教師培訓(xùn)個人工作計劃4篇

第頁共頁老師培訓(xùn)個人工作方案4篇老師培訓(xùn)個人工作方案4篇老師培訓(xùn)個人工作方案篇1一、指導(dǎo)思想進(jìn)步老師的整體素質(zhì)，建立一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)根本功過硬、教學(xué)理念前衛(wèi)、把握新課程標(biāo)準(zhǔn)、并具有一定教科研才能、適應(yīng)新時期新課程改革需求的老師隊伍。二、培訓(xùn)目的1.通過師德培訓(xùn)使全體參訓(xùn)人員的師德修養(yǎng)與職業(yè)道德程度有明顯進(jìn)步。2.通過新課程理論的學(xué)習(xí)使各校老師都能轉(zhuǎn)變教育理念，能在科學(xué)理論指導(dǎo)下以全新的方法走進(jìn)新學(xué)期的課堂，盡快改良課堂教學(xué)的構(gòu)造、逐步進(jìn)步課堂教學(xué)的效率、不斷提升課堂教學(xué)的質(zhì)量。3.通過班隊知識學(xué)習(xí)，使參訓(xùn)人員進(jìn)一步熟悉班隊集體建立的詳細(xì)操作方法，促進(jìn)學(xué)校的德育工作的標(biāo)準(zhǔn)化。4.通過教學(xué)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，使全體參訓(xùn)人員人人明確教學(xué)“六認(rèn)真”要求，向教學(xué)“七認(rèn)真”邁進(jìn);個個懂得參與教育科研活動的根本知識，把握教學(xué)教研工作的主動權(quán)。5.后勤工作人員通過師德培訓(xùn)，進(jìn)一步確立效勞觀念，擺正工作關(guān)系，進(jìn)步工作效率，強(qiáng)化平安防范，確保效勞質(zhì)量。三、培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)，專家講座，經(jīng)歷交流，互學(xué)互動，觀摩現(xiàn)場，表態(tài)發(fā)言。四、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：陳正美副組長：朱建剛蔣四良胡關(guān)喬(主持學(xué)習(xí)活動，本校老師點名)成員：宋前方(負(fù)責(zé)培訓(xùn)班場地、物資、會議材料安排工作)侯穎華陳德芹(來賓接待)陳發(fā)超(伙食安排，茶水供給)王平(文秘效勞)吳雪芹(音響效勞)五、培訓(xùn)地點張家港市綠豐學(xué)校多功能活動室六、日程安排表時間午別內(nèi)容安排主講人主持人8月21日上午1.開學(xué)典禮①市教育局領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞②團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)講話③教員代表發(fā)言(新凱學(xué)校④學(xué)員代表發(fā)言(綠豐學(xué)校)⑤學(xué)員體表發(fā)言(渭塘漣水小學(xué))2.全體人員合影3.老師教育理念的更新4.新課標(biāo)的認(rèn)識與理解錢潔雅局長李彬書記蔣四良吳雪芹周仁麗蔣四良市局袁科長市局趙科長陳正美老師培訓(xùn)個人工作方案篇2本學(xué)期，我將努力進(jìn)步理論程度，更新教育教學(xué)觀念，扎實有效地做好日常教學(xué)工作，更好地效勞于廣闊學(xué)生。特制定個人年度方案如下：一、指導(dǎo)思想本學(xué)期以學(xué)校的工作方案和辦學(xué)理念為指導(dǎo)，以科研興教，以進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量為宗旨，積極參加校本培訓(xùn)工作，努力進(jìn)步自己的教學(xué)才能。二、總體目的1、確立學(xué)科為本教學(xué)研究的根本理念，積極參加校本培訓(xùn)與教學(xué)研究。2、堅持理論與理論相結(jié)合，注重在教育理論中運(yùn)用所學(xué)的新課程理論，并及時發(fā)現(xiàn)、解決課改中的問題，以教研促教改。3、校本教研要面向?qū)W生，以人為本，關(guān)注人的全面開展。三、詳細(xì)做法和設(shè)想1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新課標(biāo)，掌握學(xué)科特點。老師角色正確定位。明確老師角色是人的一生開展的引領(lǐng)者，決不僅僅是知識的填充者。尊重學(xué)生人格，關(guān)注學(xué)生的安康全面開展，尤其是安康心理，情感與正確的價值觀，人生觀培養(yǎng)對一個人來說恰恰是最重要的。2、繼續(xù)學(xué)習(xí)課改的教育教學(xué)理念，加強(qiáng)課改背景下進(jìn)步課堂教學(xué)有效性的策略研究，注重學(xué)習(xí)的主體地位的發(fā)揮是本學(xué)期的重點工作。到達(dá)更新教育觀念、改變教學(xué)方式、進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量的目的。