教育培訓機構(gòu)學生管理制度三篇

11、嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課。有事需家長提前請假。2、敬重教師，團結(jié)同學。3、明確學習目的，端正學習態(tài)度。4不準隨便吃東西或做其它與學習無關(guān)的事情;更不得在班大聲喧嘩打鬧。不得東張西望及做其他影響學習的動作。5習和復(fù)習，到達相應(yīng)的考核標準前方可離校。本制度，全部學員必需嚴格遵守，假設(shè)違紀三次以上，并與其家長溝通過仍不改正者，取消其輔導資格。一、總則為樹立培訓機構(gòu)良好的辦學形象，營造一個團結(jié)、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，制造更好的業(yè)績，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓機構(gòu)的每位員工。二、員工聘用制度(一)聘任規(guī)定1、具備規(guī)定學歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、2資。試用期完畢后由員工所在部門主管、分管校長在《試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書》上簽署意見。34、試用期內(nèi)培訓機構(gòu)、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。5位。培訓機構(gòu)按國家規(guī)定為員工供給安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護;依據(jù)政府規(guī)定培訓機構(gòu)狀況發(fā)放員工福利。(二)解聘規(guī)定具備以下情形之一者培訓機構(gòu)予以解聘、辭退員工：1)依法被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、通緝者;構(gòu)因經(jīng)營狀況發(fā)生變化而充裕的員工且雙方不能協(xié)商解決的，應(yīng)向所在市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、考勤請假制度1、培訓機構(gòu)正常工作時間是星期一至星期日，員工每周工作445、5253、培訓機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。51機構(gòu)予以警告處分;年累計遲到十次以上者培訓機構(gòu)予以解聘。5半日處理。3職處理。4、員工請假應(yīng)經(jīng)過審批。、兩天以內(nèi)的病假、事假，由部門主管批準;三天或三天以上的病假、事假由校長批準;關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式;30主管請假。如本部門主管不在，可直接向校長請假，未經(jīng)批準擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴峻者培訓機構(gòu)予以解聘。5、培訓機構(gòu)實行加班加薪制度，延時加班薪金為正常薪金的1、56作日應(yīng)當準時上班，其次日不能正常出勤者，應(yīng)由其部門主管批準，否則按曠工一次處理。7符，每覺察一次培訓機構(gòu)將予以警告處分。警告處分累計達三次者培訓機構(gòu)予以解聘;8、考勤記錄統(tǒng)計結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一;915薪。四、工作制度培訓機構(gòu)為現(xiàn)代化私營企業(yè)，以優(yōu)良的作風為標尺，并充分表達以人為本紀律嚴格的特點。1、當日的工作，絕不拖延至其次日。23、在工作場所嚴禁喧嘩、嬉笑打鬧。4務(wù)。5找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要準時予以回復(fù)。培訓機構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以仆人身，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。6待工作。7嚴禁將計算機用于電腦玩耍。8屬培訓機構(gòu)的財產(chǎn)，要認真保管，用后放回原處。每位員工都應(yīng)留意節(jié)約各種能源。10、教學場所制止吸煙，吸煙者應(yīng)到吸煙區(qū)。1112、全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓機構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作。13經(jīng)批準前方可外出。14、員工要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神。15、員工須聽從領(lǐng)導，做到令行制止。16、及治理制度：工作期間掌握撥打私人，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。接聽要使用禮貌用語，接到時馬上要說“您好，一多珍寶培訓機構(gòu)!“任何長途應(yīng)向部門主管申請后撥打;收發(fā)需交由制作部主管登記，以便查詢。，重要之處重復(fù)強調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報。如聲控臺等)，核實后在當事人的當月薪金中扣除。17、工作日志治理制度：員工每天必需認真填寫工作日志作打算。工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。10：002518、郵件治理制度：(1)非急需的國內(nèi)證明材料使用掛號信。(2)特急的證明材料及證件使用特快專遞。