廣東藥科大學章程

廣東藥科大學章程 2021年核準稿)序言廣東藥科大學(以下簡稱學校)的前身是1958年6月成立的廣東省衛(wèi)生干部進修學院，1978年12月在廣東省衛(wèi)更學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持中國共產黨的全面領導，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，秉承“藥學中西、醫(yī)道濟世”追求卓越”精神，堅持“立德樹人、師生為本”理念，彰顯“以藥為主、藥醫(yī)結合、藥工融合”特色，主動服務廣東經(jīng)濟社會發(fā)展和健康中國戰(zhàn)略，致力于培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，努力建設國內一流、國際知名、特色鮮明的高水平藥科大學。第一章總則第一條為保障和促進學校依法自主辦學，明確學校的權利和義務，規(guī)范學校的辦學行為，推動學?？茖W發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)規(guī)定，參照《高等學校章程制定暫行辦法》，結合學校實際，特制定本章程。第二條學校中文名稱為廣東藥科大學，中文簡稱為University，英文縮寫為GDPU。第三條學校法定注冊地址為廣州市海珠區(qū)寶崗光漢學校設有三個校區(qū)五個校園，分別是廣州校區(qū)(大學城校園、赤崗校園、寶崗校園)、中山校區(qū)(校園)和云浮校區(qū)(校園)。學校經(jīng)舉辦者及教育行政主管部門批準，可根據(jù)辦學需要設立和調整校區(qū)。學校網(wǎng)址是。第四條學校是廣東省人民政府舉辦的全日制普通高等學校，是非營利性事業(yè)單位法人，其教育行政主管部門是廣東省教育廳。學校與舉辦者、教育行政主管部門之間的關系遵照《中華人民共和國高等教育法》及其他有關法律法規(guī)。第五條學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持中國共產黨的全面領導，貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持教育公益性，對受教育者加強社會主義核心價值觀教育，落實立德樹人根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。第六條學校依法享有下列權利：學規(guī)模，確定和調整年度招生方案，調節(jié)專業(yè)招生比例，決定錄取學生的標準和程序；(二)設置和調整學科、專業(yè)；(三)制定人才培養(yǎng)方案和組織實施教學活動；(四)開展科學研究、技術開發(fā)和社會服務等活動；(五)開展與國(境)內外高等學校、研究機構和企業(yè)等各種主體的交流和合作；(六)確定學校內設機構的設置，決定各機構的人員配(七)調整崗位結構比例，評定聘用人員職務，確定內部收入分配制度；(八)管理和使用學校資產及經(jīng)費；(九)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定可以自主決定的其他重大事項。第七條學校依法履行下列義務：(一)遵守法律、法規(guī)和本章程的有關規(guī)定，全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行國家教育政策；(二)落實立德樹人根本任務，認真履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新以及國際交流合作等主要；(三)執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；(四)維護學生和教職工的合法權益；(五)遵照國家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；(六)依法接受舉辦者和教育行政主管部門的監(jiān)督和指(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第八條學校舉辦者依法對學校進行指導和監(jiān)督，為學校提供辦學經(jīng)費和基本保障條件，保護學校的合法權益，支持學校依照法律法規(guī)和學校章程自主辦學。第九條學校以本科生和研究生教育為主，主要教育形式為全日制學歷教育，根據(jù)社會需求適當開展學歷繼續(xù)教育以及多種形式的非學歷繼續(xù)教育。學校依法依規(guī)開展涉外辦學活動、國際學生及港澳臺僑生教育、非學歷教育活動及其他教育合作項目。第十條學校堅持以藥為主，藥醫(yī)結合，藥工融合，多學科協(xié)調發(fā)展。學校設置醫(yī)學、理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、文學、法學等學科門類，并可以根據(jù)發(fā)展需要進行調整。第十一條學校實行中國共產黨廣東藥科大學委員會(以下簡稱學校黨委)領導下的校長負責制。學校實行以校、院兩級管理為主的內部治理體制，并可依法自主調整管理模式。學校實施教授治學，加強學術委員會的作用，依法維護學術自由和學術自主。學校實施民主管理，依法保障教職工和學生在學校管理中的知情權、監(jiān)督權和參與權。