總經(jīng)理職位說明書模板

總經(jīng)理職位說明書資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。職位總經(jīng)理編號頁碼第頁,共2頁隸屬部門版本(次)(第1稿)崗位概述組織實施董事會決議,行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán);及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。崗位職能根據(jù)董事會的授權(quán),主持公司日常的工作,擁有經(jīng)營決策權(quán);負(fù)責(zé)項目實施計劃及資金使用的審批權(quán);對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權(quán);對文件有審批權(quán)和否決權(quán);對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán);對直屬下屬有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán);有公司的人事任免權(quán)和公司章程賦予的其它權(quán)利。崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關(guān)規(guī)定,全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項工作,使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益;組織召開董事會會議,定期向董事會報告工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策;負(fù)責(zé)召開并主持總經(jīng)理辦公會議,對重大事項進(jìn)行研究和決策;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,負(fù)責(zé)建立及完善公司管理制度;負(fù)責(zé)公司級以下員工的任免與調(diào)配;負(fù)責(zé)公司的全面質(zhì)量管理和安全管理。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和推廣。積極完成董事會交辦的其它工作任務(wù)。聘用條件聘用條件年齡/性別歲以下,性別不限學(xué)歷/外語以上學(xué)歷,掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)知識/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事管理工作年以上,擔(dān)任部門經(jīng)理及以上或相關(guān)工作經(jīng)歷年以上。思想道德堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策;具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實事求是;秉公辦事,忠于職守;清正廉潔,顧全大局。職業(yè)素質(zhì)富有開拓創(chuàng)新意識,具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大型項目開發(fā)和管理;具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗,富有洞察力和敏銳的市場意識;工作富有激情,能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力;具有很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,良好的溝通能力;具備解決突發(fā)事件