畢業(yè)實習總結(jié)3000字 會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告匯總(十一篇)

Word版本，下載可自由編輯畢業(yè)實習總結(jié)3000字會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告匯總(十一篇)隨著社會一步步向前進展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才干寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是帶來的優(yōu)秀報告范文，希翼大家能夠喜愛?!

畢業(yè)實習總結(jié)3000字會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告篇一

經(jīng)由過程設計院的實習，體會建造師的根基工作軌范、工作體例、職業(yè)素養(yǎng)要求，結(jié)業(yè)后能更好順應市場的成長和社會的要求，同時，也是磨練同學在校的進修下的功效，填補課堂進修之不足，提升綜合設計的手藝，以達到專業(yè)哺育的方針。

1、體會設計院的工作軌范，建造師的根基工作內(nèi)容和工作體例。

2、體會設計院分歧專業(yè)彼此合作體例，進修建造師的職業(yè)素養(yǎng)、及協(xié)調(diào)能力。

3、連系現(xiàn)實工作，進修運用計較機繪圖，舉行建造設計計劃和建造施工圖的繪制。

1、體會設計院的工作和軌范，建造師的根基工作內(nèi)容和工作體例，體會設計院的分歧工種的根基工作內(nèi)容和合作體例。

2、體會有關建造設計的律例、規(guī)范、尺度。連系實習工作，在實習單元的指導教員的詳細放置下，進修運用計較機繪圖，舉行建造設計計劃或建造施工圖的繪制。

3、指導教員搜檢指導實習工作。

實習期間，我參與了多個項目的多個階段的工作。預審報名、平面設計、立面設計、效果圖制作、標書制作和施工圖繪制的全過程操作實習，學習每個步驟的設計技巧和工作辦法，學習和應用有關建造設計規(guī)范及各種數(shù)據(jù)計算軟件標準，學習設計過程中對工作節(jié)奏的把握和雙層玻璃幕墻的原理。以下為具體內(nèi)容：

（一）預審報名

10月25日上午正在看書，所長叫我跟辦事員一起去招標公司買一份預審資料。

在路上，我大致了解到一個項目招投標的過程。甲方將建設意愿托付到招標公司；招標公司向社會發(fā)出招標公告，對故意愿的設計單位提供審資料，接受其招標報名。審核設計單位的資質(zhì)等資料，確定滿足招投標資歷的設計單位。確定設計資歷的設計單位根據(jù)甲方要求設計計劃，在投標截止日期前舉行投標，并唱標。

所以，招標公司在招投標環(huán)節(jié)起的是類似中介的作用。甲方有建設意愿不知道找哪家設計單位合適，設計單位有項目要忙沒有時光特地跑業(yè)務，供需無法直接建立，此時招標公司的浮現(xiàn)，也是應時之需，優(yōu)化資源配置的必定要求。

（二）計劃設計

計劃設計的基本工作流程為：

落實并認識設計任務書：把握須要的批文，認識設計任務書（任務書包括建設項目總的要求、用途、規(guī)模及普通說明；組成，單項工程的面積，房間組成，面積分配及使用要求；投資及單方造價，土建設備及室外工程的投資分配；基地大小、外形、地形，原有建造及道路現(xiàn)狀，并附地形測量圖；供電、供水、采暖及空調(diào)等設備方面的要求，并附有水源、電源的使用許可文件；設計期限及項目建設進度方案支配要求。

資料收集：應該收集須要的設計資料和原始數(shù)據(jù)，如：氣象、水文地質(zhì)資料；基地環(huán)境及城市規(guī)劃要求；施工技術條件及建造材料供給狀況；與設計項目有關的定額指標及已建成的同類型建造的資料；當?shù)匚幕瘋鹘y(tǒng)、生活習慣及風土人情等等。

普通的工程多采納兩階段設計，兩階段設計是指初步設計和施工圖設計兩個

階段。對于大型民用建造工程或技術復雜的項目，采納三階段設計，即初步設計、技術設計和施工圖設計。

在此我先談初步設計階段：初步設計的內(nèi)容普通包括設計說明書、設計圖紙、主要設備材料表和工程概算等四部一分，詳細的圖紙和文件有：

1、設計總說明：設計指導思想及主要依據(jù)，設計意圖及計劃特點，建造結(jié)構計劃及構造特點，建造材料及裝修標準，主要技術經(jīng)濟指標以及結(jié)構、設備等系統(tǒng)的說明。

2、建造總平面圖：比例1：500、1：1000，表示用地范圍，建造物位置、大小、層數(shù)及設計標高，道路及綠化布置，技術經(jīng)濟指標。

3、各層平面圖、剖面圖及建造物的主要立面圖：比例1：100、1：200，應表示建造物各主要控制尺寸，如總尺寸、開間、進深、層高等，同時應表示標高，門窗位置，室內(nèi)固定設備及有特別要求的廳、室的詳細布置，立面處理，結(jié)構計劃及材料選用等。

4、工程概算書：建造物投資估算，主要材料用量及單位俏耗量。

5、大型民用建造及其它重要工程，須要時可繪制透視圖、俯視圖或制作模型。

總之在初步設計階段要能表述出設計的依據(jù)、指標、計劃、構思、特點。通常設計完畢后，舉行整合編制標書舉行投標。

技術設計階段：主要在初步設計的基礎上進一步解決各種技術問題。技術設計的圖紙和文件要比初步設計但更具體些。詳細內(nèi)容包括囫圇建造物和各個局部的詳細做法，各部分確切的尺寸關系，內(nèi)外裝修的設計，結(jié)構計劃的計算和詳細內(nèi)容、各種構造和用料確實定，各種設備系統(tǒng)的設計和計算，各技術工種之間各種沖突的合理解決，設計預算的編制等。

（三）初步設計拓展

這個階段也叫技術設計階段。通常對于較大項目在初步設計的基礎上進一步解決各種技術問題。技術設計的圖紙和文件要比初步設計但更具體些。詳細內(nèi)容包括囫圇建造物和各個局部的詳細做法，各部分確切的尺寸關系，內(nèi)外裝修的設計，結(jié)構計劃的計算和詳細內(nèi)容、各種構造和用料確實定，各種設備系統(tǒng)的設計和計算，各技術工種之間各種沖突的合理解決，設計預算的編制等。

（四）施工圖設計

施工圖設計是建造設計的最后階段，是提交施工單位舉行施工的設計文件。其主要任務是滿足施工要求，解決施工中的技術措施、用料及詳細做法。內(nèi)容包括建造、結(jié)構、水電、采暖通風等各工種的設計圖紙、工程說明書，結(jié)構及設備計算書和概算書。結(jié)合我參加“西北高校南校區(qū)教工公寓11號樓施工圖”后總結(jié)的工作閱歷，終于成績提交甲方的圖紙和文件普通有：

1、建造總平面圖，比例普通在1：500、1：1000。

2、建造物各層平面圖、剖面圖、立面圖：比例1：50、1：100、1：200。除表述初步設計或技術設計內(nèi)容以外，還應具體標出門窗洞口、墻段尺寸及須要的細部尺寸、詳圖索引。

3、建造構造詳圖：具體表示各部分構件關系、材料尺寸及做法、須要的文字說明。按照節(jié)點需要，比例較大普通可選用1：20、1：10等。

4、對于線型，普通用0、1作為細線，0、3作為中線，0、6作為粗線；

標高標注應按照施工圖全盤考慮，哪些該標注，哪些不該標注要做到心里有數(shù)。

5、各工種相應配套的施工圖紙，如基礎平面圖、結(jié)構布置圖、鋼筋混凝土構件詳圖、水電平面圖及系統(tǒng)圖、建造防雷接地平面圖等。

6、設計說明書：包括施工圖設計依據(jù)、設計規(guī)模、面積、標高定位、用料說明等。

這一次我從頭至尾參加到了施工圖的設計階段，雖然只是一個大項目中的一棟單體建造，并且是這個單體建造里的一部分圖紙，但是我已經(jīng)能初步體悟到一項工程是如何從初步設計進入到施工圖，再由施工圖走向施工現(xiàn)場的了。

首先，項目的初步設計計劃圖下發(fā)到手；然后，建造專業(yè)舉行施工圖的初步繪制；之后，提交給各專業(yè)舉行設計，反饋信息，反復修改，并將最后的設計結(jié)果反饋給建造專業(yè)；最后，由建造專業(yè)匯總，提交給總工程師審核；審核利用后，打印硫酸圖，再次校核；校核完畢曬出藍圖，加蓋公章，一注章，交付甲方舉行施工。

從報到的那天起，我所感覺到的是設計院人性化的管理和每位員工的敬業(yè)精神。有一次周末接到所長電話，要我去調(diào)節(jié)計劃，快到所里才想起沒有鑰匙，當初剛7：30，我還在憂慮進不了門，但是，出乎我的意料，當我來到辦公室時，還有無數(shù)同事在加班工作。填表，畫圖，計算，大家都忙得不亦樂乎。我間或晚上到辦公室，所看到的依舊是勞碌工作的景象。本來，加班工作已經(jīng)是設計院的常事了。記得一位企業(yè)家說過，當一個企業(yè)的企業(yè)文化能夠在每位員工身上解讀到時，這個企業(yè)就是一個優(yōu)秀的企業(yè)。不錯，在武漢華中建造規(guī)劃設計院我更深刻的理解了這句話的含義。