第十二條學校黨委全體會議、黨委常務委員會、校長辦公會根據(jù)議事范圍和議事規(guī)則集體研究決定學校重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等重大學校完善公眾參與、專家論證、風險評估、集體討論決定的重大行政決策程序，并建立法律顧問制度，對學校重大決策進行合法性論證與咨詢。第二章治理結構第一節(jié)領導體制第十三條學校黨委是學校的領導核心，按照《中華人民共和國高等教育法》和有關規(guī)定，全面領導學校工作，承擔管黨治黨、辦學治校的主體責任，發(fā)揮把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領導作用，履行黨章規(guī)定的各項職責，支持校長按照法律法規(guī)的規(guī)定積極主動、獨立負責地開展工作，保證教學、科研、行政管理等各項任務的完成。黨委書記主持學校黨委全面工作，按照黨和國家有關政策履行職責。第十四條學校黨委的主要職責：(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央以及上級黨組織和本組織的決議，堅持社會主義辦學方向，依法治校，依靠全校師生員工推動學?？茖W發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人；(二)堅持馬克思主義指導地位，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習業(yè)務知識和科學、歷史、文化、法律等各方面知識；(三)審議確定學校基本管理制度，討論決定學校改革發(fā)展穩(wěn)定以及教學、科研、行政管理中的重大事項；(四)討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選。按照干部管理權限，負責干部的教育、培訓、選拔、考核和監(jiān)督。加強領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設。決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設。依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作；(五)按照黨要管黨、全面從嚴治黨要求，加強學校黨組織建設。落實基層黨建工作責任制，加強對學校院(系)等基層黨組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)展黨內基層民主，發(fā)揮學校基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；(六)履行學校全面從嚴治黨主體責任，領導、支持內設紀檢組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，接受同級紀檢組織和上級紀委監(jiān)委及其派駐紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督；(七)領導學校思想政治工作和德育工作，落實意識形態(tài)工作責任制，維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。加強大學文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教(八)領導學校群團組織、學術組織和教職工代表大(九)做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。對學校內民主黨派的基層組織實行政治領導，支持其依照各自章程開展活動。支持無黨派人士等統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加統(tǒng)一戰(zhàn)線相關活動，發(fā)揮積極作用。加強黨外知識分子工作和黨外代表人士隊伍建設。加強民族和宗教工作，深入開展鑄牢中華民族共同體意識教育，堅決防范和抵御各類非法傳教、滲透活動；(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事學校黨委由中國共產黨廣東藥科大學黨員代表大會(以下簡稱黨代會)選舉產生，每屆任期5年。學校黨委對黨代會負責并報告工作。學校黨委全體會議(簡稱全委會)在黨代會閉會期間領導學校全面工作。全委會選舉產生黨委常務委員會(簡稱常委會)。全委會閉會期間，其職責由常委會履行。領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度。學校黨委全委會和常委會議事規(guī)則另行制定。第十五條中國共產黨廣東藥科大學紀律檢查委員會 (簡稱學校紀委)是學校的黨內監(jiān)督專責機構，在學校黨委和上級紀委雙重領導下進行工作，依據(jù)黨的章程和黨內法規(guī)，履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任，保障和促進學校各項事業(yè)健康發(fā)展。第十六條廣東省監(jiān)委在學校設立監(jiān)察專員辦公室，與學校紀委合署辦公。