，

（2）每逢周五營(yíng)業(yè)前，酒吧全體大掃除，工作區(qū)域的地面、墻面、臺(tái)面及窗戶玻璃，全部設(shè)備、用具、杯具、酒水進(jìn)行全面清掃、打理，

陳設(shè)柜鏡面用玻璃水擦亮，清理死角。

（3）檢查有無(wú)凍壞、過(guò)期、變質(zhì)的酒水和配料，準(zhǔn)時(shí)清理。

（4）杯布、抹布分開(kāi)使用，每日收檔后將用過(guò)的杯布、抹布洗凈，

晾干、折好存放在指定地點(diǎn)（掃帚、拖布、垃圾鏟等物品肯定放在指

定地點(diǎn)）。

四、酒吧收銀員兼庫(kù)管選購(gòu)：

1、實(shí)行微笑服務(wù)，杜絕一切貨款交付不清或單款不符及爭(zhēng)吵等大事。

2、仔細(xì)填寫各種營(yíng)業(yè)報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)結(jié)算當(dāng)日營(yíng)業(yè)款項(xiàng)，做到單單相符、單款相符、表款相符。

3、負(fù)責(zé)存酒卡的管理，如消失與客戶因存酒卡糾紛問(wèn)題，由收銀員

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，視實(shí)際狀況由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

4、除酒吧股東外，任何人不得簽單。假如消失簽單狀況的股東或特

殊熟客、?？偷臓顩r，由總經(jīng)理簽字后，收銀員須在下一次股東或特

殊熟客、?？蛠?lái)酒吧內(nèi)消費(fèi)前，先收款后再按規(guī)定出品，且一次性簽

單金額不得超過(guò)300元。如消失收銀員與股東或特別熟客、?？鸵蚝?/p>

單的沖突時(shí)，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)處理。

5、除總經(jīng)理外，任何人無(wú)贈(zèng)送及打折權(quán)利，若應(yīng)收款與實(shí)收款不符，

由收銀員補(bǔ)齊。

6、負(fù)責(zé)吧臺(tái)及收銀臺(tái)衛(wèi)生，要求臺(tái)面無(wú)灰塵，臺(tái)下干凈，地面清潔，

柜內(nèi)東西不亂放，線捋順。

7、兼職酒吧庫(kù)管工作，按規(guī)定出品和定期盤點(diǎn)。

（1）每日、每月的盤點(diǎn)清查是酒吧營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、成本計(jì)算的重要

依據(jù)，必需仔細(xì)細(xì)心的完成，盤點(diǎn)表必需簽名，簽名即負(fù)責(zé)。

（2）每日開(kāi)吧必需盤點(diǎn)，盤查酒水?dāng)?shù)目是否與昨日盤點(diǎn)留底相同，

有出入準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，收吧必需盤點(diǎn)，做好盤點(diǎn)表。

（3）每日營(yíng)業(yè)結(jié)束后，酒吧必需做好酒水的領(lǐng)料數(shù)量，銷售數(shù)量、結(jié)存數(shù)量，統(tǒng)計(jì)在酒吧盤點(diǎn)表上。

8、選購(gòu)時(shí)盡量節(jié)省，杜絕鋪張，不報(bào)銷車費(fèi)及誤餐費(fèi)（特別狀況除

外）。

五、嚴(yán)格執(zhí)行遵守酒吧的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（1）仔細(xì)閱讀員工手冊(cè)，獎(jiǎng)懲制度加以理解、消化。

（2）酒吧各項(xiàng)規(guī)章制度是為確保酒吧經(jīng)營(yíng)、確保消遣服務(wù)行業(yè)的公

眾性形象，確保酒吧全部職工公平的享有權(quán)利和履行義務(wù)而制定的，

做為酒吧員工應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)定并忠實(shí)的履行各自的義務(wù)。

（3）酒吧員工必需有良好的自身素養(yǎng)與修養(yǎng)，在工作中認(rèn)真、仔細(xì)、鎮(zhèn)靜，冷靜、禮貌、熱忱并堅(jiān)守酒吧原則，勇于揭發(fā)壞人壞事，不做

有損酒吧利益之事，急躁解答他人詢問(wèn)，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤找出問(wèn)題根源

并即時(shí)解決。嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，精益求精。

篇三：酒吧管理制度

篇一：酒吧管理制度及崗位職責(zé)

a酒吧主管（直接上級(jí)：經(jīng)理）

下級(jí)：酒吧員

崗位職責(zé)

（1）在餐飲部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒吧的短期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃以及促銷活動(dòng)方案

