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文檔簡介
淺論中職德育的有效性途徑
論文摘要:中職學(xué)生是個特殊群體,其道德的完善比技術(shù)和職業(yè)訓(xùn)練更為重要。中職德育不僅需要傳授道德知識,還需要以公共生活為中心,向生活世界回歸,注重對學(xué)生的日常生活習(xí)慣和行為的養(yǎng)成,還需要道德體驗的交流,并注重潛移默化的影響。
論文關(guān)鍵詞:特殊群體;中職德育;現(xiàn)狀;理論認識;有效途徑
道德是人的精神世界中“最壯麗的日出”,人因道德而崇高。正如古代著名思想家茍況在(茍子中所言:“水火有氣而無生,草木有生而無知,禽獸有知而無義,人有氣有生有知且有義,故最為天下貴也。”道德教育永遠是一種腳踩大地,仰望星空的存在。腳踩大地是因為教育必須扎根實踐;仰望星空是因為教育必須執(zhí)著人類的理想和理想的人類。任何教育工作者,對德育的道理既懂也能講,而且對德育都能評判一番,而難的是操作與踐行,難的是有實效,中職德育更是如此。
一、中職學(xué)生是一個特殊的“弱勢群體”
中職學(xué)生的弱勢表現(xiàn)在下述三個方面:
第一,義務(wù)教育階段處于學(xué)生群體中的弱勢,大多數(shù)文化課學(xué)習(xí)成績不理想,受到來自家長、教師甚至同學(xué)的歧視。他們不是中考的勝出者,而大多數(shù)是中考的“失敗”者,缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)不主動、不積極。
第二,大多數(shù)來自弱勢家庭,如農(nóng)村、城市下崗職工家庭。家長的文化水平不高,收入水平偏低,家境較為貧困。
第三,不少學(xué)生自卑心理較為嚴重,內(nèi)向和離群現(xiàn)象較為突出,“我不會”、“我不是學(xué)習(xí)的料”、“我做不好”等成了其心理定勢。他們常常感到前途無望,有的迷失了方向,上網(wǎng)成癮,沉浸在虛無縹渺的空幻之中,進網(wǎng)吧、聊天、玩游戲、吸煙、酗酒…一忘卻了生活目標。而且,學(xué)生的不良心理有相互“傳染”之勢。
二.學(xué)校德育顯得蒼白無力
中職德育的現(xiàn)狀突出表現(xiàn)在如下兩個方面:
其一,照搬普高德育經(jīng)驗,認為中職學(xué)生與普通高中學(xué)生同屬一個年齡階段,兩者在身心特點上有許多共同之處,德育工作也自然有共性。因此,在德育工作中照搬或過多借鑒普高經(jīng)驗,偏離職業(yè)學(xué)校德育應(yīng)遵循“貼近實際貼近生活、貼近學(xué)生”的原則。未注意到:中職學(xué)生的培養(yǎng)目標不同于普高,學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)方式的差異,學(xué)生思想、心理狀態(tài)的區(qū)別。
其二,德育課特色不明顯。
中職德育課是學(xué)校德育工作的主渠道,在德育課教學(xué)的具體實踐中,依然以知識傳授為中心。重視道德知識的教學(xué)和灌輸,學(xué)生成為接受道德規(guī)范和教條的容器。道德知識與道德能力脫節(jié),學(xué)生擁有一定的道德教條,卻又在多元的現(xiàn)實中手足無措。有調(diào)查表明:中職學(xué)生對德育課程不抱喜愛態(tài)度,認為學(xué)校德育與現(xiàn)實不合拍。
三社會環(huán)境對中職德育的負面影響
