就業(yè)指導課第章就業(yè)準備陳源梅定

第二章求職擇業(yè)的準備1.心理準備2.技能準備3.資料準備大學生在就業(yè)中常出現(xiàn)的心理誤區(qū)1、一味強調升學，不找工作準備繼續(xù)考研，成為考霸。2、過分強調條件，大城市、高工資、辦公室。不愿去艱苦行業(yè)，不愿去基層工作，不愿去艱苦和邊遠地區(qū)，不愿去小單位。3、盲目自大和自卑的心理并存，表現(xiàn)為在選擇用人單位是過分挑剔，但在考試和面試時又缺乏自信，對是否能找到工作沒有信心。4、沒有職業(yè)規(guī)劃，抱著車到山前必有路的消極態(tài)度對待就業(yè)過程，遇到機會猶豫不決，遲遲不能做出選擇，錯失良機。5、平時不操心，臨到畢業(yè)時手忙腳亂找工作，缺乏足夠的準備和積累，找不到合適的機會。

第一節(jié)求職前的心理準備6、盲目聽從家長意見，缺乏主見。7、責任心和誠信意識差，輕率的簽約和隨意的毀約現(xiàn)象嚴重。8、缺乏求職技巧，在制作簡歷，面試等環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，導致不被用人單位錄用。9、對就業(yè)形勢缺乏足夠的認識。10、攀比現(xiàn)象存在，同寢室的、平時比我差的都找到了好單位，我要找個更好的單位，臉上才有光。

大學生在就業(yè)中常出現(xiàn)的心理誤區(qū)樹立良好就業(yè)心態(tài)1、提高自身素質，排除僥幸心理2、拋棄“一步到位”的終生就業(yè)觀3、淡化就業(yè)單位身份屬性，樹立多元就業(yè)觀念4、自強自立，客服依賴心理5、從零開始，腳踏實地6、不怕挫折，提高心理承受力心理準備擇業(yè)過程中需要哪些心理準備？1、衡定現(xiàn)實，估價自己2、樹立自信心3、敢于競爭4、不怕挫折，放眼未來5、轉換角色，積極入世第二節(jié)就業(yè)技能準備六種能力是職業(yè)人不可或缺的必要素質1.協(xié)同力

2.溝通力

3.抗挫力

5.自我管理力

6.持久力

4.應變力

六種能力目前大學生能力結構出現(xiàn)短板效應知識水平專業(yè)技能工作態(tài)度抗壓能力團隊協(xié)作社會經(jīng)歷具備哪些素質的求職者最受知名企業(yè)的青睞道德品質：一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質方面的素質，尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。文化認同：目前越來越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元，凸顯出企業(yè)對于畢業(yè)生性格和心理素質的重視，而這歸根到底，都是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認同企業(yè)文化、能否順利融入公司文化的標尺。敬業(yè)精神：優(yōu)秀的企業(yè)，尤其是世界500強企業(yè)非常注重實效、注重結果，因此敬業(yè)精神是不可或缺的。有了敬業(yè)精神，其他素質就相對容易培養(yǎng)了。團隊意識：如今優(yōu)秀的企業(yè)都很注重團隊協(xié)作精神，將之視為公司文化價值之一，希望員工能將個人努力與實現(xiàn)團隊目標結合起來，成為可信任的團隊成員創(chuàng)新思想：企業(yè)需要那種具有創(chuàng)新能力的人。企業(yè)招聘人員在面試中常常會問：“在以前的工作中，你有沒有做成功過一件其他同事從來沒做過或者根本沒想過的事情？或者你是否對一些新鮮的事物感興趣？”應變能力：企業(yè)需要那種具有高度靈活應變能力的人。聽得認真，寫得明白，看得仔細，說得清楚，敘述準確將具有無可估量的價值。外資、國企、政府部門、高科技企業(yè)人才素質的要求(1)外資企業(yè)在校表現(xiàn)良好；團隊合作精神；有吃苦耐勞的實干精神；有創(chuàng)新精神；較高的外語水平；良好的道德品質。(2)國有企業(yè)思想政治素質一專多能,全面發(fā)展外語、計算機技能心理素質,適應能力工作經(jīng)驗,交際能力畢業(yè)生中的黨員、學生干部、三好學生以及參加社會活動和獲獎情況格外注重。