（2）建立、健全酒吧的各項(xiàng)管理制度和工作規(guī)范

（3）參與餐飲部例會(huì)，為酒店和酒吧的運(yùn)作提出合理化的建議

（4）組織、督導(dǎo)員工完成酒吧的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方案和促銷活動(dòng)

（5）負(fù)責(zé)支配領(lǐng)班的班次，督導(dǎo)領(lǐng)班的日常工作

（6）巡查酒吧的運(yùn)營(yíng)狀況，督導(dǎo)、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，發(fā)覺(jué)問(wèn)題時(shí)準(zhǔn)時(shí)予以解決

（7）督導(dǎo)員工做好酒吧全部設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)工作

（8）審核各種物品申領(lǐng)單和酒水單領(lǐng)單，并掌握成本

（9）督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)，提高員工的自身素養(yǎng)和工作技能

（10）定期對(duì)員工進(jìn)行考核，制定員工的獎(jiǎng)懲方案，并提請(qǐng)餐飲部副經(jīng)理審核后，交行政人事部實(shí)施獎(jiǎng)懲

（11）準(zhǔn)時(shí)向餐飲部副經(jīng)理匯報(bào)酒吧的經(jīng)營(yíng)狀況和突發(fā)性大事

（12）準(zhǔn)時(shí)處理客人投訴，了解客人對(duì)酒吧的看法和建議，不斷改進(jìn)對(duì)客服務(wù)工作b酒吧員（直接上級(jí)；酒吧主管）

崗位職責(zé)

1在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好區(qū)域衛(wèi)生，檢查吧臺(tái)全部設(shè)備運(yùn)行是否正常。

2開(kāi)班前檢查頭天營(yíng)業(yè)所剩酒水的數(shù)目，并依據(jù)所需準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充貨源。

3熟識(shí)酒吧內(nèi)全部酒水的貨源、牌子及產(chǎn)地并知其口味，懂得其貯存方式，飲用方式以及雞尾酒的調(diào)制方法。

4隨時(shí)留意吧臺(tái)內(nèi)全部用具的清潔衛(wèi)生，必需保證潔凈、無(wú)破損、無(wú)污點(diǎn)。

5出品時(shí)要保證快速、精確?????、高質(zhì)量。

6前吧應(yīng)于顧客樂(lè)觀溝通并保持好良好的關(guān)系，盡量了解熟識(shí)顧客的姓名喜好等個(gè)人信息以便更周到的為客人服務(wù)。

7嚴(yán)格執(zhí)行見(jiàn)單出貨的要求，杜絕酒水出貨時(shí)的的差錯(cuò)。

8前吧人員須確保花式調(diào)酒的高質(zhì)量，以達(dá)到提升經(jīng)營(yíng)氛圍的效果。

9下班前仔細(xì)清點(diǎn)當(dāng)日營(yíng)業(yè)所剩酒水的數(shù)目并做好記錄（盤點(diǎn)存貨），依據(jù)經(jīng)營(yíng)猜測(cè)提出其次天的酒水申購(gòu)數(shù)量。并將吧臺(tái)內(nèi)清潔做潔凈，一切恢復(fù)正常后方可下班。

工作流程

1、準(zhǔn)時(shí)打卡上班，不得遲到早退。

2、更換工裝掛好工作牌，按時(shí)到指定地點(diǎn)參與班前會(huì)．

3、清點(diǎn)酒水，檢查制冰機(jī)制冰狀況及其它設(shè)備是否運(yùn)行正常．

4、補(bǔ)充當(dāng)日所需酒水及物品。

5、打掃吧臺(tái)內(nèi)全部清潔衛(wèi)生．

6、后吧人員提前于9：00鐘前預(yù)備10個(gè)生果，并在營(yíng)業(yè)中依據(jù)營(yíng)業(yè)狀況增加備用生果

7、照單按時(shí)按量精確?????無(wú)誤地出貨。

8、接單后須認(rèn)真看單檢查是否有錯(cuò)（包括日期、寫單時(shí)間、出品名稱、累

計(jì)金額、現(xiàn)收金額、所找尾款）．

9、非調(diào)制酒水類由寫單至出品到臺(tái)、房時(shí)間不得超過(guò)3~5分鐘。10、調(diào)制酒水類、飲品及生果由寫單至出品到臺(tái)、房時(shí)間不得超過(guò)5~10分鐘。

11、隨時(shí)清潔酒瓶、酒杯等各種器具使之?dāng)[放有序，空瓶、空罐應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理，做到臺(tái)面、地

面清潔．其中星期一打掃死角等吧臺(tái)衛(wèi)生．周二整理冰箱、水柜，周三整理制冰機(jī)，扎啤機(jī)，周四、五、六則重復(fù)上述程序。周日全面打掃、整理．

