效能建設工作總結

效能建立工作總結篇一：效能建立工作總結

×××效能建立工作總結

為進一步轉變工作作風，進步工作效能，優(yōu)化投資開展環(huán)境，促進我市經(jīng)濟社會又好又快開展，根據(jù)市委、市政府在全市開展機關效能建立的總體安排，×××以鄧小平理論和“三個代表〞為指導，以學習理論科學開展觀為統(tǒng)領，圍繞資源節(jié)約和環(huán)境保護政策措施的施行，始終把機關效能建立作為年度工作的重要內容貫穿于以業(yè)務為中心的各項工作的全過程，以實際行動保證了市委、市人民政府重大決策的貫徹落實和全市人民群眾的環(huán)境權益。

一、加強組織指導，確保機關效能建立各項工作順利開展指導重視，組織健全，是機關效能建立各項工作順利開展的根本保證。一是強化學習，統(tǒng)一思想認識。2022年3月21日，×××組織局黨組成員及全局正科以上中層指導進展專題學習，及時傳達學習市委、市政府指導關于加強機關效能建立的重要講話和?全市集中開展機關效能建立工作方案?等文件精神，對開展機關效能建立的指導思想、工作目的、根本原那么及重點活動內容有了較好的理解和掌握，統(tǒng)一了思想，增強了做好機關效能建立各項工作的責任感。二是建立健全工作機制。我局及時成立了局機關效能建立指導小組及辦公室，建立了以局長為組長、局黨組書記為副組長，親自抓；其他黨組成員為成員，協(xié)同抓；黨組負總責、各單位、各部門指導分工負責、紀檢組協(xié)調督查的組織機

構和工作機制，加強了組織指導。三是注重統(tǒng)籌協(xié)調。研究制定了?×××2022機關效能建立工作方案?，從發(fā)動部署、查擺問題、集中整改、考評總結等四個方面提出了×××開展機關效能建立的目的任務和詳細措施，按照一崗雙責的要求將目的任務分解細化，并將其落本質量作為年度目的考核的重要內容，從根本上保證了機關效能建立各項要求全面融入以環(huán)保業(yè)務為中心的各項工作之中一起布臵、一起抓落實。四是深化進展思想發(fā)動。2022年，我局組織召開了開展機關效能建立發(fā)動大會，局長就加強機關效能建立工作從加強學習，進步認識，增強做好機關效能建立工作的責任感和緊迫感；把握中心，效勞大局，實在做好機關效能建立各項工作；注重有機結合，實在把加強機關效能建立與環(huán)保業(yè)務工作融為一體，全面促進環(huán)保業(yè)務工作等三個方面入手，進展了深化細致的思想發(fā)動，進一步增強了干部職工做好效能建立的責任感和自覺性。

二、強化制度建立，不斷建立和完善機關效能建立的長效機制

我局一向注重制度建立，始終堅持用制度管人、用制度管事。根據(jù)機關效能建立活動的開展和形勢任務的需要，我們一方面狠抓現(xiàn)有規(guī)章制度的貫徹落實，成立了以紀檢監(jiān)察室、辦公室、行風評議員組成的督查小組，從佩帶工作牌、清潔辦公環(huán)境、遵守工作紀律等根底要求入手，催促干部職工嚴格落實?×××首問責任制度?、?×××考勤制度?、?×××衛(wèi)生檢查評比制度?等

規(guī)章制度，使全局的作風建立得到根本性好轉。自治區(qū)指導到我局來檢查指導工作時，也對我局作風建立獲得的進步給予了充分的肯定。另一方面，我們組織相關人員對一些規(guī)章制度進展了修訂完善。一是針對今年我局班子建立裝備齊全的形勢，完善了?局長辦公會制度?、?局務會制度?、?節(jié)能減排例會制度?等3項制度，對會議召開的時機、參加會議的人員、研究的內容進展了嚴格規(guī)定，進步了會議效率。二是針對群眾對環(huán)保工作日益重視的現(xiàn)實需求，我們修改完善了?×××效勞承諾制度?，從效勞標準、承諾內容及辦理時限、監(jiān)視渠道、違諾責任追究等四個方面進展了細化，有效地進步了辦事效率。