監(jiān)察專員辦公室根據(jù)上級紀委監(jiān)委授權履行監(jiān)察職責。第十七條校長是學校的法定代表人，在學校黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學校黨委有關決議，行使法律法規(guī)規(guī)定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理副校長協(xié)助校長開展工作。第十八條校長依法行使下列職權：(一)組織擬訂和實施學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、年度工作計劃；(二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照法律和干部選拔任用工作有關規(guī)定，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人；(三)組織擬訂和實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據(jù)有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；(四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經(jīng)費預等方案。加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學校資產；(五)組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，把學校辦出特色、爭創(chuàng)一流；(六)組織開展思想政治工作和德育工作，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作；(七)做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作；(八)組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協(xié)議，接受社會；(九)向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、工會會員代表大會、學生代表大會、研究生代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織依法依規(guī)開展工作；(十)法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權。第十九條校長辦公會議是學校行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工會議由校長召集并主持；校長因故不能參會時，由其委托的副校長召集并主持會議。會議成員為學校行政領導班子成員。會議議題由學校行政領導班子成員提出，校長確定。會議必須有1/2以上成員到會方能召開。校長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。校長辦公會議的其他事項按照校長辦公會議的議事規(guī)則執(zhí)行。第二節(jié)學術組織第二十條學術委員會是校內最高學術機構，統(tǒng)籌行使對學校學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。學校建設集教育、預防、監(jiān)督、懲治于一體的學術誠信體系，建立由主要負責人領導的學風建設工作機制，明確職責分工；依據(jù)《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》完善學校學術不端行為預防與處理的規(guī)則與程序。學校充分發(fā)揮學術委員會在學風建設方面的作用，支持和保障學術委員會依法履行職責，調查、認定學術不端行為。學術委員會由學校不同學科、專業(yè)的教授及具有正高級以上專業(yè)技術職務的人員組成，并有一定比例的青年教師。學術委員會人數(shù)與學校的學科、專業(yè)設置相匹配，并為不低于15人的單數(shù)。其中，擔任學校及職能部門黨政領導職務的委員，不超過委員總人數(shù)的1/4；不擔任黨政領導職務及學院(部)主要負責人的專任教授，不少于委員總人數(shù)的1/2。學術委員會委員、主任委員依其章程經(jīng)選舉產生，由校長聘任。委員實行任期制，任期為4年，可連選連任，但連任最長不超過2屆。學術委員會每次換屆，連任的委員人數(shù)2/3。學術委員會設主任委員1名，根據(jù)需要設若干名副主任委員。學術委員會實行例會制度，每學期至少召開1次全體根據(jù)工作需要，經(jīng)學術委員會主任委員或者校長提議，或者1/3以上委員聯(lián)名提議，可以臨時召開學術委員會全體會議，商討、決定相關事項。學術委員會會議由主任委員召集和主持，必要時，可以由其委托的副主任委員召集和主持。學術委員會全體會議應有2/3以上委員出席方可舉行。學術委員會議事決策實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取表決制作出決定，重大事項應當以全體委員的2/3以上同意，方可通過。