公司年會活動策劃方案7篇

第第頁公司年會活動策劃方案7篇公司年會活動策劃方案【篇1】一、年會主題“公司年度總結、表彰暨迎新會”二、年會時間20__年_月_日下午1：30至20：00組織進場：13：00——13：30會議時間：13：30——18：00晚宴時間：18：00——20：00組織離開：20：00——20：30三、年會地點__三樓(至少提前一個星期訂會場)四、年會目的及意義1、對20__年公司全部部門發(fā)展成果總結，以及制定20__年公司總體規(guī)劃及各部門項目規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。2、加強員工之間的交流，增加團隊幫助的意識，提升公司的綜合競爭能力。3、表彰優(yōu)秀，通過嘉獎方式，調動員工工作樂觀性，鼓勵大家在新的一年，工作都有精彩的表現(xiàn)。4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的呈現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。6、加深集團與友賓親朋之間的感情，加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、年會參會人員與集團合作的友賓、親朋，公司領導及全體員工六、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終大會議程安排13：20全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數(shù)，等待年會開始。13：30—13：40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。13：40—14：00大會進行第二項，總經理針對20__年度總結及20__年的公司戰(zhàn)略部署講話。14：00—15：00大會進行第三項，嘉賓致辭，各分公司各部門員工新年賀詞。15：00—17：45大會進行第四項，聯(lián)歡會文藝匯演、先進優(yōu)秀表彰及員工互動嬉戲【節(jié)目-表彰(頒獎-代表發(fā)言，合影留念)-嬉戲】。(__一個勞模、__辦公室一個先進、__一個標兵。)17：45—18：00大會進行第五項，全部演員上臺，齊唱【走向復興】。(二)晚宴安排18：00主持人宣告此次年會結束，晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿大家新年歡樂，祝福公司的明天更加美好(背景音樂)。打出‘壽’字，拉開‘六六大順’晚宴序幕。18：10—20：00親朋員工自由聯(lián)歡，以喜慶和諧的基調為主。公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。20：00—20：30組織離開。七、年會預備及相關留意事項(一)年會的通知與宣傳：公司綜合部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全員參與。(二)年會節(jié)目、影視資料、照片的籌備與督導。公司年會活動策劃方案【篇2】一、活動目的：1、增加區(qū)域員工的內部分散力，提升__的競爭力。2、對20__年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到將來的工作之中。二、年會主題：__三、年會時間：20__年月日下午點到點領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐四、年會地點：__酒店_樓__廳五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、參與人員：客戶群，領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員;1、會場總負責：__×主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。2、策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：__×主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。3、人員分工、布場撤場安排__;4、嘉賓接待、簽到：__×5、音響、燈光：__×，會前半小時檢查音響、燈光等設備。6、物品預備：__×主要工作：禮品、獎品等物品的預備。七、會場布置：會場內：方案：1、舞臺背景噴畫：內容：文字內容：2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業(yè)文化。文字內容：會場外：1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。2、賓館入口處掛紅布幅。3、賓館內放置指示牌。文字內容：八、年會流程：形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐。備注1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。2、分公司領導上臺致辭。3、嘉賓致辭。4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、嬉戲。外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。演出內容：20__年會節(jié)目單策劃主線：結合增加員工的內部分散力，提升__的競爭力，以中西結合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴氣氛：歡樂、和諧、熱情公司年會活動策劃方案【篇3】對20__年工作進行總結，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增加員工的分散力。一、活動時間20__年1月末二、活動地點公司大會議室、__餐廳、__KTV三、參與人數(shù)公司全員四、所需時間總計7小時五、年會主題揚帆起航●輝煌20__年六、年會安排1、茶話會1)時間：下午3時—5時2)內容：a)各部門就20__年的工作進行總結，20__年的工作方向和目標進行規(guī)劃。