春福師農(nóng)村人力資源管理在線作業(yè)一

福師《農(nóng)村人力資源管理》在線作業(yè)一一、單項(xiàng)選擇題（共8道試題，共16分。）1.主觀預(yù)測方法中德爾菲法包含（）個(gè)步驟工作。A.3B.4C.5D.6正確答案：B2.戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)人力資源詳細(xì)計(jì)劃（），是事關(guān)全局關(guān)鍵性規(guī)劃。A.組織B.關(guān)鍵C.制度D.規(guī)章正確答案：B3.內(nèi)部招募能了解到員工在教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能、績效等方面信息方法有（）A.布告法B.推薦法C.檔案法D.考評(píng)法正確答案：C4.績效管理著眼點(diǎn)在于（）。A.人員招聘B.員工培訓(xùn)C.個(gè)人業(yè)績提升和發(fā)展D.員工晉升正確答案：C5.關(guān)于赫茨伯格雙原因理論陳說，正確是（）。A.滿意反面是不滿意B.激勵(lì)原因指是組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工資等C.激勵(lì)原因具備了就能夠令員工滿意，不具備就會(huì)招致員工不滿D.雙原因理論與馬斯洛需要層次理論區(qū)分在于，雙原因理論針正確是滿足人類需要目標(biāo)或誘因正確答案：D6.企業(yè)薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)將主要以員工（）決定其薪酬。A.工作態(tài)度B.品質(zhì)C.績效D.生產(chǎn)業(yè)績正確答案：D7.績效管理制度設(shè)計(jì)、績效管理工具開發(fā)、績效管理組織構(gòu)建、管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)組成為（）。A.工作崗位分析B.明確崗位要求C.建立企業(yè)績效管理系統(tǒng)D.建立企業(yè)績效評(píng)價(jià)正確答案：C8.薪酬是（）對員工貢獻(xiàn)包含員工態(tài)度、行為和業(yè)績等所作出回報(bào)各種回報(bào)。A.組織B.集團(tuán)C.企業(yè)D.領(lǐng)導(dǎo)正確答案：A福師《農(nóng)村人力資源管理》在線作業(yè)一二、多項(xiàng)選擇題（共22道試題，共44分。）1.對業(yè)績評(píng)價(jià)系統(tǒng)五項(xiàng)基本要求中被稱為技術(shù)項(xiàng)目標(biāo)有（）。A.敏感性B.可靠性C.準(zhǔn)確性D.可接收性正確答案：ABC2.成功績效管理主要由（）組成A.指導(dǎo)B.激勵(lì)C.控制、獎(jiǎng)勵(lì)D.監(jiān)督正確答案：ABC3.外部招募主要方法有（）。A.公布廣告B.借助中介C.網(wǎng)絡(luò)招聘D.校園招聘、熟人推薦正確答案：ABCD4.工作說明書可分為（）。A.崗位工作說明書B.崗位工作規(guī)范書C.企業(yè)內(nèi)部要求規(guī)范書D.部門工作說明書E.企業(yè)工作說明書正確答案：ADE5.工作分析兩個(gè)詳細(xì)結(jié)果包含（）。A.崗位職責(zé)B.工作描述C.工作規(guī)范D.人員需求正確答案：BC6.實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作應(yīng)注意問題有（）。A.了解受訓(xùn)員工現(xiàn)實(shí)狀況B.尋找受訓(xùn)員工存在問題，搜集資料后，仔細(xì)分析，找出培訓(xùn)需求C.在調(diào)查中，應(yīng)確定受訓(xùn)員工期望能夠達(dá)成培訓(xùn)效果D.調(diào)查員工實(shí)際工作崗位要求正確答案：ABC7.對培訓(xùn)師培訓(xùn)包含（）。A.講課技巧B.教學(xué)工具使用C.教學(xué)內(nèi)容D.對教師教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)定，教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評(píng)定正確答案：ABCD8.績效管理制度設(shè)計(jì)與績效管理程序設(shè)計(jì)是（）。A.相互制約B.相互影響C.相互作用、缺一不可D.相互引導(dǎo)正確答案：ABC9.為了保障激勵(lì)策略有效性，應(yīng)該表現(xiàn)（）。A.明確性標(biāo)準(zhǔn)B.及時(shí)性標(biāo)準(zhǔn)C.同一性標(biāo)準(zhǔn)D.預(yù)告性標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)性標(biāo)準(zhǔn)正確答案：BCD10.人力資源需求預(yù)測有以下幾個(gè)方法（）。A.轉(zhuǎn)換比率分析法B.趨勢分析法C.回歸分析方法D.集體預(yù)測方法正確答案：ABCD11.外部招募不足有（）。A.篩選難度大B.進(jìn)入角色慢C.招募成本大D.決議風(fēng)險(xiǎn)大、影響內(nèi)部員工主動(dòng)性正確答案：ABCD12.在實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作時(shí)應(yīng)做到（）。A.重視受訓(xùn)員工個(gè)別需求B.確定受訓(xùn)員工期望C.尋找受訓(xùn)員工存在問題D.了解受訓(xùn)員工現(xiàn)實(shí)狀況，了解受訓(xùn)員工真實(shí)想法正確答案：BCD13.選擇招聘渠道主要步驟包含（）。A.分析單位招聘需求B.分析潛在應(yīng)聘人員特點(diǎn)C.確定適合招聘起源D.選擇適合招聘方法E.選擇中介招聘正確答案：ABCD14.有效績效考評(píng)系統(tǒng)應(yīng)同時(shí)具備以下特征（）。A.敏感性B.可靠性和準(zhǔn)確性C.公平性D.實(shí)用性和可接收性正確答案：ABD15.搜集培訓(xùn)需求信息主要方法有（）。A.面談法B.工作任務(wù)分析法C.觀察法D.重點(diǎn)團(tuán)體分析法、調(diào)查問卷法正確答案：ABCD16.人力資源管理主要內(nèi)容包含（）。A.吸引B.錄用C.發(fā)展D.