12、營(yíng)業(yè)結(jié)束后將吧臺(tái)清潔衛(wèi)生打掃潔凈；并對(duì)所剩酒水進(jìn)行清點(diǎn)記錄，鎖好吧臺(tái)全部酒柜。

13、吧臺(tái)出品工作程序：服務(wù)員喊單、遞單吧臺(tái)審查制作出品、存單服務(wù)員按實(shí)際出貨。

酒吧管理

首先你自己的酒水學(xué)問(wèn)要豐富，每一個(gè)新的員工進(jìn)來(lái)，你要負(fù)責(zé)培訓(xùn)他們。你叫他們做的每一件事都要告知他們緣由。比如補(bǔ)充冰箱很簡(jiǎn)潔的一件事情，但是你要讓他們知道補(bǔ)充冰箱的同時(shí)你要記住每一瓶啤酒他的擺放位置，這瓶啤酒的產(chǎn)地，英文。這樣客人點(diǎn)酒你就很快可以知道放在那里，洋酒也是一樣。酒水的盤點(diǎn)也特別重要，盤點(diǎn)利于發(fā)覺(jué)是否有人飛單，或者偷偷的把酒往外帶或者自己上班偷喝的狀況等等?？梢杂行У恼莆粘杀镜姆椒ㄖ?/p>

一、單據(jù)漏洞

1.單據(jù)領(lǐng)用無(wú)記錄

一但丟失或消失問(wèn)題沒(méi)有責(zé)任者，無(wú)法查證。建立領(lǐng)取記錄。

2.單據(jù)無(wú)人核對(duì)號(hào)碼，數(shù)量。

在使用后如發(fā)覺(jué)無(wú)人核對(duì)，會(huì)有僥幸心理的員工使用這樣的漏洞進(jìn)行作弊，而因無(wú)人查點(diǎn)而瞞天過(guò)海，建立日審部門進(jìn)行每日的核對(duì)單據(jù)工作。

3.單據(jù)化單腳不規(guī)章

單據(jù)假如化單腳不規(guī)章，簡(jiǎn)單在使用后被人連續(xù)填寫品種進(jìn)行貪污，而因接手的人過(guò)多而無(wú)法進(jìn)行查證而讓多人分擔(dān)此后果。按規(guī)定填寫酒水單。

二、服務(wù)員作弊

1.借用酒水

服務(wù)員向熟識(shí)的吧臺(tái)人員借用酒水進(jìn)行銷售。吧臺(tái)酒水不外借，違者重罰。

2.剩余酒水

服務(wù)員將客人結(jié)帳后的酒水私藏，轉(zhuǎn)手賣給客人，獵取利潤(rùn)?？腿私Y(jié)帳后請(qǐng)主管級(jí)以上人員進(jìn)行檢查，將剩余酒水返還酒吧。

3.服務(wù)員存酒

將剩余酒水找人帶簽后存放吧臺(tái)，另日販賣。吧臺(tái)只存放高級(jí)酒類，一省空間，二以免給服務(wù)人員有機(jī)可乘，另由主管請(qǐng)客人簽字后送吧臺(tái)存放。

4.服務(wù)員私帶酒水、香煙進(jìn)場(chǎng)

帶入后進(jìn)行販賣而獲利潤(rùn)。在員工進(jìn)場(chǎng)前由保安與主管級(jí)以上人員進(jìn)行檢查、監(jiān)督，包括帶入的與本公司相同品牌的香煙。

5.哄抬物價(jià)，賺取差價(jià)不送酒單給客人，虛報(bào)物價(jià)。每桌必需放置酒水單或咭坐，客人來(lái)后也需留有一份酒牌。

三、服務(wù)員、吧臺(tái)聯(lián)合作弊。

1.利用返還酒水

吧臺(tái)將客人剩余酒水利用不下帳的手法，與服務(wù)員進(jìn)行二次銷售，建立返還登記本，廳面主管與酒吧主管共同簽字做實(shí)。

2.利用過(guò)期存酒

吧臺(tái)人員將以存放過(guò)日期的酒水拿出，給服務(wù)員進(jìn)行銷售

一只存放高級(jí)酒類，二酒吧主管定期檢查存酒，進(jìn)行登記上報(bào)處理。

3.借取服務(wù)員酒水

有意向的進(jìn)行我出酒你販賣的方針進(jìn)行謀取利潤(rùn)，酒吧主管在收市后進(jìn)行酒水每日盤點(diǎn)，如發(fā)覺(jué)缺少，按公司銷售價(jià)格當(dāng)日補(bǔ)足。