三、全面開展政務公開，廣泛承受群眾監(jiān)視

按照公示目的唯一化、公示范圍最大化、公示內容全程化的政務公開“三原那么〞，以群眾最關心什么、最想知道什么為根本出發(fā)點，除涉及國家機密、行政相對人商業(yè)機密的事務外，我們在局辦公樓大廳設臵?×××執(zhí)法結果公示欄目?和政務公開電子顯示屏、在網(wǎng)站設臵?×××政務公示欄目?，每年投入20余萬元在?都市報?開拓“環(huán)保?？暎凑照展_要求，大力宣傳環(huán)境保護的法律法規(guī)，及時反響我局加強環(huán)境保護的有關信息，廣泛公開環(huán)境保護各項事務辦理程序和方法。特別是對群眾最關心、最敏感的環(huán)境執(zhí)法結果，我們分半年、年終兩次將監(jiān)測各項收費標準及結果，集中供熱站、工業(yè)企業(yè)排污費征收結果，違法處分結果，建立工程審批及驗收結果，工業(yè)產(chǎn)品準銷證登記結果，行政復議結果等內容面向社會進展全面公示，使群眾可以及時理解全市執(zhí)法工作的整體情況。今年，為進一步進步宣傳力度，我

們又增加經(jīng)費投入，將環(huán)保?？伞岸际袌蟥曓D到“烏魯木齊晚報〞，始終堅持每周出版一期“××?？暎尭嗟氖忻窭斫猸h(huán)境信息，也更好地保障了群眾的環(huán)境權益。同時，我們將機關效能建立辦公室設在局紀檢監(jiān)察室，開通了投訴熱線，并在辦公樓大廳設臵了投訴箱，主動承受群眾監(jiān)視。

四、壓縮審批時限，有效進步建立工程環(huán)境保護審批效率我們響應國家和自治區(qū)拉動內需的要求，貫徹市委、市人民政府“保增長、保民生、保開展、保穩(wěn)定〞精神，努力縮短建立工程環(huán)境保護審批時限，有效地進步了辦事效率。按照?烏魯木齊×××效勞承諾制度要求?，我們將××××審批時限由國家××部門規(guī)定的60日、30日、15日，分別壓縮到15個、10個、5個工作日；對民生、教育、醫(yī)療、文化等城市根底設施建立工程開拓綠色通道，堅持急事急辦、特事特辦。所有行政容許事項實現(xiàn)一次告知、二次辦結、杜絕三次。截止11月30日，我局已受理、審批包括餐飲效勞業(yè)工程、房地產(chǎn)工程、道路類建立工程、新農村根底設施類建立等建立工程660項。

為進一步進步業(yè)務辦理效率，我局方案將支隊所在辦公區(qū)改建為報件大廳，作為局行政審批、容許事項辦理及監(jiān)察業(yè)務辦理的結合辦公場所，主要負責報件大廳相應公示信息的編制；開展職責范圍內的行政審批、容許事項各類材料的登記、接收、審查；履行結合審批程序，負責對行政審批、容許事項辦理結果等材料的通知與送達；辦理排污申報登記及排污費收繳業(yè)務，并依托信息中心及時通過市網(wǎng)站、辦公樓大廳滾動屏和觸摸屏等多種形式及時公布辦理情況。

五、深化開展專項整治行動，以實際行動維護群眾的環(huán)境權益

為進一步維護全體市民的環(huán)境權益，以實際行動將機關效能建立各項要求落到實處，我們制訂了?市整治違法排污企業(yè)保障群眾安康環(huán)保專項行動施行方案?，深化開展整治違企業(yè)專項行動。一是加大執(zhí)法檢查力度，對轄區(qū)內重點污染企業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)察由每月一次增加至每月至少二次。截止2022年10月底，全市共查處環(huán)境違法行為3150余件，責令整改2130余件，立案930余件。二是積極做好環(huán)境信訪工作，我們成立了投訴受理辦公室，嚴格落實指導帶班和熱線24小時值班制度。今年以來，市共受理信訪投訴2100余件，三類污染投訴占全部投訴的91%以上。我們嚴格按照?×××環(huán)境信訪投訴方法?的有關規(guī)定，及時辦理群眾環(huán)境投訴，結案率達97%，群眾滿意率到達了95%以上。三是催促節(jié)能減排重點工程的施行，部門已對該工程開展脫硫效果核查，以確保實現(xiàn)今年減排目的。

