自動增益控制電路

自動增益掌握電路前言在通信、導航、遙測遙控系統(tǒng)中，由于受放射功率大小、收發(fā)距離遠近、電波中或其他電子設備中，自動增益掌握電路也有廣泛的應用。一、工作原理電路組成與框圖自動增益掌握電路是一種在輸入信號變化很大的狀況下，通過調(diào)整可控增益放框圖如下:輸入信號振幅為，輸出信號振幅為,可控放大器增益為，即其是掌握信號的函數(shù)，則有:=比較過程器、低通濾波器和直流放大器組成。反響網(wǎng)絡檢測出信號振幅電平(平均電平或峰值電平)，濾去不需要的較高頻率重量，然后進展適當放大后與恒定的參考電平比較，產(chǎn)生一個誤差信號。掌握信號發(fā)生器在這里可看作是一個比例環(huán)節(jié)，增益為k1增大，從而使趨于增大。假設增大而使增大時，環(huán)路產(chǎn)生的掌握信號將使減小，號振幅保持根本不變或僅在較小范圍內(nèi)變化。,.濾波器的作用環(huán)路中的低通濾波器是格外重要的。由于放射機功率變化，距離遠近變化，電性，這樣才能保證僅對信號電平的緩慢變化有掌握作用。尤其當輸入為調(diào)幅信號時，為了使調(diào)幅波的有用幅值變化不會被自動增益掌握電路的掌握作用所抵消(此現(xiàn)象稱為反調(diào)制)，必需恰當?shù)倪x擇環(huán)路的頻率響應特性，使對高于某一頻率的調(diào)決于低通濾波器的截止頻率。,.掌握過程說明設輸出信號振幅與掌握電壓的關系為:依據(jù)式則有:放大器增益，和皆為常數(shù)，表示均線性掌握。之間的關系:誤差電壓又AGC123、1.動態(tài)范圍AGC之間電壓誤差的自動掌握電路。所以，當電路到達平衡狀態(tài)后，仍會有電壓誤AGCAGC設是AGC電路限定的輸出信號振幅最大值與最小值之比(輸出動態(tài)范圍)，即:為AGC電路容許的輸入信號振幅最大值與最小值之比(輸入動態(tài)范圍)，即:則有:====上式中，是輸入信號振幅最小時可控增益放大器的增益，明顯，這應是它的最AGC圍，通常用分貝數(shù)表示。2.響應時間AGC制，而增益的變化有取決于輸入信號振幅的變化。所以，要求AGC電路的反響既要能跟得上輸入信號振幅的變化速度，又不會消滅反調(diào)制現(xiàn)象，這就是響應時間特性。AGC調(diào)制現(xiàn)象。三、電路類型AGC1.AGCAGC用都會使增益減小，從而使輸出信號振幅減小。其輸出特性如圖(,)所示。AGC而有所減小，從而使接收靈巧敏度降低。所以，簡潔AGC電路適用于輸入信號振幅較大的場合AGC2.AGC知它對應的輸入信號振幅即為，也就是圖(,)的。當輸入信號小于時，反響環(huán)路斷開，AGC號與輸入信號成線性關系。當大于后，反響環(huán)路接通，AGC電路開頭產(chǎn)生誤差信AGC即為對應的輸出信號的動態(tài)范圍。AGC?！把舆t”二字不是指時間上的延遲。四、可控增益放大器掌握放大器增益的方法主要有兩種:一種方法是通過轉(zhuǎn)變放大器本身的某些參益;另一種方法是插入可控衰減器來轉(zhuǎn)變整個放大器的增益。1.體管增益掌握電路所以，轉(zhuǎn)變放射極平均電流就可以使隨之轉(zhuǎn)變，從而到達掌握放大器增益的目的圖(4)晶體管特性圖(4)AGC假設把靜態(tài)工作點選在點，當時，隨增加而下降，稱為反向AGC;當時，隨增加而AGCAGC，當輸入信號增加時，期望增益減小，即減小，則應當減小，所以的變化方向與輸入信號的變化方向正好相反，故稱為反向化方向輸入信號的變化方向一樣。掌握電壓既可以放射極送入，也可以從基極送入。AGC而正向AGC正好相反。為了抑制正向AGC工作電流較大的缺點，在制作晶體管時可AGCAGC這種電路的缺點是，當工作電流變化時，晶體管輸入輸出電阻、電容也會發(fā)生變化，因此將影響放大器的幅頻特性、相頻特性和回路Q值。但由于電路簡潔，在AGC圖(5)AGCAGC。調(diào)整可變電阻，可以使低通濾波器的截止頻率低于解調(diào)后音頻信號的最低頻率，避開消滅反調(diào)制。是集成電路中常用的放射極負反響增益掌握電路。和組成差分放大器。信號從、的兩個基極雙端輸入，從兩個集電極雙端輸出，掌握信號從管基極注入。兩個二極管、和電阻、構(gòu)成放射極負反響，且有，。二極管、導通與否取決于和上的壓降。(6)放射極負反響增益掌握電路當掌握電壓很小時，很小，流經(jīng)和上的平均電流各為。如度負反響條件時，雙端輸出增益可寫成隨著導通電流的增加而減小。效電阻也越來越小，負反響作用越來越弱，差分放大器增益越來越大，控制過程為。這時的增益表達式為:可見，利用這種電路進展增益掌握時，掌握電壓應隨著輸入信號增大而減小。～～勞動合同律效力，雙方必需嚴格履行。方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“,”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。一并履行。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方(用人單位):乙方(職工):名稱:姓名:法定代表人:身份證號碼:地址:現(xiàn)住址:經(jīng)濟類型:聯(lián)系:聯(lián)系:愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1年月日止。2解除條件商定為終止條件)。3、以完成肯定的工作為期限:從年月(二)試用期限1、無試用期。2年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(二)乙方的工作任務或職責是確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。三、工作時間1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。制。3(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四，工資待遇資標準。1元,月(——元,日)。2、其他形式:。(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。付。延長工作時間的工資酬勞。(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。九、本合同的解除支付經(jīng)濟補償金。1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;困難的;從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;9、本合同商定的解除條件消滅的。甲方依據(jù)第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。一的，乙方可以隨時解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的;的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同:1、乙方患