b)個人自由發(fā)言。c)領導總結發(fā)言。d)表彰優(yōu)秀員工。e)公司員工大合影。2、聚餐1)時間：晚上5時—7時2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。3、KTV聯(lián)歡1)時間：晚上7時—10時2)內容：員工節(jié)目匯演，穿插嬉戲抽獎活動。4、活動結束七、人員安排及職責1、總負責：__主要工作：總體協(xié)調，人員調配。2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調：__主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。3、后勤：__主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。4、會場布置：__5、活動主持：__主要工作：依據活動流程進行活動主持。八、會場布置公司大會議室A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干九、獎品設置一等獎：iPad。二等獎：iPhone。三等獎：豆?jié){機。優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。十、員工文藝匯演、抽獎、嬉戲1)節(jié)目選取形式：各部門報送或做嬉戲選取。2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。3)嬉戲：暫無十一、預算茶話會：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費公司年會活動策劃方案【篇4】一、時間20__年__月__日二、地點__酒家(__區(qū)__環(huán)路__棟)三、參與人員公司全體員工四、所需時間總計14：00-22：00共計5小時五、活動目的1、增加員工的分散力，點燃全公司員工新一年工作的熱忱，提高化妝品的銷售佳績。2、對20__年工作進行總結，對20__年業(yè)績進行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。六、年會主題1、20__年度工作總結暨20__年度工作計劃大會。(會議)2、20__年度員工答謝會。(晚宴)七、年會安排1、年會人員安排及職責：(1)會場總負責：__。(2)年會策劃、會議節(jié)目安排：__。(3)酒店安排與協(xié)調：__。(4)現(xiàn)場拍照、攝影：公司攝影師。(5)場景布置：人員安排待定。(6)活動主持：__。2、會場布置：(1)__酒店主會場。(2)內容：a、本公司的LOGO及年會主題。b、彩帶、氣球點綴會場。(音樂)3、會場物品需求。4、優(yōu)秀員工評選：參選人員：除財務和人事外的其他部門(由于這兩個部門人數(shù)有限)評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得(每部門一名)。八、流程(一)20__年度全體員工大會(會議)1、下午13：50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐于會議室，等待大會開始。2、14：00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報挨次。3、14：15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20__年度工作總結及20__年度工作計劃匯報。(每人也許20分鐘)4、16：00大會進行第二項，總經理上臺發(fā)言，進行20__年總結及20__年公司發(fā)展戰(zhàn)略。(估計1小時)5、17：00大會進行第四項，主持人宣讀”20__年度優(yōu)秀員工”獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書。6、17：30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。7、20__年度工作總結暨20__年度工作計劃大會圓滿結束。(二)20__年度員工答謝會(晚宴)1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節(jié)目表演。(節(jié)目名單待定)2、各部門表演結束，由全體參會人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎與參與獎，并進行獎品頒發(fā)。3、嬉戲時間：(1)“歡樂袋鼠”。(2)“背夾氣球”。(3)“蘿卜蹲”。(4)“數(shù)7嬉戲”。4、主持人宣布晚宴正式開始。5、主持人引導大家共同舉杯，總經理發(fā)表祝酒詞，祝愿大家新年歡樂，祝福公司的明天更加美好。(背景音樂)6、員工答謝會結束。公司年會活動策劃方案【篇5】一、年會主題：__公司20__年度年終總結會二、年會時間20__年2月31日下午14點00分至20點30分會議時間：14：00——17：30晚宴時間：18：00——21：30三、年會地點___酒店一層多功能宴會廳四、年會參會人員公司全體職工(41人)五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終大會議程安排13：50全體參會職工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待職工大會開始;14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20__年度優(yōu)秀職工獲得者名單;優(yōu)秀職工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀職工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀職工與總經理合影留念;優(yōu)秀職工代表發(fā)表獲獎感言。