這一過程中，充分發(fā)揮利用外來專家優(yōu)質(zhì)資。多讀書，善考慮，勤積累。積極閱讀各種書籍，開放自己的視覺，豐富自己的理論知識，拋棄陳舊的觀念。配合學(xué)校開展的讀書活動，談體會，談心得，談收獲，互相學(xué)習(xí)，互相交流。以期得到共同開展，共同進(jìn)步。在課堂教學(xué)中，要改變單一的課堂教學(xué)形式，創(chuàng)立和諧平等的課堂教學(xué)氣氛，營造對話的課堂，拓展師生間的交流范圍，通過師生互動、合作學(xué)習(xí)、自主探究、平等對話等多種教育教學(xué)形式，促進(jìn)學(xué)生智能的進(jìn)步和創(chuàng)新意識的養(yǎng)成。3、注意自我反思。繼續(xù)堅持做好教學(xué)反思，每天填好反思記錄本。反思自己備課時是否遇到什么困惑，是否調(diào)整了教材，為什么這樣調(diào)整教材;反思上課時是否發(fā)現(xiàn)了意料之外的問題，自己是怎樣及時地處理這些問題的;反思自己本節(jié)課有那些比擬滿意的地方或有什么困惑。在此根底上，做好教學(xué)常規(guī)工作，使自己的課堂變的更有意義，更加貼近新課程改革的需要，最大限度的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。做一節(jié)課的課堂實錄。老師錄下自己滿意的課堂，根據(jù)自己的課堂實錄找缺乏，找差距，以便進(jìn)步自己的教學(xué)程度。4、向同行學(xué)習(xí)。同伴協(xié)作、加強(qiáng)交流，促進(jìn)老師之間的對話，鼓勵老師互助學(xué)習(xí)、討論、彼此支持、資共享。老師培訓(xùn)個人工作方案篇3都說頭三年是新老師的黃金時期，在參加工作前，實習(xí)學(xué)校的指導(dǎo)老師個個都告訴我要好好抓住頭三年的時間。因為學(xué)習(xí)認(rèn)真、工作努力的話，這段時間可以讓我形成屬于我自己的教學(xué)風(fēng)格。三年一過的話，教學(xué)思維形成一個形式就很難改變過來的。所以在此本人結(jié)合個人專業(yè)的特點，現(xiàn)制定個人的三年進(jìn)修方案，以作鞭策。一、教育教學(xué)方面1、明確自己的專業(yè)開展發(fā)向，要在自己的專業(yè)方向上多下苦工。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代教育的理念和技能，掌握本學(xué)科教育的國內(nèi)外開展動態(tài)，拓寬專業(yè)知識面，不斷更新教育觀念，力爭成為教育教學(xué)和科研的帶頭人。2、積極參加省、市、區(qū)內(nèi)新課程改革的培訓(xùn)，把新課程理念融會貫穿，使之內(nèi)化成自己的教學(xué)行為，使自己的`信息技術(shù)課堂別具一格。3、經(jīng)常走出去聆聽名師、特級老師的觀摩課以及各種研究課，汲取他們的精華，汲取新的教學(xué)信息，不斷改良自己的課堂教學(xué)，逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格，進(jìn)步課堂教學(xué)效果。4、敢于開拓創(chuàng)新，多寫案例、教育日志、論文，使自己成長為“研究型”的老師。經(jīng)常反思、總結(jié)，以求真、務(wù)實的態(tài)度和實事求是的精神搞好教學(xué)科研。二、理論學(xué)習(xí)方面1、做一名學(xué)習(xí)型的老師，利用課余時間，進(jìn)修個人學(xué)歷，多看課外書，不斷豐厚自身的文化底蘊(yùn)，進(jìn)步自身修養(yǎng)。加強(qiáng)專業(yè)書籍的學(xué)習(xí)，豐厚教育理論程度，不斷探索教育規(guī)律，使教學(xué)更加嚴(yán)謹(jǐn)，科學(xué)。2、老師是學(xué)生的典范，老師的一行一舉都會成為學(xué)生模擬的對象。老師應(yīng)積極參加社會公益活動，以身作那么，用自己的行動去教育學(xué)生。做一個師德的表率、育人的模范、教學(xué)的標(biāo)兵、改革的先行者。3、要不怕上課，不怕失敗，屢次嘗試，在教育主管部門組織或安排的教育教學(xué)研討或?qū)ν饨涣骰顒又蟹e極承當(dāng)教育教學(xué)觀摩、示范課任務(wù)。4、寫好教學(xué)反思，在反思中尋找教學(xué)理論的支撐點，使教學(xué)理論進(jìn)步到理論的層面，讓自己的教學(xué)程度得以升華。三、思想方面老師是太陽底下最光芒的職業(yè)!作為一名老師，對自己工作充滿熱情才是最重要的。我要做到熱愛自己的工作崗位，把學(xué)?？闯墒亲约旱募?，把學(xué)生當(dāng)成是自己的孩子。在工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，服從學(xué)校的工作安排。在工作中要做到不斤斤計較，工作中任勞任怨。還要多看一些有關(guān)教學(xué)方面的書籍。如：、《中小學(xué)信息技術(shù)》、《小學(xué)生電腦報》、《電腦迷》等有關(guān)教育教學(xué)的理論方面的報刊雜志，以此來進(jìn)步自己的教學(xué)程度。