公司員工聘用合同（集合11篇）

公司員工聘用合同（集合11篇）

合同在社會生活中的運用日益普遍,而合同又是商業(yè)發(fā)展的一個重要組成部分。以下是合同屋我為大家收集整理的公司員工聘用合同，歡迎閱讀并下載。

公司員工聘用合同第1篇

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

第一條對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

其次條乙方的職務或工種為：____________

第三條乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責：

1、甲方公司總部；

2、甲方的全資公司或參股的合資公司；

3、應出差服務之場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周五個工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事由外，乙方應予以協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇為每月________元。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方的嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲處事由和方法，均依員工手冊辦理。嘉獎及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方；調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月的工資。

第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為3個月，期滿后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____________起生效。

第十八條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關。

訂立合同書人

甲方（單位名稱）：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)系方式：

日期：

公司員工聘用合同第2篇

甲方(用人單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：誕生年月：

民族：文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

依據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作須要，在________崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡？己酥笜嗣吭聻開_______________________________________

三、勞動愛護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產及各種規(guī)章制度的教化和培訓，并依據(jù)國家規(guī)定，為乙方供應保障平安和健康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

合同期間因工作須要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方面臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔當相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主子翁地位，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的企業(yè)環(huán)境。

負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理學問、遵紀遵守法律和規(guī)章制度的教化與培訓。

乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動實力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利1

在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質激勵的權利。

有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

因疾病治療須要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。

(二)乙方的義務

必需按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇、

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一樣，認為下述程序是公正而合理的。

提出書面通知;

填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

交接工作;

支付違約金和賠償金;

甲方出具終止或解除勞動合同證明;

辦理、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的其次十日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的緣由未能剛好按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(簽字)：董事長簽字：

乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

公司員工聘用合同第3篇

甲方(用人單位)

單位名稱：XXXX信限公司

法定代表人或托付人：XXX

乙方(受聘人)

姓名：身份證號：

學歷：專業(yè)：

現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī)，在自愿同等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一樣，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。

二、乙方崗位

乙方從事工作。乙方同意按甲方須要，在擔當任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。依據(jù)工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、乙方受聘后，依據(jù)崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。依據(jù)甲方公司發(fā)展狀況及乙方工作崗位及工作年限的改變可作適當調整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后，甲方根據(jù)國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外損害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人擔當?shù)谋ｋU金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方必需履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

2、乙方必需根據(jù)甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。

3、乙方必需接受甲方的考核，依據(jù)考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。詳細考核及獎懲方法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必需履行保守甲方商業(yè)隱私的義務，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必需交回屬于甲方的全部資料。

5、乙方必需做好關于客戶的報價機密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。

五、甲方必需履行的義務

1、乙方在甲方工作期間，甲方必需按月支付給乙方勞動酬勞。

2、乙方工作滿一年后，甲方必需退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無緣由提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必需按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外損害險。

4、為保證乙方順當完成合同要求的工作任務，保障乙方的平安和健康，甲方應依據(jù)國家有關生產平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產及各種規(guī)章制度的教化和培訓。

公司員工聘用合同第4篇

一、簡介

1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規(guī)的原則，并參照了所

有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的`法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一樣的地方，以國家法律或地方法律為準。

2.合同雙方為：

A、（以下簡稱甲方）

地址:

企業(yè)類型：

企業(yè)負責人：

B、雇員（以下簡稱乙方）

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

二、合同期限

本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。

三、工作崗位及職責

1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的實力問題或公司的須要而調動或變更乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當聽從公司的支配和指示。

甲方職責：

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、平安守則，各項規(guī)章制度的教化；

2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤枺?/p>

3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，愛護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責：

1.聽從甲方安排和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律；

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平；

3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或全部記錄、筆記、復印件和一切有關資料等；愛惜甲方財產，確保財產和人身平安。

四、勞動酬勞

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會保險

甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將賜予供應其人身保險及相應的福利。

五、工作時間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務須要或運作變更而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動關系的解除和終止

1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；

b.嚴峻違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度；

c.由于嚴峻失職和假公濟私而給甲方造成重大損失的；

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的；

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行支配工作的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內部的改變或運作上的問題，不得不裁員的；

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變（如業(yè)務狀況發(fā)生改變等），致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同，必需提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

5.下列狀況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；

a.甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動酬勞和其他待遇；

七、違約責任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；

2.甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習），培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的全部費用；

