三個(gè)關(guān)鍵字評(píng)價(jià)自己

三個(gè)關(guān)鍵字評(píng)價(jià)自己篇一：如何填寫自我評(píng)價(jià)

如何填寫簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)這是一些個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)參考范文，希望對(duì)需要寫作簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的朋友帶來(lái)參

考的作用，假設(shè)你需要查看更多參考模板，請(qǐng)你訪問(wèn)：/查看。本人性格謙和，比擬直爽，很容易與人相處。喜歡交朋友，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，專業(yè)知識(shí)牢

固扎實(shí),樂(lè)于聽從別人建議。樂(lè)于跟指導(dǎo)溝通工作方面的事情。本人性格活潑開朗、熱情大方、做事積極、動(dòng)手才能強(qiáng),有較強(qiáng)的上進(jìn)心，在工作任心。

上服從安排良好的團(tuán)隊(duì)管理協(xié)助才能，有高度工作責(zé)任本人熱情活潑，性格開朗，待人真誠(chéng)。做事仔細(xì)認(rèn)真，能吃苦耐勞，積極進(jìn)取，用心做

好每件事。從參加工作幾年來(lái)，一直勤奮務(wù)實(shí)，用對(duì)待家一般的熱情對(duì)待自己的工作，有很

好的團(tuán)隊(duì)合作精神，深受公司上級(jí)和同事們的歡送。為人老實(shí)、成熟，溝通才能良好，能協(xié)調(diào)關(guān)系。工作積極主動(dòng)，辦事細(xì)心，邏輯思維能

力強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。性格開朗，待人真誠(chéng)，良好的溝通合作態(tài)度,對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)才能具備一

定的抗壓才能.本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心；具有豐富的團(tuán)隊(duì)精神和很好的溝通協(xié)

調(diào)才能。熟悉供給商管理手法，熟悉iso9000iso14000體系,熟悉qc常用的一些手法及

spc運(yùn)用,熟悉五金，塑膠，電鍍，噴涂。熟悉供給商管理及sqe各項(xiàng)職責(zé)。性格活波開朗,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉各辦公軟件操作,并能純熟操作erp系統(tǒng)，熟悉使

用photoshop，autocad，proe繪圖軟件。具有高度敬業(yè)精神和團(tuán)體合作精神，積極配合相關(guān)

人員的工作。熟悉加工工藝，喜歡從事設(shè)計(jì)開發(fā)工作。熟悉衛(wèi)浴產(chǎn)品的各種零件、材質(zhì)、用

途及構(gòu)造，熟悉工廠作業(yè)流程.能獨(dú)立解決工作問(wèn)題。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)

導(dǎo)，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，擅長(zhǎng)接觸新穎事物，敢于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)才能較強(qiáng)，可獨(dú)立完成相關(guān)

工作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。希望能到貴公司一展才華，與貴公司一同成長(zhǎng)！〔ld6496〕篇二：如何正確的填寫自我評(píng)價(jià)如何正確的填寫自我評(píng)價(jià)↑返回頂部提示：人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份求職簡(jiǎn)歷，挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職

簡(jiǎn)歷中脫穎而出？？自我評(píng)價(jià)是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。自我評(píng)價(jià)通過(guò)幾句概括力強(qiáng)的語(yǔ)言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。“自我評(píng)價(jià)〞與“自我簡(jiǎn)介〞的區(qū)別自我評(píng)價(jià)〞并不等同于“自我簡(jiǎn)介〞，自我簡(jiǎn)介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可

長(zhǎng)可短，但自我評(píng)價(jià)那么篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，

他們不會(huì)對(duì)長(zhǎng)篇大論的自我簡(jiǎn)介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。“自我評(píng)價(jià)〞與“技能/專長(zhǎng)〞的區(qū)別自我評(píng)價(jià)屬于概括性描繪，它其中包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長(zhǎng)，但自我評(píng)價(jià)

主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專

長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描繪、溝通協(xié)調(diào)才能總結(jié)、爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。典型樣例〔正確〕↑返回頂部

