個人工作辭職申請書模板

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敬重的領導：

您好！

首先無可非議的要嚴肅感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

本人的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必需留下一個條理清楚，言之有理的辭職信，交待提早離開的緣由。很簡潔的一個，意外。

我所經受的意外首先一個是工作安排方面，我是從來沒有一個當搬運的心理預備，理所當然的缺乏生理預備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比方說不夠力。同在搬運的都能一次性的`搬起四個以上的xx_，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當時被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特殊無奈。不過很快就進步了，如今xx_都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作閱歷導致在工作過程當中十分十分的被動，常常莫名其妙的受到倉管的責怪。適應工作27日來，很多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍舊時常碰釘。當然的，當中很重要的一個緣由其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄用結果不理想，所錄用的學校通知書的到來，我必需馬上辭工，返校。

我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等緣由，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內很普遍，我依舊深感歉意。另外與小組內的人缺乏溝通溝通，不很合群，工作十分消極。

但是可以確定一點，那就是我很專心做，我有時候是不會做，而決非不情愿做；能搬五箱xx_的，我肯定搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會如果再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，用心從事自己的網絡工作。

期望批準我的辭請，我誠心感謝，誠心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作開心！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人工作辭職申請書模板2

敬重的領導：

您好！

特別感謝領導給予我在xx集團工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關心！由于某些緣由，今日我在這里向您提出辭職申請。

在過去幾年的時間里，廠里給予我多次參與大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術技能和工程閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝廠里的領導，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、如今的同事建立了由淺到深的友情，我從內心期望這份友情，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

最近，我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時候向廠里辭職于廠里于自己都是一個考驗，廠里正值用人之際，廠里新的項目的啟動，全部的后續(xù)工作在廠里上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到廠里今后在這個項目支配的合理性，本著對廠里負責的看法，為了不讓廠因我而造成的決策失誤，我嚴肅向老板〔經理或領導〕提出辭職。

xx集團的進展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝福集團在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝各位領導和員工！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人工作辭職申請書模板3

敬重的領導：

首先，特別感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司始終以來對我的信任和關照，特殊感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我許多的培育，讓我學到了很多，也進步了很多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我仔細回顧了這兩個月來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的進展而工作，始終以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關懷和栽培。

在這里，我通過認真分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網站運營方針，應當騁請一些有多年網站運營閱歷的專業(yè)人士，對網站的運作、進展前景、可行性分析等做出討論報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的沖突問題，就以我們網絡事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料缺乏的網站，我們的確是無從下手，假如硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵害了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權全部者的同意