剩余價值企業(yè)社會責(zé)任

剩余價值企業(yè)社會責(zé)任

1剩余價值生產(chǎn)理論

按照馬克思在《資本論》中的分析,資本的運(yùn)行過程,就是無休止地追逐剩余價值的過程,而剩余價值是剩余勞動創(chuàng)造的,因此,企業(yè)的生產(chǎn)行為就表現(xiàn)為資本對剩余勞動的剝削行為。資本是通過絕對剩余價值生產(chǎn)和相對剩余價值生產(chǎn),到達(dá)賺取剩余價值的目的。“我把通過延長工作日而生產(chǎn)的剩余價值,叫做絕對剩余價值;相反,我把通過縮短必要勞動時間、相應(yīng)地改變工作日的兩個組成部分的量的比例而生產(chǎn)的剩余價值,叫做相對剩余價值?！币虼?絕對剩余價值生產(chǎn)指的是在必要勞動時間不變的條件下,通過延長工人的勞動時間和提高工人的勞動強(qiáng)度來生產(chǎn)剩余價值的方法和途徑。相對剩余價值生產(chǎn)就是指在工作日長度不變的條件下,通過縮短必要勞動時間,相對延長剩余勞動時間生產(chǎn)剩余價值的方法和途徑。

2剩余價值生產(chǎn)理論中的企業(yè)社會責(zé)任思想

資本主義企業(yè)社會責(zé)任缺失所造成的后果

資本主義企業(yè)只顧追逐剩余價值不履行企業(yè)社會責(zé)任導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果:第一,嚴(yán)重?fù)p害了勞動者的心身健康?！百Y本由于無限地盲目追逐剩余勞動,像狼一般地貪求剩余勞動,不僅突破了工作日的道德極限,而且突破了工作日的純粹身體的極限。它侵占了人體的成長、發(fā)育和維持健康所需要的時間。”因此,“在一極是財(cái)富的積累,同時在另一極,即在把自己的產(chǎn)品作為資本來生產(chǎn)的階級方面,是貧苦、勞動折磨、受奴役、無知、粗野和道德墮落的積累?！钡诙?造成了資本與勞動不可調(diào)和的矛盾。資本主義生產(chǎn)方式的內(nèi)在規(guī)律決定了資本是根本不關(guān)心工人的健康和壽命的?！叭藗?yōu)轶w力和智力的衰退、夭折、過度勞動的折磨而憤憤不平,資本卻回答說:‘既然這種痛苦會增加我們的快樂,我們又何必為此苦惱呢?’”盡管可以通過法律的強(qiáng)制手段來稍微緩和矛盾,例如19世紀(jì)60年代英國的通過了工廠法把初等教育宣布為勞動的強(qiáng)制性條件,但是“資本主義按其本質(zhì)來說,只要超過一定的限度就拒絕任何合理的改良?！北热?“法律關(guān)于工場中的每個工人應(yīng)占有必要空間的強(qiáng)制規(guī)定,就會一下子直接剝奪成千上萬的小資本家!就會動搖資本主義生產(chǎn)方式的根基,也就是說,會破壞大小資本通過勞動力的“自由”購買和消費(fèi)而實(shí)現(xiàn)自行增殖?！钡谌?導(dǎo)致資源危機(jī)、能源枯竭、環(huán)境污染等全球性問題的出現(xiàn)。資本為逐利,不僅以犧牲工人階級的基本權(quán)益為代價,而且還從無節(jié)制地消耗自然資源中獲利?！百Y本主義農(nóng)業(yè)的任何進(jìn)步,都不僅是掠奪勞動者的技巧的進(jìn)步,而且是掠奪土地肥力持久源泉的進(jìn)步,在一定時期內(nèi)提高土地肥力的任何進(jìn)步,同時也是破壞土地肥力持久源泉的進(jìn)步。一個國家,例如北美合眾國,越是以大工業(yè)作為自己發(fā)展的起點(diǎn),這個破壞過程就越迅速?！?/p>

企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容

對員工的責(zé)任。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利潤過程中,應(yīng)該保障勞動者的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)等基本權(quán)益,提供良好的工作環(huán)境,提高勞動者的綜合能力,促進(jìn)勞動者的全面自由發(fā)展。