職位名稱：技術(shù)總監(jiān)集豐富的管理經(jīng)歷與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。

具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、工程管理的經(jīng)歷；

擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)大、產(chǎn)品〔尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品〕研發(fā)管理體系的建立與完善；

〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)工程管理才能.〕

擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際才能.〕

具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)歷，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)

計(jì)，小至部分功能的詳細(xì)實(shí)現(xiàn)?！颤c(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).〕職位名稱：人力資源經(jīng)理資深人力資源/行政管理型人才：

精通現(xiàn)代單位人事行政管理并具有深沉的人事行政管理理論..〔點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷〕

7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以單位管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律才能挖掘

和培養(yǎng)。〔點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷〕

熟悉現(xiàn)代單位人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，

能籌劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為單位不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的鼓勵(lì)政策為單位留住

優(yōu)秀人才。〔堅(jiān)信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)〕〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專業(yè)特長(zhǎng)〕

屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).擅長(zhǎng)創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承當(dāng)責(zé)任.有較強(qiáng)的精

力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神?！颤c(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格〕

國(guó)際工程管理協(xié)會(huì)〔ipma〕會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)〔ama〕會(huì)員及中國(guó)工程管理研究會(huì)會(huì)員，并

獲得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書?！颤c(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人

資格〕典型樣例〔錯(cuò)誤〕

↑返回頂部

樣例一：本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)才能強(qiáng)，能迅速

掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人?！颤c(diǎn)評(píng)：沒有重點(diǎn)，沒有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價(jià)值的

信息.〕樣例二：本人目前在xxx公司客戶效勞中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)歷。xxx公

司客戶效勞中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工

作中，通過(guò)各種工作理論及公司所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在如何進(jìn)展客戶效勞管

理、品牌的市場(chǎng)推廣、籌劃等方面都積累了較多的經(jīng)歷，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的才能有

了進(jìn)步。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會(huì)到良好的管理工作對(duì)公

司整體運(yùn)作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)單位管理知識(shí)的學(xué)習(xí)及理論，

逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊(duì)管理才能〔點(diǎn)評(píng)：沒有重點(diǎn)，長(zhǎng)篇大論〕樣例三：本人可以純熟的使用c,c++,pascal,masm等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,和virsualfoxpro,和sql

server數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)virsualbasic,delphi也有一定的掌握,對(duì)dos,win31,win9x,winnt,linux

等操作系統(tǒng)比擬理解,并對(duì)interdev,virusal

java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestronsimplwindows等軟件比擬

常用,對(duì)動(dòng)態(tài)

asp,php,perlcgi對(duì)sql7和mysql數(shù)據(jù)庫(kù)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比擬理解?！颤c(diǎn)評(píng)：僅注重技術(shù)

專長(zhǎng)描繪，忽略了其它方面的才能描繪。除了技術(shù)以外，人事經(jīng)理更關(guān)心您的綜合素質(zhì)?！橙绾握_的填寫求職意向↑返回頂部樣例：請(qǐng)?jiān)敿?xì)但有重點(diǎn)地描繪您的相關(guān)技能，字?jǐn)?shù)在20~1000字之間。另外，注意在此處描繪

一些與您職業(yè)親密相關(guān)的關(guān)鍵字，如“java,德語(yǔ)，5年經(jīng)歷〞等，以便人事經(jīng)理在查詢?nèi)瞬?/p>

時(shí)，使用這些關(guān)鍵字快速地找到您。如何正確填寫相關(guān)技能↑返回頂部提示：

高科技公司中、高級(jí)管理職位。能充分運(yùn)用自己多年來(lái)在世界一流單位中所積累的部門

及工程管理、團(tuán)隊(duì)組建和商務(wù)運(yùn)作的豐富經(jīng)歷；施展自己在通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)軟件方

面的研發(fā)技能并與公司產(chǎn)品開展相結(jié)合。樣例：系統(tǒng)、gprs、

ss7、inap、isup及cs—1等；開展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶工作。因此公司的年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)了200%。求按時(shí)高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的開展。符iso9001及cmm體系的要求。協(xié)議的開發(fā)，以及access7系統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開發(fā)。戶開發(fā)了cdma〔is—95a、is—95b及cdma2000〕系統(tǒng)建模及仿真軟件。點(diǎn)評(píng)：