由于有了這些感想，在設計院實習的每一天我都有一種緊迫感，從一名未出社會的高校生終于成長為一名勝利的建造設計師，我不僅要學習專研技術，更重要的是學習一種敬業(yè)精神，努力做到高效、自律、求實、創(chuàng)新，把自己融入到一個大團隊中去，學習與同事溝通交流，組織協(xié)調(diào)，仔細負責，增加自己的集體榮譽感，由于一個集體的勝利就是每個員工的勝利。對于工作的方式辦法和為人處事我同樣深有體味，我還有無數(shù)不懂的地方，身上還透露著深厚的同學氣，要想終于適應社會，還有許多要學的。

第一：

誠摯待人。我剛來報到時，碰到無數(shù)新的面孔，因為和他們未認識，所以不敢和他們說太多的話，而且對工作未曾了解，開頭覺得不太適應。后來我漸漸發(fā)覺，只要誠摯待人，謙虛請教同事，他們也很樂意和我交往，還教會我一些技術。由此我深感誠摯的重要性，在公司里不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關系是十分重要的，它會關系到你能否開展工作。孤芳自賞并不能說明你有共性，過于清高是很難融入大集體的。

其次：

不要偷懶。剛來的時候，樂觀性很高，天天都在畫圖，連午休時光都用上了，周末加班也是家常便飯，間或晚上也會在所里待到深夜。有幾次清晨上班遲到，影響了所里的正常秩序和部分工作的正常交接，所長開會時提出了這個問題，教育了我們，把我從松懈里又拉了回來。從今我時刻提示自己，來這里是來實習學東西的，不是來玩的，不能由于個人緣由影響工作的正常運行，理由是偷懶者用來勸慰自己的。在學習的領域里，惟獨勤學好問才干走向勝利。

第三：

勤學好問。剛來到單位時，我對無數(shù)方面都未認識，在小學把握的理論學問

缺少實踐的指導，很難派上用場，有的主意很不切實際，難以實施，這些和烏托邦式的教學方式有著必定聯(lián)系，這種狀況下就需要我勤學好問，不懂裝懂并不能顯示自己的聰慧，相反會帶來工作上的很大不便，甚至給人自豪自大的印象，因此我要做的是以別人已有些實際閱歷填補我的學問真空，閱歷對于新人來說是很重要的，不過能學到東西才是最重要的。我謝謝那些熱烈協(xié)助我的同事們，在我需要的時候無私的指導我，為我提供相關資料，為我指點迷津，在我有錯時準時地指正，協(xié)助我成長，攙扶我走過人生的重要一坎。沒有他們，我不行能順當完成我手頭上的項目，沒有他們，我不行能如現(xiàn)在般對將來彌漫自信。

第四：

嚴守規(guī)范。做實際項目不同于在小學得模擬演練，牽涉到施工、經(jīng)濟效益、平安等實際問題，設計過程中不能想固然，查閱設計規(guī)范是個不行缺少的工作，尤其是對于大型公共建造，必需嚴格遵守規(guī)范，在此基礎上的個人發(fā)揮方可萬無一失。作為新手，在這方面經(jīng)常忽略，因此，必需抽時光給自己補補課，同時時刻保持鄭重的態(tài)度。

第五：

考究條理。衰老人剛到工作單位時往往會表現(xiàn)暴躁，這是正常的，但最好不要急功近利，急于表現(xiàn)自己可能會使自己處于不利地位。我們要抱著踏實的態(tài)度來做事，謙虛點往往能得到別人的認同。開頭的一個星期我靠著對待新事物的高興和試試的沖動，接受了多項任務，每日沒夜地做，可事情反而越做越多，總結(jié)一下，發(fā)覺本來是自己沒有支配好方案，對工作地流程不了解，幾個項目摻在一起便沒了頭緒，這樣不僅事情沒法完成，還給自己憑添了許

多無謂的負擔，得不償失。其實我發(fā)現(xiàn)前輩做事很值得學習的，他們做事很考究條理，他們碰到問題會一步步去解決，而不是驚惶失策。這就是閱歷的體現(xiàn)。

第六：

多和同事溝通。第一次到公司實習，剛來的時候心理很沒底，不知道怎樣與別人相處。實習幾天后發(fā)覺，與同事相處并不難。當你碰到不明了的地方時，你就要多問，在問的同時，就增添了你和同事溝通的機會，這樣，不僅問題解決，也很快融入了集體。在這里，要勤學好問，多與人溝通，要以誠待人。同事們都有工作閱歷，多和他們溝通，能從中學到不少社會閱歷，也可避開走一些彎路。在和同事的溝通過程中，我發(fā)覺其實書本學問和現(xiàn)實真的有很大的差別，本本主義真的很難適應建造界的復雜環(huán)境，在私下溝通中我也得到了許多社會學問，為自己在復雜得社會環(huán)境中定位大有好處。

畢業(yè)實習總結(jié)3000字會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告篇二

本次實習的主要目的：生產(chǎn)實習是工程管理專業(yè)教學方案中一項重要的實踐性環(huán)節(jié)。它是同學學完基礎課后，在學習專業(yè)方向課程前，去有關企業(yè)舉行驗證、充實、鞏固、提升的過程，也是參與工作的預演。

在實習期間，我接觸了大量的專業(yè)學問，并作了許多實習記錄，對一些新的施工工藝舉行了了解。在對基本的施工工藝有所了解后，還必需了解施工質(zhì)量的規(guī)范，怎樣的水平才算合格，哪些狀況是不合格的，都要熟記。

1、鋼筋工程在實習期間，我接觸最多的就是鋼筋了，梁，板，柱子，剪力墻一致是現(xiàn)澆的，其中鋼筋布置固然是最為重要的了，因此檢驗鋼筋是特殊重要的工作。我到工地的時候，基礎工程已經(jīng)基本完工了，正在舉行主體工程施工?；旧咸焯斓闹饕ぷ骶褪菣z驗梁，板等的鋼筋。如受力鋼筋，架立鋼筋，構造鋼筋，箍筋，負彎矩筋，分布筋等，這次在工地上才算真正了解了這些鋼筋的作用。對以后學習提供了很好的感性熟悉。詳細內(nèi)容在專題報告中會具體介紹。

2、模板工程

本工程基礎承臺工程以木模拼裝為主，鋼模為輔，施工前向班組舉行技術交底，使施工人員對施工工藝、施工重點有全面的了解，并清晰質(zhì)量要求及工期控制目標。

以下是我向模板工程負責人學習的支、拆模工藝流程：

設計模板圖→模板拼裝→刷脫模劑→彈模板位置控制線（距模板500mm）→模內(nèi)雜物清理→墻體復線→找平或鋪膠條→鋼筋、管線、盒、洞預埋隱檢完畢→支外側(cè)模板→安裝穿墻螺栓→支內(nèi)側(cè)模板→支鋼管斜支撐→調(diào)節(jié)加固模板→預檢模板并簽字→砼澆筑→養(yǎng)護→檢驗砼強度→拆模申請→審批申請→拆?！拚０濉⒚撃a放模板→進入下一循環(huán)。

3、砼工程

本工程因砼強度等級要求較高，所以采納泵送砼。砼輸送泵選用一臺，水平管鋪至澆筑地點，端部采納布料器，以利擴大澆筑范圍，不留死角

砼的澆筑、振搗：砼的澆筑必需在對模板及其支架，鋼筋和預埋件舉行檢查，各項均符合設計要求后，方能澆筑砼。在澆筑砼前，對模板內(nèi)的積水、泥土、鐵件等雜物及鋼筋上的油污等清理整潔，對模板的縫隙和孔洞應預堵嚴，對木模板應澆水潮濕，但不得有積水，當延續(xù)澆筑時，要避開砼積水過多，以免影響強度要求。在澆筑口處，每隔3小時測定一次坍落度，并做好記錄，浮現(xiàn)問題準時調(diào)節(jié)。為了保證泵送混凝土質(zhì)量，必需派專人對所用砼舉行跟蹤監(jiān)督砼質(zhì)量。澆筑時，且要有監(jiān)理員旁站。

澆筑完的砼不能上人踩踏，當砼強度達到1、2mpa時，才允許上人舉行施工操作。冬期施工時，在已澆筑完的砼上籠罩時，要鋪設腳手板，在腳手板上操作。澆筑完的砼在12小時內(nèi)籠罩和澆水，對普通砼養(yǎng)護不少于7天。對摻外加劑的砼，不能少于14天，澆水次數(shù)應能保持砼處于潤濕狀態(tài)，養(yǎng)護用水與拌制水相同。當處于冬期施工時，不能澆水，但需舉行保溫措施。

為了加快施工進度，合理支配混凝土施工時光，普通下午或晚上澆筑混凝土，所以這次實習期間對混凝土施工仍是不太了解。我會在以后的學習工作中越發(fā)注重這方面。

4、腳手架工程

本工程外架采納雙排扣件式鋼管落地式腳手架，主要用于結(jié)構和裝修階段的平安防護和提供操作平臺。搭設的挨次為：做好搭設的預備工作→地基處理→放置縱向掃地桿→逐根樹立立桿（立桿下設支撐橫木），隨即與縱向掃地桿扣牢→安裝橫向掃地桿，并與立桿或縱向掃地桿扣牢安裝第一步大橫桿→安裝第一步小橫桿→其次步大橫桿→第三步小橫桿→加設暫時拋撐（上端與其次步大橫桿扣牢，在裝設兩道聯(lián)墻桿后方可拆除）→第三、四步大橫桿和小橫桿→設置聯(lián)墻桿→接立桿→加設剪刀撐鋪腳手板→綁護身欄桿和擋腳板→立掛平安網(wǎng)