六、加強監(jiān)視管理，進一步促進機關效能建立獲得實效加強催促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，是保證機關效能建立獲得實效的重要途徑。一是實在加強對“群眾意見和建議〞及存在問題的整改。我們將通過在--都市報設意見欄、公布專線、發(fā)放征求意見函〔表〕、召開座談會等方式征求到的“群眾意見和建議〞及市機關效能建立辦公室明查暗訪反響的問題，召開專題會議，根據(jù)各單位、各部門職能進展分解細化，采取對口分析、對口解決的方法，按照當前能解決、短期能見效的個性問題10天內整改完畢；對一時解決確有困難的及普遍存在的共性問題要迅速查明原因并制定措施加以整改的要求，狠抓工作落實。

篇二：2022效能工作總結

××××××學校

2022年效能建立工作情況報告

一年來，我校在上級黨委和教育主管部門的指導和指導下，認真學習黨的十八大和十八屆三中四中全會精神，全面貫徹黨的教育方針政策，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，狠剎“四風〞方面存在的問題，圍繞努力辦好人民滿意的職業(yè)教育，繼續(xù)堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理、注重預防〞的方針和“誰主管、誰負責〞的原那么，努力營造人人講和諧、處處抓效能、事事高效能的濃重氣氛?，F(xiàn)將2022年效能建立工作總結如下：

一、明確目的，健全組織機構。學校高度重視效能建立工作，認真貫徹落相關文件精神，確保效能建立工作落到實處：一是指導重視，建立了指導帶頭抓，科室負責人詳細抓，工作人員認真履責的工作機制。二是成立了由校長翟盛中為組長的效能建立指導小組，認真貫徹施行了上級制定的效能建立工作方案。三是落實了責任，設立了效能建立辦公室，詳細負責效能建立的組織、協(xié)調、督查。四是制定施行方案，明確責任，加強了對效能效能建立的監(jiān)察督查和考核。五是將效能工作列入目的考核，與獎懲掛鉤，并認真進展檢查和督辦，強化了效能工作的進一步的落實。

二、完善制度，強化效能建立。我校以深化學習黨的十八大、十八屆三中四中全會和省市縣機關效能建立工作會議精神為契機，認真貫徹中央八項規(guī)定，積極開展效能建立，實在轉變工作作風。結合學校實際，明確提出效能建立工作的指導思想、工作內容，建立完善了各項制度和工作機制，確保效能建立工作的順利施行。一是制定了?昔陽縣高級職業(yè)中學校關于效能建立的施行方案?，明確工作重點，細化詳細工作。二是建立完善了?學校中層干部管理制度?、?施行黨風廉政建立責任制暫行規(guī)定?、?民主生活會制度?、?黨員干部重大事項報告制度?、?談話制度?等制度，進一步標準了效能行為。

三是認真組織教職員工學習各項制度，通過對制度的學習，使干部進步了認真執(zhí)行國家各項法律、政策、規(guī)定的自覺性。四是加強了對制度執(zhí)行的監(jiān)視，確保各項管理制度落到實處，實現(xiàn)了行政決策、行政行為和內部管理的制度化、標準化。五是把效能建立工作與師德師風建立活動相結合，力求作風建立有明顯改善，力請教職工整體素質有明顯進步。

三、加大宣傳，標準辦學行為。2022年2月，學校效能建立年指導小組召開專題會議，研究布署一年的工作，力求活動開展得詳細，落在實處，能深化人心，起到實效。一年以來，我們以標語、集會、校園播送、黑板報等多種形式，大張旗鼓的宣傳效能建立的意義，時刻提醒師生要標準自己的言行，牢記責任和義務。

學校組織全校教職工開展了?標準辦學行為施行細那么?專題學習活動。學校指導負責詳細解讀“總那么〞、“教學管理〞、“考試與學生評價〞、“招生和班級編排〞、“補課辦班行為和教育資源管理〞、“教師管理〞、“監(jiān)視和獎懲〞和“附那么〞等八章，解讀過程中嚴密結合了學校教育教學的實際問題，尤其是在“標準作息時間〞、“改良教學方法〞、“落實課程方案〞、“嚴格標準學生用書〞等方面作了重點討論。

四、突出重點，強化整治效果

為了貫徹掀起效能風暴進步教師隊伍執(zhí)行力的活動要求，我校將重點整治以下三個方面的問題。

〔一〕大力整治我校局部教職工存在的事業(yè)心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取，安于現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去，工作不求過得硬。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質量不高。工作中不作為，慢作為，亂作為等等行為。