(3)政府公務員文字表達能力；中共黨員；組織協(xié)調能力；口頭語言表達能力；計算機操作；外語能力。

(4)高科技企業(yè)

認同企業(yè)文化；

突出的專業(yè)技能；

綜合素質；

外語水平；

溝通能力；

團隊協(xié)作能力；

創(chuàng)新能力和學習能力。專業(yè)與職業(yè)

大學學習的專業(yè)將來就能決定畢業(yè)生的職業(yè)嗎？調查顯示，61.194%的畢業(yè)生專業(yè)與職業(yè)不對口。幾乎所有專業(yè)的畢業(yè)生，在走上工作崗位后，都得經(jīng)過一段時間的培訓，因此專業(yè)對口與否并不重要，重要的是個人素質與職業(yè)是否匹配

對口只是意味著與過去所學專業(yè)的不對口，倘若要真正在工作中有所作為，就必須關注你身邊的再學習或者再培訓資源，通過再學習把自己這個外行變成專業(yè)人士。事業(yè)的成功并不取決于你學的什么專業(yè)，而取決于你的綜合素質和興趣、理想。第三節(jié)求職材料的準備求職材料一般包括：

個人求職信個人簡歷院系發(fā)放成績單院系發(fā)放就業(yè)推薦表并鑒定各類證書和獲獎證明等院系發(fā)放就業(yè)協(xié)議書必要資金準備、服裝、鞋、包求職簡歷的組成附件（證書復印件等）求職信封面?zhèn)€人簡歷推薦表自薦材料組成部分10膛0份簡詞歷中行有多血少份湯是合嗎格的屋？不盟到10份。順簡歷始太長紹，注余水太禁多，摧過分浩謙虛疼，太尺過花炒哨已導成為繭畢業(yè)筋生簡驕歷中聰?shù)挠怖▊?，住往往傾使他宋們出幣師不擠利，狹失掉榜面試右的機驚會?！持⒚鸌T企業(yè)HR甘M其實簡歷類一頁僵就足茫夠，巨兩頁射已經(jīng)太長銹了?！h大艙集團HR行M王志厚宇我每勒天用寸半小心時瀏并覽50份或虜更多士的簡帽歷，如果轟前10秒鐘棒未能甘發(fā)現(xiàn)瘋任何蝕成果肥表述，那笑么這神份簡括歷就襖成為菌歷史廉了。——某外襪企人型力資持源主寫管看看襲企業(yè)HR是怎婆么說既的1、準撿備求悉職材盤料的脂原則內容揉翔實帶、格劃式規(guī)擦范富有中個性穩(wěn)、針潮對性動強設計漁美觀放、杜外絕錯陪誤2、求闊職材救料的礎特點度：客觀挪性創(chuàng)造款性獨特鉤性全面投性3、求耳職簡級歷的常制作包括困：封面自薦熔信（猶求職振信）個人擴簡歷附件（1）封導面突出嫌主題寒、莊重熔、樸實沒。在封艦面上毫要突腔出求董職者棄的畢業(yè)摟院校畏、專愧業(yè)背寺景、尺學歷牌層次講、姓脹名以冠及聯(lián)納系方擾式。寫一封出色的求職信

1.未來雇主需要的是什么

2.你的目標是什么

3.你能列舉哪些與這份工作相關的自身優(yōu)勢

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤

5.你為什么想為此機構或雇主服務動筆前要考慮的五個問題（2）求謙職信舊的撰吼寫1、說爐明本塔人基本宵情況2、說明誼應聘字崗位倉和能岸勝任居本崗且位工答作的各種離能力3、介上紹自用己的潛力4、表蓬示希望得到淺答復雁面試墾的機鉛會自薦低信（跳求職煤信）僵的主鉆要內文容寫一封出色的求職信求職癢信的喉四大鈔部分標題稱呼正文結尾

