2023年教研組長(zhǎng)(年段組長(zhǎng))職責(zé)

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1、組織本年段班科老師共同負(fù)責(zé)，做好同學(xué)的思想政治教育和紀(jì)律衛(wèi)生管理工作。

2、開(kāi)好年段班主任或全體老師會(huì)議，討論解決同學(xué)學(xué)習(xí)和思想品德中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)班科任老師間的教育要求。開(kāi)展好本年段的校內(nèi)外教育活動(dòng)。

3、組織本年段(組)老師的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)方案、組織、檢查、總結(jié)本組的教學(xué)工作;組織老師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，明確本學(xué)科的教學(xué)和本年段的教學(xué)進(jìn)度和要求。

4、幫助教育主任支配好老師的教學(xué)任務(wù)，遇到有老師不能上課時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)幫助教育處組織老師代課，做到不因老師請(qǐng)假而使同學(xué)停課。

5、幫助教育處檢查老師備課狀況，推行老師在個(gè)人仔細(xì)鉆研教材的基礎(chǔ)上，開(kāi)展好年段集體備課活動(dòng)。

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6、組織老師開(kāi)展教學(xué)討論活動(dòng)，確定教研課題，推動(dòng)教學(xué)改革，努力積累教學(xué)資料，樂(lè)觀指導(dǎo)同學(xué)的課外學(xué)科小組活動(dòng)。

7、通過(guò)"導(dǎo)師制'、示范課、學(xué)習(xí)外單位教學(xué)閱歷等方式，關(guān)心新上崗的老師和青年老師提高教學(xué)水平。

8、關(guān)懷老師的思想、生活和身體健康。

篇2:教研組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

教研組是學(xué)科性的教學(xué)討論組織，教研組長(zhǎng)在教學(xué)主管副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研組的工作。

一、組織本組老師學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針和教育理論，提高本組老師對(duì)教育方針的熟悉和教育理論水平，引導(dǎo)老師根據(jù)教育規(guī)律開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。

二、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全組老師仔細(xì)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門(mén)的政策和規(guī)定，執(zhí)照學(xué)校的教育教學(xué)方案，開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)。

三、組織全組老師樂(lè)觀開(kāi)展科研活動(dòng)，討論教學(xué)改革，鼓舞、督促、檢查本組老師仔細(xì)鉆研教學(xué)大綱和教材，落實(shí)教學(xué)常規(guī)的各項(xiàng)要求。

四、每學(xué)期開(kāi)學(xué)的其次周內(nèi)，制定好本組的工作方案，學(xué)期結(jié)束時(shí)，做好教研組工作總結(jié)，并督促本組老師寫(xiě)好教學(xué)總結(jié)。

五、組織本教研組的公開(kāi)教學(xué)、觀摩教學(xué)、說(shuō)課等活動(dòng)，溝通教學(xué)閱歷，探討教學(xué)方法的改革，提高本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。

六、深化課堂和班級(jí)、班級(jí)，了解本組老師的課堂教學(xué)狀況、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)效果，聽(tīng)取對(duì)本組老師的看法和建議，發(fā)覺(jué)教學(xué)中的問(wèn)題，向有關(guān)老師提出改進(jìn)工作的看法;發(fā)覺(jué)好的做法，向本組老師推廣，并關(guān)心老師總結(jié)閱歷，組織溝通。

七、重視對(duì)青年老師的培育，從各方面關(guān)懷青年老師的成長(zhǎng)，主動(dòng)關(guān)心青年老師解決實(shí)際困難。

八、組織好本學(xué)科的各個(gè)課外活動(dòng)小組，在同學(xué)中開(kāi)展多種形式的學(xué)科活動(dòng)，提高同學(xué)對(duì)本學(xué)科學(xué)習(xí)的愛(ài)好和學(xué)問(wèn)運(yùn)用的力量，提高同學(xué)的綜合素養(yǎng)。

九、負(fù)責(zé)本組老師的業(yè)務(wù)考核，對(duì)老師的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。

十、完成學(xué)校布置的其他工作。

篇3:高中備課組長(zhǎng)考核條例

一、指導(dǎo)思想

為促進(jìn)備課組長(zhǎng)更好地履行工作職責(zé)，樂(lè)觀有效地開(kāi)展教研活動(dòng)，營(yíng)造良好的教學(xué)討論氛圍，提高備課組整體水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)討論打算制定此考核條例。

二、考核內(nèi)容：

(一)方案與總結(jié)的撰寫(xiě)狀況(10分)

每學(xué)期備課組要有完整的備課組工作方案，支配好一學(xué)期的備課活動(dòng)，并能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交備課組工作方案，學(xué)期結(jié)束做好備課組的工作總結(jié)。無(wú)方案扣5分，無(wú)總結(jié)扣5分。

(二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)狀況(10分)

打造樂(lè)觀向上的團(tuán)隊(duì)拼搏精神，學(xué)科組內(nèi)人際關(guān)系和諧，組長(zhǎng)號(hào)召力強(qiáng)，能為品牌學(xué)科建設(shè)出力。

(三)學(xué)科資料整理狀況(10分)