〔二〕大力整治長期不深化班級理解情況，該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖。大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務學習，工作才能低下，對于學校交辦的事情不會做、不能做、做不了。教學程度不高，工作思路不清。大局觀念、全局觀念和

協(xié)作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮，影響學校整體工作。

〔三〕大力整治教職工在工作中效勞意識冷淡，對往來單位和家長態(tài)度僵硬，愛理不理，成心刁難，嚴禁給學校聲譽造成不良影響。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為；大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。五、全面推進，營造教育環(huán)境

〔一〕抓好教師隊伍建立

1、加強指導班子自身建立。首先，樹立為師生效勞意識，培養(yǎng)務實精神，轉變作風，扎實做好學校各項工作。其次，深化教學一線，深化班級和課堂，以聽課為契機，詳細理解教師的教育教學情況和學生學習情況。再次加強政治、業(yè)務學習，進步管理程度。最后，科學分工，層級管理，責任到人，激發(fā)各個層面創(chuàng)造力。

2、營造競爭氣氛。通過改革，學校還建立和健全了班主任評教、學生評教、校委會評教等多重評價體系，樹立教師的憂患意識。同時，學校各項工作，均采取競爭上崗策略，增強了教師的責任感、危機感，使各項工作有不同程度進步，學校也有了活力。

3、重視師德教育。師德的核心是愛生。培養(yǎng)教師關愛學生，嚴謹從教、嚴于律己的精神，不做有損教師形象的事，認真學習?中小學教師職業(yè)道德標準?和教育部門的“五條禁令〞和“八不準〞，做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、為人師表。

4、加強紀律教育。本年度，為了嚴謹紀律，我們狠抓了師生考勤、升旗、上課等方面工作：教師每天實行簽到制，學生每班每節(jié)課均需填寫考勤單，并進展考核，標準請假行為；通過掛活頁備課形式，有效杜絕了教師不備課上課的現(xiàn)象；通過考核，也標準了學生上課行為。

5、加強業(yè)務培訓。學校通過新教材培訓、理論講座、聽評課簽到制、課題研究、業(yè)務進修等活動進步教師教育教學程度。實在抓好教師“六個一〞活動，使教師業(yè)務培訓扎實而有成效。

〔二〕重視學生養(yǎng)成教育

1、樹立不求人人成才，但求人人學會做人的教育理念，重點引導學生在“如何做人〞上下功夫，始終把德育放在首位。我們提出做一個遵紀守法，老實守信，尊重別人，肯為集體效勞的合格小公民。

2、加強管理，培養(yǎng)良好習慣。為了培養(yǎng)學生良好的行為習慣，我們通過每周晨會、班會、紅旗下的講話，紀律整頓周等形式，引導學生學習?學生一日常規(guī)?、?學生禮儀常規(guī)?、?學生課堂常規(guī)?、?學生平安條例?等，加強學生文明禮貌和衛(wèi)生習慣、平安教育，并通過評選“文明班級〞、“文明寢室〞形式，強化學生行為習慣的養(yǎng)成。

〔三〕狠抓常規(guī)課改，進步教學質量

1、堅持科研先導，深化教學內涵

學校的提升和開展靠科研。只有教師把教育科研的思想內化為自己的教育理念，才能有力指導自己的教學理論。我校要求人人樹立科研意識。開學初，每人至少承當一項教研課題。建立學校管理、教研組、備課組、教師科研網(wǎng)絡，每周定時間、定地點開展教研活動，使教研工作扎實有序開展。我校以備課組為依托，以“四人合作小組〞方式開展集體備課、聽評課活動，教學反思等工作，獲得了較好的效果。通過高密度的教師常規(guī)課，觀摩課、公開課，使教師課堂教學程度迅速進步。

2、本學期還改革了作業(yè)檢查制度，有定期檢查與不定期檢查相結合，教導處成員深化各班，隨時走到班級隨時就檢查，加大了教學質量的監(jiān)控。

3、改革教學方式，深化課堂管理

在改變教學觀念、改革教學形式根底上，我校采取第一課堂與第二課堂相結合、顯性課程與隱性課程相結合的方法，一方面圍繞課程設置相關任選課，實驗實訓室實行開放式管理，為學生提供課內課外

兩位一體的學習資源;另一方面，讓學生參與各種產(chǎn)學研活動，興趣小組活動、專項集訓隊活動，以進步學生的技術應用才能、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神，使學生從“要我學〞轉變?yōu)椤拔乙獙W〞,形成行動導向、工學結合特色鮮明的教學方法。