學術委員會設立秘書處，處理學術委員會的日常事務。第二十一條學校下列事務決策前，應當提交學術委員會審議，或者交由學術委員會審議并直接做出決定：專業(yè)及教師隊伍建設規(guī)劃，以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規(guī)劃；(二)自主設置或者申請設置學科專業(yè)；(三)學術機構設置方案，交叉學科、跨學科協(xié)同創(chuàng)新機制的建設方案、學科資源的配置方案；(四)教學科研成果、人才培養(yǎng)質量的評價標準及考核(五)學位授予標準及細則，學歷教育的培養(yǎng)標準、教學計劃方案、招生的標準與辦法；(六)學校教師職務聘任的學術標準與辦法；(七)學術評價、爭議處理規(guī)則；(八)學術道德規(guī)范、科學倫理規(guī)范；(九)學術委員會專門委員會組織規(guī)程，學術分委員會(十)學校認為需要提交審議的其他學術事務。第二十二條學校實施以下事項，涉及對學術水平做出評價的，應當由學術委員會或者其授權的學術組織進行評(一)學校教學、科研成果和獎勵，對外推薦教學、科研成果獎；(二)高層次人才引進崗位人選、名譽(客座、特聘)教授聘任人選，推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養(yǎng)計劃人選；(三)自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等；(四)需要評價學術水平的其他事項。學術委員會按照有關規(guī)定及學校委托，受理有關學術不端行為的舉報并進行調查，裁決學術糾紛。第二十三條學校做出下列決策前，應當通報學術委員(一)制訂與學術事務相關的全局性、重大發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；(二)學校預算決算中教學、科研經(jīng)費的安排和分配及(三)教學與科研重大項目的申報及資金的分配使用；(四)開展中外合作辦學、赴境外辦學、對外開展重大項目合作；(五)學校認為需要聽取學術委員會意見的其他事項。第二十四條學術委員會可以就學科建設、教學指導、科學研究、學術道德、科學倫理等事項設立專門委員會，具體承擔相關職責和學術事務；在二級學院(部)設置學術分委員會，并承擔相應職責。各專門委員會和學術分委員會根據(jù)法律規(guī)定、學術委員會的授權及學校批準的組織規(guī)程或者章程組建并開展工作，向學術委員會報告工作，接受學術委員會的指導和監(jiān)督。第二十五條學校依法設立學位評定委員會。學位評定委員會是學校學位事務的決策機構，依據(jù)法律、法規(guī)和學校批準的章程組建，校長為學位評定委員會主席。學位評定委員會的主要職責是：(一)通過學位管理工作制度；(二)審議調整或者撤銷學位授權點；(三)審查通過申請學位的人員名單；(五)作出取消申請學位資格或撤銷已授學位的決定；(六)審議決定研究生指導老師遴選標準和辦法；(七)受理和解決學位授予和研究生培養(yǎng)相關申訴；(八)研究和處理學位與研究生教育工作中的其他事宜。宜學位評定委員會在二級學院(部)設置學位評定分委員會，各分委員會依據(jù)學位評定委員會授權及學校批準的規(guī)程組建并開展工作。第三節(jié)民主管理第二十六條教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。學校建立和完善教職工代表大會制度。教職工代表大會代表由學校全體教職工依法選舉產生，其中教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，并保證一定比例的青年教師和女教師代表。教職工代表大會的職權是：(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；(二)聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；(三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；(四)討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲；(五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告；(六)按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部；(七)通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做教職工代表大會運作、議事規(guī)則等事項，按照教職工代表大會有關規(guī)定執(zhí)行。學校工會是教職工代表大會的工作機構，在教職工代表大會閉會期間負責其日常工作。第二十七條共青團廣東藥科大學委員會(以下簡稱學校團委)在學校黨委領導、上級團委的指導下，依照《中國共產主義青年團章程》開展工作，參與學校民主管理和監(jiān)督。學校設立校院兩級團委。學生代表大會、研究生代表大會是學生會、研究生會的最高權力機構，是學生參與學校民主管理和監(jiān)督的基本組織形式。