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴峻者，將追究其法律責任

八、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

九、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方探討并同意。

十、其它

1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的詳細規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度；

3.乙方已閱讀并認同本合同中的全部條款。

甲方:

乙方：

姓名：

簽名：

公司員工聘用合同第5篇

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房1-37號，工種_____。

2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

4、乙方在工作時間內甲方供應工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。

5、乙方在公司員工聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的狀況下?lián)＝鹑糠颠€。

6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來懲罰。

7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。

8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此公司員工聘用合同據(jù)有法律效益

甲方：_________

乙方：_________

_________年____月____日

公司員工聘用合同第6篇

甲方：（聘用單位）__________藥店

乙方：（被聘人）____________

一、聘用_______（學歷：____________、專業(yè)：____________、職稱：____________）為___________________的藥店驗收員，同時兼任養(yǎng)護員崗位。

二、驗收員對藥店藥品質量進行驗收，并負責對藥品的養(yǎng)護。

三、聘用期年，聘用期間要求營業(yè)時間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪元。

四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。

甲方：______藥店

乙方：____________企業(yè)負責人：____________

____年_____月_____日____年_____月_____日

公司員工聘用合同第7篇

甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心

地址：高平市長平東街505號

法定代表人：陳####

聯(lián)系電話：5243007

乙方(姓名)：性別：

誕生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關系終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

其次條：工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2、甲方依據(jù)公司須要聘用乙方為依據(jù)業(yè)務須要適當調整，乙方應聽從甲方的支配，按時、按責、按量完成工作任務。

第三條：工作時間和休假調整

1、由于廣告公司工作的特別性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，詳細按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動酬勞及福利

1、依據(jù)國家、政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。詳細按公司獎懲制度為準。

第五條：工作紀律及嘉獎

1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。

2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度賜予嘉獎。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度賜予懲罰。

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)隱私

1、乙方必需保守甲方的商業(yè)隱私，不得向第三方供應有關甲方的商業(yè)隱私或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些隱私、技術、情報與乙方本人有否干脆關系);

2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)隱私條款者，一經(jīng)發(fā)覺，乙方必需擔當由此造成的干脆和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。

第七條：違約責任

1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須擔當違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法時，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內被證明不符合聘用條件的;○

2嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;○

3有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;○

4嚴峻失職、假公濟私，給公司利益造成重大損害的;○

5被依法追究刑事責任的?！?/p>

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配工作的;

2乙方不能勝任工作，○經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的。○

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！?/p>

2女職工在孕期、產期、哺乳期內的?！?/p>

3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形?！?/p>

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內的;○

2甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的?！?/p>

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

1乙方應當根據(jù)對方約定辦理工作交接;○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付?！?/p>

第九條：其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20_年日

甲方(用人單位)

單位名稱：__信限公司

法定代表人或托付人：_X

乙方(受聘人)

姓名：身份證號：

學歷：專業(yè)：

現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī)，在自愿同等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一樣，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。

二、乙方崗位

乙方從事工作。乙方同意按甲方須要，在擔當任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。依據(jù)工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、乙方受聘后，依據(jù)崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。依據(jù)甲方公司發(fā)展狀況及乙方工作崗位及工作年限的改變可作適當調整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后，甲方根據(jù)國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外損害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人擔當?shù)谋ｋU金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方必需履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

2、乙方必需根據(jù)甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。

3、乙方必需接受甲方的考核，依據(jù)考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。詳細考核及獎懲方法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必需履行保守甲方商業(yè)隱私的義務，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必需交回屬于甲方的全部資料。

5、乙方必需做好關于客戶的報價機密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。

五、甲方必需履行的義務

1、乙方在甲方工作期間，甲方必需按月支付給乙方勞動酬勞。

2、乙方工作滿一年后，甲方必需退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無緣由提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必需按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外損害險。

4、為保證乙方順當完成合同要求的工作任務，保障乙方的平安和健康，甲方應依據(jù)國家有關生產平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產及各種規(guī)章制度的教化和培訓。

六、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一方由于工作任務調整或因本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，要求變更時，需經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更合同的相關內容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一樣看法，原合同效力不變。

2、有下列狀況之一的，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產或被撤消、解散。

(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。

3、乙方有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴峻違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

(5)泄露甲方商業(yè)、技術隱私，給甲方造成嚴峻損失的;

(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(8)年度考核不合格;

(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)狀況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任并作出處置。