仔細(xì)做好教學(xué)文本電子資料的整理歸檔和保管工作，每月整理好各種教學(xué)材料(教案、周練等)的電子文稿后準(zhǔn)時(shí)上傳阜中教研網(wǎng)。不準(zhǔn)時(shí)上傳者扣5分，未完成相關(guān)任務(wù)者扣10分。應(yīng)做好本學(xué)科校本資料編寫(xiě)的組織協(xié)調(diào)工作，仔細(xì)完成學(xué)校支配的校本教材的編寫(xiě)任務(wù)。

(四)教科研工作的開(kāi)展?fàn)顩r(10分)

備課組應(yīng)有切合本組教學(xué)實(shí)際狀況的課題討論項(xiàng)目。帶領(lǐng)、發(fā)動(dòng)、支持老師開(kāi)展教育教學(xué)改革，樂(lè)觀組織教學(xué)科研活動(dòng)，做好課題討論的過(guò)程管理工作，撰寫(xiě)課題討論方案及課題討論報(bào)告，不斷提高科研水平，督促老師撰寫(xiě)科研論文，并仔細(xì)組織溝通。無(wú)課題則扣5分，無(wú)方案則扣2分，論文不得少于每人1篇，少一篇扣1分，扣完10分為止。

(五)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)狀況(20分)

1.做好教學(xué)常規(guī)的檢查工作

協(xié)作相關(guān)處室和班級(jí)部開(kāi)展的對(duì)老師教學(xué)常規(guī)(備課筆記、教學(xué)案和作業(yè)批改)的檢查工作。定期對(duì)組內(nèi)老師的教案編寫(xiě)狀況、聽(tīng)課狀況、作業(yè)批改狀況進(jìn)行全面檢查，并評(píng)定等級(jí)。(優(yōu)秀、良好、合格、不合格)。

2.做好組內(nèi)討論課的組織支配工作

每個(gè)備課組都應(yīng)依據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，仔細(xì)討論各課型的教學(xué)方法，仔細(xì)支配并組織好組內(nèi)各種討論課的開(kāi)設(shè)工作。每位老師一學(xué)期內(nèi)在組內(nèi)至少開(kāi)一節(jié)公開(kāi)課，詳細(xì)開(kāi)課節(jié)數(shù)，依據(jù)組內(nèi)老師而定，少開(kāi)一節(jié)公開(kāi)課扣2分，雖開(kāi)課未評(píng)課每節(jié)扣1分(查評(píng)課記錄);每位備課組長(zhǎng)必需完成學(xué)校規(guī)定的聽(tīng)課節(jié)數(shù)，并有溝通記錄、每缺一節(jié)扣1分(查聽(tīng)課筆記)。

3.備課組活動(dòng)狀況

能仔細(xì)組織本備課組的教學(xué)研討活動(dòng)，每次集體備課有明確主題，并在教研活動(dòng)當(dāng)日下午填寫(xiě)好備課組活動(dòng)支配表送教科處，每缺一次扣2分;活動(dòng)中要保持程序井然，富有實(shí)效，否則扣1～2分。

4.師徒結(jié)對(duì)狀況

備課組長(zhǎng)要關(guān)注組內(nèi)青年老師的成長(zhǎng)，要樂(lè)觀為青年老師搭臺(tái)子、鋪路子、壓擔(dān)子，每周至少聽(tīng)結(jié)對(duì)青年老師的課1節(jié)，每少一節(jié)扣1分。

5.特色活動(dòng)開(kāi)展?fàn)顩r

依據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，各備課組每學(xué)期至少要進(jìn)行一次校本討論活動(dòng)(如講座、競(jìng)賽、學(xué)科沙龍等)每組織一次活動(dòng)得5分，沒(méi)有組織的扣2分;

6.突擊性工作完成狀況

能按質(zhì)、按量、按時(shí)完成相關(guān)處室和班級(jí)部支配的各種臨時(shí)工作任務(wù)的得5分。否則視其完成狀況酌情扣分。

(六)教學(xué)質(zhì)量(40分)

1.關(guān)注學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，在聯(lián)考或統(tǒng)考中學(xué)科成果居領(lǐng)先位置，語(yǔ)數(shù)外均分列市1~3名得50分，4~5名得40分;6～9名得30分，10名以下得10分;其它學(xué)科按達(dá)B率評(píng)價(jià)，列市1~3名得50分，4~5名得40分;6～9名得30分，10名以下得10分;

2.參與縣局組織的考試，學(xué)科均分應(yīng)穩(wěn)居第一，且與成果最好的三星級(jí)學(xué)校的均分別差應(yīng)不低于中考錄用時(shí)的成果;

3.在與老十所四星級(jí)高中的校際聯(lián)考中成果應(yīng)位于前列;

4.關(guān)注組內(nèi)老師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，組內(nèi)老師獲市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，有1人次加5分，市級(jí)以上論文一等獎(jiǎng)，有1人次加3分。

三、考核設(shè)獎(jiǎng)

考核每月月底進(jìn)行，按得分設(shè)A、B、C三等，80分以上為A等，60分-80分為B等，6