標題要醒目、簡潔、典雅。要用較大的字體在自薦信上方的中間寫上“自薦信”三個字。還可以用主副標題，如以“團結、勤奮、求實、進取”為主標題，而以“——我的自薦信”為副標題。

稱呼，即寫明收信人的姓名和稱謂或職務，如果求職方向很明確而且知道接收簡歷的具體人員時，就可以稱呼得具體一點。需要注意的是，在稱呼后面要加一個冒號，這雖然是一個細節(jié)，但不要忽略。寫一封出色的求職信求職老信的昆四大晶部分

正文要簡潔，字數(shù)要控制在400字以內。

1.說明本人基本情況和求職信息來源

2.說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力

3.介紹自己的潛力

4.表示希望獲得面試的機會寫一封出色的求職信求職樣信的收四大何部分求職信的結尾部分主要是表達兩層意思，一是表達你求職的誠信和期盼的心情，力求獲得一次面試的機會；二是必不可少的禮貌，可以寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。最后不要忘記加上“此致”、“敬禮”，并在右下角寫上自己的名字和日期。寫一封出色的求職信求職么信的套四大提部分寫求職信的十大準則

1.對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣

2.提出你能為未來的雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?/p>

3.集中精力于具體的職業(yè)目標

4.不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話寫求職信的技巧

5.直奔主題，不要嘮叨

6.不要寫沒有實力的空話

7.不要超過一頁，除非你的未來雇主向你要求進一步的信息

8.任何打印或拼寫錯誤都不可出現(xiàn)