在將來的三年里我對自己制定的總目的是：努力成為業(yè)務(wù)程度較高的老師、并在科研上有所收獲。一年目的：虛心承受師傅的指導(dǎo)和幫助，端正教育思想，熱愛工作，熱愛學(xué)生。能上幾次公開課，并能獲得老師的肯定。在論文寫作上在區(qū)里或?qū)W校有所成績。在工作上能得到老師的肯定及信任。二年目的：在教學(xué)上有一定的進(jìn)步?？蒲猩弦灿懈挥行乱獾恼n題進(jìn)展研究。三年目的:成為業(yè)務(wù)程度較高的老師，可以獨立承受上級的安排。在科研上有一定的成績，得到領(lǐng)導(dǎo)老師學(xué)生的肯定及喜歡。三年后的我將是個全新的我，我堅信這樣一句話：“我不能肯定努力了一定成功，但有一點我能肯定，那就是不努力一定不能成功!”前路漫漫，不管前面等著我的是無言的成功的喜悅還是無盡的失敗的困苦，我都會為之努力。我愛老師這個職業(yè)，我愿意為此付出，我會在這條路上越走越好。老師培訓(xùn)個人工作方案篇4根據(jù)國家教育部頒發(fā)的《中小學(xué)老師繼續(xù)教育規(guī)定》和省市有關(guān)新老師培訓(xùn)的文件精神及學(xué)校培訓(xùn)工作方案，為使新老師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作需要，特制訂20××學(xué)年小學(xué)語文新老師培訓(xùn)方案。一、培訓(xùn)目的1、通過老師根本素質(zhì)要求，老師職業(yè)道德學(xué)習(xí)，培養(yǎng)新老師愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新進(jìn)取精神。2、通過教學(xué)常規(guī)、教學(xué)根本技能、新課程根本理念等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以及教學(xué)理論指導(dǎo)，使新老師理解學(xué)科教學(xué)工作的根本特點和教學(xué)工作常規(guī)，逐步掌握教學(xué)的一般規(guī)律，進(jìn)步教育教學(xué)工作的實際才能，盡快勝任教育教學(xué)工作。3、通過班主任工作常規(guī)管理、心理安康教育等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握班主任工作規(guī)律。二、培訓(xùn)對象20××年新分配的小學(xué)語文新老師三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)老師進(jìn)修學(xué)校組織的集中培訓(xùn)(80學(xué)時)1、老師根本素質(zhì)和老師職業(yè)道德6學(xué)時2、教育政策法規(guī)3學(xué)時3、班主任工作規(guī)程和班級管理3學(xué)時4、心理安康教育6學(xué)時5、教育教學(xué)常規(guī)工作3學(xué)時6、多媒體與學(xué)科教學(xué)整合3學(xué)時7、現(xiàn)代教育教學(xué)理論3學(xué)時8、課標(biāo)解讀與學(xué)科課堂教學(xué)指導(dǎo)24學(xué)時9、課堂教學(xué)理論指導(dǎo)活動18學(xué)時10、教育教學(xué)案例分析^p12學(xué)時(二)學(xué)員所在單位校本培訓(xùn)(40學(xué)時)1、聽評課24節(jié)以上12學(xué)時2、參加校本教研學(xué)習(xí)活動20次以上10學(xué)時3、校級以上公開課2節(jié)以上6學(xué)時4、教材單元分析^p6學(xué)時5、班主任工作6學(xué)時四、培訓(xùn)時間20××年8月至20××年6月五、工作措施遵循老師教育的開展態(tài)勢和新老師的培訓(xùn)需求，在以往新老師培訓(xùn)的根底上繼續(xù)完善新老師“2+1”的培訓(xùn)形式，即我們老師進(jìn)修學(xué)校的通識培訓(xùn)和學(xué)科指導(dǎo)、學(xué)員所在單位的校本研修和新老師個人自主成長方案相結(jié)合，加強(qiáng)對新老師課堂執(zhí)教才能的指導(dǎo)，強(qiáng)化教學(xué)根本功的考核，幫助新老師盡快熟悉并適應(yīng)教育教學(xué)工作，為今后可持續(xù)開展打下堅實根底。詳細(xì)做法如下：1、市老師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)的組織和教學(xué)工作，確定學(xué)科理論和理論導(dǎo)師，對新老師進(jìn)展學(xué)科理論輔導(dǎo)和課堂教學(xué)理論指導(dǎo)等工作。2、校本培訓(xùn)由新老師所在學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)組織。學(xué)員所在學(xué)校要制訂新老師培養(yǎng)方案，確定新老師指導(dǎo)師，對新老師課堂教學(xué)和班主任工作開展指導(dǎo)工作，進(jìn)展傳、幫