4.勾兌酒水

將返還的剩余開(kāi)瓶酒水進(jìn)行勾兌與服務(wù)員在次進(jìn)行銷售，酒吧主管與廳面主管聯(lián)合監(jiān)督服務(wù)員不行將開(kāi)瓶酒水返還酒吧，另酒吧主管收市盤點(diǎn)時(shí)發(fā)覺(jué)盤贏酒水馬上入帳。

5.可多次使用或無(wú)帳物品

如鮮花、冰塊等，不使用單據(jù)而直接出品，吧臺(tái)主管與廳面主管常常保持溝通與監(jiān)督。

四、收銀員、服務(wù)員聯(lián)合作弊。

1.退酒水

在客人買單后，有剩余酒水未準(zhǔn)時(shí)返還酒吧，通過(guò)收銀員、酒吧，退掉酒水，獵取利潤(rùn)。收銀員在客人買單后馬上封單，如需要更改，須主管的簽字，主觀須與廳面主管、酒吧主管先行取得共實(shí)。

2.作廢單據(jù)

將結(jié)帳后的單據(jù)作廢，用剩余的酒水或其他酒水頂替返還酒吧，共同共享利潤(rùn)。酒吧主管、廳面主管準(zhǔn)時(shí)監(jiān)督檢查。

營(yíng)業(yè)前的工作程序

營(yíng)業(yè)前工作預(yù)備俗稱為"開(kāi)吧'。主要有，酒吧內(nèi)清潔工作、領(lǐng)貨、酒水補(bǔ)充、酒吧擺設(shè)和調(diào)酒預(yù)備工作等。

（一）酒吧內(nèi)清潔工作。

1、酒吧臺(tái)與工作臺(tái)的清潔。酒吧臺(tái)通常是大理石及硬木制成。表面光滑。由于每天客人喝酒水時(shí)會(huì)弄臟或倒翻少量的酒水在其光滑表面而形成點(diǎn)塊狀污跡，在隔了一個(gè)晚上后會(huì)硬結(jié)。清潔時(shí)先用濕毛巾擦后，再用清潔劑噴在表面擦抹，至污跡完全消逝為止。清潔后要在酒吧臺(tái)表面噴上蠟光劑以愛(ài)護(hù)光滑面。工作臺(tái)是不銹鋼材料，表面可直接用清潔劑或肥皂粉擦洗,清潔后用干毛巾擦干即可。

2、冰箱清潔。冰箱內(nèi)常由于堆放罐裝飲料和食物使底部形成油滑的塵積塊，網(wǎng)隔層也會(huì)由于果汁和食物的翻倒粘上滴狀和點(diǎn)點(diǎn)污痕，大約3天左右必需對(duì)冰箱徹底清潔一次，從底部、壁到網(wǎng)隔層。先用濕布和清潔劑擦洗潔凈污跡，再用清水抹潔凈。

3、地面清潔。酒吧柜臺(tái)內(nèi)地面多用大理石或瓷磚鋪砌。每日要多次用拖把擦洗地面。

4、酒瓶與罐裝飲料表面清潔。瓶裝酒在散賣或調(diào)酒時(shí)，瓶上殘留下的酒液會(huì)使酒瓶變得粘滑，特殊是餐后甜酒，由于酒中含糖多，殘留酒液會(huì)在瓶口結(jié)成硬顆粒狀；瓶裝或罐裝的汽水啤酒飲料則由于長(zhǎng)途運(yùn)輸倉(cāng)貯而表面積滿灰塵，要用濕毛巾每日將瓶裝酒及罐裝飲料的表面擦潔凈以符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

5、杯、工具清潔。酒杯與工具的清潔與消毒要根據(jù)規(guī)程做，即使沒(méi)有使用過(guò)的酒杯每天也要重新消毒。6、酒吧柜臺(tái)外的地方每日根據(jù)餐廳的清潔方法去做，有的飯店是由公共地區(qū)清潔工或服務(wù)員做。

（二）領(lǐng)貨工作。

1、領(lǐng)酒水。每天將酒吧所需領(lǐng)用的酒水（參照酒吧存貨標(biāo)準(zhǔn)）數(shù)量填寫酒水領(lǐng)貨單，見(jiàn)表，送酒吧經(jīng)理簽名（規(guī)模較小的酒店由餐飲部經(jīng)理簽名），拿到食品倉(cāng)庫(kù)交保管員取酒發(fā)貨。此項(xiàng)工作要特殊留意在領(lǐng)酒水時(shí)清點(diǎn)數(shù)量以及核對(duì)名稱，以免造成誤差，領(lǐng)貨后要在領(lǐng)貨單上收貨人一欄上簽名以便核實(shí)查對(duì)。食品（水果、果汁、牛奶、香料等）領(lǐng)貨程序大致與酒水領(lǐng)貨相同，只是還要經(jīng)行政