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文檔簡介
3MThe3MWaytoInnovation3M公司的創(chuàng)新機制歐內(nèi)斯德
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岡德林3M3MMinnesotaMiningandManufacturing(明尼蘇達礦業(yè)和制造公司)建于1902年,美國中西部明尼蘇達州圣保羅鄉(xiāng)郊36個技術(shù)平臺美國十大專利權(quán)獲得公司30%的銷售額來自新產(chǎn)品48家美國最著名公司中最具創(chuàng)新力的公司3MMyViewaboutTheFrameworkofThisBookSalesProductionMarketingR&DInnovationCulture3MSection1
R&D創(chuàng)新=新思想+能夠帶來改進或利潤的行動3M創(chuàng)新思維1
創(chuàng)新是一個復(fù)雜系統(tǒng)的產(chǎn)物;創(chuàng)新無定式,什么有效就用什么;每一個雇員都是科技人員(發(fā)明企業(yè)家);創(chuàng)新無處不在;降低宏觀管理。3M何謂“發(fā)明企業(yè)家”?風(fēng)險與機會的層次組織宣傳發(fā)明3M創(chuàng)新無處不在1
創(chuàng)新可以脫胎于新典型,也可以產(chǎn)生于舊典型;2
創(chuàng)新來自于不同的方向;3
先有解決辦法,再有問題。3M創(chuàng)新的三種類型(與客戶應(yīng)用的關(guān)系)Keycharacters與客戶關(guān)系類型EffortonResearch新客戶新市場QuestionunknownA:新產(chǎn)業(yè)B:改變競爭的基礎(chǔ)Questionclear現(xiàn)有客戶新用途DevelopmentAnswerunknownC:延長現(xiàn)有
現(xiàn)有客戶Marketing
Answeremerging產(chǎn)品的壽命現(xiàn)有用途3M創(chuàng)新層面法規(guī)環(huán)境客戶關(guān)系內(nèi)部創(chuàng)新產(chǎn)品改進初級創(chuàng)新3M創(chuàng)新實例(羅杰
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阿普多恩)透明介質(zhì)復(fù)印件熱敏成像復(fù)印技術(shù)交給營銷人員自行推銷學(xué)校布什遭到否決改良47型
生產(chǎn)47型幻燈機銷售員繼續(xù)生產(chǎn)期限半年夢想代替黑板運作委員會市場調(diào)研不理想伯特伯特聘請設(shè)計師;同事志愿提供技術(shù)66型免費贈送一個暫新的行業(yè)市場調(diào)研不理想小組升為部門各方面援助3M漏斗式創(chuàng)新模式涂鴉式創(chuàng)新設(shè)計式創(chuàng)新指導(dǎo)下的創(chuàng)新3M創(chuàng)新突破口橋梁聯(lián)系合作思維轉(zhuǎn)換刺激3MSection
2
InnovationCulture創(chuàng)新=新思想+能夠帶來改進或利潤的行動?3M歷史價值觀堅持不懈;從失敗中學(xué)習(xí);好奇心;耐心;事必躬親的管理風(fēng)格;個人主觀能動性;合作小組;好主意的威力。3MMyViewaboutItsInnovationCulture信任授權(quán),合作小組交流技術(shù)論壇,工藝創(chuàng)新技術(shù)中心,3M電視臺,15%規(guī)則激勵獎杯,等級,終身雇傭,超優(yōu)先發(fā)展計劃3M靈魂人物:威廉·
麥克奈特事必躬親;門戶開放;容忍;研究就有回報;授權(quán);3M人力資源準(zhǔn)則;15%規(guī)則。3MIntel:Intel’sprincipalassetwalksoutthedooreveryevening.IBM(沃森)你可以接收我的工廠,燒掉我的廠房,然而只要留下我的人,我就可以重建IBM。3M創(chuàng)新管理1
戈爾迪洛克原則;2
有組織地創(chuàng)新;3
“彈性”目標(biāo);4
“威脅”;5
善意的視而不見;6
超優(yōu)先發(fā)展計劃;7
英雄之旅。3MCreativeTension管理平衡支持與援助善意的視而不見超優(yōu)先發(fā)展計劃英雄之旅“彈性”目標(biāo)
戈爾迪洛克原則“威脅”
有組織地創(chuàng)新Challenge
ReconcilingSecurity3MSection
3
全球創(chuàng)新歷史的潮流已經(jīng)快流到它的海洋時期了。我們要鏟平阻礙著它的進行的潮流,促進它的奔流。郭沫若3M全球創(chuàng)新優(yōu)勢1
在迅速發(fā)展的國家投資興建生產(chǎn)基地;2
使自己的產(chǎn)品適應(yīng)任一發(fā)展階段的經(jīng)濟;3
階梯瀑布效果;4
非正式支持工具;3M創(chuàng)新類型D明確的客戶需求產(chǎn)品改進末端用戶不明確的客戶需求3M階梯瀑布效果美國德國日本荷蘭俄羅斯韓國中國3M面臨的問題1
公司行政人員(美國之外)效率過低;2
分公司的市場營銷人員缺乏技術(shù)能力;3
受亞洲、拉美經(jīng)濟的影響。3MSection
4
Discussion一、3M公司為什么會在全球創(chuàng)新中受到強勁挑戰(zhàn)?1
有沒有受其產(chǎn)品特征的影響;2
“階梯瀑布效果”有沒有違反事必躬親的管理風(fēng)格;3
美國中西部文化能否移植到世界各地。
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