技術部崗位職責

技術部崗位職責技術部崗位職責（修訂版草稿）技術部崗位職責全文共20頁，當前為第1頁。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第1頁。蘇州克萊曼電梯有限公司2015年03月目錄部門經(jīng)理崗位職責…………1部門副經(jīng)理崗位職責………………………3電氣工程師崗位職責………………………6機械工程師崗位職責………………………8電氣技術員崗位職責………………………10機械技術員崗位職責………………………12檔案員崗位職責………………14見習（實習）學員崗位職責……………15技術部崗位職責全文共20頁，當前為第2頁。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第2頁。-PAGE1-1部門經(jīng)理崗位職責1.1任職要求大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，機械或電氣類專業(yè)畢業(yè)，具有助理工程師或技師以上任職資格，從事電梯或其它機電一體化專業(yè)工作3年以上，工作作風踏實。參加過電梯專業(yè)技術培訓，熟知與電梯專業(yè)相關的國家標準與行業(yè)標準，精通電梯產(chǎn)品的工作原理與部件結(jié)構(gòu)，熟知電梯行業(yè)的技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，主持或參加過電梯產(chǎn)品的整梯設計開發(fā)。在機械或自動控制專業(yè)方面有較強的理論與實際工作能力，能熟練運用計算機輔助設計手段，進行電梯產(chǎn)品機械或控制系統(tǒng)的設計開發(fā)。具有有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，自覺執(zhí)行公司的方針，遵守公司的制度和紀律，遵守國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司的質(zhì)量管理體系程序，自覺維護公司的利益。富有團隊精神，善于團結(jié)同志，能夠以身作則，勇于承擔應該承擔的責任，有較強的親和力與威信；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠勝任本公司電梯產(chǎn)品改進與設計開發(fā)的組織實施；能夠與其它部門密切配合，對公司的經(jīng)營和發(fā)展，提供有力的技術支持。1.2崗位職責1.2.1貫徹執(zhí)行公司方針和國家的法律法規(guī)，自覺遵守公司的制度與紀律，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量管理體系程序。1.2.2會同部門副經(jīng)理，依據(jù)公司下達的任務，制訂部門工作計劃，對部門成員進行合理分工，將各項工作計劃與工作要求落實到人，并對部門成員進行正確的業(yè)務指導、督促和檢查，完成公司下達的各項任務。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第3頁。1.2.3督促部門成員遵守公司的制度與紀律，在部門倡導科學嚴謹、以踏實和勤奮為榮的正氣，積極預防和糾正部門的工作失誤。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第3頁。1.2.4主持公司電梯產(chǎn)品的改進與開發(fā)設計，負責審核產(chǎn)品的設計與工藝文件。1.2.5捕捉市場需求信息，結(jié)合公司實際，向公司決策機構(gòu)提出產(chǎn)品的改進或開發(fā)建議,并按照公司決策，落實產(chǎn)品改造和開發(fā)的具體技術措施，為公司的經(jīng)營和發(fā)展提供技術保障。1.2.6根據(jù)公司發(fā)展目標，及時向公司決策機構(gòu)提出技術改造的規(guī)劃建議，并按照公司決策，落實技改措施。1.2.7對市場信息與用戶意見做出快速反應，采取切實有效的措施，在產(chǎn)品設計、試驗與制造工藝環(huán)節(jié)上最大限度的滿足市場與用戶需求。根據(jù)公司的產(chǎn)品發(fā)展情況，向公司決策部門提出針對質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)、安裝和售后服務等業(yè)務環(huán)節(jié)的技術培訓計劃，并根據(jù)公司決策，及時實施技術培訓。1.2.8合理調(diào)配本部門力量，配合銷售部，參與產(chǎn)品營銷策劃與談判，對產(chǎn)品銷售合同進行技術評審；配合安裝部，參與電梯大修與改造項目的策劃與談判，對電梯大修與改造合同進行技術評審；對公司的售后服務提供技術支持。