1、擅長(zhǎng)用數(shù)字證明自己的出色業(yè)績(jī)。如：30公司的年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)了200%。

2、擅長(zhǎng)運(yùn)用比照來(lái)證明自己的業(yè)績(jī)：將部門從從2位工程師開展到30位工程師。

3、強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功施行哪些重點(diǎn)工程。如：gsm二代增強(qiáng)型協(xié)議、gprs協(xié)議的

開發(fā)，以及access7統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開發(fā)。如何正確的填寫自我評(píng)價(jià)↑返回頂部提示：

人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份求職簡(jiǎn)歷，挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職

簡(jiǎn)歷中脫穎而出？？自我評(píng)價(jià)是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。自我評(píng)價(jià)通過(guò)幾句概括力強(qiáng)的語(yǔ)言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。“自我評(píng)價(jià)〞與“自我簡(jiǎn)介〞的區(qū)別自我評(píng)價(jià)〞并不等同于“自我簡(jiǎn)介〞，自我簡(jiǎn)介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可

長(zhǎng)可短，但自我評(píng)價(jià)那么篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，

他們不會(huì)對(duì)長(zhǎng)篇大論的自我簡(jiǎn)介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。“自我評(píng)價(jià)〞與“技能/專長(zhǎng)〞的區(qū)別自我評(píng)價(jià)屬于概括性描繪，它其中包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長(zhǎng)，但自我評(píng)價(jià)

主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專

長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描繪、溝通協(xié)調(diào)才能總結(jié)、爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。典型樣例〔正確〕↑返回頂部

職位名稱：技術(shù)總監(jiān)集豐富的管理經(jīng)歷與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。

具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、工程管理的經(jīng)歷；

擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)大、產(chǎn)品〔尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品〕研發(fā)管理體系的建立與完善；

〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)工程管理才能.〕

擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際才能.〕

具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)歷，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)

計(jì)，小至部分功能的詳細(xì)實(shí)現(xiàn)。〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).〕職位名稱：人力資源經(jīng)理資深人力資源/行政管理型人才：

精通現(xiàn)代單位人事行政管理并具有深沉的人事行政管理理論..〔點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷〕

7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以單位管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律才能挖掘

和培養(yǎng)。〔點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷〕

熟悉現(xiàn)代單位人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，

能籌劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為單位不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的鼓勵(lì)政策為單位留住

優(yōu)秀人才?！矆?jiān)信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)〕〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專業(yè)特長(zhǎng)〕

屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).擅長(zhǎng)創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承當(dāng)責(zé)任.有較強(qiáng)的精

力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神?！颤c(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格〕

國(guó)際工程管理協(xié)會(huì)〔ipma〕會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)〔ama〕會(huì)員及中國(guó)工程管理研究會(huì)會(huì)員，并

獲得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書?！颤c(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人

資格〕

典型樣例〔錯(cuò)誤〕

↑返回頂部

樣例一：本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)才能強(qiáng)，能迅速

掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。〔點(diǎn)評(píng)：沒有重點(diǎn)，沒有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價(jià)值的

信息.〕樣例二：本人目前在xxx公司客戶效勞中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)歷。xxx公

司客戶效勞中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工

作中，通過(guò)各種工作理論及公司所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在如何進(jìn)展客戶效勞管理、品牌的市場(chǎng)推廣、籌劃等方面都積累了較多的經(jīng)歷，

也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的才能有了進(jìn)步。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，

深深體會(huì)到良好的管理工作對(duì)公司整體運(yùn)作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有

關(guān)單位管理知識(shí)的學(xué)習(xí)及理論，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊(duì)管理才能〔點(diǎn)評(píng)：沒有重點(diǎn)，