拆除挨次為：平安網(wǎng)→護身欄桿→擋腳板→腳手板→小橫桿→大橫桿→立桿聯(lián)墻桿→縱向支撐

鋼筋工程是囫圇工程中各分部分項工程的重中之重。

鋼筋混凝土好比人體中的骨骼筋脈，起著支撐囫圇建造物保證建造物整體性、穩(wěn)定性的作用，所以鋼筋的加工制作綁扎尤為重要。鋼筋的銜接方式有幾種：綁扎銜接、焊接銜接、機械銜接。綁扎銜接是目前仍為鋼筋銜接的主要手段之一。采納綁扎銜接時其位置和搭接長度必需滿足《混凝土結(jié)構設計規(guī)范》（gb50204—20xx）中的規(guī)定，軸心受拉及小偏心受拉構件的縱向受力鋼筋不得采納綁扎接頭。鋼筋的綁扎接頭是采納20～22號火絲或鍍鋅絲，按規(guī)范的最小搭接鋼筋長度，綁扎在一起而成的鋼筋接頭。本工程在板鋼筋的銜接上通常采納綁扎。混凝土設計規(guī)范規(guī)定，鋼筋的接頭宜優(yōu)先采納焊接接頭。焊接接頭的焊接質(zhì)量與鋼筋的焊接性、焊接工藝有關。焊接又分閃光對焊、電弧焊、電渣壓力焊。其中閃光對焊及電渣壓力焊在工程上使用較為頻繁。本工程由于三級鋼筋，所以梁、柱必需采納機械銜接。機械銜接質(zhì)量上優(yōu)于焊接，但在造價上處于劣勢，成本較高。

以下我將介紹一下我所在工程鋼筋的施工過程中應注重的幾個方面：

1、機械銜接工藝：

滾軋直螺紋鋼筋銜接接頭：將鋼筋端部用滾軋工藝加工成直螺紋，并使用相應的銜接套筒將兩根鋼筋互相銜接的鋼筋接頭。

注重事項：

（1）絲頭加工

鋼筋下料時不宜用熱加工辦法切斷；鋼筋端部面宜平整并與鋼筋軸線垂直；不得有馬蹄形或扭曲；鋼筋端部不得彎曲；浮現(xiàn)彎曲時應調(diào)直。

絲頭有效螺紋長度應滿足設計規(guī)定。

絲頭加工時應使用水性潤滑液，不得使用油性潤滑液。

絲頭中徑、牙型角及絲頭有效螺紋長度應符合設計規(guī)定。

絲頭有效螺紋中徑的圓柱度（每個螺紋的中徑）誤差不得超過0、2mm、

標準型接頭絲頭有效螺紋長度應不小于1/2銜接套筒長度，其他銜接形式應符合產(chǎn)品設計要求。絲頭加工完畢經(jīng)檢驗合格后，應立刻帶上絲頭庇護帽或擰上銜接套筒，防止裝卸鋼筋時損壞絲頭。

（2）鋼筋銜接施工

在舉行鋼筋銜接時，鋼筋規(guī)格應與銜接套筒規(guī)格全都，并保證絲頭和銜接套筒內(nèi)螺紋整潔，完好無損。

鋼筋接頭擰緊后應用力矩扳手按不小于表中的擰緊力矩值檢查，并加以標記。

（3）銜接套筒及鎖母

外觀質(zhì)量：螺紋牙型應飽滿，銜接套筒表面不得有裂紋，表面及內(nèi)螺紋不得有嚴峻的銹蝕及其他肉眼可見的缺陷。

內(nèi)螺紋尺寸的檢驗：用專用的螺紋塞規(guī)檢驗，其塞規(guī)應能順當旋入，塞規(guī)旋入長度不得超過3p、

（4）絲頭

外觀質(zhì)量：絲頭表面不得有影響接頭性能的損壞及銹蝕。

形狀質(zhì)量：絲頭有效螺紋數(shù)量不得少于設計規(guī)定；牙頂寬度大于0、3p的不完整螺紋累計長度不得超過兩個螺紋周長；標準型接頭的絲頭有效螺紋長度應不小于1/2銜接套筒的長度，且允許誤差為+2p；其他銜接形式應符合產(chǎn)品設計要求。絲頭尺寸的檢驗：用專用的螺紋塞規(guī)檢驗，其環(huán)規(guī)應順當?shù)男?，環(huán)止規(guī)旋入長度不得超過3p、

（5）鋼筋銜接接頭

鋼筋銜接完畢后，標準型接頭銜接套筒外應有外露有效螺紋，且銜接套筒容易邊外露有效螺紋不得超過2p，其他銜接形式應符合產(chǎn)品設計要求。

鋼筋銜接完畢后，擰緊力矩應符合表的要求。

2、上部結(jié)構鋼筋均在現(xiàn)場加工制作。搭設鋼筋加工棚，配備全套鋼筋加工機械，并支配專職人員舉行從鋼筋加工驗收、取樣實驗、制作加工、機械銜接取樣實驗、成品掛牌、分類堆放、核查發(fā)貨等囫圇鋼筋制作加工過程的管理，以確保鋼筋制作加工的質(zhì)量。本工程梁主筋銜接采納滾軋直螺紋鋼筋銜接接頭。在工程中鋼筋進場和銜接后必需由有資質(zhì)的中心實驗室舉行抽樣實驗，合格后方可投入施工。鋼筋加工時，按照施工支配，加工好的鋼筋分類、編號堆放，先用的鋼筋堆在上面，削減不須要的二次搬運。鋼筋進場制作加工前，先檢查鋼筋表面是否潔凈，粘著的油污、泥土、浮銹使用前必需清理整潔。圓盤鋼筋調(diào)直后，不得有局部彎曲、死彎、小波浪形，其表面?zhèn)鄄坏檬逛摻罱孛鏈p小5%、

3、鋼筋切斷應按照鋼筋號、直徑、長度和數(shù)量，長短搭配，先斷長料后斷短料，盡量削減和縮短鋼筋短頭，節(jié)省鋼材。鋼筋綁扎必需嚴格按施工圖要求組織施工，鋼筋綁扎尺寸、間距、位置精確?????，全部鋼筋搭接和錨固長度必需滿足設計和施工規(guī)范的要求。鋼筋綁扎完后，必需整好混凝土庇護層墊塊，保證鋼筋位置精確?????。

4、筋綁扎施工辦法和施工措施

柱鋼筋骨架→修整底層伸出的柱搭接筋→安裝柱鋼筋骨架→綁扎搭接部位箍筋

（1）柱鋼筋骨架：

1）先將兩根豎向受力鋼筋平放在綁扎架上，并在鋼筋上畫出箍筋間距。

2）按照畫線位置，將箍筋套在受力筋上逐個綁扎。為防止骨架變形，宜采納反十字扣或套扣綁扎。箍筋應與受力鋼筋保持垂直；箍筋拉結(jié)筋用植筋的辦法植入柱內(nèi)。

在工程的實際施工過程中，鋼筋的加工很不好做，質(zhì)量很不好控制，機械銜接很簡單浮現(xiàn)馬蹄茬，所以主要靠工人師傅憑閱歷來克服這一問題。

在xx廣場項目部實習期間里，對我來講是一個理論與實際相結(jié)合的過程，在工地現(xiàn)場施工人員、技術負責人、監(jiān)理人員的指導下，以及自己的努力樂觀參加工作，讓自己對工程的主體施工有了深化了解與把握。而且對囫圇土木工程的各個方面也有了深刻的了解和熟悉，并且鞏固了課本上的學問，將理論運用到實際中去，從實際施工中豐盛自己的理論學問。

囫圇實習過程時光雖不長，但讓自己知道了如何當一名好的施工人員。囫圇實習過程也讓自己發(fā)覺了自己理論上的不足，也讓自己為以后的學習彌漫了電。工地雖說是苦了點，但也讓自己明了了一句話：“吃的苦中苦，方為人上人。

畢業(yè)實習總結(jié)3000字會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告篇三

經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學習，在把握了一定的會計基礎學問的前提下，為了進一步鞏固理論學問，將理論與實踐有機地結(jié)合起來，三月末本人在山東新港企業(yè)集團有限公司開頭工作實習。沐浴著春天的和風，已不知不覺一個多月過去了。現(xiàn)在，已經(jīng)迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己在山東新港集團的工作實習也是經(jīng)受了由生疏到認識是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。

工作實習的地方是一個生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特殊大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里熬煉充實自我，使自己學到了無數(shù)的新學問，這些都是在小學和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有的辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給支配。企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而新港集團的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些容易的工作，如協(xié)助經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表，接聽電話。

文秘管理的精確?????性是指正確體現(xiàn)政策，正確表述領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的預備性。文秘管理的精確?????性，涉及的方面無數(shù)，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，狀況要實，想法要慎。而要做到這些，必需態(tài)度仔細，作風過細，不能疏忽大意，不能粗心潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要精確?????，材料要真切，謄寫要仔細，校對要認真，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。

否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。不過，我天天很固定的一份工作就是，早晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃整潔，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件整理整齊。有時，也會尾隨經(jīng)理進車間查看工人的生產(chǎn)狀況。看到那些工人們勞碌的身影，不禁使自己對今后生活而方案，現(xiàn)在必需努力加油。每個企業(yè)都有自己的特點和企業(yè)文化，所在的工作部門企管部在新港集團可以算作其次辦公室。

由于它日常所處理的工作有的繁雜，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。企管部負責的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導，二是平安生產(chǎn)管理，三是環(huán)境治理，四是節(jié)省資源管理。因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經(jīng)理他承擔的是一個上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的進展舉措，下對各個部門舉行工作協(xié)調(diào)和交流。正如上面所說，企管部是我們公司的其次辦公室。

