M公司的創(chuàng)新機制講義課件_第1頁
M公司的創(chuàng)新機制講義課件_第2頁
M公司的創(chuàng)新機制講義課件_第3頁
M公司的創(chuàng)新機制講義課件_第4頁
M公司的創(chuàng)新機制講義課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

3MThe3MWaytoInnovation3M公司的創(chuàng)新機制歐內(nèi)斯德

·

岡德林3M3MMinnesotaMiningandManufacturing(明尼蘇達礦業(yè)和制造公司)建于1902年,美國中西部明尼蘇達州圣保羅鄉(xiāng)郊36個技術(shù)平臺美國十大專利權(quán)獲得公司30%的銷售額來自新產(chǎn)品48家美國最著名公司中最具創(chuàng)新力的公司3MMyViewaboutTheFrameworkofThisBookSalesProductionMarketingR&DInnovationCulture3MSection1

R&D創(chuàng)新=新思想+能夠帶來改進或利潤的行動3M創(chuàng)新思維1

創(chuàng)新是一個復(fù)雜系統(tǒng)的產(chǎn)物;創(chuàng)新無定式,什么有效就用什么;每一個雇員都是科技人員(發(fā)明企業(yè)家);創(chuàng)新無處不在;降低宏觀管理。3M何謂“發(fā)明企業(yè)家”?風(fēng)險與機會的層次組織宣傳發(fā)明3M創(chuàng)新無處不在1

創(chuàng)新可以脫胎于新典型,也可以產(chǎn)生于舊典型;2

創(chuàng)新來自于不同的方向;3

先有解決辦法,再有問題。3M創(chuàng)新的三種類型(與客戶應(yīng)用的關(guān)系)Keycharacters與客戶關(guān)系類型EffortonResearch新客戶新市場QuestionunknownA:新產(chǎn)業(yè)B:改變競爭的基礎(chǔ)Questionclear現(xiàn)有客戶新用途DevelopmentAnswerunknownC:延長現(xiàn)有

現(xiàn)有客戶Marketing

Answeremerging產(chǎn)品的壽命現(xiàn)有用途3M創(chuàng)新層面法規(guī)環(huán)境客戶關(guān)系內(nèi)部創(chuàng)新產(chǎn)品改進初級創(chuàng)新3M創(chuàng)新實例(羅杰

·

阿普多恩)透明介質(zhì)復(fù)印件熱敏成像復(fù)印技術(shù)交給營銷人員自行推銷學(xué)校布什遭到否決改良47型

生產(chǎn)47型幻燈機銷售員繼續(xù)生產(chǎn)期限半年夢想代替黑板運作委員會市場調(diào)研不理想伯特伯特聘請設(shè)計師;同事志愿提供技術(shù)66型免費贈送一個暫新的行業(yè)市場調(diào)研不理想小組升為部門各方面援助3M漏斗式創(chuàng)新模式涂鴉式創(chuàng)新設(shè)計式創(chuàng)新指導(dǎo)下的創(chuàng)新3M創(chuàng)新突破口橋梁聯(lián)系合作思維轉(zhuǎn)換刺激3MSection

2

InnovationCulture創(chuàng)新=新思想+能夠帶來改進或利潤的行動?3M歷史價值觀堅持不懈;從失敗中學(xué)習(xí);好奇心;耐心;事必躬親的管理風(fēng)格;個人主觀能動性;合作小組;好主意的威力。3MMyViewaboutItsInnovationCulture信任授權(quán),合作小組交流技術(shù)論壇,工藝創(chuàng)新技術(shù)中心,3M電視臺,15%規(guī)則激勵獎杯,等級,終身雇傭,超優(yōu)先發(fā)展計劃3M靈魂人物:威廉·

麥克奈特事必躬親;門戶開放;容忍;研究就有回報;授權(quán);3M人力資源準(zhǔn)則;15%規(guī)則。3MIntel:Intel’sprincipalassetwalksoutthedooreveryevening.IBM(沃森)你可以接收我的工廠,燒掉我的廠房,然而只要留下我的人,我就可以重建IBM。3M創(chuàng)新管理1

戈爾迪洛克原則;2

有組織地創(chuàng)新;3

“彈性”目標(biāo);4

“威脅”;5

善意的視而不見;6

超優(yōu)先發(fā)展計劃;7

英雄之旅。3MCreativeTension管理平衡支持與援助善意的視而不見超優(yōu)先發(fā)展計劃英雄之旅“彈性”目標(biāo)

戈爾迪洛克原則“威脅”

有組織地創(chuàng)新Challenge

ReconcilingSecurity3MSection

3

全球創(chuàng)新歷史的潮流已經(jīng)快流到它的海洋時期了。我們要鏟平阻礙著它的進行的潮流,促進它的奔流。郭沫若3M全球創(chuàng)新優(yōu)勢1

在迅速發(fā)展的國家投資興建生產(chǎn)基地;2

使自己的產(chǎn)品適應(yīng)任一發(fā)展階段的經(jīng)濟;3

階梯瀑布效果;4

非正式支持工具;3M創(chuàng)新類型D明確的客戶需求產(chǎn)品改進末端用戶不明確的客戶需求3M階梯瀑布效果美國德國日本荷蘭俄羅斯韓國中國3M面臨的問題1

公司行政人員(美國之外)效率過低;2

分公司的市場營銷人員缺乏技術(shù)能力;3

受亞洲、拉美經(jīng)濟的影響。3MSection

4

Discussion一、3M公司為什么會在全球創(chuàng)新中受到強勁挑戰(zhàn)?1

有沒有受其產(chǎn)品特征的影響;2

“階梯瀑布效果”有沒有違反事必躬親的管理風(fēng)格;3

美國中西部文化能否移植到世界各地。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論