長(zhǎng)篇大論〕樣例三：本人可以純熟的使用c,c++,pascal,masm等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,和virsualfoxpro,和sql

server數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)virsualbasic,delphi也有一定的掌握,對(duì)dos,win31,win9x,winnt,linux

等操作系統(tǒng)比擬理解,并對(duì)interdev,virusal

java,fontpage98,powerbuid,office97,wps98,3dmax,crestronsimplwindows等軟件比擬

常用,對(duì)動(dòng)態(tài)

asp,php,perlcgi對(duì)sql7和mysql數(shù)據(jù)庫(kù)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比擬理解?！颤c(diǎn)評(píng)：僅注重技術(shù)

專長(zhǎng)描繪，忽略了其它方面的才能描繪。除了技術(shù)以外，人事經(jīng)理更關(guān)心您的綜合素質(zhì)?！橙绾握_的填寫求職意向↑返回頂部樣例：請(qǐng)?jiān)敿?xì)但有重點(diǎn)地描繪您的相關(guān)技能，字?jǐn)?shù)在20~1000字之間。另外，注意在此處描繪

一些與您職業(yè)親密相關(guān)的關(guān)鍵字，如“java,德語(yǔ)，5年經(jīng)歷〞等，以便人事經(jīng)理在查詢?nèi)瞬?/p>

時(shí)，使用這些關(guān)鍵字快速地找到您。如何正確填寫相關(guān)技能↑返回頂部提示：

高科技公司中、高級(jí)管理職位。能充分運(yùn)用自己多年來(lái)在世界一流單位中所積累的部門

及工程管理、團(tuán)隊(duì)組建和商務(wù)運(yùn)作的豐富經(jīng)歷；施展自己在通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)軟件方

面的研發(fā)技能并與公司產(chǎn)品開展相結(jié)合。樣例：系統(tǒng)、gprs、

ss7、inap、isup及cs—1等；篇二：如何正確的填寫自我評(píng)價(jià)

如何正確的填寫自我評(píng)價(jià)↑返回頂部

提示：

人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份求職簡(jiǎn)歷，挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出？？自我評(píng)價(jià)是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。

自我評(píng)價(jià)通過(guò)幾句概括力強(qiáng)的語(yǔ)言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

“自我評(píng)價(jià)〞與“自我簡(jiǎn)介〞的區(qū)別

自我評(píng)價(jià)〞并不等同于“自我簡(jiǎn)介〞，自我簡(jiǎn)介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長(zhǎng)可短，但自我評(píng)價(jià)那么篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他們不會(huì)對(duì)長(zhǎng)篇大論的自我簡(jiǎn)介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。

“自我評(píng)價(jià)〞與“技能/專長(zhǎng)〞的區(qū)別

自我評(píng)價(jià)屬于概括性描繪，它其中包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長(zhǎng)，但自我評(píng)價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描繪、溝通協(xié)調(diào)才能總結(jié)、……等等。

技能/特長(zhǎng)屬于詳細(xì)性描繪，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。典型樣例〔正確〕

↑返回頂部

職位名稱：技術(shù)總監(jiān)

集豐富的管理經(jīng)歷與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。

具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、工程管理的經(jīng)歷；

擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)大、產(chǎn)品〔尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品〕研發(fā)管理體系的建立與完善；〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)工程管理才能.〕

擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際才能.〕

具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)歷，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì)，小至部分功能的詳細(xì)實(shí)現(xiàn)?！颤c(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).〕

職位名稱：人力資源經(jīng)理

資深人力資源/行政管理型人才：

精通現(xiàn)代單位人事行政管理并具有深沉的人事行政管理理論..〔點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷〕

7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以單位管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律才能挖掘和培養(yǎng)?！颤c(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷〕

熟悉現(xiàn)代單位人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能籌劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為單位不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的鼓勵(lì)政策為單位留住優(yōu)秀人才?！矆?jiān)信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)〕〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專業(yè)特長(zhǎng)〕

屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).擅長(zhǎng)創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承當(dāng)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神?！颤c(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格〕