對于我所工作實習的地方，可以作容易的講述：山東新港集團是全國最大的專業(yè)生產(chǎn)高檔覆膜建造模板及高、中檔膠合板為主的企業(yè)，座落在臨沂城北側(cè)-南坊辦事處。集團占地面積40萬平方米，建造面積22萬平方米，下設10家分公司，包括新港木業(yè)進展有限公司、新港膠業(yè)有限公司、新港貝斯特國際貿(mào)易有限公司、新港房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等等，現(xiàn)有員工20xx多名。

集團生產(chǎn)技術力氣雄厚，設備先進，堅持"以人為本，進展創(chuàng)新"的指導思想：靠科技求進展、以質(zhì)量求生存、向管理要效益。生產(chǎn)各種規(guī)格覆膜板及膠合板30多萬立方米，年產(chǎn)值8.5億元人民幣。產(chǎn)品暢銷全國，并遠銷韓國、日本、新加坡、馬來西亞、歐洲、美國等30多個國家和地區(qū)。

延續(xù)多年被評為"重合同守信用"企業(yè)，并獲得"aaa級信譽"和企業(yè)免檢單位。在眾多國內(nèi)大型建造公司和木業(yè)公司的鼓舞和支持下，新港集團和國家建設部合作成立了"中國木模板委員會"。集團已形成獨特的規(guī)模優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢。

我在實習的過程中，既有心得的喜悅，也有一些圓滿。大概是和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有的工作的熟悉僅僅停歇在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感觸、詳細處理一些工作，所以未能領悟其精髓。但時利用實習，加深了我對文秘基本學問的理解，豐盛了我的實際管理學問，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注意管理理論學問的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

在過去的一段工作實習時光里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養(yǎng)了實際的動手能力，增強了對實際辦公工作的了解，充分熟悉到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅實的基礎，是高校生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的熟悉和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體味。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。

1、在管理制度、模式和組織結(jié)構要適應組織的良好進展

一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來源于其自身各種規(guī)則制度、自身企業(yè)文化和組織成員的樂觀工作。當企業(yè)的進展規(guī)模相對較小時，它可以采納直線型的組織結(jié)構形式。所謂企業(yè)組織結(jié)構是指企業(yè)組織內(nèi)部各個有機構成要素互相作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增加，成長為一家中大型的企業(yè)時，組織就需要把組織結(jié)構形式調(diào)節(jié)為直線職能型。

直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結(jié)構形式。企業(yè)總經(jīng)理利用各職能業(yè)務部門對各下屬單位舉行領導，各職能業(yè)務部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作舉行領導和專業(yè)性指導。在新港集團的現(xiàn)有組織結(jié)構形式采納的便是直線職能型，公司設立董事會，其下設立總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理負責管理指導其下各個部門，例如生產(chǎn)部、銷售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務。

各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負責。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構的另外兩種基本形式，它們的采納要按照組織的自身情形作出挑選。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組(項目組)結(jié)合成矩陣型的一種組織結(jié)構形式。這種組織結(jié)構形式多用于項目管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權、分權結(jié)合較好的組織形式。這種組織結(jié)構形式適用于大型的跨國集團。

2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深入

一個企業(yè)或組織的健康而良好的進展，不僅僅需要制度規(guī)則的完美以及相關硬件設施的齊全，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導規(guī)范與良好激勵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責任、經(jīng)營形象等的總和。是企業(yè)共性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、進展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導向功能，具有約束功能，具有凝結(jié)功能，具有激勵功能以及調(diào)適功能。

新港集團的.企業(yè)文化開展多種多樣，并利用這些形式不斷深入企業(yè)文化，提高企業(yè)的形象。公司在堅持"以人為本，進展創(chuàng)新"指導思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒服、和睦的工作環(huán)境，使員工感到有家的暖和，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的其次個家，從而為新港越發(fā)樂觀工作，帶來公司的越發(fā)強大。首先，公司定期開展的內(nèi)部職工體育競賽，不僅放松了情緒，緩解了工作壓力，而且還使員工內(nèi)部關系越發(fā)融洽和諧，從而為組織帶來更大的績效。

第二，公司的各個宣揚欄準時把公司的重大活動議程、新實施的公司規(guī)則條例張貼公布，使職工能夠看到公司的進展和變化。再次，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保證做到獎罰分明，是非分明，使職工能夠各盡其責，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎懲的通知、通報，準時下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學習榜樣，自覺訂正不良行為，端正工作態(tài)度。對個別員工的批判，本著充分敬重人的前提，向其做精心開導指正，使其在心理上越發(fā)感到公司大家庭對他的理解與體貼。

另外，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中浮現(xiàn)的問題舉行研究和總結(jié)，各抒己見，暢所欲言，并形成解決看法，充分發(fā)揚民主，使各個部門能夠做到良好的交流與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行。各個車間所舉行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時光內(nèi)浮現(xiàn)的生產(chǎn)問題，員工在藏匿的場合提出自己的意見和見解。

使員工感觸到自己的仆人翁地位在公司得到保障和認可，越發(fā)對組織彌漫信念，越發(fā)安心投入地為組織工作。最后，公司在廠地內(nèi)的一些醒目位置都設有宣揚標語，例如"領跑行業(yè)，永不停步"，職工餐廳內(nèi)的標語之一"我靠新港生存，新港靠我進展"。這些公司標語使員工看后心中都有一種驕傲感和成就感，激活員工的制造性和樂觀性，自覺為公司制造更大的利益。

3、日常工作和生活中浮現(xiàn)的問題及其處理解決辦法

一個企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不行能完善無缺，毫無問題浮現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進和探究中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中浮現(xiàn)的問題和突發(fā)大事，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)大事的解決和處理，可以建立預警機制，做好事先預防和防范，保證組織各項活動正常有序的舉行。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特別情形浮現(xiàn)。

因此，公司的管理人員就有須要實行樂觀有利的措施，將浮現(xiàn)的問題解決和處理好。同時，要對勝利解決問題的閱歷和辦法舉行歸類總結(jié)，以避開日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次浮現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機制。新港集團日常工作和生活中所浮現(xiàn)或可能浮現(xiàn)的問題及其解決和處理辦法，也可以說是個人的建議，有以下幾點分析：

第一，公司中個別管理人員為了一己私利，中飽私囊，而傷害大多數(shù)成員的利益和公司利益。對此，公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例，可以對各位管理者強化清正廉潔的管理理念，并將對違規(guī)違紀的人員的處理打算予以藏匿，起到警鐘長鳴，防微杜漸的作用。同時，公司的審計部門要做好監(jiān)督審查工作，加大辦事力度，提升自身素養(yǎng)，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息，絕不縱容，公司董事會要對其柔和懲治，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重大損失的，要將其移送司法機關處置。

其次，對于生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生的意外事故造成人員損害的問題。公司要依據(jù)生產(chǎn)平安條例對受害員工及其家屬做好妥當處理，并定期開展對員工的平安生產(chǎn)培訓工作，力爭將平安生產(chǎn)意外事故的發(fā)生率降低到最低點，切實做到有效保障和維護員工的生命平安和人身健康。

在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的平安問題，公司一方面要加強對住宿職工的平安教導，使職工清晰的熟悉到不當用電源盒火種的危害性，增加自我平安意識;另一方面，公司要健全和完美相關處罰制度，對于造成平安事故的直接當事人要賦予鄭重處理，給其他職工以平安警示作用。

第三，對于公司財產(chǎn)鋪張問題。公司首先要仔細開展公司全體員工的"節(jié)省資源，有我做起"的工作。最后一位離開辦公室的員工要順手將工作著的電腦、空調(diào)、飲水機和電燈關死以后，在離開。日常中，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭，要過去順手擰緊。在宿舍中，各宿舍舍長要強調(diào)宿舍成員不應鋪張水電，晚上歇息要按時熄燈。公司的高層要親手作出表率，給下屬樹立節(jié)省資源的榜樣真正形成節(jié)省資源的良好個人習慣和企業(yè)環(huán)境。

4、公司的管理人員上班時光沒有穿著統(tǒng)一的職業(yè)服裝，就這一點公司領導可以規(guī)范服裝的統(tǒng)一事情。

工作服裝統(tǒng)一，可以有利于塑造企業(yè)形象和深入企業(yè)文化。假如工作過程中，本公司的其他員工看到整齊的穿著，而外來人員同樣也會對公司的精神面貌有很好的贊揚。同時，對企業(yè)文化業(yè)有越發(fā)深刻的印象。

利用在職的一個多月工作實習，我深感自己的不足，比如簡單被挫折絆倒，心情簡單受波動，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會在以后的工作學習中越發(fā)努力，取長補短，需心求教。自己會在以后的工作中越發(fā)得心應手，表現(xiàn)越發(fā)精彩!不管是在什么地方任職，都會努力!

