采煤技術(shù)員崗位責(zé)任制

/采煤技術(shù)員崗位責(zé)任制1.崗位職責(zé)采煤技術(shù)員是煤礦企業(yè)的技術(shù)后勤保障人員，負(fù)責(zé)維護(hù)和優(yōu)化礦井采掘工藝、操作技術(shù)和設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，保障煤礦生產(chǎn)和安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。具體的崗位職責(zé)如下：1.1.組織和指導(dǎo)采掘工藝與技術(shù)操作及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)礦井采掘情況和困難，提出解決方案，并擬定采礦方案；組織開展采掘技術(shù)研究和探索，改進(jìn)和完善采掘工藝，并不斷更新和完善技術(shù)文件和標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查采礦工程技術(shù)操作，保證采礦項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度；培訓(xùn)和指導(dǎo)新員工，積極推廣和應(yīng)用煤礦采掘先進(jìn)工藝技術(shù)和新設(shè)備，提高學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力。1.2.礦井安全監(jiān)測(cè)及隱患排查對(duì)煤礦生產(chǎn)活動(dòng)中的安全隱患進(jìn)行監(jiān)測(cè)和排查，并及時(shí)上報(bào)；對(duì)煤礦生產(chǎn)中的技術(shù)問題探討和解決并提出安全建議；對(duì)煤礦生產(chǎn)中存在的不安全因素進(jìn)行識(shí)別并及時(shí)報(bào)告；及時(shí)參與應(yīng)急處理和救援行動(dòng)。1.3.設(shè)備維護(hù)和管理負(fù)責(zé)維護(hù)和管理采礦設(shè)備，檢修和維修設(shè)備故障，保障設(shè)備的運(yùn)行和使用效率；對(duì)采掘設(shè)備和采礦工具的購置、保養(yǎng)、修理、更新等工作進(jìn)行管理；按照規(guī)定制定設(shè)備使用維護(hù)的工作方案和標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)設(shè)備實(shí)行配置、調(diào)試和管理，并不斷進(jìn)行更新和完善。2.崗位要求具備采煤技術(shù)員職業(yè)證書，并具有3年以上采煤工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉煤礦采掘工藝和操作流程，有較好的專業(yè)技能和臨場(chǎng)管理能力；具備一定的管理和組織能力，擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和溝通；掌握礦山安全知識(shí)，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)具有高度的責(zé)任意識(shí)；熟悉電子計(jì)算機(jī)軟件操作，并能進(jìn)行行業(yè)研究并在生產(chǎn)中應(yīng)用；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，保持積極的工作態(tài)度。3.崗位評(píng)估采煤技術(shù)員崗位責(zé)任重大、職責(zé)繁多。在工作中，應(yīng)登錄崗位日歷，充分了解崗位職責(zé)與工作要求，根據(jù)工作計(jì)劃和職責(zé)實(shí)現(xiàn)日常工作，并在本崗位工作評(píng)估中取得優(yōu)異的成績(jī)。4.崗位加薪根據(jù)崗位工作成效及個(gè)人貢獻(xiàn)，可以推薦落實(shí)相應(yīng)的崗位績(jī)效上調(diào)或晉升；同時(shí)，也可以根據(jù)崗位職責(zé)和工作效益，對(duì)提供優(yōu)異工作表現(xiàn)的員工進(jìn)行薪資激勵(lì)。5.素質(zhì)與技能提升對(duì)于采煤技術(shù)員而言，需要不斷提高自己的專業(yè)水平和技術(shù)能力，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的新知識(shí)和新技術(shù)，提升自己的管理和溝通能力。要通過相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證，并積極參加專業(yè)學(xué)術(shù)研討會(huì)，增長專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。6.結(jié)語采煤技術(shù)員作為煤礦企業(yè)的重要輔助管理人員，其崗位職責(zé)顯得尤為重要。在工作中，應(yīng)嚴(yán)格按照要求履行職責(zé)，發(fā)揮專