珠寶行業(yè)薪酬與職業(yè)發(fā)展調(diào)查報(bào)告

27五月2023珠寶行業(yè)薪酬與職業(yè)發(fā)展調(diào)查報(bào)告調(diào)查概述《電子工程專輯》于2004年6月在中國(guó)大陸進(jìn)行的電子工業(yè)薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查，總共收到了2,287名工程師的有效回復(fù)。此次調(diào)查的目的是了解中國(guó)大陸電子工程師的薪金幅度，并了解各項(xiàng)給予補(bǔ)貼和福利情況的趨勢(shì)?；貜?fù)者分析回復(fù)者的平均年齡為31歲87%的回復(fù)者至少擁有學(xué)士學(xué)位回復(fù)者的工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)平均為8年...…回復(fù)者自參加工作以來(lái)平均在兩家公司任職過(guò)73%的回復(fù)者目前是從事設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作回復(fù)者的工作職務(wù)...…2003年,公司的銷售額平均為1.96億美元...*以上貨幣單位為美元…任職機(jī)構(gòu)的主要產(chǎn)品或服務(wù)收入與福利回復(fù)者的基本年薪平均為7,554美元*以上貨幣單位為美元平均基本年薪比較:按年度*以上貨幣單位為美元平均基本年薪比較:按工作職位*以上貨幣單位為美元平均基本年薪比較:按工作職能*以上貨幣單位為美元平均基本年薪比較:按工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)*以上貨幣單位為美元平均基本年薪比較:按授教育程度*以上貨幣單位為美元公司為員工提供多種福利*圖表內(nèi)容為排名在前10個(gè)的選項(xiàng)內(nèi)容；本題目可多項(xiàng)選擇。在過(guò)去12個(gè)月,64%的回復(fù)者曾因個(gè)人業(yè)績(jī)

而獲得過(guò)獎(jiǎng)金回復(fù)者獲得的獎(jiǎng)金平均為1,865美元*統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于獲得過(guò)獎(jiǎng)金的回復(fù)者人數(shù)；以上貨幣單位為美元17%的回復(fù)者在工作之余

有從事兼職項(xiàng)目/顧問(wèn)工作兼職工作的年均總報(bào)酬為2,158美元*統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于從事兼職工作的回復(fù)者人數(shù)；以上貨幣單位為美元工作滿意度及

工作環(huán)境回復(fù)者每周的工作時(shí)間平均為48小時(shí)*包括加班時(shí)間在過(guò)去一年,會(huì)對(duì)工作造成影響的不同因素*本內(nèi)容在調(diào)查中為多項(xiàng)選擇63%的回復(fù)者正積極尋找新的工作機(jī)會(huì)在其余37%的回復(fù)者當(dāng)中,有72%表示,

如果有合適的機(jī)會(huì),他們是會(huì)重新考慮的*統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于目前不在積極考慮尋找新工作的回復(fù)者人數(shù)82%的回復(fù)者認(rèn)為工作滿意度比薪金更重要...…73%的回復(fù)者認(rèn)為目前的工作

有助于促進(jìn)事業(yè)發(fā)展此外,70%回復(fù)者認(rèn)為目前的工作受公司重視...…55%回復(fù)者認(rèn)為目前公司能提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)82%的回復(fù)者有清晰的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃90%回復(fù)者對(duì)于職業(yè)生涯比一年前考慮得更多...…少于50%的回復(fù)者正積極考慮換職業(yè)職業(yè)發(fā)展回復(fù)者尋找新工作時(shí)考慮的不同因素*評(píng)分為5分制。5為“最重要”，1為“最不重要”尋找新工作時(shí)