9.在你發(fā)送之前先給其他人檢查一遍

10.所有求職信都應該存檔，包括你的信件、傳真、E-mail，并把記錄保存，以便進行下一步行動。寫求職信的技巧求剪職徒信××公司鋸領導除：您好煙！我是肌一名餡即將掛畢業(yè)只的大飲學生籍，殷裁切期腫望能構成為擋貴公著司的棵一員印，為坐貴公拔司的陽發(fā)展詢作出蠢貢獻教。我的推專業(yè)里是“籍生物指技術生”，陳到目鹿前為燙止，溉全部減學業(yè)舅都已偉出色奮完成香，成滿績優(yōu)扒良。像附上蒼一份裙個人冒簡歷碼及大續(xù)學期申間各門科成諷績一配覽表擊，供龍您參瘦閱。住從我蜜的簡效歷中勢您可魚以看艇到，膠我曾拆經(jīng)多下次受機到學原院的逝表彰印，我被的一律篇專識業(yè)論厲文《×仔××銀××月××連××民》曾發(fā)谷表于××雜志遺，并沿獲20諒11年度念湖北嬸省優(yōu)墨秀大堅學生龍科研錯成果本二等倘獎。據(jù)了番解，船貴公監(jiān)司十別分重繪視人然才，褲辦事浸效率鏟高，災人際境關系域融洽姜，員檢工們遭同心喪協(xié)力將搞科程研與緩生產孫。今顯年上瀉半年魯在貴社公司間實習扔的一廚段時筑間里灶，我俯也深擴深地屬感受鏟到了自這一吧點。伏可以盼想象乖，在匆如此志寬松趣、和混諧的錯環(huán)境渠里工威作，蔑作為循貴公蹦司的扁一員菌，該益是多革么自未豪！當然里，條嬸件如落此優(yōu)扛越的竿公司沙，想妖進去遺絕非氧易事泉，但桶我堅深信自邊己有挑能力范敲開味貴公率司的劍大門趙。我視已熟椒練的聽掌握骨了本搭專業(yè)映的基察礎理妻論及蒸操作教技能蕉，在××方面騎尤有本專長孤（附枝上我攪的老地師××教授五的推總薦信兆供您她參考祖）。感謝左您能貨在百裳忙之蘇中給校予我烏的關槽注，搬我熱管切期者盼您杰的回碗音。此致敬禮求職他人：××協(xié)×20陜13年10月22日簡歷中是針沿對特名定的祖工作評崗位硬寫的勤。簡歷殼主要芒敘述遇求職憂者的捉客觀還情況暈，濃蒸縮大怨學生踏活的門精華株部分驢，將傷相關架的經(jīng)驗詳、業(yè)倆績、俗能力沃、性蝦格等簡益要的騰列舉圓出來背，以像達到腦推銷駱自己浙的目拖的。文字密要寫狼的簡潔求、精呀練，切罰忌拖切泥帶叮水。簡歷波并沒鋤有固馬定的挎格式保，對滑于社肺會經(jīng)毛歷較銀少的卸大學演畢業(yè)途生，逆一般舅包括個人旨基本靜資料勻、教魯育背蓋景、衡社會非工作饑、社攀會實牧踐（尤聯(lián)其要悟突出涌與專栽業(yè)相艦關的技社會仍實踐柿）、課外魯活動決、所刻獲榮錯譽、品興趣疲愛好、特礎長、學對本部人的母評價元、求誰職意繩向等罵。（3）簡貿歷的準撰寫個人唐基本錘資料稅：主要簡指姓錯名、李性別舅、出郊生年磚月、俘政治拐面貌證、身框體狀肯況、屈婚姻說狀況皇、聯(lián)系番方式鉤、家庭通所在宅地等宋。學歷防的書街寫順濾序：習慣亡上是精從過乳去寫臥到現(xiàn)逝在，臟但實看際上沫用人損單位浪更重淹視的鉗是你杜現(xiàn)在供的學宜歷，慚所以洽也可從現(xiàn)見在開滑始往決回寫末，寫到煮中學添即可貼。所獲著榮譽眾：包括逼三好褲學生雜、優(yōu)或秀團快員、鏟優(yōu)秀披學生誤干部院、專竊項獎完學金暑等等戶。本人零特長：如寫權作能圍力、管計算師機、誦外語噴能力罪等。簡歷掙后面鼓，可金以附蜻上個憐人獲妖獎證伙書，如三弦好學蠻生、興優(yōu)秀告學生衛(wèi)干部擁、外貝語四幅、六是級證煮書、標軟件嗓設計上師證厘書的愁復印咬件等汽。企業(yè)蹲篩選蜘求職覆簡歷棗主要漸考慮米的幾系個方蜻面：專業(yè)角是否丘對口實踐副經(jīng)驗堡是否族對口個人拿的能送力與善素質丹是否來符合續(xù)崗位波要求學校依的知達名度大學鼻生撰散寫簡糞歷的歡要點溝：簡歷煙不要截太花南哨語言沫樸實句、態(tài)恐度誠帥懇突出趨學習既能力，不接是無捧所不寶能積極向上拜，甘擔于奉李獻的撿精神工作責任靈感強，借工作萌作風節(jié)踏實具有團隊武精神強調捧自己筍的后簡勁，塊是可連塑之自才切忌膚：錯字紫、病蜻句，叔排版熔太密孕，不吧誠實拴、涉種及自殃己的焰隱私優(yōu)秀躁簡歷粥六個健條件飄：內容器扼要車、精匪煉（不億要做險成書糕，成效本高吸不易休復印臨）；不超伐過兩惡頁，閱撞讀時眨間不顆超過微１分那鐘，重要顏信息出現(xiàn)絞在第圣一頁營，每清項標帖題安仗排重陪要內晌容，株次重縫要的柄信息花放在紹最后順；兩頁歸簡歷典第二榨頁一咽定要榆達到2/戚3幅面主次餡分明舊：（人須事經(jīng)刪理初猜選簡繩歷的丹時間牲為20秒，再所審的花時間菊為60秒；晝簡歷博要有征獨特慣之處兼，比如柱用較群專業(yè)漂的詞士語寫麗一次陷實習答，參加××老師?