首先,保障勞動者的基本權(quán)益的責(zé)任。為了保障勞動者的基本權(quán)益,企業(yè)應(yīng)該制定合理的工作時間,使勞動者有正常的休閑娛樂時間。馬克思批判地指出了資本為了追逐剩余價值而無限制地延長工作日對勞動者和企業(yè)造成雙重?fù)p失的后果:一方面,損害了勞動者的身心健康。另一方面,延長工作日也不利于企業(yè)的長期經(jīng)濟(jì)利益,因?yàn)椤百Y本無限度地追逐自行增殖,必然使工作日延長到違反自然的程度,從而縮短工人的壽命……已經(jīng)消費(fèi)掉的勞動力就必須更加迅速地得到補(bǔ)償,這樣,在勞動力的再生產(chǎn)上就要花更多的費(fèi)用……資本為了自身的利益,看來也需要規(guī)定一種正常工作日。”

其次,提供良好工作環(huán)境,營造和諧勞動氛圍的責(zé)任。勞動力的使用價值是在賣給資本家以后才實(shí)現(xiàn)的。勞動力不同于其他“死的要素”,勞動力是帶有主觀意志的“活的要素”,勞動力的使用,受勞動者意愿、情緒、態(tài)度等主觀因素的影響。生產(chǎn)過程中,勞資雙方緊張和對抗的勞動氛圍,會使勞動者產(chǎn)生不滿和逆反的心理,將不利于勞動力的使用價值的發(fā)揮。為勞動者提供良好的工作環(huán)境,營造和諧的勞動氛圍,才能發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)的競爭力。

最后,促進(jìn)員工的全面發(fā)展的責(zé)任。資本主義企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益建立在犧牲勞動者的發(fā)展的基礎(chǔ)上。資本主義積累的一般規(guī)律決定了,在企業(yè)內(nèi)“一切提高社會勞動生產(chǎn)力的方法都是靠犧牲工人個人來實(shí)現(xiàn)的;一切發(fā)展生產(chǎn)的手段都變成統(tǒng)治和剝削生產(chǎn)者的手段,都使工人畸形發(fā)展,成為局部的人,把工人貶低為機(jī)器的附庸品……這些手段使工人的勞動條件變得惡劣?！边@種以犧牲勞動者來謀求經(jīng)濟(jì)利潤的方式是不人道的,也是不可持續(xù)的,現(xiàn)代企業(yè)必須改變這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式,尊重員工,重視員工綜合能力的培養(yǎng),促進(jìn)員工的全面發(fā)展,才能更好地發(fā)揮人力資本的價值,在一定的資本投入下,提高生產(chǎn)率,創(chuàng)造更多的利潤。

對消費(fèi)者的責(zé)任。商品的出售價格以商品的生產(chǎn)價格為中心上下波動,生產(chǎn)價格=可變資本+不變資本+平均利潤。商品生產(chǎn)者為了使其商品的個別價值低于實(shí)際銷售的價格,只有采取各種措施降低可變資本和不變資本,即成本價格,用較便宜的費(fèi)用進(jìn)行生產(chǎn)。資本家通過壓低工人工資的手段降低可變資本;通過減少生產(chǎn)資料的費(fèi)用來降低不變資本,不惜偷工減料,生產(chǎn)出劣質(zhì)低質(zhì)產(chǎn)品、出售過期產(chǎn)品,甚至生產(chǎn)損害消費(fèi)者健康或?qū)οM(fèi)者造成潛在危害的產(chǎn)品,以降低生產(chǎn)成本,從而攫取更多的利潤。這種節(jié)約生產(chǎn)生產(chǎn)資料的狂熱還表現(xiàn)在生產(chǎn)要素的摻假上,“德國工業(yè)有一條基本原則:只要先給顧客送好樣品,然后給他次貨,就能使他滿舒服。”這是典型的欺騙消費(fèi)者的行為。