4、有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

(2)甲方未為乙方供應勞動和社會保險的;

(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益;乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內賜予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

七、違反和解除合同的責任

1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的，都要擔當違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失擔當經(jīng)濟賠償責任。觸犯法律的，還應擔當法律責任;

2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權實行愛護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回全部屬于甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教化培訓費。

3、屬下列狀況之一解除聘用合同的，甲方應當依據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟補償金：

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。

4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

5、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不擔當法律責任。

八、其他

本合同自20_年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

合同內未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。

甲方：(蓋章)乙方:(簽字)

法定代表人或托付代理人:(簽字)

年月日年月日

甲方：湖北環(huán)宇工程建設監(jiān)理有限公司

乙方姓名：羅小平

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自20_年3月起至20_年12月止，其中試用期為3個月，如雙方同意持續(xù)，應續(xù)訂合同。甲方依據(jù)工作須要支配乙方在荊州地區(qū)從事工作。甲方支配乙方每日工作8小時，每周工作5天。

二、勞動酬勞員工聘用合同甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

三、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理相關手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一樣;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生改變的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反甲方規(guī)章制度。

(3)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理

相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的狀況除外。

七、其他

其次十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

其次十三條本合同條款的修改和說明須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣方可。其次十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)

簽字

簽訂日期年

月日乙方(蓋章)

簽字

簽訂日期年月日

公司員工聘用合同第8篇

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_年1月1日至_年12月31日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2、甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一樣，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

公司員工聘用合同第9篇

甲方(用人單位)：_________________

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

工作內容

其次條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔當____________(崗位、職位)。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方供應工作條件，明確崗位職責。依據(jù)工作崗位須要，供應必要的平安愛護等用品。

(三)依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作須要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)依據(jù)工作崗位須要，在乙方聘用合同期滿時確定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四條乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，按合同要求仔細履行崗位職責，完成工作任務，聽從工作支配或調整，參與培訓學習，接受教化和考核、考察，遵紀遵守法律。

(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

聘用合同的變更、解除、終止

第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了改變，合同應變更相關內容。

第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列狀況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴峻經(jīng)濟損失的。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴峻影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被_乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方供應勞動平安愛護。

第九條有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同

(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(二)實行安排生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條?有下列狀況之一，本合同自行終止

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要擔當違約責任。違約金數(shù)額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________

______年_____月_____日

公司員工聘用合同第10篇

甲方：____________電話：____________地址：____________

乙方：____________身份證號：____________

聯(lián)系電話：____________手機：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,為明確雙方的責任、權利和義務，在同等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。甲乙雙方達成以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中：____________乙方在甲方的試用期為天，在試用期內乙方如未能完成工作任務、發(fā)生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應在3天內辦理好相應手續(xù)。

二、工作內容和職責

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。凡違反相關制度的按規(guī)定進行考核及懲罰。

2、乙方應樹立良好的精神風貌，一心一意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行懲罰或解除協(xié)議。

3、乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責，跟藥房同事及和門診醫(yī)護人員團結協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范平安隱患，嫻熟駕馭常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥，不良反應等，確保藥品平安有效地出售。

4、根據(jù)GSP管理規(guī)范的要求，加強藥品管理，搞好責任區(qū)藥品的陳設、上、下貨及庫存管理;搞好營業(yè)場所衛(wèi)生管理、藥品質量管理、效期管理;對滯銷、熱銷產品進行分析，盤點庫存，搞好商品養(yǎng)護，并對缺貨產品剛好抄報購貨安排，提出合理化建議。

5、乙方必需按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關的活動。

6、因工作須要或狀況緊急時，乙方必需聽從甲方人事調動支配與參與臨時加班工作。

7、同事之間要相互敬重、親密協(xié)作、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，上下班要要按規(guī)定進行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業(yè)學問學習，提高服務水平和實力，確保對癥用藥和平安用藥。

8、乙方必需盡職盡責，嚴格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范，確保顧客用藥平安有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿足。凡出現(xiàn)一次顧客投訴，經(jīng)查實的每次懲罰50元;如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應擔當全部賠償責任。

9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發(fā)覺一次處以500元的賠償，并扣除乙方當________月工資及獎金。