經(jīng)過在山東新港集團短臨時間的工作實習，讓自己學到了不少新東西，堆積了珍貴的社會閱歷，同時也增強了豐盛的社會經(jīng)驗，對今后邁入社會，踏入工作都產(chǎn)生了樂觀的影響，起到了指導意義。

這次工作實習的熬煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的熟悉:以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，熱烈忠誠。并且，也讓自己學會更好地交流協(xié)調(diào)人際關系，增加了自己的語言表述能力，人際交流能力和協(xié)調(diào)能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和睦的人際關系奠定了堅實而有力的基礎。同時，也有利于更好地實現(xiàn)由小學向社會的改變。

畢業(yè)實習總結(jié)3000字會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告篇四

人力資源管理考究的是人才的管理藝術，其基本原則是物盡其才人盡其用，在這個人才橫溢的時代里企業(yè)家們不僅要能招攬到人才，更要能發(fā)揮人才的價值，這也就是人力資源管理存在的意義，也是我實習的目的。

第一階段：首先了解企業(yè)文化，以便在人力資源部實習時跟大家更好的協(xié)作。

其次階段：制作公司本部及x個x級單位員工檔案，從最原始最基本的信息了解人力資源。

第三階段：和指導教師及領導溝通，結(jié)合公司實際了解和把握人力資源管理理概念、部分實際戰(zhàn)略實施。

第四階段：收集相關資料，結(jié)合公司實際，了解我國人力資源管理的現(xiàn)狀及將來進展趨勢，發(fā)覺問題，結(jié)合所學的理論學問，和指導教師舉行請教和探討。

第五階段：實習總結(jié)與思量，撰寫實習報告。

在書本上所謂人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學辦法，對與物力相結(jié)合的人力舉行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力常常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為舉行恰當?shù)囊I、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事適宜，以實現(xiàn)組織目標。這在我看來向來是個非常抽象的概念，直到這次有幸到人力資源部實習，在實際的運用中我慢慢感觸到了人力資源是如何在一個偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施，中層領導班子的建設與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教導培訓、人事檔案、勞動庇護、離退休管理等方面的工作。

一開頭的我把各種事情都想得很容易，認為人力資源管理是一項很輕松的工作，時光長了，我發(fā)覺我錯了。人力資源管理不僅是枯燥乏味而且還要有耐心。天天看到很多堆文件堆得我的桌面重重疊疊這讓我很煩惱，坐在辦公電腦面前時光長了，脖子酸了，眼睛花了，重復單調(diào)繁瑣的檔案管理工作，讓我厭倦，甚至想放棄，但當我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿……我也看到了工作的果實來之不易！我頓然有了種飄然的感覺，那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業(yè)中，我對人力資源的熟悉開頭著無聲的變化。同時我的毅力也得到了無聲的熬煉。

人力資源管理讓我體味到了能力的重要性。這里所指的能力不僅指自身已具備的能力，更重要的是自學、應急的能力，工作中的事情不是每一件我們都做過，都會做，無數(shù)的時候是你在平日或是在學習生涯中沒有涉及的，那時候便是體現(xiàn)一個人自學能力的時候了，如何在最短的時光內(nèi)高效的學會并且完成任務成了當務之急。同時，具備良好的心理素養(yǎng)也是十分重要的，大概電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩(wěn)，不驕不躁，要一步一步腳踏實地的走。

3個月的實習已臨近尾聲，這次實習，是我第一次如此“親近”社會的實習，除了對人力資源管理工作有了更進一步的熟悉以外，對我適應社會也是大有裨益的。當今社會，科學、信息技術的日新月異，我們惟獨在不斷的學習中才干長進。對了，它還教會了我方方正正做人，實實在在的做事。

畢業(yè)實習總結(jié)3000字會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告篇五

在剛剛過去的一個月中，我有幸來到中國工商銀行紹興縣支行國際部和會計處實習。作為報告開始，我想先介紹一下工行一些基本狀況。中國工商銀行是四大國有獨資商業(yè)銀行之一，擁有分支機構2萬多個，是中國資產(chǎn)規(guī)模最大的商業(yè)銀行，xx年末資產(chǎn)總額近53000億元人民幣，占中國境內(nèi)銀行業(yè)金融機構資產(chǎn)總和的近五分之一。而工行紹興縣支行在xx年浙江省工行系統(tǒng)縣級支行的收益排名中位列其次，其中很大一部分是得益于國際業(yè)務，這主要是由于當?shù)貙ν廨p紡貿(mào)易較為發(fā)達。因此我在完成了會計處的實習任務之后，還到國際部舉行了短時光的實習，以期更全面的了解銀行的核心業(yè)務。

在會計處實習的時光里，我主要學習了綜合業(yè)務處理系統(tǒng)，認識了銀行的會計科目，基本把握了該系統(tǒng)的記賬和復核的操作，并能自立處理同城交換、證券清算和外匯核算。利用看、問和動手操作，我對會計處的主要工作有了越發(fā)系統(tǒng)的了解，特殊是支票匯票等，在實習之前，我只從書上學到過它的基本概念，對真正的票據(jù)并沒有詳細的熟悉?，F(xiàn)在我已經(jīng)大致明了了審票和解付的過程。

而在國際部實習的時光里，我邊干邊學，發(fā)覺其實大部分學問已在《國際結(jié)算學》中學過，我所要做的就是認識各種票據(jù)，把握它們在國際貿(mào)易中的作用，同時協(xié)助和指導客戶填單和審單。在實習過程中有帶教領導、銀行員工的幫助、自己的努力，自感收益不小。這次實習把我從小學純理論學習中拉到了在實踐中學習的環(huán)境。一進入崗位，我就意識到，該把同學時代的野性收斂了。沒有法規(guī)無以成方圓，雖然這個銀行內(nèi)部氣氛和睦，沒有老套的束縛，但它究竟是一個跟錢打交道的機構，需要有嚴謹?shù)募o律和具體的規(guī)程，我就應當嚴于律己，這樣不僅可以遵守銀行的法規(guī)，對我自己更有益處。

以下是我實習一個多月來的體味：首先，來工行紹興縣支行實習的短短一個月的時光里，使我在思想上有了很大的改變。以前，在小學里學學問的時候總是教師往我的頭腦里灌學問，自己根本沒有那么劇烈的求知欲，大多是逼著去學的。然而到這里實習，確使我的感受很大，自己的學問太貧乏了，銀行員工的學習氣氛特殊濃無形中給我營造了一個自己求知的欲望。在這里大家都在趕緊時光學習，這種刻苦的精神特殊讓我欽佩。給我一種特殊想融入他們其中的感覺。這將對我以后的人生路上一種很大的推動。

惟獨堅持學習新的學問，才會使自己越發(fā)提升，而這里就有這樣的氣氛。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習辦法和學習機會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學改變?yōu)橹鲃忧髮W;從死記硬背的模式中脫離出來，改變?yōu)樵趯嵺`中學習，增加了領會、創(chuàng)新和判斷的能力。把握自學的辦法，這些辦法的提升是終身受益的，我認為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學習的基本邏輯。

第二，在本次實習的一個月里，我深深體味到團隊合作的重要性。記得那時我在工行已自立上崗二個星期了，已不像第一次那樣緊急了。那一天銀行業(yè)務特殊多，系統(tǒng)太忙，計算機運行得很慢，其中有一筆900元的取款已發(fā)生，但發(fā)票打印不出，查了流水也勝利了，主管確認這筆業(yè)務已勝利，至于發(fā)票只好用手工補。可到了傍晚軋帳時，發(fā)覺少了900元，再次查流水時，發(fā)覺那筆900元的取款還在發(fā)送途中。但當初主管也確認過了，并確認也勝利了，也許是系統(tǒng)不好，電腦自動充值，所以才會這樣。所幸該客戶的帳號是在我行開戶，同事們幫我查到了這個人的聯(lián)系方式，主管幫我追回了900元，當初我真好感激行里的每位同事，我熟悉到團隊合作真的是很重要。

在剛剛過去的一個月中，我有幸來到中國工商銀行紹興縣支行國際部和會計處實習。作為報告開始，我想先介紹一下工行一些基本狀況。中國工商銀行是四大國有獨資商業(yè)銀行之一，擁有分支機構2萬多個，是中國資產(chǎn)規(guī)模最大的商業(yè)銀行，20xx年末資產(chǎn)總額近53000億元人民幣，占中國境內(nèi)銀行業(yè)金融機構資產(chǎn)總和的近五分之一。而工行紹興縣支行在20xx年浙江省工行系統(tǒng)縣級支行的收益排名中位列其次，其中很大一部分是得益于國際業(yè)務，這主要是由于當?shù)貙ν廨p紡貿(mào)易較為發(fā)達。因此我在完成了會計處的實習任務之后，還到國際部舉行了短時光的實習，以期更全面的了解銀行的核心業(yè)務。

在會計處實習的時光里，我主要學習了綜合業(yè)務處理系統(tǒng)，認識了銀行的會計科目，基本把握了該系統(tǒng)的記賬和復核的操作，并能自立處理同城交換、證券清算和外匯核算。利用看、問和動手操作，我對會計處的主要工作有了越發(fā)系統(tǒng)的了解，特殊是支票匯票等，在實習之前，我只從書上學到過它的基本概念，對真正的票據(jù)并沒有詳細的熟悉。現(xiàn)在我已經(jīng)大致明了了審票和解付的過程。而在國際部實習的時光里，我邊干邊學，發(fā)覺其實大部分學問已在《國際結(jié)算學》中學過，我所要做的就是認識各種票據(jù)，把握它們在國際貿(mào)易中的作用，同時協(xié)助和指導客戶填單和審單。在實習過程中有帶教領導、銀行員工的幫助、自己的努力，自感收益不小。這次實習把我從小學純理論學習中拉到了在實踐中學習的環(huán)境。

一進入崗位，我就意識到，該把同學時代的野性收斂了。沒有法規(guī)無以成方圓，雖然這個銀行內(nèi)部氣氛和睦，沒有老套的束縛，但它究竟是一個跟錢打交道的機構，需要有嚴謹?shù)募o律和具體的規(guī)程，我就應當嚴于律己，這樣不僅可以遵守銀行的法規(guī)，對我自己更有益處。以下是我實習一個多月來的體味：首先，來工行紹興縣支行實習的短短一個月的時光里，使我在思想上有了很大的改變。以前，在小學里學學問的時候總是教師往我的頭腦里灌學問，自己根本沒有那么劇烈的求知欲，大多是逼著去學的。然而到這里實習，確使我的感受很大，自己的學問太貧乏了，銀行員工的學習氣氛特殊濃無形中給我營造了一個自己求知的欲望。在這里大家都在趕緊時光學習，這種刻苦的精神特殊讓我欽佩。給我一種特殊想融入他們其中的感覺。這將對我以后的人生路上一種很大的推動。

