安全文化與煤礦安全生產(chǎn)

第1頁共11頁安安全文化與煤礦安全生產(chǎn)第2頁共11頁安安全文化與煤礦安全生產(chǎn)是人類預(yù)防和控制重大事故、保護人員不受傷亡、財產(chǎn)不受損失，實現(xiàn)頻發(fā)，水、火、瓦斯、煤塵、頂板等自然災(zāi)害與煤礦開采并存，開采煤炭注定必須與風險打交道。據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)大負責人，在事故發(fā)生前后竟發(fā)生了井口放鞭炮、貼神符、燒香拜佛祈求封建迷信，提高企業(yè)全員綜合素養(yǎng)、道德品質(zhì)、管理水平，是以人為本第3頁共11頁規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全措施，一是保證企業(yè)安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行；二是保護施工作業(yè)人員的人身安全和身心健康，綜合作用是雙重的，中心點就是安全。煤礦安全規(guī)章制度是煤礦安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)，是經(jīng)過幾代煤礦工人長期探索、研究實踐、總結(jié)歸納出不同層次管理及作業(yè)人員 (高層決策管理人員、中層實施管理人員、施工作業(yè)人員)的安全技術(shù)系統(tǒng)工程，是用鮮血和汗水凝結(jié)成的。嚴格按照這一系統(tǒng)工程操作，就—機—物"系統(tǒng)并與之相建立安全管理善制度創(chuàng)新。三是標準建立與科學技術(shù)(新設(shè)備、新工藝等)相匹配的安制度化、經(jīng)?；Ｎ迨羌訌姲嘟M建設(shè)，完善班組管理制度。六是強化自主保安、群體保安、聯(lián)?；ケＲ庾R并使之制度化。七是宣傳教育培訓經(jīng)少部分是礦工子弟，他們承襲了煤礦工人能吃苦特別能戰(zhàn)斗的精神，吃苦耐勞、堅毅果敢是他們的優(yōu)良品質(zhì)。但他們的文化層次是：大中專的個別、高中的極少、初中及小學文化的占絕大多數(shù)。農(nóng)民工進煤礦的目的就是賺錢，井下作業(yè)時很容易頭腦發(fā)熱、沖動盲從，煤礦用工素質(zhì)的第4頁共11頁低下給企業(yè)安全生產(chǎn)注定了不穩(wěn)定因素。上班—下班—吃飯、喝酒或做一些簡單的活動如看電視、打牌等—睡覺—上班，如此周而復使，礦工因為生活單調(diào)精神空虛，喝酒、打牌是礦工日常最基本的活動，由此引發(fā)的過量醉酒、打牌賭博等在礦區(qū)屢見不鮮。職工及其家屬大多來自農(nóng)村，小農(nóng)意識強烈；因極小利益、瑣事逞口舌之爭、打架更是多見，容易造成家庭、鄰里不合，耗盡職工精神，上班萎靡不振、精神恍惚，勢建設(shè)做了大量的投入，硬件方面如礦區(qū)菜籃子工程、開通閉路電視、職豐富了煤礦工人精神和物質(zhì)生活，陶冶了情操，提高了本身修養(yǎng)，使職有：鍋、菜、配料、火。菜為煤礦安全文化，鍋是炒菜的基礎(chǔ)為煤礦制度安全文化，配料為煤礦安全物質(zhì)和精神文化，火就是煤礦安全宣傳教育文化，沒有火的作用或用火不當則炒的菜必然是難以下咽。煤礦安全觀、安全審美標準、行為準則、全新的安全管理理念、道德規(guī)范以及規(guī)章制度、操作規(guī)程等科學先進的文化觀念對職工傳輸過程，引導、優(yōu)化。第5頁共11頁管理手段達到認知認同。近年來，國家煤礦在事故總量得到了進一步控制，但安全生產(chǎn)總體形勢不容樂觀。普遍存在的共性問題為：農(nóng)民工流人員管理理念、手段、方式方法跟不上社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，嚴重產(chǎn)的良性發(fā)展。隨著國家"WTO"的加入以及現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，企業(yè)的經(jīng)營理念、生產(chǎn)方式必然發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變，職工的生存狀態(tài)、精神面貌必然內(nèi)受到強烈撞擊，安全管理正面臨著前所通過安全宣傳教育能夠形成和改變職工對安全及安全認知的觀念全規(guī)范要求。沒有宣傳教育，人的素質(zhì)必定是低下和落后的，企業(yè)的發(fā)展必定是畸形的。只有在不斷地宣傳教育中，人的綜合安全素質(zhì)、技能才能不斷地得以提高，安全是社會風氣才能形成，安全文化才能得到發(fā)在井下、地面、職工家屬中、日常文化活動、礦區(qū)環(huán)境等一切充滿空氣第6頁共11頁各種問題，研究安全生產(chǎn)方案，最大限度地控制人為失誤，提高職工安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，落實安全操作規(guī)程和崗位責任制，真正實現(xiàn)#147;三不傷害”。開展群眾性的危險預(yù)測預(yù)防活動是煤礦安全文化建設(shè)的重要組成部分，體現(xiàn)了現(xiàn)代煤炭企業(yè)安全管理新理念。其次，地面安全教育培訓要經(jīng)常化、制度化，嚴格安全技能和崗位培訓，定期開展、風光如畫。隨處可見安全標語聯(lián)句，如"安全第一，預(yù)防為化推向高潮，使安全文化在職工的日?；顒又袩o處無在，使之成為礦區(qū)的煤礦安全事故的發(fā)生，并不是某項制度、某項技術(shù)、某項管理方法技術(shù)、管理方法都無濟于事，都會導致事故的發(fā)生。煤礦安全文化建設(shè)底的改變煤礦安全生產(chǎn)落后狀態(tài)，從根本達到治標治本的目的，進而推第7頁共11頁安全文化與理念的有機融合產(chǎn)無事故記錄，并先后獲得伊犁州安全生產(chǎn)十佳單位、伊犁州安全文明單位，伊犁電力公司安全生產(chǎn)先進集體等榮譽稱號。對這個有著四十多近年來，該廠把安全生產(chǎn)作為第一要務(wù)，從夯實管理基礎(chǔ)入手，深入開展隱患治理活動，養(yǎng)成安全行為習慣，開展安全文化建設(shè)，不斷提如何將各種安全隱患從源頭消除，是該廠干部員工時常思考的問實，以預(yù)防事故、控制隱患及危險點為主，制定安全生產(chǎn)目標。通過對第8頁共11頁療。通過以點帶面，該廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平全面提高，跑、冒、滴、漏安全就是最大的效益，這是該廠管理層的共識。也正因為如此，該隱患治理，使設(shè)備隱患治理等項目付諸實施，取得初步成效，設(shè)備安全運行得到有效保證。這些項目實施后，進一步提升了該廠的安全管理水。習慣理、建立完善安全責任體系，科學、客觀的安全管理理念正逐漸在該廠各級管理人員頭腦中形成。目前，該廠安全生產(chǎn)管理制度趨于完善，員向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)及全員、全過程、全方位、全天候的安全監(jiān)督機制。該廠