2022年三支一扶考試法律常識模擬試題

2022年三支一扶考試法律常識模擬試題1.

以下做法不符合我國相關(guān)法律法規(guī)的是()。

A.小王與用人單位簽訂的勞動合同中規(guī)定有三個月的試用期

B.小孔投訴單位試用期內(nèi)未為其繳納社會保險而解除勞動合同

C.小李入職第一個月工作16天后要求單位為其繳納社會保險

D.小黃入職工作三個月后單位為其繳納社會保險

2.

勞動>爭議：指在>勞動>者和>勞動>力使用者之間因>勞動>權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。依據(jù)以上定義，以下行為屬于>勞動>爭議的是：()

A.職工甲因工傷未能獲得保險賠償而與工廠爭吵

B.甲企業(yè)與乙企業(yè)之間因借調(diào)某一職工而產(chǎn)生沖突

C.職工甲因工作調(diào)動而與當?shù)氐膭趧硬块T發(fā)生爭吵

D.某廠職工甲與職工乙因工作意見不一而產(chǎn)生沖突

3.

我國已經(jīng)公布施行的《>>勞動法>》屬于()。

A.行政法

B.社會法

C.經(jīng)濟法

D.民法

4.

在現(xiàn)實生活中，按勞安排統(tǒng)籌表現(xiàn)為按>勞動>者的()進展安排。

A.勞動時間

B.勞動奉獻

C.勞動數(shù)量

D.勞動質(zhì)量

5.

以下做法不符合我國相關(guān)法律法規(guī)的是()。

A.小王與用人單位簽訂的勞動合同中規(guī)定有三個月的試用期

B.小孔投訴單位試用期內(nèi)未為其繳納社會保險而解除勞動合同

C.小李入職第一個月工作16天后要求單位為其繳納社會保險

D.小黃入職工作三個月后單位為其繳納社會保險

1.答案:D

解析:

A項，《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》規(guī)定：勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中商定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。故A項正確。B項，《勞動合同法》笫38條規(guī)定，用人單位有以下情形之一的，勞動者可以解除勞動合同……(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的，故B項正確。C項，《社會保險法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。故C項正確。D項，單位應(yīng)在入職當月為員工繳納社會保險費，而不能三個月后再繳納，故D項錯誤。

2.答案:A

解析:勞動爭議的關(guān)鍵要件有：(1)勞動者和勞動力使用者之間，結(jié)合選項來看，在A項中，“.職工甲”與“.工廠”之間發(fā)生爭吵，即爭吵的雙方符合(1)，在B項中，“.甲企業(yè)與乙企業(yè)”都屬于勞動力使用者，不符合(1)，故排解B項。在C項中，“.職工甲”與“.當?shù)氐膭趧硬块T”之間發(fā)生爭吵，其中“.當?shù)氐膭趧硬块T”不屬于“.職工甲”的使用者，故排解C項。在D項中，“某廠職工甲與職工乙”都屬于勞動者，不符合(1)，故排解D項，因此，此題答案為A選項。

3.答案:B

解析:反壟斷法、反不正值競爭法、環(huán)境愛護法、消費者權(quán)益愛護法、金融法、打算和產(chǎn)業(yè)政策法、國有企業(yè)法，等。這些現(xiàn)代法律主要是解決經(jīng)濟規(guī)劃、環(huán)境愛護、就業(yè)、社會保障等社會性的問題。這些法律既不是公法也不是私法，因此歐洲大陸法系國家的法學家在公法和私法之外，就有了“社會法”的提法。我國現(xiàn)行的社會法《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《未成年愛護法》、《老年人權(quán)益愛護法》、《婦女權(quán)益保障法》、《殘疾人保障法》、《礦山安全法》、《紅十字會法》、《公益事業(yè)捐贈法》、《消費者權(quán)益愛護法》，所以從法律屬性來說，《勞動法》屬于社會法的范疇。故正確答案為B

4.答案:B

解析:按勞安排是安排個人消費品的社會主義原則，即在生產(chǎn)資料社會主義公有制條件下，對社會總產(chǎn)品作了各項必要的社會扣除以后，根據(jù)各人供應(yīng)給社會的勞動的數(shù)量和質(zhì)量安排個人消費品。勞動奉獻包括勞動數(shù)量和勞動質(zhì)量，因此，此題選擇B選項

5.答案:D

解析:

A項，《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》規(guī)定：勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中商定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。故A項正確。B項，《勞動合同法》笫38條規(guī)定，用人單位有以下情形之一的，勞動者可以解除勞動合同……(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的，故B項正確。C項，《社會保險法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