國(guó)際工程管理協(xié)會(huì)〔IPMA〕會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)〔AMA〕會(huì)員及中國(guó)工程管理研究會(huì)會(huì)員，并獲得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書?！颤c(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資格〕

典型樣例〔錯(cuò)誤〕

↑返回頂部

樣例一：

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)才能強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人?！颤c(diǎn)評(píng)：沒有重點(diǎn)，沒有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價(jià)值的信息.〕

樣例二：

本人目前在XXX公司客戶效勞中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)歷。XXX公司客戶效勞中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中，通過(guò)各種工作理論及公司所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在如何進(jìn)展客戶效勞管理、品牌的市場(chǎng)推廣、籌劃等方面都積累了較多的經(jīng)歷，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的才能有了進(jìn)步。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會(huì)到良好的管理工作對(duì)公司整體運(yùn)作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)單位管理知識(shí)的學(xué)習(xí)及理論，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊(duì)管理才能〔點(diǎn)評(píng)：沒有重點(diǎn)，長(zhǎng)篇大論〕

樣例三：

本人可以純熟的使用C,C++,PASCAL,MASM等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,和VIRSUALFOXPRO,和SQLSERVER數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)VIRSUALBASIC,DELPHI也有一定的掌握,對(duì)DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等操作系統(tǒng)比擬理解,并對(duì)INTERDEV,VIRUSALjava,FONTPAGE98,POWERBUID,OFFICE97,WPS98,3DMAX,CRESTRONSIMPLWINDOWS等軟件比擬常用,對(duì)動(dòng)態(tài)

ASP,php,PERLcgi對(duì)SQL7和MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比擬理解?！颤c(diǎn)評(píng)：僅注重技術(shù)專長(zhǎng)描繪，忽略了其它方面的才能描繪。除了技術(shù)以外，人事經(jīng)理更關(guān)心您的綜合素質(zhì)?！?/p>

如何正確的填寫求職意向↑返回頂部

樣例：

請(qǐng)?jiān)敿?xì)但有重點(diǎn)地描繪您的相關(guān)技能，字?jǐn)?shù)在20~1000字之間。另外，注意在此處描繪一些與您職業(yè)親密相關(guān)的關(guān)鍵字，如“JAVA,德語(yǔ)，5年經(jīng)歷〞等，以便人事經(jīng)理在查詢?nèi)瞬艜r(shí)，使用這些關(guān)鍵字快速地找到您。

如何正確填寫相關(guān)技能↑返回頂部

提示：

高科技公司中、高級(jí)管理職位。能充分運(yùn)用自己多年來(lái)在世界一流單位中所積累的部門及工程管理、團(tuán)隊(duì)組建和商務(wù)運(yùn)作的豐富經(jīng)歷；施展自己在通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)軟件方面的研發(fā)技能并與公司產(chǎn)品開展相結(jié)合。

樣例：

如GSM,TDMA,CDMA系統(tǒng)及第三代挪動(dòng)通信系統(tǒng)，如WCDMA,UMTS等；

SS7、INAP、ISUP及CS—1等；

↑返回頂部如何更有效的描繪工作經(jīng)歷

樣例：

點(diǎn)評(píng)：

1、擅長(zhǎng)用數(shù)字證明自己的出色業(yè)績(jī)。如：30公司的年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)了200%。

2、擅長(zhǎng)運(yùn)用比照來(lái)證明自己的業(yè)績(jī)：將部門從從2位工程師開展到30位工程師。

3、強(qiáng)調(diào)自己主持或參與成功施行哪些重點(diǎn)工程。如：GSM二代增強(qiáng)型協(xié)議、GPRS協(xié)議的開發(fā)，以及acceSS7統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開發(fā)。

如何正確的填寫自我評(píng)價(jià)↑返回頂部

提示：

人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份求職簡(jiǎn)歷，挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出？？自我評(píng)價(jià)是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。

自我評(píng)價(jià)通過(guò)幾句概括力強(qiáng)的語(yǔ)言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