社會環(huán)境對中職學(xué)生的教育存在許多負面影響。譬如,有的流行音樂和影視節(jié)目,基調(diào)消極、頹廢、低俗;網(wǎng)吧可隨意進入,網(wǎng)上一些不良的內(nèi)容誘惑著學(xué)生。使得學(xué)生在校接受的道德約束急劇減弱甚至消失。其次是不健康的家庭教育,突出體現(xiàn)在不健康的親子關(guān)系上,孩子與父母的關(guān)系完全變成了索取和給予,孩子認為父母的給予是天經(jīng)地義的。父母與孩子的關(guān)系完全物質(zhì)化、金錢化。有的家庭教育方法不當(dāng),教育方式簡單化和極端化。
四中職德育的理論認識
第一,一般地說,道德要求社會公正地對待個人,并且不要忘記,道德的產(chǎn)生是有助于個人的好的生活,而不是對個人進行不必要的干預(yù)。道德是為_了人而產(chǎn)生,但不能說人為了體現(xiàn)道德而生存。顯然,道德的目標指向是個人幸福生活。德育是快樂的、是有用的。
第二,教育的職能,第一是培養(yǎng)人格,第二是開發(fā)智力,第三是傳授知識和技能。古希臘哲學(xué)家、教育家蘇格拉底認為,道德的完善比技術(shù)和職業(yè)訓(xùn)練更為重要。
第三,學(xué)校道德教育需要進一步創(chuàng)新和夯實,要構(gòu)筑道德精神,增強道德教育的生命力。
第四,道德教育不僅需要進行道德知識的傳授,道德規(guī)范的訓(xùn)練,還需要道德感受與道德體驗的交流。
第五,德育理論專家對普教的德育與心理研究深入,但對職教德育未予攻堅。中職德育不應(yīng)孤立無助,它需要在呈現(xiàn)中張揚,在張揚中認同,在認同中壯大,因此,它需要專家的系統(tǒng)理論支持。
五、中職德育的有效途徑
1.把中職德育融入職業(yè)教育全過程
第一,創(chuàng)建職業(yè)的教育環(huán)境和實施環(huán)境。
培養(yǎng)企業(yè)所需的員工,不僅僅要有精湛的技能,更需要有過硬的職業(yè)道德和奉獻精神,沒有專長的人才是次品,沒有良好職業(yè)道德的學(xué)生是危險品。因此,中職德育應(yīng)緊緊圍繞培養(yǎng)“職業(yè)’作為主線,學(xué)校的德育內(nèi)容圍繞企業(yè)的用人標準進行組織,按崗位需求進行德育創(chuàng)新。構(gòu)建全員參與、全程管理、全方位滲透的管理模式。
學(xué)校與企業(yè)相結(jié)合,職業(yè)教育必須引進企業(yè)文化開展學(xué)生德育,要讓學(xué)生熟悉企業(yè),不能關(guān)門搞德育,要把那些職場能手(尤其是自己的畢業(yè)生)請進來,現(xiàn)場說法,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)自豪感,形成良好的職業(yè)道德氛圍。
把學(xué)生在校的一日行為和在校三年的行為規(guī)范化,為學(xué)生的終身發(fā)展打好基礎(chǔ)。培養(yǎng)方式可分為集中與分散,集中訓(xùn)練形式至少有拓展訓(xùn)練與成長訓(xùn)練等,其內(nèi)容可為:激發(fā)潛能、挑戰(zhàn)自我、學(xué)會溝通、熔煉團隊、自我保護、吃苦耐勞、抗擊挫折、逆境求生、頑強自立等。日復(fù)一日,年復(fù)一年地訓(xùn)練,逐漸促進學(xué)生職業(yè)道德和專業(yè)紀律的養(yǎng)成。讓學(xué)生在任何時候都守住自己的道德底線,同時發(fā)揮學(xué)生相互之間的同伴影響作用,形成一個富有道德影響力的德育“場”。
第二,突出職業(yè)特色和專業(yè)特色。
職業(yè)教育的定位,是“以就業(yè)為導(dǎo)向”。職業(yè)教育培養(yǎng)學(xué)生,是根據(jù)市場需求和崗位需求進行的,只有以高尚的職業(yè)道德、強烈的職業(yè)意識為統(tǒng)率,才能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動勝,使學(xué)生具有在崗位上發(fā)揮才能的思想基礎(chǔ)和職業(yè)基礎(chǔ)。離開職業(yè)特色,中職德育就會失去立足點。