1.2.9為本部門見習（實習）學員制訂見習（實習）提綱，落實師徒對子，制訂見習（實習）計劃，并對學員進行正確指導和有效管理。1.2.10落實本部門技術資料的保密措施，防止公司技術機密的泄漏。1.3享有權(quán)限1.3.1有權(quán)監(jiān)督和檢查本部門員工的勞動紀律和工作質(zhì)量。1.3.2有權(quán)對本部門成員下達工作命令，有權(quán)對部門成員進行業(yè)務指導。1.3.3有權(quán)根據(jù)工作需要，對本部門成員的崗位設置和崗位任務進行合理的調(diào)整。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第4頁。1.3.4有權(quán)根據(jù)本部門員工的勞動紀律、工作態(tài)度和實際業(yè)績，向公司決策機構(gòu)提出對其進行獎懲的建議。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第4頁。1.3.5有權(quán)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)公平合理的原則，決定本部門內(nèi)部的獎懲和經(jīng)濟分配。1.3.6對違反法律法規(guī)和國家強制性技術標準、違反公司產(chǎn)品生產(chǎn)權(quán)限，或其它會嚴重損害公司利益的電梯銷售和改造合同，有權(quán)拒絕下達生產(chǎn)命令。1.3.7有權(quán)制止任何被公司保密制度所禁止的技術竊密行為。1.4須承擔的責任1.4.1對本部的勞動紀律承擔監(jiān)督責任。1.4.2對本部門的工作質(zhì)量和工作進度承擔主要領導責任；對因自己工作失誤或指揮不當所造成的損失承擔直接或領導責任。1.4.3對因本部門的推諉而導致公司在產(chǎn)品制造、安裝與售后服務環(huán)節(jié)喪失技術支持，或造成損失承擔領導責任或直接責任。1.4.4對因管理不善導致的技術失密承擔領導責任或直接責任。1.4.5對明知本部門存在的技術或管理缺陷，不積極采取補救措施，或者在無力補救時隱情不向公司決策部門報告而造成損失的過失行為承擔責任。2部門副經(jīng)理崗位職責2.1任職要求技術部崗位職責全文共20頁，當前為第5頁。大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，機械或電氣類專業(yè)畢業(yè)，具有助理工程師或技師以上任職資格，從事電梯或其它機電一體化專業(yè)2年以上，，工作作風踏實。參加過電梯專業(yè)技術培訓，熟知與電梯專業(yè)相關的國家標準與行業(yè)標準，精通電梯產(chǎn)品的工作原理與部件結(jié)構(gòu)，熟知電梯行業(yè)的技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，主持或參加過電梯產(chǎn)品的整梯設計開發(fā)。在機械或自動控制專業(yè)方面有較強的理論與實際工作能力，能熟練運用計算機輔助設計手段進行電梯產(chǎn)品的機械或控制系統(tǒng)的設計開發(fā)。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第5頁。有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠執(zhí)行公司的方針，遵守公司的制度和紀律，遵守國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司的質(zhì)量管理體系程序，自覺維護公司的利益。富有團隊精神，善于團結(jié)同志，能夠以身作則，勇于承擔應該承擔的責任，有較強的親和力與威信；有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠配合與支持部門經(jīng)理組織實施電梯產(chǎn)品的改進與設計開發(fā)；能夠與其它部門密切配合，為公司的經(jīng)營和發(fā)展提供有力的技術支持。2.2崗位職責2.2.1貫徹執(zhí)行公司方針和國家的法律法規(guī)，自覺遵守公司的制度與紀律，執(zhí)行公司的質(zhì)量管理體系程序。2.2.2配合部門經(jīng)理，制訂部門的工作計劃，對部門成員進行合理分工，將各項工作計劃與工作要求落實到人，并對部門成員進行有效的業(yè)務指導、督促和檢查，完成公司下達的各項任務。2.2.3督促部門成員遵守公司的制度與紀律，在本部門倡導科學嚴謹、以踏實和勤奮為榮的職業(yè)價值觀，積極預防和糾正本部門的工作失誤。2.2.4主持或參與公司電梯產(chǎn)品的改進與開發(fā)設計，根據(jù)部門經(jīng)理的授權(quán)，負責審核產(chǎn)品的設計與工藝文件。