研發(fā)部新員工入職培訓(xùn)考試卷附有答案

研發(fā)部新員工入職培訓(xùn)考試卷[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________1.月度累計(jì)遲到或早退超過(guò)（）次，超出后的次數(shù)，每次扣（）元。[單選題]*A.3,20(正確答案)B.3,30C.2,20D.2,302.指在公司/項(xiàng)目要求的上班時(shí)間（以彈性后時(shí)間點(diǎn)計(jì)）后（）分鐘以內(nèi)到公司的算遲到。[單選題]*A.5-20B.5-30(正確答案)C.10-30D.10-603.經(jīng)理級(jí)以下員工：（）天以內(nèi)（含）?。ㄊ拢┘伲刹块T負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，（）天以上?。ㄊ拢┘?，由部門負(fù)責(zé)人審批，分管副總核準(zhǔn)。[單選題]*A.3,5B.1,3C.5,5D.3,3(正確答案)4.遲到或早退超過(guò)30分鐘-2小時(shí)（不含）之間到公司且無(wú)公出.出差.請(qǐng)假記錄的，按照（）處理.[單選題]*A.曠工1天B.曠工半天(正確答案)C.遲到/早退D.曠工5.出差前通過(guò)書(shū)面/釘釘/郵件的形式提交出差申請(qǐng)，（）天以內(nèi)（含）由部門負(fù)責(zé)人審批通過(guò)即可。[單選題]*A.1B.2C.3(正確答案)D.46.對(duì)月度累計(jì)遲到或早退超過(guò)（）次（含）或自然年度累計(jì)遲到早退超過(guò)（）次（含）者，將視同為“嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度”，公司有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。[單選題]*A.5,5B.3,5C.5,10(正確答案)D.10,207.下列哪一項(xiàng)屬于重大安全事件？（）[單選題]*A.隱藏.偽造個(gè)人身份使用公司或客戶方信息系統(tǒng)，如假冒他人郵件賬戶發(fā)送郵件。(正確答案)B.輕易點(diǎn)開(kāi)不明郵件附件或網(wǎng)絡(luò)文件，導(dǎo)致客戶方網(wǎng)絡(luò)被黑客攻擊或?qū)е滦畔⑿姑艿男袨?。C.未經(jīng)公司或客戶方批準(zhǔn)，將客戶方項(xiàng)目資料或代碼帶離工作場(chǎng)地。D.對(duì)于未按照公司或客戶方要求的安全管理規(guī)定，在公司內(nèi)部審查中被發(fā)現(xiàn)，且未對(duì)客戶方造成實(shí)際安全影響的行為。8.下列哪一項(xiàng)屬于一般安全事件？（）[單選題]*A.未經(jīng)批準(zhǔn)，通過(guò)拍照.攝像.錄音.實(shí)時(shí)傳輸?shù)确绞将@取客戶方的保密性信息。B.向公司或客戶競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司或項(xiàng)目保密性信息.C.將未經(jīng)客戶方授權(quán)允許使用的電腦.移動(dòng)硬盤(pán).U盤(pán)等帶入客戶方項(xiàng)目場(chǎng)地，并連接客戶方網(wǎng)絡(luò)或訪問(wèn)客戶方信息系統(tǒng)。(正確答案)D.在客戶方安全檢查中發(fā)現(xiàn)不合規(guī)的信息安全問(wèn)題，未但未造成實(shí)際影響。9.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)信息安全的基本要求，下列哪一項(xiàng)是不正確的（）[單選題]*A.在指定的工作區(qū)工作，不要到無(wú)關(guān)的場(chǎng)所和區(qū)域私自隨意走動(dòng)，未經(jīng)甲方允許批準(zhǔn)，不得私自進(jìn)入甲方保密場(chǎng)所。B.項(xiàng)目中所涉及的項(xiàng)目信息和資料僅用于本項(xiàng)目的開(kāi)發(fā).實(shí)施.維護(hù)工作，非授權(quán)可以擴(kuò)散范圍。(正確答案)C.應(yīng)妥善保管項(xiàng)目相關(guān)關(guān)的文件和資料，未經(jīng)甲方的書(shū)面許可，不對(duì)其復(fù)制，仿造等。D.如有發(fā)現(xiàn)有關(guān)保密信息被泄露，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴(kuò)大。10.下面哪一個(gè)不屬于開(kāi)發(fā)類作業(yè)安全規(guī)范內(nèi)容（）[單選題]*A.系統(tǒng)安全B.代碼安全C.身份及賬戶安全D.密碼安全(正確答案)11.下面哪一項(xiàng)不屬于曠工（）[單選題]*A.考勤刷卡（或指紋或釘釘）記錄當(dāng)日只有1條，無(wú)法證明員工當(dāng)天上班實(shí)際時(shí)長(zhǎng)，且員工無(wú)法通過(guò)有效合理的證人證詞及其他材料證明當(dāng)天上班時(shí)長(zhǎng)的。B.員工虛構(gòu)病假證明或其他虛假手續(xù)休假者。C.提出離職請(qǐng)求后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理完離職手續(xù)且未履行請(qǐng)假手續(xù)直接不到公司上班者。D.當(dāng)日無(wú)考勤刷卡（或指紋或釘釘）記錄。(正確答案)12.下面關(guān)于出差，正確的一項(xiàng)是（）[單選題]*A.