安全生產(chǎn)違章處罰制度

安全生產(chǎn)違章懲罰制度安全生產(chǎn)是企業(yè)進(jìn)展的保障，而安全事故假如發(fā)生，將會(huì)給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)形象及員工安全帶來(lái)極大影響。為此，企業(yè)必需建立合理的安全生產(chǎn)違章懲罰制度，對(duì)員工和管理人員進(jìn)行安全教育、安全檢查、安全督導(dǎo)，防范生產(chǎn)事故的發(fā)生。一、安全生產(chǎn)違章行為的劃分安全生產(chǎn)違章行為是指在生產(chǎn)過程中違反法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理制度等規(guī)定，可能引發(fā)安全事故或已經(jīng)引發(fā)事故的行為。安全生產(chǎn)違章行為可分為以下四類：1、一般安全違章：如未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查，未按規(guī)定和要求使用勞動(dòng)保護(hù)用品等。2、重點(diǎn)違章：如未經(jīng)批準(zhǔn)任意更改設(shè)備結(jié)構(gòu)，禁止使用人員擅自開動(dòng)禁止使用設(shè)備等。3、特大違章：如對(duì)環(huán)境造成重點(diǎn)污染或引發(fā)重點(diǎn)安全事故等，需向上級(jí)主管部門匯報(bào)并且視情況追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。4、法律違規(guī)：如違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度等規(guī)定的違法行為，需報(bào)警處理。二、安全生產(chǎn)違章懲罰的原則1、自上而下，明確分工：大部分的安全管理責(zé)任都?xì)w屬于企業(yè)中、高層管理人員。因此,企業(yè)必需要建立起各類制度與規(guī)范，以落實(shí)責(zé)任和權(quán)力。2、防備為主，整治依次：在安全管理工作中，防備措施要更加緊要。它要求企業(yè)要在生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)中的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行逐一的分析，預(yù)先發(fā)覺問題，并且訂立相應(yīng)的防備措施。3、罰得恰當(dāng)，嚴(yán)格而有度：安全違章罰款的目的是刺激違章者以及其四周的同事進(jìn)行防備，罰款不應(yīng)太重或太輕。三、安全生產(chǎn)違章懲罰程序企業(yè)要依照規(guī)定的程序整治安全生產(chǎn)違章行為，實(shí)在流程如下：1、發(fā)覺問題：企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工和管理人員的安全教育進(jìn)行加強(qiáng)，定期進(jìn)行安全檢查。2、收集證據(jù)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行多種手段，如安裝監(jiān)控?cái)z像頭、人工巡查等，對(duì)員工的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行記錄，并收集相關(guān)報(bào)告、圖片及視頻等證據(jù)。3、確定懲罰結(jié)果：企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)違章行為的情況及其對(duì)公司生產(chǎn)和安全帶來(lái)的影響程度進(jìn)行考慮，嚴(yán)格依照相關(guān)制度和規(guī)定計(jì)算罰款金額。4、通知相關(guān)人員：企業(yè)應(yīng)當(dāng)將懲罰結(jié)果適時(shí)通知違法者，并將懲罰結(jié)果信息在企業(yè)內(nèi)部公示，以警示其他人員違法行為。5、保留檔案：企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)檔案記錄工作，確保違章行為的記錄和已實(shí)行的懲罰手段得到有效保存，以便于后續(xù)的安全檢查和維護(hù)。四、安全生產(chǎn)違章懲罰的方式企業(yè)的安全生產(chǎn)違章懲罰方式應(yīng)當(dāng)依據(jù)違章行為的性質(zhì)、情節(jié)及其引發(fā)的后果而定，通常的懲罰方式如下：1、警告：對(duì)一般安全違章行為可以實(shí)行口頭警告的方式來(lái)進(jìn)行懲罰，意在提示員工注意安全的緊要性。2、罰款：對(duì)一般安全違章行為可以實(shí)行罰款的方式進(jìn)行懲罰，罰款金額通常為工資的肯定比例。3、停工整改：對(duì)重點(diǎn)、特大違章行為可以實(shí)行停工整改的方式來(lái)進(jìn)行懲罰，必需要進(jìn)行整改工作才能恢復(fù)工作。4、離職：對(duì)違章行為嚴(yán)重，且造成較大后果的人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)懲，甚至開除其職務(wù)。五、安全生產(chǎn)違章懲罰的效果評(píng)估為了評(píng)估企業(yè)的安全生產(chǎn)違章懲罰過程是否科學(xué)、有效，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)每次懲罰進(jìn)行跟蹤評(píng)估。評(píng)估方式包括：1、追蹤記錄罰款的執(zhí)行情況：對(duì)于躲避罰款的員工進(jìn)行嚴(yán)格處理，保障罰款的執(zhí)行效果。2、檢查罰款的公正性：企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立合理制度，杜絕懈怠、徇私枉法等不公正情況的發(fā)生，保證罰款的公正性3、整改措施的執(zhí)行情況：要求企業(yè)追蹤并跟蹤整改措施的執(zhí)行情況，確保整改措施得以落實(shí)，除去安全隱患，防備事故的發(fā)生?？傊踩a(chǎn)違章懲罰制度的建立是企業(yè)安全生產(chǎn)體系中不可或