2.2.5根據(jù)市場需求，配合部門經(jīng)理向公司決策機構(gòu)提出產(chǎn)品的改進或開發(fā)建議,并按照公司決策，落實改造和開發(fā)的具體措施，為公司的經(jīng)營和發(fā)展提供技術保障。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第6頁。2.2.6根據(jù)公司發(fā)展目標，配合部門經(jīng)理及時向公司決策機構(gòu)提出技術改造的規(guī)劃建議，并按照公司決策，編制技改計劃，落實技改措施。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第6頁。2.2.7對市場信息與用戶意見做出快速反應，采取切實有效的措施，在產(chǎn)品設計與制造工藝環(huán)節(jié)上最大限度的滿足市場與用戶需求。2.2.8配合部門經(jīng)理，合理調(diào)配本部門力量，配合銷售部，參與產(chǎn)品營銷策劃談判，對產(chǎn)品銷售合同進行技術評審；配合安裝部，參與電梯大修與改造項目的策劃和談判，對電梯大修與改造合同進行技術評審；對公司的售后服務提供技術支持。2.2.9根據(jù)計劃，做好見習（實習）學員的師傅，對他們進行正確的指導和督促。2.2.10落實部門技術資料的保密措施，防止公司技術機密的泄漏。2.2.11在部門經(jīng)理外出期間，代行部門經(jīng)理的職責。2.3享有權(quán)限2.3.1有權(quán)監(jiān)督和檢查本部門員工的勞動紀律和工作質(zhì)量。2.3.2有權(quán)根據(jù)部門經(jīng)理的授權(quán)，對本部門成員下達工作命令，有權(quán)對部門成員進行業(yè)務指導。2.3.3有權(quán)根據(jù)工作需要，向部門經(jīng)理提出對本部門成員的崗位設置和崗位任務進行調(diào)整的建議。2.3.4有權(quán)根據(jù)本部門員工的勞動紀律、工作態(tài)度和實際業(yè)績，向部門經(jīng)理提出對其進行獎懲的建議。2.3.5有權(quán)配合部門經(jīng)理，根據(jù)公平合理的原則，參與本部門內(nèi)部獎懲和經(jīng)濟分配方案的決策。2.3.6對違反法律法規(guī)和國家強制性技術標準、違反公司產(chǎn)品生產(chǎn)權(quán)限，或其它會嚴重損害公司利益的電梯銷售和改造合同，有權(quán)拒絕下達生產(chǎn)命令。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第7頁。2.3.7有權(quán)制止任何被公司保密制度所禁止的技術竊密行為。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第7頁。2.3.8遇有部門經(jīng)理違反公司方針與制度或者違反國家法律法規(guī)，并拒絕改正的情況，有權(quán)直接向公司決策機構(gòu)如實進行反映。2.4須承擔的責任2.4.1對本部的勞動紀律承擔監(jiān)督責任。2.4.2對本部門的工作質(zhì)量和工作進度承擔次要領導責任；對因自己工作失誤或指揮不當所造成的損失承擔直接責任。2.4.3對因本部門的推諉而導致公司在產(chǎn)品制造、安裝與售后服務環(huán)節(jié)喪失技術支持，以及造成的損失承擔領導責任或直接責任。2.4.4對因管理不善導致的技術失密承擔領導責任或直接責任。2.4.5對明知本部門存在的技術或管理缺陷，不積極采取補救措施，或者在無力補救時隱情不向部門經(jīng)理報告而造成損失的過失行為承擔責任。3.電氣工程師崗位職責3.1.任職要求大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，電氣或機電一體化專業(yè)畢業(yè)，有2年以上的電氣專業(yè)工作經(jīng)歷，參加過電梯行業(yè)的專業(yè)培訓，有電氣技術員以上任職資格。熟知與電梯專業(yè)標準及與電梯專業(yè)相關的電工標準，熟練掌握電梯的運動控制和安全保護原理、變頻驅(qū)動和PLC控制技術，熟悉電梯行業(yè)常用控制模塊和各類低壓電氣元件的功能和結(jié)構(gòu)，能熟練地進行電梯控制系統(tǒng)的計算機輔助設計和工藝編制，能獨立編制電梯的PLC控制程序，具備較強的動手能力，能獨立設計電梯控制系統(tǒng)試驗裝置并開展試驗，能對電梯控制系統(tǒng)進行測試和現(xiàn)場調(diào)試，具有較強的動手能力。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第8頁。有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從部門領導的指揮，執(zhí)行公司的管理程序，維護公司的利益。