在職業(yè)教育中,不同的專業(yè)有著不同的職業(yè)特征、職業(yè)紀律和職業(yè)行為,如幼師專業(yè)與模具專業(yè)就有不同的職業(yè)要求。因此,中職德育要強調(diào)專業(yè)特色。職業(yè)教育強調(diào)特色是質(zhì)量的標志,質(zhì)量特色除了技能以外,更重要的就是學(xué)生的職業(yè)道德特色和行為規(guī)范特色。如若忽視,培養(yǎng)出來的學(xué)生就難以就業(yè),就難過用人企業(yè)檢驗關(guān),就缺乏競爭力。
2.引導(dǎo)學(xué)生以“成功者”的心態(tài)走向未來
中職學(xué)生與普通高中生在心態(tài)上相差很大,因此,中職德育必須在抓住同齡人的德育共性的基礎(chǔ)上,準確地把握其個性,即抓住中職學(xué)生德育的特殊性,才能增強德育的針對性、時代感,提高德育的實效。為此,學(xué)校應(yīng)努力引導(dǎo)他們以“成功者”的心態(tài)走向未來,如通過拓展訓(xùn)練,讓其點燃激情,超越自我在活動中分享快樂、感悟生活。同時,以心理輔導(dǎo)為牽引,重視學(xué)生的心理輔導(dǎo),目將“教育、輔導(dǎo)、咨詢、服務(wù)有機結(jié)合增強學(xué)生自信。
設(shè)法讓學(xué)生領(lǐng)悟:自卑是事業(yè)的大敵,立志、工作、成功是人生活動的三大要素,立志是事業(yè)的大門,工作則是登堂人室的旅程,這旅程的盡頭,就是成功在等待著你,并慶祝我們努力的結(jié)果。我們不會遭遇失敗,碰到的不過是暫時的挫折而且讓學(xué)生在成功訓(xùn)練中經(jīng)歷磨礪生存意志的逆境體驗,使其遇到挫折時而不選擇逃避。
3.填補以往教育內(nèi)容的空白——感恩
有位哲學(xué)家說過,世界上最大的悲劇或不幸,就是一個人大言不慚地說沒有人給我任何東西。因此,我們需要有意識地去做感恩教育?,F(xiàn)在,人們有意或無意地容易忽略身邊所擁有的一切,在學(xué)生群體中,尤為突出。有位退休老師曾傷感:有個班級他做了近三年的班主任,僅一次在教師節(jié)收到該班學(xué)生的賀卡??珊髞碛袀€實習(xí)老師只待了一個月,卻得到了學(xué)生的鮮花和禮物。這說明學(xué)生對新鮮的事物在意,而對于已擁有的珍貴的東西,并不珍惜。再如,許多學(xué)生對父母的噓寒問曖,不但不感動,卻認為是嘮叨。
針對這一現(xiàn)狀,應(yīng)通過一系列的“感恩”教育活動,從教師開始,做好“感恩”榜樣,讓學(xué)生懂得:滴水之恩,當(dāng)涌泉相報。感恩,是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),也是一個正直的人起碼品德。因為父母對我們有養(yǎng)育之恩(如算算讀書期間所花費用),老師對我們有教育之恩,同學(xué)對我們有幫助之恩,社會對我們有關(guān)愛之恩,軍隊對我們有保衛(wèi)之恩,祖國對我們有呵護之恩等等。也就是說:感恩是對生命恩賜的領(lǐng)略,感恩是對生存狀態(tài)的釋然,感恩是對現(xiàn)在擁有的在意,感恩是對有限生命的珍惜,感恩是對賜于我們生命的人的牽掛……只有學(xué)會感恩的人,才擁有謙虛之德。
事實說明,我們不要責(zé)備學(xué)生缺乏感恩,問題在于,我們的教育不能把學(xué)生“教”成不懂得感恩的一代。
4.為學(xué)生成長創(chuàng)造文明健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境