評(píng)價(jià)正確答案：ABCD17.定量工作分析法主要有三種（）。A.問卷法B.管理崗位描述問卷方法C.功效性工作分析方法D.職位分析問卷法正確答案：BCD18.崗位規(guī)范內(nèi)容包含（）。A.崗位勞動(dòng)規(guī)則B.定員定額標(biāo)準(zhǔn)C.崗位員工規(guī)范D.崗位培訓(xùn)規(guī)范E.工作全縣正確答案：ABCD19.環(huán)境層次人力資源計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)包含（）等。A.員工專業(yè)水平B.小區(qū)態(tài)度和看法C.政府機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)D.財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)正確答案：BCD20.組織中管理者職能（）A.規(guī)劃B.組織C.任用、領(lǐng)導(dǎo)D.控制、執(zhí)行正確答案：ABCD21.工作崗位分析作用包含（）。A.為招聘、選拔、任用合格員工奠定基礎(chǔ)B.為員工考評(píng)、晉升提供依據(jù)C.是單位改進(jìn)工作設(shè)計(jì)必要條件D.進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測主要前提，建立、健全企業(yè)單位薪酬制度主要步驟正確答案：ABCD22.績效管理準(zhǔn)備階段需要處理基本問題是（）。A.選擇考評(píng)方法B.搜集考評(píng)資料C.明確績效管理對象D.提出考評(píng)要素和標(biāo)準(zhǔn)體系，對運(yùn)行程序、實(shí)施步驟提出詳細(xì)要求正確答案：ACD福師《農(nóng)村人力資源管理》在線作業(yè)一三、判斷題（共20道試題，共40分。）1.熟人推薦方法，適合范圍比較廣，既適用通常人員，也適適用于企業(yè)專業(yè)人才招聘（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B2.在平衡記分卡績效衡量指標(biāo)體系中，不包含政治指標(biāo)（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B3.人力資源管理基礎(chǔ)工作是人力資源計(jì)劃（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：A4.高層管理者培訓(xùn)開發(fā)主要依靠在職培訓(xùn)進(jìn)行（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B5.目標(biāo)管理是年代主要管理理論，目標(biāo)管理最早由美國著名管理大師泰勒提出（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：A6.人力資源作為生產(chǎn)力基本要素，是任何勞動(dòng)組織從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)賴以進(jìn)行必要條件（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B7.對員工激勵(lì)包含建立-使用-考評(píng)-獎(jiǎng)懲配套制度（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B8.對企業(yè)而言，實(shí)施提前退休計(jì)劃所負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)通常小于實(shí)施正常退休經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：A9.一個(gè)有效績效管理系統(tǒng)是經(jīng)過多個(gè)步驟提升員工工作績效，而增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢首要問題是目標(biāo)第一（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B10.在培訓(xùn)需求信息搜集當(dāng)中，重點(diǎn)團(tuán)體分析法比較適適用于生產(chǎn)作業(yè)和服務(wù)性工作人員，而對于技術(shù)人員和銷售人員則不太適用（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：A11.目標(biāo)管理是一個(gè)程序或過程，是由管理者和員工一起協(xié)商確定部門目標(biāo)和員工目標(biāo)（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B12.關(guān)鍵事件法缺點(diǎn)是不能貫通考評(píng)一直（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：A13.內(nèi)部選拔還可能造成部門之間出現(xiàn)挖人才現(xiàn)象（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B14.合理控制企業(yè)人工成本，提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競爭力是企業(yè)員工薪酬管理基本目標(biāo)之一（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B15.目標(biāo)管理程序過程為：確定目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃、過程檢驗(yàn)、自我調(diào)整（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B16.選擇招聘渠道主要步驟是：①分析單位招聘需求；②分析潛在應(yīng)聘人員特點(diǎn)；③確定適合招聘起源；④選擇適合招聘方法()。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：B17.技能薪資是依照工作崗位價(jià)值來支付酬勞（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：