富有團隊精神，能與同事積極合作。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第8頁。3.2崗位職責3.2.1執(zhí)行公司的方針，遵守公司的紀律和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行各項技術標準。3.2.2服從公司和部門領導的工作安排，根據(jù)工作計劃，承擔電梯產(chǎn)品的電氣系統(tǒng)設計和電工工藝編制，正確設計或選用電梯控制系統(tǒng)的硬件配置和軟件程序，設計和編制電梯控制系統(tǒng)的各種技術圖樣及文字資料；設計電梯試驗裝置并開展試驗。對于條件特殊的非標電梯設計，必要時要深入現(xiàn)場，對土建結(jié)構(gòu)和機械、電氣的配合要求進行實地勘察，以確定設計的原始條件，預防設計差錯。對出現(xiàn)的工作失誤及時進行糾正和改進。3.2.3負責解決電梯生產(chǎn)和安裝調(diào)試過程中的有關電氣技術問題，做好對公司其它部門的技術指導，包括理論指導和必要的操作示范；配合銷售部、安裝部和售后服務部，向用戶解釋有關電氣方面的技術問題。根據(jù)公司或部門安排，編寫培訓教材，承擔技術培訓工作。3.2.4積極開發(fā)或引進、消化新技術，并將其應用于公司的產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)。3.2.5積極收集與電梯有關的電氣類標準化信息，貫徹執(zhí)行國家標準、電梯行業(yè)標準和公司技術標準。3.2.6及時了解電梯控制技術的發(fā)展動向，提出產(chǎn)品設計和改進的合理化建議,并根據(jù)公司和部門的安排，積極運用新技術和新工藝。3.2.7根據(jù)計劃，做好見習（實習）學員的師傅，對他們進行正確的指導和督促。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第9頁。3.3.8保守公司的技術機密。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第9頁。3.3享有權(quán)限3.3.1有權(quán)查閱公司的技術資料。3.3.2有權(quán)提出對新技術和新工藝進行調(diào)研或考察的申請。3.3.3有權(quán)提出老產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)的建議，有權(quán)提出對產(chǎn)品進行改進或開發(fā)的試制申請。3.3.4對不符合技術標準或違背法律法規(guī)的指揮命令有權(quán)拒絕。3.3.5有權(quán)制止任何被公司保密制度所禁止的技術竊密行為。3.4須承擔的責任3.4.1對所設計、編制的技術文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負責。3.4.2對自己向公司其它部門提供的技術指導和培訓服務的正確性負責。3.4.3對因以下錯誤行為導致公司在經(jīng)營或聲譽方面受到影響，承擔直接責任：3.4.3.1無正當理由拒不執(zhí)行公司和部門下達的例行計劃或臨時任務，或者故意拖延工作進度；3.4.3.2隱瞞失誤、拒不改正失誤，或者故意拖延改正失誤；3.4.3.3不遵守公司保密規(guī)定，造成公司技術機密丟失；3.4.3.4違反技術標準或技術規(guī)程，自己直接或指使他人違章作業(yè)。4機械工程師崗位職責4.1任職要求技術部崗位職責全文共20頁，當前為第10頁。大專或大專以上學歷，機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè)，有2年以上的機械專業(yè)工作經(jīng)歷，參加過電梯行業(yè)的專業(yè)培訓，有電氣技術員以上任職資格。熟知與電梯專業(yè)相關的機械標準，熟知電梯的運動原理、曳引條件、安全防護原理與技術要求、井道和機房的土建要求與典型結(jié)構(gòu)，熟知電梯各種機械部件的結(jié)構(gòu)及其互相之間的配合關系，能熟練地進行電梯機械系統(tǒng)的運動學和力學計算，具備正確進行整梯幾何布置、機械部件的設計和選型、正確編制整梯完整配置的實際能力，能熟練地進行電梯產(chǎn)品的計算機輔助設計，并具備較強的鈑金成型、焊接、涂裝與切削加工的工藝知識，了解電梯的安裝工藝，具有一定的動手能力。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第10頁。有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從部門領導的指揮，執(zhí)行公司的管理程序，維護公司的利益。