中國有一支令世界吃驚的網(wǎng)絡(luò)文化參與大軍,據(jù)統(tǒng)計,在13億人口中,有1.38億網(wǎng)民。在網(wǎng)絡(luò)狂潮呼嘯而來的時候,人們的認識發(fā)生了混亂。比如,一些媒體在大量報道青少年上網(wǎng)成癮的同時,出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)妖魔化的傾向,似乎互聯(lián)網(wǎng)就是海洛因。這種誤導(dǎo)造成許多家庭禁止孩子上網(wǎng),甚至讓父母產(chǎn)生了網(wǎng)絡(luò)恐慌。
然而,21世紀最重要的學(xué)習(xí)是學(xué)會管理知識和處理信息的能力。換句話說,能否有效地掌握互聯(lián)網(wǎng)這個工具,在相當(dāng)程度上標志著能否有效地學(xué)習(xí)。應(yīng)該說,網(wǎng)絡(luò)作為一種新型的文化形態(tài),對青少年成長具有積極的作用。
對于中職學(xué)生,關(guān)鍵是引導(dǎo)他們正確地對待和使用網(wǎng)絡(luò)。為此,學(xué)校應(yīng)購置和利用網(wǎng)絡(luò)資源,組織學(xué)生在校上網(wǎng),并由老師值班指導(dǎo)。明示上網(wǎng)要做到“五要五不要”,即:要善于網(wǎng)上學(xué)習(xí),不瀏覽不良信息;要誠實友好交流,不侮辱欺詐他人;要增強自護意識,不隨意約會網(wǎng)友;要維護網(wǎng)絡(luò)安全,不破壞網(wǎng)絡(luò)程序;要有益身心健康,不沉溺虛擬時空。在有組織有紀律的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中,就能使學(xué)生自信友善,學(xué)生既善于自我管理又有責(zé)任感,而且具備抗挫折的能力。這樣,學(xué)生就會以自身的免疫力,主動規(guī)避網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險。網(wǎng)絡(luò)不但不會傷害他們,而且會讓他們充分享受網(wǎng)絡(luò)時代的新成果。
5.在實踐中鍛煉和檢驗學(xué)生品德
在學(xué)生班級管理中,大多數(shù)學(xué)校采取了分項扣分評比的方式對班級進行考核,但效果欠佳。因為對于集體榮譽感強的班級來說,可能會出現(xiàn)全班口誅筆伐的現(xiàn)象,用集體的輿論壓力來懲治學(xué)生個人的過失。對于集體榮譽感不強的班級來說,扣多少分都無所謂,且德育的目的,絕不是為了讓學(xué)生學(xué)會重視學(xué)校的檢查與評比,而是讓學(xué)生接受扎扎實實的、貼近學(xué)生實際的、經(jīng)常化生活化的公民教育。因此,學(xué)校應(yīng)讓各班教師具有組織學(xué)生參與社會實踐或開展特色班級活動的自主權(quán),為學(xué)生提供在豐富多彩的活動中體驗高尚的時間和空間。要在實踐中鍛煉和體驗學(xué)生的品德,就要讓學(xué)生走向社會,在社會實踐中提高和檢驗。換言之,就是學(xué)校應(yīng)給學(xué)生提供一個環(huán)境和機會,讓他在社會上、在崗位上展示自己的才干,同時也暴露出問題,很多問題沒有機會和環(huán)境就檢查不出來。
6.構(gòu)建師生平等高效對話交流機制
杜威在他的《民主主義與教育》中說,你可以將一匹馬牽到河邊,但你決不可以按著馬頭讓它飲水。對于德育而言,如果沒有對學(xué)習(xí)主體的了解與尊重,就不可能取得應(yīng)有的效果。真正的教育應(yīng)該是人與人主體間的靈與肉的交流活動,而不是理智知識與
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