“自我評(píng)價(jià)〞與“自我簡(jiǎn)介〞的區(qū)別

自我評(píng)價(jià)〞并不等同于“自我簡(jiǎn)介〞，自我簡(jiǎn)介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長(zhǎng)可短，但自我評(píng)價(jià)那么篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他們不會(huì)對(duì)長(zhǎng)篇大論的自我簡(jiǎn)介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核

心的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。

“自我評(píng)價(jià)〞與“技能/專長(zhǎng)〞的區(qū)別

自我評(píng)價(jià)屬于概括性描繪，它其中包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長(zhǎng)，但自我評(píng)價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描繪、溝通協(xié)調(diào)才能總結(jié)、……等等。

技能/特長(zhǎng)屬于詳細(xì)性描繪，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。典型樣例〔正確〕

↑返回頂部

職位名稱：技術(shù)總監(jiān)

集豐富的管理經(jīng)歷與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。

具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、工程管理的經(jīng)歷；

擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)大、產(chǎn)品〔尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品〕研發(fā)管理體系的建立與完善；〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)工程管理才能.〕

擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際才能.〕

具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)歷，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì)，小至部分功能的詳細(xì)實(shí)現(xiàn)。〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).〕

職位名稱：人力資源經(jīng)理

資深人力資源/行政管理型人才：

精通現(xiàn)代單位人事行政管理并具有深沉的人事行政管理理論..〔點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷〕

7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以單位管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律才能挖掘和培養(yǎng)?！颤c(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷〕

熟悉現(xiàn)代單位人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能籌劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為單位不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的鼓勵(lì)政策為單位留住優(yōu)秀人才?！矆?jiān)信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)〕〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專業(yè)特長(zhǎng)〕

屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).擅長(zhǎng)創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承當(dāng)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。〔點(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格〕

國(guó)際工程管理協(xié)會(huì)〔IPMA〕會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)〔AMA〕會(huì)員及中國(guó)工程管理研究會(huì)會(huì)員，并獲得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書?！颤c(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資格〕

典型樣例〔錯(cuò)誤〕

↑返回頂部

樣例一：

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)才能強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。〔點(diǎn)評(píng)：沒有重點(diǎn)，沒有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價(jià)值的信息.〕

樣例二：

本人目前在XXX公司客戶效勞中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)歷。XXX公司客戶效勞中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中，通過(guò)各種工作理論及公司所提供的良好的工作知識(shí)培

訓(xùn)，本人在如何進(jìn)展客戶效勞管理、品牌的市場(chǎng)推廣、籌劃等方面都積累了較多的經(jīng)歷，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的才能有了進(jìn)步。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會(huì)到良好的管理工作對(duì)公司整體運(yùn)作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)單位管理知識(shí)的學(xué)習(xí)及理論，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊(duì)管理才能〔點(diǎn)評(píng)：沒有重點(diǎn)，長(zhǎng)篇大論〕

樣例三：

本人可以純熟的使用C,C++,PASCAL,MASM等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,和VIRSUALFOXPRO,和SQLSERVER數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)VIRSUALBASIC,DELPHI也有一定的掌握,對(duì)DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等操作系統(tǒng)比擬理解,并對(duì)INTERDEV,VIRUSALjava,FONTPAGE98,POWERBUID,OFFICE97,WPS98,3DMAX,CRESTRONSIMPLWINDOWS等軟件比擬常用,對(duì)動(dòng)態(tài)

ASP,php,PERLcgi對(duì)SQL7和MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比擬理解?！颤c(diǎn)評(píng)：僅注重技術(shù)專長(zhǎng)描繪，忽略了其它方面的才能描繪。除了技術(shù)以外，人事經(jīng)理更關(guān)心您的綜合素質(zhì)?！?/p>

如何正確的填寫求職意向↑返回頂部

樣例：

請(qǐng)?jiān)敿?xì)但有重點(diǎn)地描繪您的相關(guān)技能，字?jǐn)?shù)在20~1000字之間。另外，注意在此處描繪一些與您職業(yè)親密相關(guān)的關(guān)鍵字，如“JAVA,德語(yǔ)，5年經(jīng)歷〞等，以便人事經(jīng)理在查詢?nèi)瞬艜r(shí)，使用這些關(guān)鍵字快速地找到您。