出差前通過(guò)書(shū)面/釘釘/郵件的形式提交出差申請(qǐng)，3天以內(nèi)（含）由部門負(fù)責(zé)人審批通過(guò)即可。(正確答案)B.出差前通過(guò)書(shū)面/釘釘/郵件的形式提交出差申請(qǐng)，5天以上必須由部門負(fù)責(zé)人審批通過(guò)后，還要提交給分管副總審批通過(guò)。C.至少提前1個(gè)工作日郵件提交出差申請(qǐng)，并在出發(fā)前完成審批。D.因緊急突發(fā)的出差，在出差臨行前征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，就不需要填寫(xiě)出差申請(qǐng)了。13.下面哪項(xiàng)說(shuō)法不正確的（）[單選題]*A.對(duì)月度累計(jì)遲到或早退超過(guò)3次，超出后的次數(shù)，每次扣20元。B.部門負(fù)責(zé)人安排員工加班或員工自主申請(qǐng)加班，須統(tǒng)一至各部門分管副總審批，經(jīng)由分管副總審批同意后才認(rèn)定為加班。C.新員工異地入職培訓(xùn)的出差計(jì)算方法：新入職員工參加入職培訓(xùn)的，不享受出差補(bǔ)助，每日給予50元餐費(fèi)補(bǔ)貼，住宿、交通費(fèi)用按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。(正確答案)D.實(shí)習(xí)生出差計(jì)算方法：實(shí)習(xí)生出差，不享受出差補(bǔ)助，每日給予30元餐費(fèi)補(bǔ)貼，因出差產(chǎn)生的住宿、交通費(fèi)用按照普通員工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。14.信息安全違規(guī)處罰中下列選項(xiàng)中不屬于重大安全事件違規(guī)行為處罰的是（）[單選題]*A.違規(guī)當(dāng)事人，解除勞動(dòng)關(guān)系，公司依法保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利；B.如違規(guī)導(dǎo)致公司的直接經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)具體情況追究違規(guī)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；C.追究違規(guī)人的直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目組項(xiàng)目經(jīng)理的管理責(zé)任，取消年度調(diào)薪資格。(正確答案)D.追究違規(guī)人直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目組項(xiàng)目經(jīng)理的管理責(zé)任，本年內(nèi)取消調(diào)薪資格和年度績(jī)效獎(jiǎng)金。15.下面選項(xiàng)說(shuō)法不正確的是（）[單選題]*A.各部門的一把手是本部門信息安全的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)信息安全管理規(guī)定在本部門的推行和落實(shí)，對(duì)本部門人員的違規(guī)事件承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。B.員工在離項(xiàng)后，可以將屬于客戶方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目資料和源代碼帶離項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)離項(xiàng)人員符合公司及客戶方的信息安全要求，才可同意立項(xiàng)手續(xù)辦理。(正確答案)C.新項(xiàng)目進(jìn)駐客戶現(xiàn)場(chǎng)前，由項(xiàng)目經(jīng)理作為信息安全接口人，收集和了解客戶方信息安全相關(guān)管理要求，負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目組全員進(jìn)行信息安全培訓(xùn)。D.員工在入項(xiàng)后，需及時(shí)了解客戶方的信息安全管理規(guī)定，嚴(yán)格做到不觸碰客戶方信息安全紅線。1、在外部接口設(shè)計(jì)方面，應(yīng)采用最小接口暴露的原則，避免開(kāi)發(fā)不必要的服務(wù)方法帶來(lái)相關(guān)安全隱患，同時(shí)對(duì)于第三方接口，應(yīng)共同商定第三方接入的身份認(rèn)證方式和手段。（）[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)2、半天出差補(bǔ)計(jì)算方法：以北京時(shí)間12:00為界，若車票（機(jī)票）時(shí)間為12:00（含）之前的，享受全天出差補(bǔ)助；反之享受半天出差補(bǔ)助。（）[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)3、對(duì)于因私人事情在工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)公司30分鐘-2小時(shí)，且未與部門負(fù)責(zé)人事先請(qǐng)假的，按曠工半天處理；對(duì)于當(dāng)日因私人事情在工作時(shí)間離開(kāi)辦公區(qū)域達(dá)2小時(shí)及以上（含）且未與部門負(fù)責(zé)人事先請(qǐng)假的，按曠工1天處理。（）[判斷題]*對(duì)(