惟獨堅持學習新的學問，才會使自己越發(fā)提升，而這里就有這樣的氣氛。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習辦法和學習機會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學改變?yōu)橹鲃忧髮W;從死記硬背的模式中脫離出來，改變?yōu)樵趯嵺`中學習，增加了領會、創(chuàng)新和判斷的能力。把握自學的辦法，這些辦法的提升是終身受益的，我認為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學習的基本邏輯。第二，在本次實習的一個月里，我深深體味到團隊合作的重要性。記得那時我在工行已自立上崗二個星期了，已不像第一次那樣緊急了。那一天銀行業(yè)務特殊多，系統(tǒng)太忙，計算機運行得很慢，其中有一筆900元的取款已發(fā)生，但發(fā)票打印不出，查了流水也勝利了，主管確認這筆業(yè)務已勝利，至于發(fā)票只好用手工補?？傻搅税碥垘r，發(fā)覺少了900元，再次查流水時，發(fā)覺那筆900元的取款還在發(fā)送途中。但當初主管也確認過了，并確認也勝利了，也許是系統(tǒng)不好，電腦自動充值，所以才會這樣。所幸該客戶的帳號是在我行開戶，同事們幫我查到了這個人的聯(lián)系方式，主管幫我追回了900元，當初我真好感激行里的每位同事，我熟悉到團隊合作真的是很重要。

總之，這次實習為我從各方面融會學問，為我未來的工作和生活鋪墊了出色的一幕，我認為這種轉(zhuǎn)變是質(zhì)的飛躍。現(xiàn)在實習結(jié)束了，工行紹興縣支行的領導和同事對我的成果也賦予了絕對。我也對自己的表現(xiàn)基本愜意，為我走向社會打下了堅實的基礎。與銀行員工的相處中，我也學到了待人、處事的態(tài)度、方式，銀行的員工待人懇切，雖然他們年齡和我普通大，有些還要小幾歲，我感覺他們很成熟，有無數(shù)值得我學習的地方，這一個多月是我用金錢買不到的機會，無論從工作、學習、做人上，我都有很大的心得。這兩個月我沒有白來，假如有時光，希翼能還有一次這樣的實習機會。我誠心的謝謝工行紹興縣支行的每一個人，今后我不會辜負你們的期望，把工作做得更好。

畢業(yè)實習總結(jié)3000字會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告篇六

為了鞏固高校期間所學到的商務英語專業(yè)學問。提升實際操作技能。豐盛實際工作和社會閱歷。把握操作技能。將所學學問運用于實際工作。

根據(jù)教師的支配。我制定了相應的實習方案。在這個公司里我的主要工作是總經(jīng)理助理。幫助總經(jīng)理做一些日常工作。比如商業(yè)方案書的制定和一些文件資料的翻譯等等。

兩個月的實習。讓我學到了無數(shù)在書本上沒學過的東西。也讓我對這個社會有了更多深化的了解。我認為學我們這個專業(yè)或者說在做總經(jīng)理助理這個工作時應該具備以下幾種能力：

（一）交際能力：擅長與他人交往是做這項工作應具備的首要能力。說到底。助理其實也是一種服務人員。而服務人員就必需懂得如何與他人接觸?！八恕奔劝ㄍ獠康目蛻簟Ｒ舶▋?nèi)部的同事和領導。我們必需要學會如何與他人建立和維持關系。學會聆聽別人的看法表述自己的主意。注意交往藝術。能夠區(qū)分不同性別。不同場合。不同年齡。不同文化背景的人應實行交往方式。對自己一定要有正確的定位。才干在工作中提供優(yōu)質(zhì)的服務。

（二）合作能力：助理工作不像某些物質(zhì)工作那樣工序分明。無論是在前臺還是在后臺的服務都必需與公司的上司、下屬、同事、顧客、供給商等舉行合作。另外。做一名助理還應該有全局觀念。較強的協(xié)調(diào)交流意識。學會與供給商商議。與同事合作。充分發(fā)揮不同角色的作用。通過現(xiàn)有些各種因素為公司提供愜意的服務。發(fā)揮助理的中介、紐帶作用。

（三）學習能力：在我看來。囫圇實習過程既是我向用人單位提供服務的過程。也是一個學習的過程。助理必需按照公司和客戶的詳細需要確立服務方式。我們假如越了解他人的期望。就越能為他人提供優(yōu)質(zhì)的服務。而市場需求的不斷變化就要求我們應有不斷學習新學問、新技能的能力。有較強的適應能力。我剛到單位的其次天。副總就要求我為公司寫一份商業(yè)方案書。但我連商業(yè)方案書的格式是什么都不知道。最后惟獨悶在辦公室利用上網(wǎng)查詢。才學習到商業(yè)方案書的寫作方式。該方案書完成后。雖然在實際內(nèi)容上與副總要求的有所差距。但我的學習能力卻得到了用人單位的絕對。

（四）教導、說服能力：在工作過程中。助理往往會成為經(jīng)理和其他工作人員之間的“傳聲筒”。負責著將上級的指示傳達給下級。將下級看法反饋給上級的任務。如何給有效的增進二者之間的溝通。助理就必需利用語言去吸引人。打動人。說服人的能力。懂得清楚。簡潔。明白的表述中心思想。為上下級提供精確?????易懂的信息。也就是說。在這樣一個信息交流的過程中。個人交流能力直接影響著交流的結(jié)果。

（五）企業(yè)環(huán)境。顧客學問：在工作過程中。對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。對市場狀況。對顧客的特點把握的越全面。就越能為單位提供愜意的服務。平常工作時要擅長觀看。還要學會換位思量。按照企業(yè)本身的特點調(diào)節(jié)自己的服務方式?？梢允刮覀兊墓ぷ鞲槷?shù)耐瓿伞Ｆ綍r工作不忙的時候。我都會到各個部門去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。像銷售部、生產(chǎn)部、財會部、售后服務部等等。這樣不僅會使我更快的了解公司內(nèi)部的狀況。還可以更快的讓我溶入這個環(huán)境。畢業(yè)實習報告

（六）文化修養(yǎng)：要與公司其他員工舉行良好的交流。我認為文化修養(yǎng)也是應必備的素養(yǎng)。具備廣博的學問和良好的精神面貌才有利于溝通。

（七）技術性能力：技術性能力是完成某一項詳細活動所需要的本事。有的公司往往利用培訓。使工作人員把握一定的操作程序。適應崗位的需要。而對于某些新聘請的人員來說。具備某方面的技術性能力往往是進入某一行業(yè)最起碼的要求。作為我們專業(yè)的同學。我們的優(yōu)勢技能就是對英語的嫻熟運用。我之所以能夠應征到這個公司來做助理。很大程度上也是由于這個優(yōu)勢。

（八）管理能力：我們在工作過程中。需要與別人建立聯(lián)系。管理別人。激勵別人。處理矛盾。控制心情等等。這一切都與管理能力有關。對于大部分同學來說。會認為對這一能力的要求往往是針對決策層或管理層而言的。但是市場導向的管理體制中。企業(yè)組織從“金字塔”型組織結(jié)構改變?yōu)椤暗菇鹱炙毙徒M織結(jié)構。服務工作的決策權也從管理部門和職能部門轉(zhuǎn)移到服務工作第一線。所以說。管理能力不再是高層管理人員的“專利”而是我們剛步入社會的高校生要具備的須要的能力。

經(jīng)過這次實習。我深切的感觸到了平時系領導和教師們所說的我們的專業(yè)優(yōu)勢：商務學問和語言的結(jié)合。這使得我們在用人單位聘請時有了一些優(yōu)勢。但我同時也感覺我們也應該在一些方面改進一下：

（一）加強對口語的訓練：口語是我們在應聘的時候必過的一關。只要招我們這個專業(yè)畢業(yè)生的用人單位。首先要檢驗的就是我們的口語。雖然我們系里請來了外教。支配了許多的口語課。但我們開口的機會其實很少。而且其中有的外交也是名不副實的。口語課其實成了花架子。希翼系里能夠找到更切實有效的辦法來解決這個問題。究竟。一口流利的口語是許多同學所追求的。這也是我們的“門面”。

（二）多增強學會實習的次數(shù)。增加同學的實際動手能力：我們學習的學問偏重于理論。實際運用到的技能往往和我們所學的有很大的差距。動手能力差是我們的普遍特點。我剛到實習單位的時候甚至連復印機、傳真機都不會用。我們?nèi)粘Ｋ鶎W的課程中。像《外貿(mào)函電》這類有用價值十分大。但實際運用起來有的時候與書本也是有差距的。所以。我認為我們應該多開一些實習課。讓同學有更多的機會走出去。剛畢業(yè)的高校生既然沒有什么工作閱歷。那么就應當在實習經(jīng)受上為自己加分。

畢業(yè)實習總結(jié)3000字會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告篇七

首先需要了解室內(nèi)設計的程序步驟：

設計預備階段主要是接受托付任務書，簽訂合同，或者按照標書要求參與投標；明確設計期限并制定設計方案進度支配，考慮各有關工種的協(xié)作與協(xié)調(diào)；

明確設計任務和要求，如室內(nèi)設計任務的使用性質(zhì)、功能特點、設計規(guī)模、等級標準、總造價，按照任務的使用性質(zhì)所需制造的室內(nèi)環(huán)境氛圍、文化內(nèi)涵或藝術風格等；