如何正確填寫相關(guān)技能↑返回頂部

提示：

高科技公司中、高級(jí)管理職位。能充分運(yùn)用自己多年來(lái)在世界一流單位中所積累的部門及工程管理、團(tuán)隊(duì)組建和商務(wù)運(yùn)作的豐富經(jīng)歷；施展自己在通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)軟件方面的研發(fā)技能并與公司產(chǎn)品開展相結(jié)合。

樣例：

如GSM,TDMA,CDMA系統(tǒng)及第三代挪動(dòng)通信系統(tǒng)，如WCDMA,UMTS等；

SS7、INAP、ISUP及CS—1等；

篇三：如何正確的填寫自我評(píng)價(jià)

如何正確的填寫自我評(píng)價(jià)

提示：

人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份求職簡(jiǎn)歷，挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出？？自我評(píng)價(jià)是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。

自我評(píng)價(jià)通過(guò)幾句概括力強(qiáng)的語(yǔ)言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

“自我評(píng)價(jià)〞與“自我簡(jiǎn)介〞的區(qū)別

自我評(píng)價(jià)〞并不等同于“自我簡(jiǎn)介〞，自我簡(jiǎn)介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長(zhǎng)可短，但自我評(píng)價(jià)那么篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他們不會(huì)對(duì)長(zhǎng)篇大論的自我簡(jiǎn)介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。

“自我評(píng)價(jià)〞與“技能/專長(zhǎng)〞的區(qū)別

自我評(píng)價(jià)屬于概括性描繪，它其中包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長(zhǎng)，但自我評(píng)價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描繪、溝通協(xié)調(diào)才能總結(jié)、……等等。

技能/特長(zhǎng)屬于詳細(xì)性描繪，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。

典型樣例〔正確〕

職位名稱：技術(shù)總監(jiān)

集豐富的管理經(jīng)歷與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。

具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、工程管理的經(jīng)歷；

擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)大、產(chǎn)品〔尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品〕研發(fā)管理體系的建立與完善；〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)工程管理才能.〕

擅長(zhǎng)與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際才能.〕

具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)歷，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì)，小至部分功能的詳細(xì)實(shí)現(xiàn)?！颤c(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).〕

職位名稱：人力資源經(jīng)理

資深人力資源/行政管理型人才：

精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深沉的人事行政管理理論..〔點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷〕

7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律才能挖掘和培養(yǎng)?！颤c(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷〕

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能籌劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的鼓勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才?！矆?jiān)信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)〕〔點(diǎn)評(píng)：總結(jié)專業(yè)特長(zhǎng)〕

屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).擅長(zhǎng)創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承當(dāng)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神?！颤c(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格〕

國(guó)際工程管理協(xié)會(huì)〔IPMA〕會(huì)員、美國(guó)管理協(xié)會(huì)〔AMA〕會(huì)員及中國(guó)工程管理研究會(huì)會(huì)員，并獲得了國(guó)家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書?！颤c(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資格〕

典型樣例〔錯(cuò)誤〕

樣例一：

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)才能強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人?！颤c(diǎn)評(píng)：沒有重點(diǎn)，沒有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價(jià)值的信息.〕

樣例二：

本人目前在XXX公司客戶效勞中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)歷。XXX公司客戶效勞中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中，通過(guò)各種工作理論及公司所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在如何進(jìn)展客戶效勞管理、品牌的市場(chǎng)推廣、籌劃等方面都積累了較多的經(jīng)歷，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的才能有了進(jìn)步。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會(huì)到良好的管理工作對(duì)公司整體運(yùn)作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)及理論，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊(duì)管理才能〔點(diǎn)評(píng)：沒有重點(diǎn)，長(zhǎng)篇大論〕

樣例三：

本人可以純熟的使用C,C++,PASCAL,MASM等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言,和VIRSUALFOXPRO,和SQLSERVER數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)VIRSUALBASIC,DELPHI也有一定的掌握,對(duì)DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,L