2023年聯(lián)營合同書(三)

聯(lián)營合同書(三)合同書,聯(lián)營相關(guān)資訊是工作生活常常需要使用到的，其寫作內(nèi)容格式也少為人所了解，以下是我細心整理的聯(lián)營合同書(三)，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

篇1:聯(lián)營合同書(三)

聯(lián)營合同書(3)

聯(lián)營合同

一、訂立合同各方當(dāng)事人

┌─────┬───┬───┬──────────┬────────┐

│單位名稱│簡稱│地址│全部制性質(zhì)│經(jīng)營范圍│

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││甲方││││

├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤

││乙方││││

├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤

││丙方││││

├─────┼───┼───┼──────────┼────────┤

││丁方││││

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二、聯(lián)營組織

┌────┬────┬────┬─────────┬────────┐

│名稱│性質(zhì)│地址│法人代表│經(jīng)營范圍│

├────┼────┼────┼─────────┼────────┤

││││││

││││││

└────┴────┴────┴─────────┴────────┘

三、投資

1.投資總額______________。

2.各方出資額及出資比例：甲方______元，占___%;乙方_____元，占___%;丙方_____元，占___%;丁方_____元，占___%。

3.出資方式

┌──────┬──┬──┬─────┬──┬──┬────┬─┬─┐

│出資單位名稱│廠房│設(shè)備│土地使用權(quán)│勞務(wù)│商標(biāo)│技術(shù)成果│││

├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤

│甲│││││││││

├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤

│乙│││││││││

├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤

│丙│││││││││

├──────┼──┼──┼─────┼──┼──┼────┼─┼─┤

│丁│││││││││

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4.出資期限

甲方分____次付清，每次出資日期及詳細數(shù)額為____;乙方分___次付清，每次出資日期及詳細數(shù)額為：_____;。丙方分___次付清，每次出資日期和詳細數(shù)額為____;丁方分___次付清，每次出資日期和詳細數(shù)額為____。

四、組織機構(gòu)

1、董事會

董事會的產(chǎn)生方式：_________________________

董事會的組成：___________________________

董事會的職責(zé)：___________________________

董事長的任免和職責(zé)：________________________

2.經(jīng)理(廠長)

經(jīng)理(廠長)、副經(jīng)理(副廠長)的任免：_________________________________________________________

經(jīng)理(廠長)、副經(jīng)理(副廠長)的職責(zé)：_________________________________________________________

五、聯(lián)營期限_______________________

六、盈利和虧損的安排

1.盈利總額：_______________

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2.應(yīng)扣除的各項開支：_______________

3.實際安排利潤額：________________

4.安排比例：__________

5.各方應(yīng)得的數(shù)額___________

甲方_______

乙方_______

丙方_______

丁方_______

七、聯(lián)營期滿財產(chǎn)處理________________

八、違約責(zé)任

1.有下列行為之一的，屬違約：

(1)不按合同商定出資;

(2)中途退出聯(lián)營;

(3)以各種方法阻礙聯(lián)營;

。

2.任何一方違約時，應(yīng)擔(dān)當(dāng)下列責(zé)任：

(1)連續(xù)履行合同;

(2)向其他各方支付違約金。違約金的計算方法為：__________

(3)賠償給其它各方造成的損失。損失額的計算方法為：________

(4)____________________

違約方應(yīng)當(dāng)在明確責(zé)任后的___天內(nèi)支付上述違約金和賠償金。

3.有下列情形之一的，免除違約方的責(zé)任：

(1)因不行抗力，致使無法履行合同;

(2)_____________________

(3)_____________________

(4)_____________________

九、爭議的解決方式。

本合同發(fā)生糾紛時，應(yīng)由各方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，由工商行政管理部門的經(jīng)濟合同仲裁委員會仲裁。各方對仲裁機關(guān)的裁決書，必需自覺執(zhí)行(或商定

協(xié)商不成時可向人民法院起訴)。

十、其他事項

本合同自____年__月__日起生效。合同正本一式__份，聯(lián)營各方各執(zhí)一份，副本一式__份，分別送_____等單位各1份。

附件：

1._____部門的批準(zhǔn)文件

2.各方代理人代理證書

3、各方出資財產(chǎn)清單

甲方乙方

單位：(公章)單位：(公章)

法人代表：法人代表：

開戶銀行及帳號：開戶銀行及帳號：

丙方!丁方

單位：(公章)單位：(公章?

法人代表：法人代表?

開戶銀行及帳號：開戶銀行及帳號?

簽約日期：年月?

簽約地點?

篇2:三年期限老師聘用合同書

老師任用合同書

聘用單位：_________

受聘人：_________

依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會討論打算，在教育系統(tǒng)試行新老師任用合同制。聘用單位與受聘人員根據(jù)自愿、公平的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。

一、聘用單位聘用受聘人員為_________學(xué)校老師，從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享受公辦老師一切待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

三、聘用期內(nèi)，受聘人員根據(jù)聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，依據(jù)考核狀況和被聘老師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中學(xué)校應(yīng)聘。

五、聘用合同期內(nèi)，受聘人員消失下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的;

2、不聽從聘用單位工作支配的;

3、嚴(yán)峻失職，對學(xué)校利益造成重大損害的;

4、不能仔細履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上影響很壞者;

5、年度考核不合格的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽從另行支配適當(dāng)工作的;

8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;

9、***習(xí)練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1、聘用單位不能履行聘用合同;

2、經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。

七、聘用雙方都應(yīng)仔細履行合同商定，任何一方違反合同商定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按實際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償。

八、此合同一式四份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

聘用單位(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇3:高校高級老師職務(wù)聘任合同書

聘任方：_________(簡稱甲方)

受聘方：_________(簡稱乙方)

甲方依據(jù)工作需要，設(shè)置_________(崗位名稱)教授/副教授崗位(崗位編號_________)，乙方自愿申請應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國老師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本合同。

第一條聘期

甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

其次條續(xù)聘

聘任期滿后，依據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

依據(jù)公開聘請明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方商定共同全都，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1.教學(xué)任務(wù)(包括擔(dān)當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培育博士、碩士討論生，指導(dǎo)博士后討論人員、高級訪問學(xué)者)：_________

2.科研任務(wù)：_________

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

4.人才培育任務(wù)：_________

5.其他任務(wù)：_________

第四條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1.依據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1.依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2.為乙方供應(yīng)必要的工作和生活條件。(包括：試驗室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商)

3.乙方在聘期內(nèi)做出突出成果的，甲方應(yīng)樂觀推舉申報有關(guān)嘉獎或資助。

4.根據(jù)學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公正對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

三、乙方權(quán)利

1.乙方在聘期內(nèi)享受甲方依據(jù)國家規(guī)定的等級工資和根據(jù)甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定供應(yīng)的保險、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其供應(yīng)的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出履行懇求，直至向甲方上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務(wù)

1.仔細遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。(甲方支配乙方執(zhí)行外出合作討論、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外)

3.全面履行教授/副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)嘉獎、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(單位只能署甲方名)。

第五條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方依據(jù)院系看法確定考核結(jié)果。

2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的狀況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要打算續(xù)聘與否。

4.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公正公正，