常見(jiàn)的大學(xué)生求職陷阱

常見(jiàn)的大學(xué)生求職陷阱阱有哪些?下面來(lái)給大家介紹，希望對(duì)大家隨著你業(yè)績(jī)的增加，你的工資將逐月增加?！泵鎸?duì)這樣的誘惑，你會(huì)動(dòng)心嗎?兩位表演上當(dāng)?shù)膶W(xué)生稱(chēng)：他們與這家公司洽談時(shí)，公司不看畢業(yè)證書(shū)，只填一張表格，隨后便通知他們說(shuō)被錄用了，并準(zhǔn)備帶他們?nèi)V西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識(shí)到是傳銷(xiāo)有兩名畢業(yè)生遭遇了這樣的求職經(jīng)歷：他們經(jīng)一家職介所介紹后，到成都一家化裝品代理公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管，經(jīng)過(guò)初試、復(fù)試他們發(fā)現(xiàn)這些產(chǎn)品根本無(wú)法推銷(xiāo)。后來(lái)他們?cè)谝患掖笮蜕虉?chǎng)了解據(jù)了解，由于很多用人單位都要求求職者具有工作經(jīng)驗(yàn)，這樣常有“矮一截”的感覺(jué)。因此，當(dāng)應(yīng)屆大學(xué)生在廣告上看到“無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可”等字眼時(shí)，就會(huì)眼前一亮，不加思索地爭(zhēng)著填寫(xiě)履歷，對(duì)招聘公司的背景那么一概不問(wèn)，最后可能吃虧。一名大學(xué)生填了表豫地交了這筆錢(qián)。半個(gè)月后，他被宣布走人，要求退還保證金，他有多名大學(xué)生有這樣的經(jīng)歷：廣告上說(shuō)是招聘“經(jīng)理”，月薪介所不遠(yuǎn)處的一家公司工作。結(jié)果上班第一天，公司負(fù)責(zé)人就叫他然被辭退了，不但連根本工資沒(méi)拿到，還出了中介費(fèi)。后來(lái)他們通過(guò)明查暗訪，發(fā)現(xiàn)這家公司就是職介所的人開(kāi)的，專(zhuān)門(mén)用來(lái)騙人一名同學(xué)經(jīng)職介所介紹，應(yīng)聘到一家保健品公司，在與公司簽訂合同時(shí)，公司提出為了提高其工作業(yè)績(jī)，公司將對(duì)所有新進(jìn)人員進(jìn)行為期半個(gè)月的培訓(xùn)，公司將邀請(qǐng)某某大學(xué)知名教授來(lái)講課，因工作人員勸說(shuō)：“培訓(xùn)后，你終生受益，這筆錢(qián)出得值得。”聽(tīng)這一說(shuō)，該同學(xué)想通了，便交了培訓(xùn)費(fèi)，結(jié)果講課的并非什么知名教的、信譽(yù)好的信息渠道來(lái)掌握和了解招聘信息。關(guān)注甘肅風(fēng)情，了解甘肅兼職實(shí)習(xí)。路邊的招貼廣告多是非法中介機(jī)構(gòu)用來(lái)騙取求職者錢(qián)財(cái)?shù)幕献樱湓S諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托對(duì)會(huì)給自己找到工作。事實(shí)上，有些黑心人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項(xiàng)費(fèi)用，對(duì)是否找到適宜的工作介紹費(fèi)之類(lèi)的言語(yǔ)，更不高薪誘惑。天上不會(huì)掉餡餅，天下也沒(méi)有的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長(zhǎng)，看自己是否能為認(rèn)號(hào)：為什么他們會(huì)錄用我?多長(zhǎng)個(gè)心眼招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅(jiān)持拒交，并向招但地政府勞動(dòng)監(jiān)察到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不管其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否那么會(huì)吃大虧，被騙應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比方：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕;合同時(shí)，求職者要三替代或模糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任當(dāng)受騙，