富有團隊精神，能與同事積極合作。4.2崗位職責4.2.1執(zhí)行公司的方針，遵守公司的紀律和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行各項技術標準。4.2.2服從公司和部門領導的工作安排，執(zhí)行國家標準和電梯行業(yè)規(guī)范，根據(jù)工作計劃，承擔公司電梯產(chǎn)品機械系統(tǒng)與土建結(jié)構(gòu)的設計計算和圖樣設計，以及機械制造工藝和安裝說明指導文件的編制，正確設計電梯的各種自制機械零部件，對各種外購機械零部件進行科學選型。對于條件特殊的非標電梯設計，必要時要深入現(xiàn)場，對土建和機械結(jié)構(gòu)的尺寸與參數(shù)進行測量或測繪，以確定設計的原始條件，預防設計差錯。4.2.3根據(jù)銷售合同約定的電梯配置內(nèi)容與交貨期要求，合理準確地設計電梯土建圖，準確編制電梯產(chǎn)品的生產(chǎn)號令、采購清單和發(fā)貨清單，并設計整梯配置所需的零星機械結(jié)構(gòu)件。對工作中出現(xiàn)的失誤及時進行糾正和彌補。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第11頁。4.2.4負責解決電梯生產(chǎn)和安裝調(diào)試過程中的有關機械技術問題，做好對車間和安裝部的技術指導工作；根據(jù)部門安排，配合銷售部、安裝部和售后服務部，向用戶解釋有關機械方面的技術問題。根據(jù)公司或部門安排，承擔技術培訓工作。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第11頁。4.2.5積極開發(fā)或引進、消化新技術，并將其應用于公司的產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)。4.2.6負責公司的標準化管理工作，積極收集與電梯有關的機械類標準化信息，貫徹執(zhí)行國家標準、電梯行業(yè)標準和公司技術標準。4.2.7及時了解電梯機械技術的發(fā)展動向，提出產(chǎn)品設計和改進的合理化建議,并根據(jù)公司和部門的安排，積極運用新技術和新工藝。4.2.8根據(jù)公司或部門的安排，做好見習（實習）學員的師傅，對他們進行正確的指導和督促。4.2.9保守公司的技術機密。4.3享有權(quán)限4.3.1有權(quán)查閱公司的技術資料。4.3.2有權(quán)提出對新技術和新工藝進行調(diào)研或考察的申請。4.3.3有權(quán)提出老產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)的建議，有權(quán)提出對產(chǎn)品進行改進或開發(fā)的試制申請。4.3.4對不符合技術標準或違背法律法規(guī)的指揮命令有權(quán)拒絕。4.3.5有權(quán)制止任何被公司保密制度所禁止的技術竊密行為。4.4須承擔的責任4.4.1對所設計、編制的技術文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負責。4.4.2對自己向公司其它部門提供的技術指導和培訓服務的正確性負責。4.4.3對因以下錯誤行為導致公司在經(jīng)營或聲譽方面受到影響，承擔直接責任：技術部崗位職責全文共20頁，當前為第12頁。4.4.3.1無正當理由拒不執(zhí)行公司和部門下達的例行計劃或臨時任務，或者故意拖延工作進度；技術部崗位職責全文共20頁，當前為第12頁。4.4.3.2隱瞞失誤、拒不改正失誤，或者故意拖延改正失誤；4.4.3.3不遵守公司保密規(guī)定，造成公司技術機密丟失；4.4.3.4故意違反技術標準或技術規(guī)程，自己直接或指使他人違章作業(yè)。5.電氣技術員崗位職責5.1.任職要求中?；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，電氣類或機電一體化專業(yè)畢業(yè)，有1年以上的電氣專業(yè)工作經(jīng)歷，有電氣技術員以上任職資格。了解與電梯專業(yè)標準及與電梯專業(yè)相關的電工標準，掌握電梯的運動控制和安全保護原理、變頻驅(qū)動和PLC控制技術，懂得電梯行業(yè)常用控制模塊和各類低壓電氣元件的功能和結(jié)構(gòu)，能進行電梯控制系統(tǒng)的計算機輔助設計和工藝編制，能對電梯控制系統(tǒng)進行測試和現(xiàn)場調(diào)試，具有一定的動手能力。有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠自覺遵守公司的制度和紀律，服從部門領導的指揮，執(zhí)行公司的管理程序，維護公司的利益。