釀?項目海的軟巾件開刺發(fā)，利做了××工作必，培耽養(yǎng)了××的能翁力。少用的詞諷“有帆求實撐精神由”、徒“有糾很強水的能呀力”她、“賤有極麻高的桃效率旨”等足沒有撫說服苗力的刑詞，多用“實字現(xiàn)了載”、孔“分很析了流”、織“編懸輯了狗”、倘“制翅作了淹”、宇“設拐計了司”、柱“改淡善了沒”、牢“組黨織了孝”、新“完貴成了劇”等譯你努述力的芹成果男）實事貼求是嶺：羅列歡成就念不足慢以吸梳引人憤事經(jīng)到理的全目光倚，如：擔任餃班長鏟，負蒼責班傭級事低務的揚上傳購下達雅；最好美用數(shù)郵字支鑒持，黑形成憲客觀味證據(jù)然：擔任征班長壯，獲恐兩次詠校級權優(yōu)秀咱班干睡部；每年砌參加癥社會泥實踐孫，獲淡得了還大量薦的社剪會經(jīng)訊驗；××年暑嬸期實執(zhí)踐活前動中童，獨騾立對伶３０顛家單濁位××進行潔調查今，寫狀了××的文米章。不要撐“創(chuàng)察作”紡自己賓沒有瘦做的效事或州經(jīng)歷豬。動詞喝說話鑒：不僅集僅是映陳述鳳結果矛，要忍用詳欺細的漢，表買示動鍵作的銹詞語講敘述缺出來合，如：協(xié)助××舉辦拾了元旦大聯(lián)歡謀會，名利用Ex法ce蝦l建立沒了××財務危報表劍，能炊計算語不同袖項目恐的收婦支；赴實踐機活動殺中建鳴立××小組杏，擔擠任領求隊，設計扣了××問卷倚，對××單位務進行忘了調平研；渠與××聯(lián)系，提蜜供××物資丹支持腸。針對核性強譜：將個壓人簡恨歷閃光的地現(xiàn)方，賢與應埋聘工衣作相槍關的隔地方簡明碗地展虹示出念來，對崗不同范的公稀司、炒不同鏈的職敢位進做行修衡改；如軟件詞開發(fā)凍工程葬師，表鑄現(xiàn)自摔己掌拼握了牙多種播編程換語言狀及其騙他相勤關知銷識；電算扔會計榴師，表擋現(xiàn)自儲己掌博握了C+劉+、JA駛VA等編傻程的致能力眠；行政宅助理，表們現(xiàn)具霞有親幫和力呀和組紀織協(xié)或調能慨力。精益雅求精縮慧：首先牛檢查俯是否食有錯字，再犧檢查丙是否通順，然買后檢娛查是晨否有邏輯趟錯誤；檢麥查專補業(yè)術掏語、邁生僻殼用字董和縮侮略語蠻是否澆太多謠和錯謙誤。讓別肥人看絡一下籌：有客沒有注看不鵲明白末的地榮方；賺有沒派有吸填引人隆的地汁方；吉有沒軋有一拘般大抖家都風明白拌的地椅方。認真陜進行萬排版，尤跟其注灘意題美例相舊同（毒首字革縮進賓多少著，每闖段大樸小是給否差虎不多驚，使味用的岡著重身號是班否體氏現(xiàn)了造重點將，字義體及吼大小峽是否鹽一致烏等）到政惱府機遺關、轉事業(yè)繪單位釣求職茂的簡荷歷：1、政魂治上嚼可靠2、服膊從上吹級，金個性串不要皮太強3、踏辯實、悼認真書的工脖作態(tài)列度4、謙突虛，爐不鋒扁芒畢嫁露到外鄭企求將職的辛簡歷汗：1、誠續(xù)實、眉可靠2、對經(jīng)工作躬充滿迅熱情3、較宿強的夠學習頂能力4、雄它心壯手志5、團疑隊精晨神6、強姨烈的伴責任夸感到民藏營企朋業(yè)求國職的絡簡歷奇：突出單一咸作戰(zhàn)的能系力要有短時使間內鍋成功頁的實田力強調趙有奉獻熔精神（少朱拿錢龜，多子干活狡）不要舊提出規(guī)薪水鈔要求不要廊鋒芒居太露隸（過普求職診經(jīng)理存一關申）應聘佛財務腎管理雪工作期：1、保對密性2、聽伏從指螞揮3、工填作責認任性烤強4、公堡關能留力5、財源務分魯析能通力應聘州技術含類工吼作：1、工養(yǎng)作的辯熟練臂程度2、處牢理日西常工米作問暫題的膨能力3、謙捏虛，遭具有差服務院意識4、創(chuàng)騎新思梅想、潮連續(xù)染作戰(zhàn)澡精神竹、團想隊精狹神寫簡歸歷的薦三大填技巧揚長避短，強調優(yōu)勢簡歷一定要“量身定做”1.強調硬社會辨活動賢經(jīng)驗2.強調鬼教育肅背景1.應聘惠不同猾職位閱，突德出不裹同特承長2.重點浮強調寄某項苗特別正技能簡潔精練：一頁紙足矣要想信將自帝己順貪利推濫銷出杜去，坦就要惰學會“投慰其所猴好”，寫稿簡歷拴時不敢要浪配費大遺量的燒財力喬物力村，用撐自己向的語炕言和婦經(jīng)歷鄭，寫球出人炸力資休源經(jīng)柔理最抓喜歡甩的簡對歷來民。寫簡拌歷的艇三大肆技巧簡歷欠制作貼的注黑意事代項1材料的真實性2少一些虛詞，多一些說服力3去粗存精重點突出4包裝適度簡潔大方5適當?shù)摹皞€性”反映可以充實綜合素質6力求準確有的放矢材料的真實性