學校學生代表大會、研究生代表大會在學校黨委領導下和學校團委指導下開展活動，行使下列職權：(一)聽取、審議通過學生會、研究生會工作報告；(二)選舉產生新一屆學生會、研究生會領導機構；(三)討論和決定本會的工作方向和工作任務；(四)制定、修訂學生會、研究生會章程；(五)審議提案工作報告并反饋相關提案的處理情況；(六)討論學校涉及學生切身利益的規(guī)章制度和改革方案，對學校工作提出意見和建議；(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的和學校賦予的其他職權。學生代表大會、研究生代表大會按其章程開展工作。第二十八條學校各民主黨派基層組織和工會、團委等群團組織，學生會、研究生會等群眾組織在學校黨委領導下依照法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和各自章程的規(guī)定，獨立開展工作，參與學校民主管理。學校為各民主黨派基層組織、群團組織及群眾組織提供必要的活動條件和經(jīng)費保障。第三章內設機構第二十九條學校根據(jù)實際需要和精簡、效能的原則，設立職能部門和教輔單位，并可根據(jù)實際情況對其進行變更、撤銷或調整職能。學校各職能部門和教輔單位，是學校管理、服務、運行的工作機構，根據(jù)學校授權，履行各自的職責，保障學校有效運行。(部)、研究院(所、中心)、重點實驗室等教學科研單位，并可根據(jù)有關規(guī)定變更或撤銷學校的教學科研單位。學院(部)在學校統(tǒng)一領導和指導下，自主組織和開展人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究、對外交流與合作等各項工作。學校在人、財、物等方面賦予學院(部)相應的管理權限和職責，指導和監(jiān)督學院(部)在學校授權范圍內自主管第三十一條學院(部)的職權是：(一)根據(jù)學校總體發(fā)展規(guī)劃，制訂和落實學院(部)的發(fā)展規(guī)劃，進行人才培養(yǎng)、學科專業(yè)建設、學術研究和其他學術活動；(二)設置、變更、撤銷本院(部)內設機構；(三)根據(jù)學校章程和規(guī)章制度制定和執(zhí)行本院(部)的工作制度和工作程序；(四)監(jiān)督本院(部)教職工履行聘用合同，對本院(部)教職工進行考核管理；(五)依照有關規(guī)定教育和管理學生；(六)管理并合理使用學校核撥的辦學經(jīng)費、設備和其他資產；(七)行使學校賦予的其他職權。其他教學科研單位按照設立的宗旨、工作目標和學校授權履行職責。學院(部)及其他教學科研單位在行使職權時接受學校的管理和監(jiān)督。第三十二條院長(主任)是學院(部)行政主要負責人，全面負責本學院(部)的教學、科研和行政管理工作。院長(主任)定期向本學院(部)全體教職工或教職工代表大會報告工作。第三十三條學院(部)黨委(黨總支)是學院(部)的政治核心，履行政治責任，保證教學科研管理等各項任務完成，支持本單位行政領導班子和負責人開展工作，健全集黨政分工合作、協(xié)調運行的工作機制。主要職責是：(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策以及學校黨委的決議，并為其貫徹落實發(fā)揮保證監(jiān)督作用；(二)通過黨政聯(lián)席會議，討論和決定本單位重要事項。召開黨組織會議研究決定干部任用、黨員隊伍建設等黨的建設工作。涉及辦學方向、教師隊伍建設、師生員工切身利益等事項的，應當經(jīng)黨組織研究討論后，再提交黨政聯(lián)席會議；(三)加強黨組織自身建設，建立健全黨支部書記工作例會等制度，具體指導黨支部開展工作；(四)領導本單位思想政治工作，加強師德師風建設，落實意識形態(tài)工作責任制。把好教師引進、課程建設、教材選用、學術活動等重要工作的政治關；(五)做好本單位黨員、干部的教育管理工作，做好人才的教育引導和聯(lián)系服務工作；(六)領導本單位群團組織、學術組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。與教學、科研、管理、服務等機構相對應。教職工黨支部圍繞本單位改革發(fā)展穩(wěn)定等開展工作，落實立德樹人根本任務，發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務師生員工的作用，確保教職工黨支部參與本單位重大問題決策，支持本單位行政負責人開展工作，對教職工職稱評定、崗位晉升、考核評價等進行政治把關。學生黨支部應當加強思想政治引領，筑牢學生理想信念根基，引導學生刻苦學習、全面發(fā)展、健康成長。教職工黨支部、學生黨支部的主要職責，按照《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》相關要求執(zhí)行。第三十四條黨政聯(lián)席會議是學院(部)議事決策的基本制度和主要形式，按照議事規(guī)則集體討論決定學院(部)的人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設、隊伍建設、財務資產、思想政治工作等重大事項和重要問題。院長(主任)、黨委(黨總支)書記按照會議內容分別主持黨政聯(lián)席會議。黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則另行制定。