認識設計有關的規(guī)范和定額標準，收集分析須要的資料和信息，包括對現(xiàn)場的調(diào)查踏勘以及對同類型實例的參觀等。

在簽訂合同或制定投標文件時，還包括設計進度支配，設計費率標準，即室內(nèi)設計收取業(yè)主設計費占室內(nèi)裝點總投入資金的百分比。

計劃設計階段是在設計預備階段的基礎上，進一步收集、分析、運用與設計任務有關的資料與信息，構思立意，舉行初步計劃設計，深化設計，舉行計劃的分析與比較。

確定初步設計計劃，提供設計文件。室內(nèi)初步計劃的文件通常包括：

（1）平面圖，常用比例1：50，1：100；

（2）室內(nèi)立面綻開圖，常用比例1：20，1：50；

（3）平頂圖或仰望圖，常用比例1：50，1：100；

（4）室內(nèi)透視圖；

（5）室內(nèi)裝點材料實樣版面；

（6）設計意圖說明和造價概算；

初步設計計劃需經(jīng)審定后，方可舉行施工圖設計。

施工圖設計階段需要補充施工所須要的有關平面布置、室內(nèi)立面和平頂?shù)葓D紙，還需包括構造節(jié)點具體、細部大樣圖以及設備管線圖，編制施工說明和造價預算。

設計實施階段也即是工程的施工階段。室內(nèi)工程在施工前，設計人員應向施工單位舉行設計意圖說明及圖紙的技術交底；工程施工期間需按圖紙要求核對施工實況，有時還需按照現(xiàn)場實況提出對圖紙的局部修改或補充；施工結(jié)束時，會同質(zhì)檢部門和建設單位舉行工程驗收。

第二了解室內(nèi)設計辦法，趙師傅給我講解了以下三種：

1、大處著眼、細處著手，總體與細部深化推敲

2、從里到外、從外到里，局部與整體協(xié)調(diào)統(tǒng)一

3、意在筆先或筆意同步，立意與表述并重

經(jīng)過認真推敲和在工作中的實際運用，我發(fā)覺上面三條的確很有用，跟那些閱歷豐盛的設計師溝通有聽君一席話勝讀十年書的感覺。

再次是把握了一些設計軟件小技巧，提升了軟件運用的嫻熟程度。例如：巧變二維背景為三維場景、時間隧道的制作等。

畢業(yè)實習總結(jié)3000字會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告篇八

本人從20xx年2月22日至20xx年4月22日期間寧波保稅區(qū)市場進展有限公司（以下簡稱市場公司）實習，主要參加寧波保稅區(qū)進口葡萄酒市場管理制度的編寫；為寧波保稅區(qū)進口葡萄酒企業(yè)辦理企業(yè)注冊和展廳入駐手續(xù)、簽訂租賃契約，提供葡萄酒展廳及市場的相關詢問服務；日常巡查展廳裝修狀況；對華康名家私、銀泰百貨等賣場管理企業(yè)實地考察并舉行訪談；收集葡萄酒企業(yè)相關資料。同時，也借此實習報告的機會對這段時期的工作及體味稍作總結(jié)。

首先，對市場公司作一容易介紹，市場公司是寧波市保稅區(qū)管委會的直屬企業(yè)，成立于20xx年7月，其成立之初的主要成員均來自于寧波保稅區(qū)市場物流合作局。董事長、總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財務總監(jiān)各一位，下設部門分為綜合業(yè)務部、展務招商部、物流服務部。下設子公司：中海貿(mào)、長海物流。寧波保稅區(qū)方案打造進口葡萄酒的集散地，包括報關報檢、保稅出示、倉儲、配送等功能。市場公司作為保稅區(qū)政府與企業(yè)之間的媒帶，行使著市場服務、詢問、管理等職能。

第二，此次實習的性質(zhì)是需要指出的，市場公司處于創(chuàng)始階段，人手奇缺，因此雖然是在展務招商部實習，但是工作內(nèi)容綜合業(yè)務部、展務招商部、物流服務部三個部門均有涉及，而且工作量堪比正式員工。兩個月時光，我到底做了什么怎么做抑或是我到底有什么感想感言。工作內(nèi)容什么的，對于旁人其實并沒有任何關系，我只是做了一些政府外包的服務性質(zhì)的一些事務，簽合同、寫制度、巡查、調(diào)查等等。

實習期間，很少有停下來看看有什么心得，一天的日程基本是早上７點坐班車，８點半上班，下午４點半坐班車回家，回家間或看些資料。不過，有一個印象很深，那就是第一次發(fā)工資，在那之后再也不存在純粹的做事主意了。有點物欲橫流的意思了，我開頭想要多久能買法拉利或是只是寶馬，抑或是市區(qū)的房子等等，這唯恐就是以后工作和現(xiàn)在同學最大的區(qū)分吧，而我有幸在這圍城的墻頭看著這一切的發(fā)生，雖然我的一只腳已經(jīng)邁了進去。第一筆工資，我想到的什么我已經(jīng)記不清了，我首先做到的就是給爺爺奶奶外公外婆以及爸媽買點東西，白教師稱之為世俗關心，而這兩個月的時光里，我的家庭觀念比較劇烈，其實對我自身的價值觀產(chǎn)生不小的沖擊。就如俞敏洪所說高校畢業(yè)還未經(jīng)濟自立的人是可恥的，因此首先得做到經(jīng)濟自立，雖然不必非得搬出家里，但是不能成為家中負擔是必需的。而接下來的，則是盡孝，主要還是多陪家人。

現(xiàn)在，我的國家觀，首先得是家庭觀或是家族觀，因此我認為一個連家庭幸福都舍得犧牲的人是不行能讓人民幸福的，如此具像的親人都照看不好，何來照看其他根本不相干的人呢。當有人說起事業(yè)忙，家里小孩照看不到，放到寄宿小學之類的混賬話時，我就會說你再忙有德國總理默克爾忙嗎，人家產(chǎn)著總理，該下班就下班，該享受家庭生活就享受家庭生活，該做家務照樣做家務，該買菜照樣跑超市。另外有一點，就是抱負問題或稱之為終極思量發(fā)生了轉(zhuǎn)變。實習期間看了李敖的一些演講以及書籍，再加上工作的體味，我開頭認同真正的佛是出世為入世。現(xiàn)實與抱負不矛盾，由于現(xiàn)實世界才是抱負最后綻放的舞臺。從挽救世人到挽救國人到家庭維穩(wěn)，范圍一步步在縮小，但卻越發(fā)實效。

曹教師曾經(jīng)說過，珠穆朗瑪峰之所以是世界第一高峰是由于他的底下有青藏高原這個世界屋脊的基礎，而一個人所能達到的高度在于其底蘊。我想說，不是每個想達到青藏高原底蘊的同志都可以達到的，沒有今年的地殼運動等一系列的環(huán)境演化，一切還是空談。真正想轉(zhuǎn)變什么，其實作為不是官二代、富二代又沒有學術深造的大多數(shù)人來說，在這樣一個相對和平的年月里，轟轟烈烈的事情與我們還是比較遙遠的。我說的都是我堅信的，我不怎么的時候我就不會說了，理想什么的真心不敢談，我們只是一顆螺絲釘，哪里需要我我就去哪，和睦社會，僅此而已。

以上是我的實習報告，如有不足的地方，請多多指教！

畢業(yè)實習總結(jié)3000字會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告篇九

大三已經(jīng)結(jié)束了，教師要求我們在大三的暑假舉行實習，而實習是一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。利用實習，可以讓我們認識外貿(mào)實務的詳細操作流程，加強我們的實際操作能力，進一步把學習過的理論學問與實際狀況相結(jié)合，并不斷地加強和鞏固，提升發(fā)覺問題，分析問題和解決問題的能力，以達到專業(yè)水平。

在囫圇詳細實習過程中，真是地接觸到國際貨物買賣實務的詳細操作，進出口的成本核算、詢盤、發(fā)盤與還盤等各種基本技巧，并對醫(yī)藥保健進出口這一行業(yè)有了深化徹底的了解，體味到貿(mào)易進程中不同當事人他們所面臨的詳細工作與他們之間的互動關系，熟悉了公司的內(nèi)外部運作策略，接觸到真切的國際貿(mào)易實務操作平臺。

在這實習過程中，不僅了解到自身存在無數(shù)不足之處，明了了跟別人的差距所作，同時堆積了一定的實戰(zhàn)閱歷，為未來走上工作崗位打下良好的基礎。

這個暑假，我經(jīng)過小學支配到廣東省紡織集團旗下的廣東省醫(yī)藥保健品進出口公司實習。公司是屬國營公司，創(chuàng)立已有30多年歷史，但由于經(jīng)營不善，資金浮現(xiàn)問題，而被國營的紡織集團收購。在大集團的帶領下，公司顯得更有建樹，進展得越發(fā)有活力，公司董事指出，公司的運營情況不斷地改善。明確地說，公司是一間代理進出口公司，主要為托付人做代理業(yè)務，收取代理費用。

我到公司第一天是公司董事接待的，并支配公司的醫(yī)藥進口部的于經(jīng)理帶領我。公司分好幾個不同類型的進出口部門，各司其職。我們部門主要負責進出口一些香料，保健品之類。我進公司的第一天，于經(jīng)理帶我進辦公室跟部門的五位員工打招呼后就讓我看辦公桌上的已做好的合同卷宗。經(jīng)理希翼我先從做好的合同卷宗中認識代理進出口公司的業(yè)務流內(nèi)容，自己把不懂的部分找出來再請教他們。里面是一些每個合同要做的一些單據(jù)和資料。有銷售合同、國內(nèi)收購合同、核銷單、報關單(公司是做代理的，報關這部分，是交給報關單位做的)、客戶的營業(yè)執(zhí)照/銀行資料/稅務記下證(這三個是做單之前首先清晰的，主要弄清晰客戶是否合法法人及理解其信用情況，規(guī)避貿(mào)易風險。)、增值稅發(fā)票、商業(yè)發(fā)票(中英版)、貨物中轉(zhuǎn)交接清單(中英版)、進口銷售結(jié)算清單、進程記下表(單證)、收/付款通知單、進口關稅專用繳款書、產(chǎn)品清單、報關(收貨/送貨)通知單、開票資料、代理報關托付書、租船通知書(分程租船的話，有頭程船貨到通知書、