生態(tài)環(huán)境責(zé)任?！百Y本主義農(nóng)業(yè)的任何進(jìn)步,都不僅是掠奪勞動者的技巧的進(jìn)步,而且是掠奪土地肥力持久源泉的進(jìn)步,在一定時期內(nèi)提高土地肥力的任何進(jìn)步,同時也是破壞土地肥力持久源泉的進(jìn)步?！辟Y本主義企業(yè)在片面追求資本利潤最大化過程中環(huán)境責(zé)任的缺失已經(jīng)造成了當(dāng)前日益嚴(yán)重的環(huán)境危機(jī),因此,在對自然界作資本化利用的同時,必須強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生態(tài)責(zé)任,培育企業(yè)的生態(tài)倫理,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)企業(yè)在管理理念、生產(chǎn)經(jīng)營、制度建設(shè)、科技創(chuàng)新等方面的生態(tài)化導(dǎo)向。

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任的途徑

重視企業(yè)內(nèi)的分工、協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理。要縮短必要勞動時間,必須降低勞動力價值。降低勞動力價值,就要求同量生活資料能以更少的時間生產(chǎn)出來,這就必須提高勞動生產(chǎn)力?！霸S多人在同一生產(chǎn)過程中,或在不同的但互相聯(lián)系的生產(chǎn)過程中,有計(jì)劃地一起協(xié)同勞動,這種勞動形式叫做協(xié)作”。通過協(xié)作不僅提高了個人生產(chǎn)力,而且創(chuàng)造了一種新的生產(chǎn)力。第一,在協(xié)作中,“勞動者在有計(jì)劃地同別人共同工作中,擺脫了他的個人局限,并發(fā)揮出他的種屬能力?！钡诙?協(xié)作可以擴(kuò)大勞動的空間范圍、可以與生產(chǎn)規(guī)模相比相對地在空間上縮小生產(chǎn)領(lǐng)域。第三,協(xié)作可以節(jié)約生產(chǎn)資料,這既表現(xiàn)在使商品變得更便宜,從而使勞動力價值降低,也表現(xiàn)在改變剩余價值與全部預(yù)付資本的比例,從而提高利潤率。因此,加強(qiáng)協(xié)作可以帶來更高的勞動生產(chǎn)率。

先進(jìn)的管理是提高勞動生產(chǎn)力的重要手段,通過團(tuán)隊(duì)管理,有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),營造和諧的勞動氛圍,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的要素配置,把企業(yè)的勞動資料,勞動對象和勞動者有效結(jié)合在一起,發(fā)揮每個員工的積極性與創(chuàng)造性,縮短制造產(chǎn)品的必要勞動時間,從而提高企業(yè)的效益。

不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新將會產(chǎn)生三個方面的效應(yīng):

第一,對單個資本家而言,企業(yè)創(chuàng)新能合理利用資本,增進(jìn)企業(yè)效益。在商品貨幣條件下,如果技術(shù)落后,其商品的個別價值高于社會價值,生產(chǎn)的商品交換不出去,用來購買生產(chǎn)該商品的生產(chǎn)資料和勞動力的資本就得不到補(bǔ)償,更不能實(shí)現(xiàn)增殖,造成資源的極大浪費(fèi)。企業(yè)只有不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,把有限的資本用于生產(chǎn)出質(zhì)量高、性能好、科技含量高的產(chǎn)品,才能提高資本利用率,增進(jìn)企業(yè)效益。

第二,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新誘發(fā)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,從而推動整個社會生產(chǎn)力的發(fā)展。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為啟動點(diǎn),在競爭規(guī)律的強(qiáng)制作用下,其他的資本家也采用新的生產(chǎn)方式,從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,“價值由勞動時間決定這同一規(guī)律,既會使采用新方法的資本感覺到,他必須低于商品的社會價值來出售自己的商品,又會作為競爭的強(qiáng)制規(guī)律,迫使他的競爭者也采用新的生產(chǎn)方式?！逼浣Y(jié)果會推動整個社會生產(chǎn)力的發(fā)展。

第三,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能節(jié)約資源,促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展。馬克思指出“正象只要提高勞動力的緊張程度就能加強(qiáng)對自然財(cái)富的利用一樣,科學(xué)和技術(shù)使執(zhí)行職能的資本具有一種不以它的一定量為轉(zhuǎn)移的擴(kuò)張能力。”技術(shù)創(chuàng)新能提高對自然資源的利用率,節(jié)約資源,而且可以通過技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)新能源,代替自然的不可再生能源,同時,科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步還教人們把生產(chǎn)過程和消費(fèi)過程中的廢料投回到再生產(chǎn)過程