第三十五條學院(部)設立基層工會組織，實行教職工代表大會或教職工大會制度，在學院(部)黨委(黨總支)領導下，保障教職工參與學院(部)民主管理和民主監(jiān)督，維護教職工的合法權益。第三十六條學院(部)設立學術分委員會，依照學校學術委員會授權及學校批準的組織規(guī)程或章程組建并開展第四章直屬附屬醫(yī)院第三十七條直屬附屬醫(yī)院是與學校具有附屬關系的獨立法人單位，是學校面向社會提供醫(yī)療服務的單位。第三十八條學校按照國家有關規(guī)定任免直屬附屬醫(yī)院院長及其他管理人員，法律、法規(guī)另有規(guī)定者除外。第三十九條直屬附屬醫(yī)院作為學校的臨床教學單位，根據(jù)學校的授權，履行教學、學術研究、人才培養(yǎng)方面的職第四十條直屬附屬醫(yī)院在履行學校授予的職責方面接受學校的管理和監(jiān)督，具體事項按照學校制定的直屬附屬醫(yī)院管理辦法執(zhí)行。第五章辦學活動第四十一條學校的根本任務是立德樹人。學校全面貫徹黨的教育方針，突出社會責任感和核心價值觀的培育，培養(yǎng)基礎扎實、知識面廣、實踐創(chuàng)新能力強的高級醫(yī)藥人才。第四十二條學校依法確定和調整學歷教育修業(yè)年限，實行學分制和彈性學制。依法授予學士、碩士、博士學位。第四十三條學校依據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)律，適應社會發(fā)展需要，制定人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，完善協(xié)同育人學校建立以校內質量控制為主、多方參與的教學質量監(jiān)控制度，公布年度教學質量報告。第四十四條學校重視基礎研究，著力加強應用研究，積極開展技術開發(fā)工作，鼓勵產學研用相結合，推動科技創(chuàng)新、成果轉化。學校實行校、院(所、中心)兩級科學研究管理體制。學校建立以質量和創(chuàng)新為導向的學術評價制度。第四十五條學校鼓勵學術創(chuàng)新，保障學術自由，弘揚嚴謹求實學風，反對學術不端行為，恪守學術道德規(guī)范。第四十六條學校弘揚科學精神和人文精神，致力于促進國際醫(yī)藥文化交流和中華優(yōu)秀文化傳播。第六章教職工第四十七條學校教職工由教師、其他專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員等組成。教職工按照聘用合同約定和崗位規(guī)定履行職責。聘任、考核、晉升、獎懲、解聘等，具體辦法按照學校相關制度執(zhí)行。學校為教職工工作提供必要的條件，保障教職工的福利第四十九條教職工享有下列權利：位要求的工作，參加學術團體，開展學術活動；(二)按照工作職責及相關管理制度合理使用學校公共(三)在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價，公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號；(四)知悉學校改革、建設和發(fā)展及關涉切身利益的重大事項；(五)參與學校的民主管理、民主監(jiān)督，對學校工作提出意見和建議；(六)公平獲得進修、培訓等自身發(fā)展所需的機會和條(七)按照聘任職務或崗位獲取工資報酬，享受國家、省和學校規(guī)定的福利待遇；(八)就職務聘任、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項向學校和教育行政部門表達異議和依法提出申訴；(九)法律、法規(guī)、規(guī)章、本章程規(guī)定和合同約定的其他權利。第五十條教職工應履行下列義務：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平；(二)堅持教書育人、管理育人、服務育人，履行崗位職責，完成工作任務，接受學?？己?；(三)尊重學生，愛護學生，保護學生合法權益，制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；(四)遵守學術規(guī)范，恪守學術道德；(五)維護學校名譽和學校合法利益，遵守學校規(guī)章制(六)法律、法規(guī)、規(guī)章、本章程規(guī)定和合同約定的其他義務。第五十一條學校建立和執(zhí)行以下制度保障教職工的合法權益：(一)與學校發(fā)展水平和財力相適應的教職工福利待遇(二)對為國家和學校做出突出成績與貢獻的教職工的表彰和獎勵制度；(三)與學校發(fā)展、學科建設和崗位需要相適應的教職工培養(yǎng)與培訓的發(fā)展制度；(四)對家庭經(jīng)濟困難教職工的救助制度；(五)參與學校事務的民主管理制度；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障教職工合法權益的制度。度第五十二條學校設置教職工申訴處理委員會，受理和解決教職工申訴。學校教職工申訴處理委員會的組成、工作程序等事項，按照教職工申訴處理辦法執(zhí)行。第五十三條學校實行崗位設置和人員聘用制度，教職工根據(jù)受聘崗位納入相應系列崗位管理。學校設立職稱評審委員會，根據(jù)評審權限在崗位結構比例內自主組織職稱評審、自主評價。