發(fā)件人在郵單反面注明寄發(fā)材料的具體內(nèi)容(如系重復(fù)發(fā)件注明緣由)。前臺負責接收郵件，做具體記錄后(注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等)準時交給收件人。五、禮儀制度1、工作期間，要留意儀容、儀態(tài)、做到干凈、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。2機構(gòu)的有關(guān)事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱忱效勞，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應(yīng)馬上請教，不行隨便答疑。3客戶提出的問題和意見，再依據(jù)實際狀況和規(guī)定，予以具體解釋和答復(fù)，嚴禁與客戶爭吵。4、早晨上班要相互問好，共同整理辦公室，下班時相互道別。5、員工交往相處，態(tài)度要懇切、熱忱、形成融洽和諧、團結(jié)互助的人際氣氛，即使工作繁忙也要避開冷落和不耐煩的表現(xiàn)。6輕放。7并產(chǎn)生顯著效益培訓機構(gòu)賜予嘉獎。8、對樹培訓機構(gòu)良好形象，受到客戶好評者培訓機構(gòu)賜予嘉獎。9者培訓機構(gòu)賜予嘉獎。10、與客戶發(fā)生爭吵培訓機構(gòu)形象和聲譽造成不良影響者培訓機構(gòu)當即予以解聘。11、工作期間未經(jīng)校長允許，私下培訓機構(gòu)任何物品違歸當人情1012、培訓機構(gòu)工作之便，做有培訓機構(gòu)利益或擅自培訓機構(gòu)名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。13、人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品，除照價賠償外，處以適當罰款。六、衛(wèi)生制度為了保培訓機構(gòu)形象并使每一位員工能夠在一個干凈的環(huán)境下心情愉悅的工作，特制定本制度培訓機構(gòu)值日實行輪換制，每周安排一名員工為“值日人員“，其他員工為“非值日人員“，值日人員與非值日人員每周輪換一次。具體分工如下：一)、值日人員1保持清潔。2、大廳內(nèi)微波爐、消毒柜、相框、鏡框、門框及擺書處需要每天擦拭。3、各個教室的門、窗臺、桌子、椅子、鞋架需要每天擦拭。4、準時清理垃圾，更垃圾袋。5、負責每天向飲水機中注水。二)、非值日人員1氣罩、飲水機、垃圾桶、教室內(nèi)的教具、桌椅、窗臺和樓梯扶手等。2、每次課后用清洗劑徹底清潔各個教室并消毒。三)、留意事項12、不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi)，并擺放整齊。3潮濕。4、全部員工工作服裝必需每天清洗。58：00a。m。之前完成;非值1、與工作無關(guān)的書籍、物品及其它雜物須隨時整理、收好;個人物品須個人收好;企業(yè)文件及相關(guān)事物須整理并標準其正確位置。7的檢查工作。四)、檢查與評定的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關(guān)責任人提出批判，連續(xù)消滅問題者將處以適當罰款。七、培訓機構(gòu)隱秘安全制度培訓機構(gòu)隱秘是培訓機構(gòu)在劇烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的根本條件，保密是每一位員工的重要行為準則，培訓機構(gòu)全部員工均有義務(wù)保護培訓機構(gòu)隱秘，并制止他人竊取、泄露或者散古怪心或者任何不恰當?shù)奶铰犈e動。培訓機構(gòu)隱秘包括培訓機構(gòu)技術(shù)隱秘，商業(yè)隱秘和員工個人隱私三方面。1閱歷;未公開的教學內(nèi)容;培訓機構(gòu)獨特的運作方式;2第三人透漏的隱秘。培訓機構(gòu)的業(yè)務(wù)打算、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營的分歧等商業(yè)隱秘;3、員工個人隱私包括：(1)員工的薪金收入、持股份額;培訓機構(gòu)實行員工個人經(jīng)濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟收入)。2、員工日常生活中屬于個人隱私的局部;培訓機構(gòu)隱秘的載體及傳播媒介包括：表、保證書、備忘錄、通訊錄、會議紀要、草稿紙等。3機構(gòu)隱秘。如發(fā)生泄密狀況，除將當事人辭退外，還要追究其培訓機構(gòu)造成的經(jīng)濟損失。們除聘請專業(yè)教師授課外，還要實行嚴格的治理，制造一個良好的學習環(huán)境。制定學生紀律規(guī)章條例是維護良好的學風，維護英杰教育培訓學校教學的正常進展，保證教學質(zhì)量，維護決大多數(shù)同學利益的有效手段。請您學習期間嚴格遵守《學員治理制度》的相關(guān)規(guī)定。一、課堂要求及安全紀律須知1入教室，保持教室清潔。2、疼惜教室設(shè)施設(shè)備，如有意損壞，則照價賠償。3前預(yù)備和學習用品。樂觀完成教師布置的每一項學習、作業(yè)任務(wù)，教師上課時，要認真聽教師的講解及理解其深層意思，虛心好學，虛心請教，相互學習，努力進取，不開小差，不大聲喧嘩、談天、走動、不玩耍打鬧并做與學習無關(guān)的事如接、發(fā)手機短信、玩玩耍等按一級違紀處理。如有學生在上課時間里被任課教師覺察有對外使用手機影響學習者，教師有權(quán)臨時收繳手機一天。假設(shè)在上課期間身體有不良反響，要準時報告教師，以得到急時的處理。上課時間不允許出教室。4110101010日交于班主任檢查。52010班主任檢查。61201037有權(quán)進展公開除名，并不予退還學費。8意外負責，一切責任與我校無關(guān)。假設(shè)有特別狀況的須由家長提前聯(lián)系，由學校安排教師將學