有限責(zé)任公司員工獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定

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有限責(zé)任公司員工嘉獎(jiǎng)管理規(guī)定年月日()人字第號(hào)

第一條為鼓舞員工努力工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，特制定本規(guī)定。

第二條本公司的嘉獎(jiǎng)事項(xiàng)由公司人力資源部負(fù)責(zé)審查、組織評(píng)比，綜合部、財(cái)務(wù)部協(xié)作。

第三條本公司的嘉獎(jiǎng)分為物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和精神嘉獎(jiǎng)兩類，物質(zhì)嘉獎(jiǎng)分為年資獎(jiǎng)、制造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)和全勤獎(jiǎng)四種。

第四條年資獎(jiǎng)：

(一)本公司員工服務(wù)滿10年、20年、30年，且工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，授予服務(wù)十年獎(jiǎng)二十年獎(jiǎng)和三十年獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金。

(二)服務(wù)十年獎(jiǎng)獎(jiǎng)金一萬元，服務(wù)二十年獎(jiǎng)金二萬元，服務(wù)三十年獎(jiǎng)金三萬元。

第五條制造獎(jiǎng)：

(一)符合以下條件之一者，經(jīng)審查合格后授予制造獎(jiǎng)：

1.設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，對(duì)公司業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者;

2.開展技術(shù)革新活動(dòng)，大幅度節(jié)省成本、提高效益者;

3.提出新的管理理論，對(duì)公司管理有重大改進(jìn)并獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益者。

(二)制造獎(jiǎng)分為五等，除發(fā)給制造獎(jiǎng)證書外，予以以下物質(zhì)嘉獎(jiǎng)：

1.一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：100，000元;

2二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：50，000元;

3三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：30，000元;

4四等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：20，000元;

5五等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：10，000元。

第六條功績(jī)獎(jiǎng)規(guī)定如下：

(一)本公司員工符合以下條件之一者，經(jīng)審查可以授予功績(jī)獎(jiǎng)：

1.從事對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的非常行為;

2.對(duì)提高本公司信譽(yù)有非常貢獻(xiàn)的;

3.對(duì)突發(fā)事項(xiàng)處理得當(dāng)、避開損失的;

4.勇于維護(hù)本公司財(cái)產(chǎn)利益或者搶救遇難員工的;

5.具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)，有益于提高員工精神狀態(tài)，樹立良好的風(fēng)氣的'其他狀況。

(二)功績(jī)獎(jiǎng)分為三等，除發(fā)給功績(jī)獎(jiǎng)證書外，予以以下物質(zhì)嘉獎(jiǎng)：

1.一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：50，000元;

2.二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：30，000元;

3.三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：10，000元。

第七條全勤獎(jiǎng)：凡是本公司員工連續(xù)一年未缺勤的，經(jīng)審查授予全勤獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)該員工一個(gè)月的月平均工資。

第八條審查手續(xù)：凡是符合嘉獎(jiǎng)條件的，由各部門推舉，報(bào)人力資源部審查。對(duì)于符合條件的，擬出嘉獎(jiǎng)等級(jí)，會(huì)商財(cái)務(wù)部、綜合部后，報(bào)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行