16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。17：30大會結束，職工散會休息，酒店布置晚宴會場(二)晚宴安排18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝愿大家新年歡樂，祝福公司的明天更加美好。(背景音樂)18：00—19：00用餐時段：公司領導及職工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19：00—21：00消遣時段：文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)嬉戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的。3個箱子。嬉戲規(guī)章：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出。文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)嬉戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈。嬉戲規(guī)章：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸。文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)嬉戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈。嬉戲規(guī)章：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必需用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最終一個人的筷子上，為贏。嬉戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個。嬉戲規(guī)章：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出。嬉戲5：踩氣球;用具：100個氣球。嬉戲規(guī)章：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。幸運抽獎活動：用具，抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。最終主持人邀請全體職工上臺合影留念。六、年會預備及相關留意事項(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于20__年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，詳細文字內容：北京大龍七分公司20__年度年終總結會。(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、嬉戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、職工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;嬉戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。公司年會活動策劃方案【篇6】一、年會主題：促和諧，謀發(fā)展，共飛揚!二、年會時間20__年1月15三、年會地點四、年會參與人員公司一、二、三線管理人員(共計人)五、年會環(huán)節(jié)設置(按序號順次進行)1、開場(全部人員就位后即可)公司年會策劃方案詳細形式可從以下四方面考慮：①舞蹈開場，要青春活力、節(jié)奏歡快，是團體舞蹈，有氣氛和渲染力!②布置幕布，音樂響起，投放企業(yè)宣傳片，呈現(xiàn)各生產管理戰(zhàn)線上所取得的佳績和廠風廠貌，能有相關影像資料，例如領導講話的視頻、軍訓的錄像等。這種效果很直觀，能勾起大家對過去奮斗的回憶，興奮人心!③領導致新年賀詞，揭開年會開啟大幕。④伴隨音樂，由主持人宣布年會開始。2、回顧與展望①述職設置這個環(huán)節(jié)是讓各部門對過去一年工作進行回顧總結，和其他部門人員共享閱歷和心得，對來年工作提出期望和規(guī)劃。詳細可由各部門負責人或代表講話。假如有最新的人事任命，也可考慮由人力資源在此公布。②頒獎需提前策劃獎項內容、獲獎人員名單、獎品，在年會開場后進行，帶動大家對榜樣的學習，鼓勵先進，揚正氣，促和諧，奠定樂觀向上的年會基調。選擇人員做代表作獲獎感言，共享喜悅和勝利!(假如獎項多，可考慮在節(jié)目表演中穿插進行!)③總經理講話，鼓舞大家爭先爭優(yōu)，再接再厲，再創(chuàng)佳績!3、會餐或歌舞表演假如沒有會餐環(huán)節(jié)或只是冷餐會，各部門預備的歌舞節(jié)目可在此環(huán)節(jié)依次進行;假如有會餐，則需要預留30分鐘左右時間讓大家就餐。期間，節(jié)目形式要不定時轉變，歌曲類、舞蹈類、曲藝類等節(jié)目可穿插進行，為避開形式單調枯燥，審美疲憊，也可穿插一些嬉戲，活躍現(xiàn)場氣氛。另，可考慮在6~7個節(jié)目后安排一次“幸運抽獎”，獎品設置要有層次，比如：特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、紀念獎等，激發(fā)大家的奇怪???心和興趣，樂觀參與!最終，可考慮全部表演節(jié)目參與評選，類似央視春晚，評選出“員工最喜愛歌曲”、“最喜愛舞蹈”等，由公司設計部制作獎狀，評選后頒發(fā)，激發(fā)各部門的榮譽感和參與熱忱!4、新年寄語依據年會參與人數(shù)，預備小卡片，在表演節(jié)目結束后，發(fā)給全部在場人員寫下新年寄語，形式不限可談工作也可談生活，或對家人的祝愿等。待年會結束后由人力資源收集、分類，作為企業(yè)文化宣傳內容，粘貼在公司的報板上，與大家共享，彼此激勵!5、年會結束主持人致閉幕詞，音樂響起，大家集體合影留念，