二程船期。通知書內(nèi)容包括我司名稱、地址傳真電話e-mail、提單號、收貨人具體資料、有關法律責任和條款、貨物具體資料及相關備注)等等。填寫這些單據(jù)必需當心謹慎，制定好單據(jù)后要一字一字地仔細核對，特殊我們部門的進出口的香料和保健品名稱很特殊，稍不留神，很簡單出錯，肯定避開浮現(xiàn)錯誤，這也是貿(mào)易人員必需具備的職業(yè)精神。第二還要牢牢熟記《國際貿(mào)易術語通則》各種術語所適用的交貨條件、運送條件、付款條件、保險條件等，這樣有利于迅速清晰地計算成交價格、成本和還盤利潤及利潤率等;認識各種貨物的運送等級、運費率等;匯率也是十分重要的，這應付款是十分重要的，按何時何種匯率計算，都關系到交易雙方的切身利益。所以我們必需密切留意匯率走勢，也要了解經(jīng)濟情況，做足功課。一開頭我只是做些輔助工作和認識合同卷宗，而且一整疊的單據(jù)，看起來很混亂，后來是部門其中的一位員工指導我應當如何去看這些合同單據(jù)，先明了做單前弄清晰客戶資料，由于客戶大部分都是老客戶，所以接到訂單后就直接把訂貨合同做好，讓雙方簽訂就可以開展其他工作。部門合同普通采納t/t付款方式，比較便捷，由于老客戶，信用度較高。采納l/c方式的話比較復雜，部門一個員工曾指導過我，幫我分析一份l/c中的重要部分，必需注重的細節(jié)，一一幫我指出，讓我對一份l/c的制定有了深刻的了解，跟課堂上學到的更有實踐性。租船訂倉程序都計較固定，只要跟船方確定就好。一段時光后，小劉就讓我認識抽檢部分。公司的倉庫是在芳村，去到那里，由于是約了檢驗單位去那為要出口的珠柏猴散這批藥物舉行抽檢，所以我們到倉庫首先就要把外包裝拆掉，便利檢驗單位工作，檢驗單位比較苛刻，要求很高，我們必需在他們到來之前把所以預備工作做好，否則他們就會說要推倒下一期再約時光。由于有的貨在3樓有的在4樓，我們奔波在兩層樓間，還要不斷跟他們通電話，在門口專人迎接，原來人手就不夠，預備時光也越來越短，情況浮現(xiàn)混亂。舉行抽檢，把貨物都按編號編好，由于這批貨分開幾個倉放的，不同的貨量要抽檢相應比例的貨樣，把貨樣拿出來后，再用檢驗單位所帶來的封條重新將外包裝封好。編好并把它們裝好后，回到倉庫的值班室把單據(jù)填好。來之前小劉就已經(jīng)把不同批號的貨單(必需要做的工序，便利檢貨時核對等。)歸類好，但檢驗單位人員老是把貨的批號看漏!老是說我們做的單有問題，也把其它相關的單據(jù)都混淆!害得我們要不斷地跟她們核對，跟好貨和單。一次抽檢就花了一個下午時光!抽檢這個過程，極其的繁瑣!貨物種類多，單據(jù)也較多，核實就越繁瑣。即使是做了五年的老員工，面向這一環(huán)節(jié)還是覺得很難對付，可見，做貿(mào)易需要很大的能耐，付出的也會無數(shù)……

這次實習讓我受益良多，跟課本所學的更有切身體味，也從中充分熟悉了走向社會工作

自身存在無數(shù)的缺陷和不足，更需要堆積大量的工作閱歷。

首先，必需加強外語學習。進出口貿(mào)易，很大程度上，外語是我們必需把握的要件，同時加強口語的練習。對外進出口貿(mào)易中，外語是我們與客戶溝通的橋梁，貿(mào)易流程中貿(mào)易函電、單證等都充分應用到，惟獨把握外語，才干自如駕馭與外貿(mào)業(yè)務中。所以將來時光里，我必需不斷加強外語學習，提升外語認識程度。

第二，總結(jié)自身不足。在這次實習過程中，我發(fā)覺自己對貿(mào)易行業(yè)的專業(yè)學問的把握還有待提升，無數(shù)細節(jié)工作要有更多的充分熟悉。囫圇流程下來，會浮現(xiàn)無數(shù)問題，為了規(guī)避貿(mào)易風險，就要嫻熟地把握好專業(yè)學問，提升解決問題的能力。

再次，搞好人際關系。這一因素在貿(mào)易行業(yè)發(fā)揮著很大的作用，由于開辟業(yè)務的同時就是拓寬人際關系網(wǎng)。人脈廣才干發(fā)掘更多的潛在客戶，工作上無數(shù)事情也因此變得簡單解決，更簡單交流，把握更多的客戶資料，最大程度地削減風險。

在未來我會繼續(xù)把仔細學習的心態(tài)保持下去，把所學的理論學問與實踐相結(jié)合，不斷提升自己的貿(mào)易實際操作水平，充分通過全部熬煉機會，逐步向資深貿(mào)易人員邁進。

畢業(yè)實習總結(jié)3000字會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告篇十

利用這次為時半個月的實習，我對室內(nèi)設計之這個行業(yè)有了更進一步了解，也為即將成為他們中的一員而感到驕傲，結(jié)合實習經(jīng)受我總結(jié)出作為室內(nèi)設計師應具備以下幾方面素養(yǎng)。

（1）有全面的綜合素養(yǎng)：室內(nèi)設計師除了專業(yè)學問和技能外，要不斷提高審美能力，要具備廣博的學問和經(jīng)驗，才可能制造出激動人的空間。

（2）有敏銳的洞察力：對時尚敏銳的觀看能力和預見性是設計師自我培養(yǎng)的一種基本能力，站在一個高度上講，設計師擔負著引領時尚的責任。

（3）細致入微的追求：室內(nèi)設計師所面臨的是環(huán)境中各個不同的細節(jié)，對細節(jié)的處理，關系到囫圇室內(nèi)空間設計的成敗，越是簡約的設計，細節(jié)越重要，要注重室內(nèi)外空間角色的互換。

（4）有很強的表現(xiàn)能力及豐盛的表現(xiàn)手段：設計師要清楚精確?????地表述自己的設計意圖和思想，讓業(yè)主能夠很簡單的理解和交流。

（5）要有精確?????掌握材料信息和應用材料能力：市場的進展、科技的長進使新產(chǎn)品、新材料不斷涌現(xiàn)。準時掌握材料的特性、探究其實際用圖可以拓寬設計的思路，緊跟時代，在市場中占居先機。

（6）重視概念設計，風格定位：概念設計是對項目的設計思路，它是一個綜合結(jié)果。它是一個總的思路，包含對人文和功能、科技與材料的綜合考慮，有設計者對設計項目獨特的熟悉因素和共性特征，是有別于其他設計計劃的根本。著重體現(xiàn)設計中在滿足功能前提下，獨特共性的植入。所以不要形成固定的風格，但可以形成固定的思路。

（7）對陳列品的熟悉修養(yǎng)與運用能力：對陳列品的熟悉和運用能力，是制造現(xiàn)代文化特征和品位的居住和生活環(huán)境的根本，陳列是空間環(huán)境中的一個重要部分，在優(yōu)秀陳列設計中，裝點的形式美具有濃厚的文化品質(zhì)和美學價值，是人對某種文化境界的體會和追求。

（8）好的人際交往與社交能力：設計是服務性行業(yè)，是服務于大眾的，不是做藝術品，

無數(shù)事由業(yè)主說了算！與業(yè)主的交流、磨合是達成一個計劃的關鍵。惟獨理解了，設計才有方向——正如能夠勝利的藝術家都是其風格迎合了一定人群的需求。

（9）重視對市場的調(diào)查：在市場調(diào)查的基礎上對人在即將設計的空間中可能發(fā)生的動作、行為舉行一些假設，同時考慮現(xiàn)代技術的應用對動作、行為的影響。由于這種假設和分析會引出我們將要面向的設計的一些問題。比如：流線設計的問題、空間設置的問題、陳列的問題、設備配置的問題、顏色和造型的問題以及照明的問題、污染的問題等等。

（10）形成自己的風格：作為一個設計師，創(chuàng)新是十分重要的，在設計中要提升警惕，

不要丟掉共性，要憑獨創(chuàng)打開局面。設計究竟是一個造型藝術，設計的進展有一個畫圖的過程，對共性化的要求是設計師畢生的追求，要不斷的在工作中磨練。形成自己獨特的符合室內(nèi)設計邏輯的風格。

畢業(yè)實習總結(jié)3000字會計專業(yè)畢業(yè)實踐報告篇十一

今年寒假，我于宜賓市國土資源局翠屏區(qū)別局舉行了畢業(yè)實習。在這近三十天的實習中，將自己在小學的所學之一部分實際應用于工作之中，并且還接觸了許多之前沒有接觸過的學問、事務，擴大了自己的學問面和社會經(jīng)驗。也使自己重新審視了自己在各方面的學問水