2023年中學(xué)兩處教職工考核方案

中學(xué)兩處教職工考核方案隨著社會(huì)一步步向前進(jìn)展，人們運(yùn)用到教職工,考核,方案的場(chǎng)合不斷增多，我們?cè)撛趺磳?xiě)作相關(guān)的內(nèi)容呢？以下是文庫(kù)我?guī)痛蠹艺碇袑W(xué)兩處教職工考核方案，歡迎閱讀保藏。

山天中學(xué)兩處教職工考核方案

一、職業(yè)道德

1.政治態(tài)度：堅(jiān)持黨的基本路線，政治觀點(diǎn)與態(tài)度，樂(lè)觀參加各項(xiàng)學(xué)校重大活動(dòng)。

2.服務(wù)敬業(yè)：樂(lè)觀工作，文明熱忱服務(wù)，準(zhǔn)時(shí)到位，仔細(xì)履行崗位職責(zé)。

3.全局觀念：聽(tīng)從支配，為教育教學(xué)供應(yīng)良好服務(wù)。

4.團(tuán)隊(duì)精神：相互關(guān)心，相互敬重，相互理解，相互協(xié)作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)展。

5.勞動(dòng)紀(jì)律：遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)早退遲到，無(wú)串崗現(xiàn)象。

二、學(xué)識(shí)水平

1.專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)：把握必要技能，正確分析處理工作中產(chǎn)生的問(wèn)題。

2.業(yè)務(wù)進(jìn)修：不斷學(xué)習(xí)，主動(dòng)培訓(xùn)獲得相應(yīng)的技術(shù)證書(shū)。

三、業(yè)務(wù)力量

1.常規(guī)管理：有較強(qiáng)的工作意識(shí)與力量，能完成本職工作。且工作規(guī)范科學(xué)。

2.協(xié)調(diào)力量：合理支配工作。有較強(qiáng)與各部門(mén)協(xié)調(diào)力量。

3.討論力量：能進(jìn)行專(zhuān)題討論，敢于在工作中開(kāi)拓進(jìn)取，解決疑難問(wèn)題。

四、工作實(shí)績(jī)

1.工作效果：工作高效率，無(wú)差錯(cuò)，有節(jié)省和環(huán)保意識(shí)。

2.獲獎(jiǎng)狀況：獲各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)榮譽(yù)稱號(hào)。

五、工作負(fù)荷

1.工作數(shù)量：完成規(guī)定的滿額工作量。參與組內(nèi)集體工作，組內(nèi)的一些鎖碎事能主動(dòng)幫忙完成。

出勤狀況：依據(jù)不遲到，不早退，病事假狀況。

篇2:四中教職工子女參與統(tǒng)籌醫(yī)療規(guī)定

波寧四中教職工子女參與統(tǒng)籌醫(yī)療規(guī)定

一、符合國(guó)家生育政策，年齡在18周歲以下且尚未就業(yè)或未上高校讀書(shū)的波寧四中教職工子女可以參與本市城鎮(zhèn)職工子女統(tǒng)籌醫(yī)療。

二、每年學(xué)校為符合條件的教職工的獨(dú)生子女補(bǔ)助一半的統(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi)；假如是第一胎（含多胞胎），學(xué)校將補(bǔ)助每一個(gè)孩子一半的統(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi)，另一半由教職工自行擔(dān)當(dāng)。假如是生育其次胎的（應(yīng)符合生育政策），學(xué)校也只補(bǔ)助其中一個(gè)孩子的一半的統(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi)，另一個(gè)孩子的統(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi)由家長(zhǎng)全額擔(dān)當(dāng)。如父母雙方均是本校教職工且生育第一胎（含多胞胎），由學(xué)校全額擔(dān)當(dāng)孩子的統(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi)，生育其次胎的，只供應(yīng)一個(gè)孩子的統(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi)。

三、在辦證前，學(xué)校將通知有關(guān)教職工，由教職工本人選擇參與單位。在本校辦證的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將應(yīng)由個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)淖优y(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi)交到財(cái)務(wù)室，相關(guān)證明交校醫(yī)室，由校醫(yī)室匯總后上報(bào)校長(zhǎng)室審批。

四、新增人員需準(zhǔn)時(shí)與校醫(yī)室聯(lián)系，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定將予以相應(yīng)答復(fù)，符合者帶照片，選好醫(yī)療點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)。

五、需更改定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，須供應(yīng)一張一寸免冠近照，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知校醫(yī)室，以便更改造冊(cè)。