富有團隊精神，能與同事積極合作。5.2崗位職責5.2.1執(zhí)行公司的方針，遵守公司的制度和紀律，執(zhí)行國家的法律法規(guī)和各項技術標準。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第13頁。5.2.2服從部門的工作安排，根據(jù)工作計劃，獨立承擔或配合電氣設計師,從事公司電梯產(chǎn)品的電氣設計和電氣工藝編制，正確設計電梯的控制軟件程序、各種硬件圖樣及技術說明。對于條件特殊的非標電梯設計，要深入現(xiàn)場，詳細了解土建條件、機械結(jié)構(gòu)、機械與電氣的配合要求等情況，準確掌握設計的原始條件，預防出現(xiàn)工作失誤。對出現(xiàn)的工作失誤及時進行糾正和改進。承擔或參與電梯產(chǎn)品的有關試驗，準確記錄實驗數(shù)據(jù)，如實編制試驗報告。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第13頁。5.2.3負責或參與解決電梯生產(chǎn)和安裝調(diào)試過程中的有關電氣技術問題，做好對車間、安裝部和售后服務部的技術支持與現(xiàn)場服務，包括理論講解、操作示范和實際故障排除。根據(jù)部門安排，配合銷售部、安裝部和售后服務部，向用戶解釋有關電氣方面的技術問題，為用戶進行技術培訓。5.2.4積極搜集電梯行業(yè)的技術信息，努力學習新技術，不斷提高技術水平。5.2.5根據(jù)公司或部門的安排，對見習（實習）學員進行指導。5.3.6保守公司的技術機密。5.3享有權(quán)限5.3.1有權(quán)查閱公司的技術資料。5.3.2有權(quán)提出對新技術和新工藝進行調(diào)研或考察的申請。5.3.3有權(quán)提出老產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)的建議。5.3.4對不符合技術標準或違背法律法規(guī)的指揮命令有權(quán)拒絕。5.3.5有權(quán)制止任何被公司保密制度所禁止的技術竊密行為。5.4須承擔的責任5.4.1對所設計、編制的技術文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負責。5.4.2對自己向公司其它部門提供的技術服務和培訓服務的正確性負責。5.4.3對因以下錯誤行為導致公司在經(jīng)營或聲譽方面受到影響，承擔直接責任：5.4.3.1無正當理由拒不執(zhí)行公司和部門下達的例行計劃或臨時任務，或者故意拖延工作進度；技術部崗位職責全文共20頁，當前為第14頁。5.4.3.2隱瞞失誤、拒不改正失誤，或者故意拖延改正失誤；技術部崗位職責全文共20頁，當前為第14頁。5.4.3.3不遵守公司保密規(guī)定，造成公司技術機密丟失；5.4.3.4故意違反技術標準或技術規(guī)程，自己直接或指使他人違章作業(yè)。6機械技術員崗位職責6.1任職要求中?；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè)，有1年以上的機械專業(yè)工作經(jīng)歷，有機械技術員以上任職資格。了解與電梯專業(yè)相關的機械標準，懂得電梯的運動原理、曳引條件、安全防護原理與技術要求、井道和機房的土建要求與典型結(jié)構(gòu)，懂得電梯各種機械部件的結(jié)構(gòu)及其互相之間的配合關系，能獨立地或配合機械設計師進行電梯機械系統(tǒng)的運動學和力學計算，能正確地進行整梯幾何布置、機械部件的設計和選型，能正確地進行電梯產(chǎn)品的計算機輔助設計，并具備一定的鈑金成型、焊接、涂裝與切削加工的工藝知識，了解電梯的安裝工藝，具有一定的動手能力。有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從部門領導的指揮，執(zhí)行公司的管理程序，維護公司的利益。富有團隊精神，能與同事互相合作。6.2崗位職責6.2.1執(zhí)行公司的方針，遵守公司的制度和紀律，執(zhí)行國家的法律法規(guī)和各項技術標準。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第15頁。6.2.2服從公司和部門的工作安排，根據(jù)工作計劃，承擔或參與電梯產(chǎn)品機械系統(tǒng)與土建結(jié)構(gòu)的設計計算和圖樣設計，以及機械制造工藝和安裝說明指導文件的編制，正確設計電梯的各種自制機械零部件，對各種外購機械零部件進行科學選型。對于條件特殊的非標電梯，要深入現(xiàn)場詳細了解土建、機械結(jié)構(gòu)、機械與電氣的配合要求等情況，準確掌握設計的原始條件，預防設計差錯。承擔或參與電梯產(chǎn)品的有關實驗，準確記錄實驗數(shù)據(jù)，如實編制試驗報告。