10、乙方不得私自為廠家業(yè)務員銷售藥品謀私利，每發(fā)覺一次，處以50元的罰款。

11、乙方應保守甲方的商業(yè)隱私。

12、乙方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務，精確出入庫、精確收付現(xiàn)金或刷卡，確保賬款相符，避開長短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、嚴峻損害甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)覺，除追回損失外，情節(jié)特殊嚴峻、盜取資金數(shù)額較大(500元以上)或發(fā)生兩次以上類似事務的，移送司法機關處理。

13、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位狀況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。

三、工作待遇

1、甲方應確保乙方的工資、獎金剛好發(fā)放。(正常狀況下工資在每月________日發(fā)放)。

2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資元/天;試用期滿轉正后底薪工資________________元/月?？冃ЧべY按甲方績效工資考核方法兌現(xiàn)。

3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方，詳細繳付手續(xù)由乙方自行辦理。

4、乙方工作滿________年，可以每年享受全額________元補助。_______年累計請各類假滿(含)15天以上，中途辭職，辭退員工的不享受。________年內累計各類請假(含)30天以上(產假除外)賜予辭退。

5、甲方為乙方供應以下福利待遇：

供應工作服裝(離職時應洗凈退回);

6、全店每班月任務_______萬元，依據(jù)品種的.不同按12%，8%，5%進行提成。完不成月任務提成統(tǒng)一下調整為5%。為激勵員工銷售創(chuàng)新高每班月銷售額達到_____萬元以上的部分加統(tǒng)一加3%的賜予嘉獎提成。中藥單獨提2%不列入店任務考核。

7、員工加強近效期藥品的管理工作，為保證顧客用藥平安店內全部商品離有效期________月停止銷售。造成的損失由員工按進價進行賠償。

四、解除協(xié)議

有下列情形之一的，甲方可以提前_______日通知乙方解除協(xié)議：

1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領導、同事的看法和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的;

2、乙方嚴峻違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的，泄露公司機密的;

3、乙方嚴峻失職、徇私舞弊、發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的;

4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的;

5、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變或部門撤并，致使本協(xié)議無法接著履行的;

6、有下列情形之一的，乙方可以提前________日通知甲方解除協(xié)議：

①在試用期內的;

②甲方未按協(xié)議的約定支付酬勞或供應相應的工作條件的;

③甲方對乙方的管理實行暴力、威逼等違反醫(yī)療相關法律法規(guī)的;

7、協(xié)議期內，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前________月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以解除。

六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以持續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。

七、其他事項

1、甲、乙雙方由于客觀緣由不能履行協(xié)議，應剛好向對方通報不能履行的理由，由于當事人一方的過錯，則由過錯方擔當責任;

2、當事人一方違反協(xié)議時，應向對方支付違約金500元，給對方造成嚴峻損失的，依據(jù)責任大小追究經(jīng)濟賠償責任;

4、因甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方，詳細繳付手續(xù)由乙方自行辦理。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則，做好各項平安防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。

5、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。

(特殊提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先細致閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)：____________

負責人(簽字)：____________乙方簽字：____________

________年________月________日________年________月________日

公司員工聘用合同第11篇

甲方：__________________

聯(lián)系電話：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

聯(lián)系電話：__________________

地址：__________________

_______公司(以下簡稱甲方)和______________公司(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等的有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一樣，同意簽訂本合同。

第一條一般規(guī)定

1、本合同為勞務合作合同，乙方為甲方的______________供應B牌司機服務，并收取服務費。

2、服務期限從_____年____月___日_____時起至_____年____月____日____時止(共計________個月)，但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。合同期滿后視甲方的實際須要確定是否重新簽訂合同。

4、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均運用并且只能運用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶賬號。

5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、賬號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需供應新的營業(yè)執(zhí)照復印件和企業(yè)名稱變更核準通知書。

其次條雙方的權利與義務

1、乙方服務司機必需是持有中華人民共和國機動車駕駛證(________牌以上)、品德端正、身體健康、年齡在______歲的司機。

2、乙方服務司機在服務過程中應當看法良好。如乙方司機在服務過程中出現(xiàn)服務問題，應當根據(jù)《勞務合作補充協(xié)議》擔當違約責任。甲方有權要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外損害保險、納稅、生活支配(如吃、住、行的支配，各類證件的辦理)等事宜，為甲方服務司機的聘用、調換或被解雇所產生的一切經(jīng)濟和法律責任，均由乙方擔當。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

4、乙方服務司機假如患病、因事不能供應服務，必需提前向甲方請假，休假期間乙方應供應相應司機代替，不能因此而影響為甲