攝影師勞動(dòng)合同

第1頁(yè)共9第1頁(yè)共9頁(yè)攝影師勞動(dòng)合同攝影師勞動(dòng)合同1單位名稱：乙方(勞動(dòng)者)姓名：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， 婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱：甲方)與 稱乙方)，依據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一：勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二：工作內(nèi)容乙方同意依據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要在 影工作，具體作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方攝影部技術(shù)及治理工作和日?？推臄z任務(wù)。擔(dān)當(dāng) 職務(wù)。三：工作時(shí)間和休假(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假 天，春節(jié)年假 休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。規(guī)定的其他情形的，四：勞動(dòng)酬勞(一)甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資依據(jù)低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪 成按后期 %提取。(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終20工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必需結(jié)清乙方工資及提成。五：勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。1嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。15作日書面通知乙方：作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;行勞動(dòng)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。是有以下情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的(五)乙方在以下狀況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。同終止。七：甲乙雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容：失時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)當(dāng)何遣散費(fèi)。(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程治理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司治理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無(wú)任何異議。甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)吵，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。甲方：(簽章)簽約法人：(簽字)2甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)單位名稱： 姓名： ： ： 地址： 地址： 身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼： 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， 婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱：甲方) 與 勞動(dòng)合同，共同遵守。一：勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二：工作內(nèi)容：乙方同意依據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要在 影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方店門治理和運(yùn)營(yíng)。擔(dān)當(dāng) 職務(wù)。三：工作時(shí)間和休假：(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假 天，春節(jié)年假 休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。規(guī)定的其他情形的，四：勞動(dòng)酬勞(一)甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資依據(jù)低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪 %提取。(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終20工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必需結(jié)清乙方工資及提成。上述勞動(dòng)酬勞支付日期為每月- 定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。五：勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。1嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。15作日書面通知乙方：作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;行勞動(dòng)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的(五)乙方在以下狀況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。同終止。七：甲乙雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容：(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件開除乙方，并不負(fù)擔(dān)當(dāng)何遣散費(fèi)。(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi)，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程治理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少款權(quán)力，執(zhí)行甲方公司治理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)事宜，甲、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無(wú)任何異議。為第一審理機(jī)關(guān)。甲方：乙方：簽約法人：攝影師勞動(dòng)合同3員工姓名：合同編號(hào)：(X)勞字第號(hào)住宅地：電話：X勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)：籍貫：民族學(xué)歷：住址：：攝影與勞動(dòng)者，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)勞動(dòng)法之進(jìn)展。第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同期限壹年，自200X年月日生效，至200X年月日終止。1其次條工作內(nèi)容和職責(zé)1、甲方聘用乙方在甲方的`部門從事工作，乙方為合同制員工。成工作任務(wù)所要到達(dá)的數(shù)額指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。和商業(yè)利益。未經(jīng)甲方同意，乙方不得于本合同終止或者解除前在其它任何公司企業(yè)或者商業(yè)機(jī)構(gòu)中兼職。地對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)展調(diào)整，乙方對(duì)此予以認(rèn)可并表示承受。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件的工作崗位與工作內(nèi)容為其供給必要的工作條件及勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。生，避開與杜絕一切安全事故的發(fā)生。第四條勞動(dòng)酬勞1、甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，參考昆明市有關(guān)本行業(yè)工資標(biāo)果等)加付獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金具體數(shù)額和計(jì)算方式由雙方另行商定。順延日期。更，甲方可結(jié)合當(dāng)時(shí)之情勢(shì)調(diào)整和變更乙方勞動(dòng)酬勞的數(shù)額和形式。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)的規(guī)定。遵守并執(zhí)行甲方第六條保證義務(wù)和保密條款1、乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同前，必需保證向甲方供給(1)證明其當(dāng)時(shí)無(wú)(2)其它能夠證明乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。不得將該商業(yè)隱秘向甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)部門和人員或者其它第三方示意、泄露或者集中。乙方把握甲方商業(yè)隱秘后，假設(shè)本合同終止或者被解除，則自該合同終止或者解除之日起的1年內(nèi)，乙方不得到經(jīng)營(yíng)攝影照相業(yè)務(wù)的任何用人單位任職，乙方亦不得自己經(jīng)營(yíng)攝影照相業(yè)務(wù)。第七條學(xué)問產(chǎn)權(quán)條款乙方履行職務(wù)、執(zhí)行甲方任務(wù)或者利用甲方物質(zhì)、技術(shù)條件所完成的職務(wù)像作品之版權(quán)屬于甲方。甲方鼓舞乙方在工作中樂觀提出合理化建議和技術(shù)創(chuàng)與改進(jìn)，并將視不同狀況賜予乙方物質(zhì)和精神嘉獎(jiǎng)。第八條勞動(dòng)合同的終止和解除1、本勞動(dòng)合同第一條第1款商定的合同期屆滿之日，本勞動(dòng)合同自行終止。、27定程序解除勞動(dòng)合同。3、假設(shè)乙方違反本合同第三條、第六條之商定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4、假設(shè)甲方具有《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定的情形的，乙方有權(quán)解除本合同.第九條違約責(zé)任的，乙方有權(quán)要求甲方更正和賠償經(jīng)濟(jì)損失。動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方更正，或者按甲方內(nèi)部規(guī)章制度予以懲罰，并有權(quán)要求乙方支付違約金