短期用工勞務合同范本

短期用工勞務合同范本短期用工勞務合同甲方：_______________（以下簡稱“公司”）地址：_______________法定代表人：_______________電話：_______________統(tǒng)一社會信用代碼：_______________乙方：_______________（以下簡稱“勞務人員”）住址：_______________身份證號碼：_______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方需要短期雇傭勞務人員從事某項工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：第一條短期用工的內(nèi)容及時間1.1項目名稱：_______________；1.2工作內(nèi)容：_______________；1.3工作時間：_______________。第二條各方權利與義務2.1公司權利和義務：2.1.1提供必要的工作條件和工作環(huán)境，維護勞務人員的合法權益；2.1.2嚴格遵守法律法規(guī)，按照約定支付勞務報酬；2.1.3接觸勞務人員與項目無關的任何機密信息；2.1.4發(fā)現(xiàn)勞務人員有違法違規(guī)行為應及時通報相關部門。2.2勞務人員權利和義務：2.2.1按照公司安排的工作時間積極工作，保證工作質(zhì)量；2.2.2嚴守公司保密制度，不泄露與項目有關的信息；2.2.3遵守公司的各項規(guī)章制度；2.2.4不從事與項目無關的違法違規(guī)行為。第三條勞務報酬和結算方式3.1本合同約定的勞務報酬為_______________元（人民幣）；3.2支付方式為_______________；3.3勞務報酬應按照月為單位進行結算。第四條違約責任4.1對于不履行或違反本合同約定的任何一方，應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的經(jīng)濟損失；4.2本合同約定的違約金為_______________元（人民幣）。第五條爭議解決5.1如果發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式進行解決；5.2如果協(xié)商無法解決，應向有管轄權的法院訴訟處理。第六條法律效力和可執(zhí)行性6.1本合同在遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)的基礎上締結，對雙方均具有法律約束力；6.2本合同的任何條款無效不影響其他條款的效力。第七條合同期限與解除7.1本合同自_______________起生效，至_______________止；7.2在約定期限內(nèi)，若有另行協(xié)商，則經(jīng)簽署書面協(xié)議生效；7.3在約定期限內(nèi)，如需提前終止，應提前7個工作日書面通知對方；7.4一方不按照約定履行義務，導致另一方權益受到損害，有權要求違約方承擔相應的違約責任。第八條附則8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；8.2本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)及雙方友好協(xié)商解決。甲方