2023年人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

2023年人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

書(shū)目

第1篇人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第3篇人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.幫助總經(jīng)理,制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策。

2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行聘請(qǐng)、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理制度和安排。

3.牽頭進(jìn)行組織調(diào)整及定崗定編工作,限制公司人力資源總量。降低人力資源成本,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員整體素養(yǎng)。

4.協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員支配,確保各重要崗位的最優(yōu)人選。

5.主持設(shè)計(jì)公司的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系及相

應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,建立有效的績(jī)效考評(píng)體系。

6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍,使企業(yè)的遠(yuǎn)景和價(jià)值觀得到體現(xiàn)。

7.確保公司人事制度符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)。

8.負(fù)責(zé)人事行政部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

9.負(fù)責(zé)支配、處理公司的日常行政后勤事務(wù),與各個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào),保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

10.主持支配公司會(huì)議日程,為公司領(lǐng)導(dǎo)打算相關(guān)資料,幫助公司高層領(lǐng)導(dǎo)的工作。

11.負(fù)責(zé)支配公司領(lǐng)導(dǎo)層的日程、會(huì)議、翻譯等秘書(shū)事務(wù)。

12.會(huì)同其他部門(mén)支配、協(xié)調(diào)公司高層外事活動(dòng),并向各業(yè)務(wù)部門(mén)供應(yīng)外事活動(dòng)支持。

13.負(fù)責(zé)公司文控管理。

14.行政外聯(lián)工作。

15.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

16.向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、幫助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施;

2、依據(jù)定崗定編原則，聘請(qǐng)、補(bǔ)充、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

3、持續(xù)優(yōu)化公司薪酬、福利、績(jī)效管理體系;

4、設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)安排，做好人員開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備;

5、做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理，員工入職、離職的勞動(dòng)檔案管理;

6、人事制度的起草，并保證其落地執(zhí)行和定期修訂;

7、組織開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)，主動(dòng)推動(dòng)合法、合規(guī)管理;

8、組織召開(kāi)行政類(lèi)會(huì)議及后續(xù)各項(xiàng)工作;

9、公司文印管理，辦公用品及固定資產(chǎn)管理;

10、公司平安防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生工作管理;

11、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級(jí)主管布置的其他工作。

任職要求:

1、25-30歲，形象氣質(zhì)良好，中共黨員優(yōu)先;

2、高校本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、英語(yǔ)讀寫(xiě)說(shuō)流利，cet-4級(jí)以上;

4、有過(guò)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)際操作閱歷;

5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作閱歷;

6、熟識(shí)國(guó)家及地方各項(xiàng)人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論礎(chǔ)及實(shí)操閱歷;

7、良好語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力、組織協(xié)調(diào)實(shí)力，能承受較大的工作壓力;

8、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，性格沉穩(wěn)、細(xì)致，洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的安排性和條理性。

人事行政副經(jīng)理崗位

人事行政副經(jīng)理崗位職責(zé)

人事行政副經(jīng)理/主管瑞詩(shī)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(上海)有限公司瑞詩(shī)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(上海)有限公司,瑞詩(shī)職責(zé)描述:

1、幫助上級(jí)進(jìn)行公司人事行政工作的綜合管理;

2、編制公司人力資源規(guī)劃,開(kāi)展聘請(qǐng)、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各項(xiàng)工作;

3、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系;

4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及各類(lèi)員工活動(dòng)的組織;

5、幫助各項(xiàng)接待工作,負(fù)責(zé)工商等外聯(lián)工作;

6、進(jìn)行公司年度月度管理費(fèi)用預(yù)算編制及日常把控;

7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)維護(hù)與管理,定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)狀況。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,30歲左右;三年以上行政、人事管理閱歷;有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)閱歷優(yōu)先;

2、熟識(shí)人力資源各模塊工作,熟識(shí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī);

3、熟識(shí)駕馭行政管理理論和技能,具有制度建設(shè)、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實(shí)操閱歷,對(duì)公司固定資產(chǎn)、車(chē)輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動(dòng)等管理籌辦有豐富的閱歷;