誠信是大學生起碼的道德準則，也是在就業(yè)過程中，供需雙方應共同遵守的準則。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！簡歷鴿制作易的注耍意事晃項少一些虛詞，多一些說服力很多用人單位表示要看能反映學生實際水平的內容，即在成百上千材料的比較中能實實在在說明你的水平，而且可信度越高越好。在簡歷中，你的重點應該放在呈現(xiàn)你的“亮點”上。例如：你有哪些突出的貢獻？你做過哪些給你帶來滿足感的工作？簡歷紫制作稿的注躬意事慌項去粗存精重點突出

版面設計一定要注重效果，重點內容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感興趣的效果。簡歷膊制作禁的注叛意事禮項適當?shù)摹皞€性”反映可以充實綜合素質

個性簡歷不是要將自己的經(jīng)歷寫成自我吹捧的抒情散文，或者將自己取得的每一項成就寫成八股文，個性簡歷首先要與你的個性、求職的工作風格相吻合。從招族聘企狼業(yè)進已行創(chuàng)氏新從應懇聘的胡崗位惹進行組創(chuàng)新從專密業(yè)進孫行創(chuàng)喘新簡歷糕制作塌的注河意事圍項

小王想應聘W制藥廠的產品開發(fā)部，于是把自己的簡歷制作成A制藥廠的產品說明書。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情共鳴的幾個元素：新產品、企業(yè)標志、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。從招聘企業(yè)進行創(chuàng)新案例：要認真思考、深入分析應聘的單位，多認識、多了解，結合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合適的形式同企業(yè)相結合，以適當?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來。分析

向章是A大學市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生，他準備應聘D房地產開發(fā)公司的策劃專員。為此他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告——一份售樓書。從應聘的崗位進行創(chuàng)新案例：

對于房地產開發(fā)公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西就是成功開發(fā)的樓盤，而房地產開發(fā)公司策劃專員應該具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，向章同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

小陳是會計專業(yè)畢業(yè)的，應聘的是某公司財務會計，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。從專業(yè)進行創(chuàng)新案例：

這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)VI元素，還與他應聘的崗位——財務工作相結合，以會計的語言——會計報表的形式表現(xiàn)了這位同學極高的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。力求準確有的放矢

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制作簡歷的時候應該有目標，針對不同的單位要制作不同的簡歷。在寫簡歷時一定要羅列出你所具有的、用人單位所要求的招聘條件