職稱評審委員會人員構成規(guī)則、議事規(guī)則另行制定。學校對教職工進行年度考核和聘期考核，考核結果作為對人員聘任或者解聘、晉升、流動、獎懲和確定績效工資的第七章學生第五十四條學生是指被學校依法錄取、取得入學資格、具有學校學籍的受教育者。第五十五條學生在校期間依法享有下列權利：(一)公平接受學校教育，參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源；(二)參加社會實踐、志愿服務、勤工助學、文娛體育及科技文化創(chuàng)新等活動，獲得心理健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等指導和；(三)申請獎學金、助學金及助學貸款；(四)公平獲得國內外學習、交流和深造的機會；(五)在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得科學、公正評價，完成學校規(guī)定學業(yè)后獲得相應的學歷證書、學位證書；(六)在校內組織、參加學生團體，以適當方式參與學校管理，對學校與學生權益相關事務享有知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權；(七)對教師的教學方法、教學效果、師德提出意見或(八)對學校給予的處分或者處理有異議，向學?；蛘呓逃姓块T提出申訴，對學校、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟；(九)法律、法規(guī)、規(guī)章和本章程規(guī)定的其他權利。第五十六條學生在校期間依法應履行下列義務：(一)熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨；(二)遵守憲法、法律、法規(guī)；(三)遵守學校章程和各項規(guī)章制度；(四)努力學習，恪守學術道德，完成學校規(guī)定學業(yè)；(五)維護學校名譽和學校合法利益；(六)按規(guī)定繳納學費及有關費用，履行獲得助學貸款及助學金的相應義務；(七)遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣；(八)法律、法規(guī)、規(guī)章和本章程規(guī)定的其他義務。第五十七條學生在校內可以按照學校規(guī)定組織或參加學生團體。學校支持學生團體在法律法規(guī)和學校管理制度范圍內自主活動和自我管理。第五十八條學校支持和保障學生代表大會、研究生代表大會按其章程開展活動，參與學校的民主管理與監(jiān)督。第五十九條學校表彰和獎勵取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體和個人。學校依規(guī)對違反學校紀律的學生給予紀律處分。第六十條學校設置學生申訴處理委員會，受理和解決學生的申訴。學生申訴處理委員會的組成、工作程序等事項，按照學生申訴處理辦法執(zhí)行。第六十一條在學校接受培訓、繼續(xù)教育、在職學習等其他類型的無學籍的受教育者，其權利和義務按照國家和學校的有關規(guī)定或者教育服務協(xié)議的約定確定。第八章學校與社會第六十二條學校遵循互惠互利的原則，以各種形式依法為國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務。學校加強與政府部門、行業(yè)組織、企事業(yè)單位、科研院所、社會團體的交流和合作，通過各種方式為地方服務，并爭取各方面的支持和幫第六十三條學校依法與其他高等學校、科研機構、政府部門、企業(yè)事業(yè)單位等主體簽訂合作協(xié)議，聯(lián)合設立相關機構，開展合作辦學、學術研究、技術開發(fā)、社會實踐等。第六十四條由學校舉辦、投資的或與學校有附屬關系的具有獨立法人資格的單位，接受學校監(jiān)督管理，按照法律法規(guī)和學校規(guī)定實行相對獨立的運營與管理。第六十五條學校根據(jù)人才培養(yǎng)需要和有關規(guī)定設立非直屬附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院和實習基地，拓展教學資源，提高教育教學質量。非直屬附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院和實習基地的權利和義務按合作協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。第六十六條學校根據(jù)發(fā)展需要設立廣東藥科大學理事會(以下簡稱理事會)。理事會是支持學校發(fā)展的咨詢、協(xié)商、審議與監(jiān)督機構，是學校實現(xiàn)科學決策、民主監(jiān)督、社會參與的重要組織形式和制度平臺。理事會依照其章程履行職責和開展活動。第六十七條學校依法設立廣東藥科大學校友會(以下簡稱校友會)。校友會是學校依法注冊成立的，由校友自愿組成的非營利性社團組織，負責協(xié)調、管理校友事務，按照校友會章程開展活動。校友會可以設立校友分會。學校校友包括曾在學校及前身院校學習、工作或獲得學校各種榮譽學位、榮譽職銜的各界人士。學校為校友提供教育和其他方面的服務，定期向校友