2022年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)全真模擬試題及答案(二)8_第1頁(yè)
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2022年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)全真模擬試題及答案(二)8B.外部人力資源供應(yīng)猜測(cè)

C.內(nèi)部擁有量猜測(cè)

D.動(dòng)態(tài)變化量猜測(cè)

72、除了評(píng)價(jià)者培訓(xùn)外，以下哪些因素可以削減績(jī)效評(píng)價(jià)錯(cuò)誤和改善績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果_______。

A.削減時(shí)間約束

B.實(shí)行質(zhì)量治理法

C.績(jī)效評(píng)價(jià)的公開(kāi)性

D.績(jī)效結(jié)果與工資的高相關(guān)性

E.低員工流淌率

73、工作環(huán)境包括_______等因素。

A.合理的政策

B.恰當(dāng)?shù)牡匚粯?biāo)志

C.舒適的工作條件

D.志趣相投的合

E.稱(chēng)職的治理

74、員工關(guān)系治理的重要性表達(dá)在_______。

A.它是實(shí)現(xiàn)人與事協(xié)作的手段

B.這是幫忙員工實(shí)現(xiàn)其職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃的必要措施

C.它影響著組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

D.它是照看員工各方面合理的需求的重要手段

75、提前退休對(duì)企業(yè)的好處在于_______。

A.降低企業(yè)的人力本錢(qián)

B.直接促進(jìn)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大

C.作為辭退的替代方案

D.作為調(diào)動(dòng)的替代方案

76、法律規(guī)定的規(guī)律構(gòu)造由_______要素構(gòu)成。

A.假定

B.推斷

C.處理

D.制裁

E.推斷

77、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系可以分為_(kāi)______。

A.政府社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系

B.公共社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系

C.個(gè)人賬戶(hù)法律關(guān)系

D.私營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系

78、(新)離職面談的作用有_______。

A.給離職的員工留一個(gè)好印象

B.挽留員工，勸告他們消除辭職的念頭

C.收集信息，找出問(wèn)題的根源，以防止其他員工辭職

D.給離職者必要的警告

79、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任包括_______。

A.刑事責(zé)任

B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.行政責(zé)任

D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

E.政治責(zé)任

80、勞動(dòng)法中的工資包括_____

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