4、開展讀書活動，營造書香校園

本年度，我校加強了圖書館建立和“精讀百書工程〞的工作，由專人張瑞萍負責管理。開學初，學校建立和健全了有關制度，及時開放圖書館和發(fā)放精讀書本，教導處積極倡導“每日兩小時讀書活動〞，班主任高度重視，圍繞“精讀工程〞進展了一系列活動，使讀書活動開展得有聲有色，為營造書香校園創(chuàng)造了良好開端。

六、拓寬渠道，完善監(jiān)視體制。一是指導高度重視，成立了監(jiān)視小組，完善了監(jiān)視機制；二是制定了監(jiān)視施行方案，定主題、定目的、定任務，確保監(jiān)視工作順利進展；三是做到監(jiān)視工作經(jīng)費保障；四是學校設立舉報信箱，公布舉報，主動承受社會、學生及家長的監(jiān)視，廣泛開展征求意見建議和問卷調查工作。五是聘請學生家長、居民代表、機關干部為我校政風行風監(jiān)視員，負責監(jiān)視學校收費、師德師風及其他方面的工作，并對我校的開展提出珍貴的意見建議。

通過效能建立，我校教職工思想素質明顯進步，敬業(yè)精神明顯增強，工作作風進一步轉變，形成教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻，學生發(fā)奮圖強、積極向上的良好風氣，學校教風好、校風正、學風濃。

七、今后工作打算

一是強化指導，進一步完善效能建立工作組織指導體系，形成工作有部署、施行有檢查、年終有考核、違規(guī)違紀有責任追究的工作機制。二是繼續(xù)建立和完善各項制度，確保效能建立工作的順利施行。三是加大對上級部門效能建立有關文件精神的落實力度，著力進步教職員工的履職力、執(zhí)行力和公信力，使作風有實在轉變，更上一層樓。

效能建立工作關系到標準辦學秩序、提升辦學效益，意義非常重大。但它本身就包括多層要素，情況非常復雜，需要長抓不懈才能抓好抓實。但我們堅信，只有嚴格按照上級安排部署、穩(wěn)步施行、強力

篇三：機關行政效能建立工作總結

機關行政效能建立工作總結

今年以來，**緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以開展

優(yōu)化開展環(huán)境專項效能監(jiān)察活動為契機，以改良工作作風，

落實各項工作任務為重點，從建立健全規(guī)章制度，強化內部

管理，深化政務公開，標準辦事程序，進步效勞質量入手，

精心籌劃、周密部署，扎實工作，行政效能建立工作獲得了

階段性成果，干部工作作風明顯轉變，效勞意識明顯增強、

工作效率明顯進步?，F(xiàn)將我局行政效能建立工作情況總結匯

報如下：

一、加強指導，健全組織機構

按照?**2022年機關行政效能建立工作要點?要求，我

局高度重視，成立了以**為機關行政效能建立指導小組組

長，**為副組長，各室主任為成員的行政效能建立指導小組，辦公室、##室、##室負責對行政效能建立工作進展指導、督

促、考核。制定了行政效能建立工作施行方案，對該項工作

進展了周密安排和精心部署。要求全體干部職工以優(yōu)化機關

作風、完善工作機制、進步效勞效能、加快開展的目的任務，進一步解放思想，更新觀念，結合實際認真查找問題，結實

樹立開展意識、危機意識、責任意識、大局意識，著力進步

機關內工作效率和效勞程度。

二、廣泛宣傳，深化思想教育

組織全體干部職工認真學習了鄧小平理論、“三個代表〞

重要思想、以及?中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)視條例〔例行〕?、?中

國共產(chǎn)黨紀律處分條例?等。開展宗旨觀念、權利觀教育，

引導廣闊黨員干部結實樹立人民利益高于一切，群眾事務重

于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持“為經(jīng)濟開展效勞、為社會進

步效勞、為群眾生活效勞〞的工作指導思想，增強求真務實

的自覺性，進步為民效勞的主動性。扎實開展開展觀、政績

觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)開展、

個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，

堅持依法行政，用法律法規(guī)標準行政行為。

三、狠抓突出問題，加強效能建立

一是明確目的，加強機關內行政效能建立。以進步干部

職工素質、創(chuàng)立學習型機關，以親密聯(lián)絡群眾、創(chuàng)立效勞型

機關，以改良工作作風、創(chuàng)立實干型機關為目的，堅決糾正