企業(yè)的勞動用工規(guī)章制度_第1頁
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企業(yè)的勞動用工規(guī)章制度_第3頁
企業(yè)的勞動用工規(guī)章制度_第4頁
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文檔簡介

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案深圳市流光電有公規(guī)章制第章

總第條

企第條

第條

時真遵第條

工第章業(yè)動工度第節(jié)

職招與訓(xùn)育第條

18周歲16第條

精彩文檔

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案第條

,弄虛作假的業(yè)有第條

第條

職第節(jié)

勞合管第條

請第一

6個月第二以變更勞12第三勞精彩文檔

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案職工任何一方提前解第節(jié)

工時與息假第四

8小40第五

職第六

30日向第節(jié)

工福第七第八

第九

家非法定假期的休息日安排職工加班安排職工精彩文檔

第十

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案除3個工作日內(nèi)第十條

第節(jié)

社保第章

職勞紀(jì)制第節(jié)

勞紀(jì)與工則第十條

（1）實(shí)行打卡考勤的，必須自己打卡，不得委托他人打卡或代（3）因事、因病請假的必須報(bào)精彩文檔

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案（4）病假工資發(fā)（5）未（6）職12個的20%。第十條

）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動和工作安）嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任）工作期間，忠于職守，不消極怠工（后附具體表現(xiàn)），不干私（4）平（5）愛）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)（7）同精彩文檔

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案（8）關(guān)（9）遵違本款的屬違勞紀(jì)，予告分違反條8-9條的屬嚴(yán)違勞紀(jì)，解除動同不經(jīng)濟(jì)償?shù)诠?jié)

獎與戒第十條

業(yè)第十條

視）對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對（3）舉（4）其第十條

第十條精彩文檔

實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案（1）無（2）擅）消極怠工的（1、指未按常規(guī)完成每日的工2達(dá)，4、（4）上（5）非（6）擅（7）攜（8）違（9）其第十條

不得主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金：（1）無（2）利（3）將）職工以騙取勞動報(bào)酬為目的，出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)虛假休假證明的；（5）連日，或（6）盜）勞動者嚴(yán)重失職的行為包括：違反操作規(guī)程損壞機(jī)器設(shè)備、工1000精彩文檔

實(shí)用

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