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第15頁。6.2.3合理準確地設計電梯土建圖；根據(jù)電梯銷售合同的內(nèi)容與交貨期要求，準確而適時的編制生產(chǎn)號令、采購清單和發(fā)貨清單，并設計整梯配置所需的零星機械結(jié)構(gòu)件；對工作中出現(xiàn)的失誤及時進行糾正和彌補。6.2.4負責或參與解決電梯生產(chǎn)和安裝調(diào)試過程中的有關機械技術問題，做好對車間和安裝部的技術支持；根據(jù)部門安排，配合銷售部、安裝部和售后服務部，向用戶解釋有關機械系統(tǒng)方面的技術問題。根據(jù)公司或部門的安排，對公司其它部門和用戶進行技術培訓。6.2.5及時了解電梯行業(yè)的技術信息，積極學習新技術，努力提高自己的技術水平，并根據(jù)公司和部門的安排，積極運用新技術和新工藝。6.2.7對實習和見習學員進行熱忱幫帶和指導，為公司培養(yǎng)新生力量。6.2.8保守公司的技術機密。6.3享有權(quán)限6.3.1有權(quán)查閱公司的技術資料。6.3.2有權(quán)提出對新技術和新工藝進行調(diào)研或考察的申請。6.3.3有權(quán)提出老產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)的建議。6.3.4對不符合技術標準或違背法律法規(guī)的指揮命令有權(quán)拒絕。6.3.5有權(quán)拒絕和制止任何被公司保密制度所禁止的技術竊密行為。6.4須承擔的責任6.4.1對所設計、編制的技術文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負責。6.4.2對自己向公司其它部門部門提供的技術指導和服務的正確性負責。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第16頁。6.4.3對因以下錯誤行為導致公司在經(jīng)營或聲譽方面受到影響，承擔直接責任：技術部崗位職責全文共20頁，當前為第16頁。6.4.3.1無正當理由拒不執(zhí)行公司和部門下達的例行計劃或臨時任務，或者故意拖延工作進度；6.4.3.2隱瞞失誤、拒不改正失誤，或者故意拖延改正失誤；6.4.3.3不遵守公司保密規(guī)定，造成公司技術機密丟失；6.4.3.4故意違反技術標準或技術規(guī)程，自己直接或使他人違章作業(yè)。7檔案員崗位職責7.1任職要求中?；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，機電類專業(yè)或其它相關專業(yè)，熟悉本公司電梯結(jié)構(gòu)和質(zhì)量體系程序，接受過檔案管理培訓，能熟練操作電腦，熟練應用OFFICE辦公軟件，會使用復印機，工作認真負責，具有初級技術職稱的任職資格。有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠自覺遵守公司的制度和紀律，服從部門領導的指揮，執(zhí)行公司的質(zhì)量管理體系程序，維護公司的利益。富有團隊精神，能與同事積極合作。7.2職責7.2.1執(zhí)行公司的方針和紀律，執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和各項技術標準。7.2.2負責公司全部紙質(zhì)和電子文檔形式的技術文件和技術資料的歸檔管理。7.2.3負責技術部所有技術文件和技術資料的復制、發(fā)放、登記、回收等工作。服從部門領導安排，加班突擊完成應急任務。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第17頁。7.2.4按照技術文件和技術資料管理辦法，對所管理的技術檔案準確編號并造冊登記、做好臺帳記錄；將檔案準確歸類、定置存放，確保文件資料的可追溯性。技術部崗位職責全文共20頁，當前為第17頁。7.2.5認真做好檔案室的防火、防磁、防光、防潮、防霉、防蟲、防盜工作。7.2.6按照電子文檔管理辦法，做好電子文檔的存放保管，并對其實施定期監(jiān)控。7.2.7嚴格執(zhí)行檔案管理和保密制度，按管理程序規(guī)定辦理技術文件和技術資料的復制、領用、借用、發(fā)放、回收和銷毀；嚴禁擅自銷毀和丟棄檔案、嚴禁擅自向他人復制、抄錄、出借、倒賣檔案，自覺維護公司的知識產(chǎn)權(quán)。7.2.8及時向部門與公司領導報告技術文件與資料的失竊情況，并及時向部門與公司領導檢舉他人竊取本公司技術文件與資料的企圖或行為。7.3權(quán)限7.3.1對簽字不全或不完整的圖紙和文件資料的原始件，有權(quán)拒絕接受。7.3.2對違反技術文件和技術資料管理辦