六、此規(guī)定的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

波寧四中

篇3:四中教職工暑期旅游、療養(yǎng)、考察活動(dòng)規(guī)定

波寧四中教職工暑期旅游、療養(yǎng)、考察活動(dòng)規(guī)定

近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)教育的重視、關(guān)懷，老師的政治和經(jīng)濟(jì)待遇日益提高。依據(jù)《老師法》的有關(guān)規(guī)定，從本校實(shí)際動(dòng)身，因地制宜地支配老師進(jìn)行療療養(yǎng)活動(dòng)，得到廣闊老師的擁護(hù)，同時(shí)也是構(gòu)建和諧校內(nèi)、增加分散力和鑄造團(tuán)隊(duì)精神的有效措施。學(xué)校黨政工依據(jù)目前我校實(shí)際經(jīng)濟(jì)承受力量，經(jīng)討論，聯(lián)合商定，對(duì)波寧四中教職工暑期旅游、療養(yǎng)、考察活動(dòng)作如下規(guī)定：

1、時(shí)間：

為兩年一輪期，本輪自2022年7月~2022年8月，以后視學(xué)校狀況變化作適當(dāng)修正。

2、享受對(duì)象：

凡2022年6月底在編在冊(cè)在崗的正式教職工和有合同商定的編外用工人員。

3、旅游、療養(yǎng)、考察活動(dòng)操作：

學(xué)校兩年內(nèi)分批設(shè)活動(dòng)線路，統(tǒng)一由學(xué)校工會(huì)操作；教職工可向?qū)W校推舉旅游公司，由行政會(huì)議、工會(huì)及教工代表共同審核認(rèn)定旅游公司的資質(zhì)，確定符合條件的旅游公司若干家，并采納招投標(biāo)形式與中標(biāo)的旅游公司簽約組織老師暑期旅游、療養(yǎng)或考察。若個(gè)別組室有特別狀況需單獨(dú)組織，要提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)教代會(huì)主席團(tuán)同意并報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)方可組織。

4、旅游、療養(yǎng)、考察活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：

①依據(jù)學(xué)校財(cái)力，兩年內(nèi)學(xué)校方案每位教職工的旅游、療養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼2400元（限一次性旅游療養(yǎng)補(bǔ)貼，不行分次使用），超出部分由教職工自己擔(dān)當(dāng)；一次旅游的費(fèi)用若低于2400元，則教職工可減半享受差額部分，但減半的差額不得超過(guò)800元。

②凡2022年7月~2022年7月期間退休的教職工，參與學(xué)校組織的集體旅游的，旅游費(fèi)不足2400元的，根據(jù)第4條第①點(diǎn)操作；若不參與學(xué)校組織的集體旅游，則按這一輪實(shí)際工作時(shí)間，每月100元計(jì)算，當(dāng)辦理退休手續(xù)時(shí)一次性發(fā)給。

③在職教職工若兩年內(nèi)因故不參與集體組織的旅游療養(yǎng)活動(dòng)，則到2022年9月一次性補(bǔ)助800元。教職工一旦報(bào)名確定參與某一年某條線路的旅游，如無(wú)故變更的，則視同已參與了本輪的旅游，不再享受其他補(bǔ)助；如因公務(wù)活動(dòng)無(wú)法參與的，損失由學(xué)校擔(dān)當(dāng)，次年仍可參與旅游活動(dòng)；如教職工本人或家庭消失重大突發(fā)大事，損失由教職工自行擔(dān)當(dāng)，次年仍可參與旅游活動(dòng)。若教職工還想?yún)⑴c其次次活動(dòng)，費(fèi)用全部自理。

④2022年7月1日以后來(lái)校工作的教職工（包括新安排的高校生）根據(jù)每月100元為其供應(yīng)旅游經(jīng)費(fèi)，如不參與學(xué)校組織的暑期旅游活動(dòng)，補(bǔ)發(fā)400元；已享受過(guò)旅游活動(dòng)后，依據(jù)本人要求調(diào)離學(xué)校的教職工則應(yīng)退還經(jīng)費(fèi)1200元。

⑤2022年7月~2022年8月期間，已參與過(guò)由上級(jí)教育行政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的赴國(guó)外或省外考察、培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)等公務(wù)活動(dòng)的教職工，可以參與暑期旅游活動(dòng)并享受相關(guān)待遇，如不參與學(xué)校組織的暑期旅游、療養(yǎng)或考察的，則不能再享受第4條第①點(diǎn)規(guī)定的補(bǔ)差待遇。

5、關(guān)于家屬參與旅游：

教職工參與學(xué)校組織的旅游活動(dòng)可以隨帶家屬，家屬應(yīng)能適應(yīng)旅游的體力要求，家屬的旅游費(fèi)和平安責(zé)任由教職工自行擔(dān)當(dāng)；教職工本人不參與旅游活動(dòng)的，學(xué)校不辦理家屬的旅游活動(dòng)。

6、關(guān)于班主任的旅游、療養(yǎng)、考察

原則上學(xué)校將每?jī)赡杲M織一次班主任集體外出溝通考察活動(dòng)，如遇特別狀況未能組織的，學(xué)校將給與班主任肯