2023年促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)(5篇)

2023年促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)(5篇)

書(shū)目

第1篇促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

第2篇銷(xiāo)售促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

第3篇促銷(xiāo)主管督導(dǎo)崗位職責(zé)

第4篇培訓(xùn)促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

第5篇策劃促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

-負(fù)責(zé)促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理;

-有效執(zhí)行產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)及新品-推廣安排

-收集、整理與產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息

-剛好反饋產(chǎn)品在賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出處理建議

-負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、培訓(xùn)促銷(xiāo)人員,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)與管理

-幫助促銷(xiāo)人員進(jìn)駐賣(mài)場(chǎng)工作,與賣(mài)場(chǎng)保持良好的溝通

-其他與職責(zé)相關(guān)的工作

任職資格:

任職資格:

-大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上快銷(xiāo)行業(yè)促銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

-有較強(qiáng)的賣(mài)場(chǎng)貨品管理實(shí)力,與賣(mài)場(chǎng)有良好的合作關(guān)系

-有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理實(shí)力

-有突發(fā)事務(wù)的應(yīng)變實(shí)力,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作實(shí)力

-有主子翁精神和很強(qiáng)的工作責(zé)任薪,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

-熟識(shí)office辦公軟件操作,如excel、word、powerpoint

銷(xiāo)售促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

渠道銷(xiāo)售主管(促銷(xiāo)員管理)陽(yáng)光麥田貿(mào)易陽(yáng)光麥田貿(mào)易(深圳)有限公司,littlefreddie,陽(yáng)光麥田貿(mào)易,陽(yáng)光麥田崗位描述:

1.制定各種促銷(xiāo)員管理制度、薪酬及激勵(lì)方案;

2.負(fù)責(zé)終端促銷(xiāo)員的培訓(xùn)、培育及管理;

3.推動(dòng)導(dǎo)購(gòu)員門(mén)店各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)、陳設(shè)規(guī)范的落地,對(duì)相應(yīng)終端銷(xiāo)售數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

4.定期提交指定終端的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、競(jìng)品信息、市場(chǎng)反饋等各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

5.幫助各區(qū)域進(jìn)行人員的聘請(qǐng)、入離職、薪酬核算及人員資料的維護(hù)。

崗位要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)教化背景,具備基本英文讀寫(xiě)實(shí)力;

2.從事促銷(xiāo)員管理或培訓(xùn)類(lèi)工作2年以上,有母嬰類(lèi)或快消品德業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3.精通office系列軟件的運(yùn)用,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)處理及總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě);

4.具備良好的溝通理解實(shí)力、時(shí)間觀念與執(zhí)行力,能適應(yīng)出差。

促銷(xiāo)主管督導(dǎo)崗位職責(zé)

大潤(rùn)發(fā)/歐尚促銷(xiāo)督導(dǎo)主管紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云職責(zé)描述:

1.銷(xiāo)售-依據(jù)地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售安排以及銷(xiāo)售目標(biāo);

2.分銷(xiāo)及簇新度-按公司要求完成管理門(mén)店的分銷(xiāo)及簇新度要求;

3.基礎(chǔ)陳設(shè)及活動(dòng)執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳設(shè)kpi考核;

4.其他相關(guān)銷(xiāo)售工作-定期地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理提交客戶探望報(bào)告及其它銷(xiāo)售報(bào)表。

崗位要求:

1.年齡:25-35歲之間;

2.學(xué)歷:大專(zhuān)或相當(dāng)學(xué)歷以上;

3.有快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作閱歷為佳或有志于在快速消費(fèi)品德業(yè)發(fā)展,對(duì)ka賣(mài)場(chǎng)系統(tǒng)熟識(shí),有帶促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)的實(shí)力;

4.良好的溝通實(shí)力和語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力;

5.會(huì)操作基本的辦公軟件;

6.對(duì)工作熱忱,工作細(xì)心、勤奮;

7.為人誠(chéng)懇,工作主動(dòng),熱忱的工作看法;

8.具有自我激勵(lì)、主動(dòng)上進(jìn)的精神,能夠擔(dān)當(dāng)壓力。

培訓(xùn)促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

終端培訓(xùn)主管/終端促銷(xiāo)主管崗位職責(zé):

為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷(xiāo)策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷(xiāo)學(xué)問(wèn),為代理商客戶供應(yīng)不同時(shí)期的促銷(xiāo)策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、安排、實(shí)施、評(píng)估的全過(guò)程管理及監(jiān)控。

任職條件:

1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上終端促銷(xiāo)策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)相關(guān)工作閱歷,有家電/建材銷(xiāo)售企業(yè)工作閱歷優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的理解、寫(xiě)作和表達(dá)實(shí)力,具有肯定的推斷實(shí)力、人際實(shí)力、溝通實(shí)力、安排與執(zhí)行實(shí)力。

崗位職責(zé):

為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷(xiāo)策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷(xiāo)學(xué)問(wèn),為代理商客戶供應(yīng)不同時(shí)期的促銷(xiāo)策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、安排、實(shí)施、評(píng)估的全過(guò)程管理及監(jiān)控。

任職條件:

1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上終端促銷(xiāo)策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)相關(guān)工作閱歷,有家電/建材銷(xiāo)售企業(yè)工作閱歷優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的理解、寫(xiě)作和表達(dá)實(shí)力,具有肯定的推斷實(shí)力、人際實(shí)力、溝通實(shí)力、安排與執(zhí)行實(shí)力。

策劃促銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

促銷(xiāo)策劃主管周大生周大生珠寶股份有限公司,周大生,周大生珠寶,周大生崗位職責(zé):

1.終端日常促銷(xiāo)策劃;

2.全國(guó)大型促銷(xiāo)活動(dòng)策劃;

3.其他營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃;

4.團(tuán)隊(duì)策劃實(shí)力提出。

崗位要求:

1.男女不限,25-35歲,本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;