煤礦安全生產(chǎn)管理獎懲實施細(xì)則

煤礦安全生產(chǎn)管理獎懲實施細(xì)則煤礦安全生產(chǎn)管理是保障人民生命財產(chǎn)安全的緊要工作，因此必需嚴(yán)厲、嚴(yán)格地來實施獎懲制度。本文將從以下七個方面認(rèn)真介紹煤礦安全生產(chǎn)管理獎懲實施細(xì)則。一，違反安全規(guī)章制度煤礦生產(chǎn)安全的緊要性不言而喻，為了保障生產(chǎn)安全，煤礦訂立了一系列安全規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)條例、應(yīng)急預(yù)案等，這些規(guī)章制度必需被員工認(rèn)真遵守。面對違反安全規(guī)章制度的員工，我們應(yīng)當(dāng)實行以下措施：1.處理技術(shù)人員請單對于違反安全規(guī)章制度的技術(shù)人員，可以予以嚴(yán)重警告或暫時停止許可證等懲罰。2.通報批判通報批判是安全管理制度的緊要構(gòu)成部分，對于違反安全規(guī)章制度較為細(xì)小的員工，通報批判是一種比較好的懲罰方式，可以予以通報批判或者提示性談話等處理方式。二，無證上崗或超編作業(yè)煤礦安全生產(chǎn)必需嚴(yán)格依照人員配備比例來進(jìn)行，精準(zhǔn)嚴(yán)格的管理才能避開事故的發(fā)生。對于無證上崗或超編作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)實行以下措施：1.工資懲罰對于無證上崗或超編作業(yè)的員工，可以實行降低其月工資的方式來進(jìn)行懲罰。2.立案調(diào)查對于無證上崗或超編作業(yè)嚴(yán)重的員工，應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查，追究他們的責(zé)任，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。三，違反安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)在煤礦有特別緊要的作用，對于違反安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)實行以下措施：1.書面警告對于違反安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的員工，可以予以書面警告或口頭警告等方式進(jìn)行懲罰。2.取消崗位評定對于違反安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)嚴(yán)重的員工，可以取消其崗位評定資格等。四，違反安全管理制度安全管理制度是煤礦安全生產(chǎn)的緊要環(huán)節(jié)，為了保障工人的生命安全，安全管理制度必需被認(rèn)真遵守。對于違反安全管理制度的員工，應(yīng)當(dāng)實行以下措施：1.獎懲并舉對于細(xì)小違規(guī)的員工，可以實行口頭警告或書面警告等方式進(jìn)行處理。對于較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)實行停工或罰款等方式進(jìn)行懲罰。2.撤換崗位對于違反安全管理制度較為嚴(yán)重的員工，可以實行撤換崗位，停止與公司的勞動關(guān)系等懲罰方式。五，工傷事故處理工傷事故是煤礦生產(chǎn)安全的緊要問題，對于工傷事故的處理，我們應(yīng)當(dāng)實行以下措施：1.賠償責(zé)任對于工傷事故的處理，在賠償責(zé)任方面應(yīng)當(dāng)全部妥當(dāng)處理，適時進(jìn)行賠償，減輕受害工人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。2.重修安全生產(chǎn)場所對于工傷事故發(fā)生后的處理，應(yīng)當(dāng)實行重修安全生產(chǎn)場所的方式來保障員工的生命和財產(chǎn)安全。六，隊伍建設(shè)獎懲隊伍建設(shè)是煤礦安全生產(chǎn)管理的緊要環(huán)節(jié)，在隊伍建設(shè)中，我們應(yīng)當(dāng)實行以下措施：1.先進(jìn)個人表彰對于隊伍建設(shè)中表現(xiàn)突出的員工，應(yīng)當(dāng)予以先進(jìn)個人表彰，以激勵其他員工。2.團(tuán)隊榮譽(yù)稱號對于大批優(yōu)秀集體或優(yōu)秀團(tuán)隊，應(yīng)當(dāng)予以團(tuán)隊榮譽(yù)稱號，以激勵團(tuán)隊成員。七，安全生產(chǎn)措施為了保障員工的生命財產(chǎn)安全，必需實行嚴(yán)格的安全生產(chǎn)措施，在安全生產(chǎn)措施中需要實行以下措施：1.安監(jiān)部門懲罰對于安全生產(chǎn)措施不到位的煤礦，安監(jiān)部門應(yīng)實行懲罰措施。2.工地短時間停工對于安全生產(chǎn)措施不到位的煤礦，可以實行工地短時間停工的方式迫使煤礦補(bǔ)全安全生產(chǎn)措施?？傊?，煤礦安全生產(chǎn)