質(zhì)量目標(biāo)管理辦法_第1頁
質(zhì)量目標(biāo)管理辦法_第2頁
質(zhì)量目標(biāo)管理辦法_第3頁
質(zhì)量目標(biāo)管理辦法_第4頁
質(zhì)量目標(biāo)管理辦法_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余2頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔質(zhì)量目標(biāo)管理辦法第一章總則第一條本辦法規(guī)定了二建集團(tuán)在建工程質(zhì)量目標(biāo)的確定。第二條本辦法適用于二建集團(tuán)、工程公司/分公司/總承包部和工程項(xiàng)目部的目標(biāo)管理。第三條分工與職責(zé)1、分管領(lǐng)導(dǎo):負(fù)責(zé)年度質(zhì)量目標(biāo)的最終審批。2、技術(shù)質(zhì)量部:負(fù)責(zé)對(duì)公司年度質(zhì)量目標(biāo)的審定、匯總和發(fā)布。3、工程公司/分公司/總承包部:負(fù)責(zé)對(duì)本單位質(zhì)量目標(biāo)的制定和上報(bào)。4、工程項(xiàng)目部:負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的具體實(shí)施。項(xiàng)目經(jīng)理作為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的第一責(zé)任人。第二章工作要求第四條目標(biāo)的制定依據(jù)1、合約的要求;2、企業(yè)發(fā)展要求;3、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求;第五條編制要求1、工程公司/分公司/總承包部應(yīng)對(duì)所屬的工程項(xiàng)目確定質(zhì)量目標(biāo),填寫《年度創(chuàng)獎(jiǎng)項(xiàng)目設(shè)置情況表》(附件一),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后上報(bào)技術(shù)質(zhì)量部。時(shí)間為每年11月30日前。2、技術(shù)質(zhì)量部收到工程公司/分公司/總承包部自定目標(biāo)后,根據(jù)合同、上級(jí)部門要求,并結(jié)合二建集團(tuán)目標(biāo)制定的管理體系要求,組織相關(guān)人員進(jìn)行討論,形成二建集團(tuán)年度質(zhì)量目標(biāo),報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),每年年初以業(yè)務(wù)通知形式下達(dá)到工程公司/分公司/總承包部,并報(bào)總裁事務(wù)部備案,列入基層單位考核范圍。3、工程質(zhì)量目標(biāo)制定后,應(yīng)根據(jù)工期、任務(wù)承接等情況,每半年對(duì)既有目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整按本辦法第5條執(zhí)行。時(shí)間為每年的5月30日前。第六條檢查要求1、二建集團(tuán)對(duì)所屬項(xiàng)目的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)根據(jù)工程進(jìn)度不定期跟蹤檢查和每季一次的定期檢查,檢查結(jié)果列入季度考核。2、工程公司/分公司/總承包部實(shí)行月度檢查和跟蹤檢查相結(jié)合。對(duì)目標(biāo)工程的實(shí)物質(zhì)量和工程資料積累進(jìn)行監(jiān)督、檢查。3、項(xiàng)目經(jīng)理作為目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的第一責(zé)任人,應(yīng)對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)全面負(fù)責(zé)。4、二建集團(tuán)、工程公司/分公司/總承包部及項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)依據(jù)對(duì)目標(biāo)工程實(shí)施檢查的結(jié)果,按照二建集團(tuán)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。5、每年12月15前,工程公司/分公司/總承包部應(yīng)將當(dāng)年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況填寫《年度創(chuàng)獎(jiǎng)項(xiàng)目完成情況表》(附件二),上報(bào)技術(shù)質(zhì)量部。第七條目標(biāo)變更1、因工程質(zhì)量等施工方原因無法完成預(yù)定質(zhì)量目標(biāo)的,二建集團(tuán)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰。2、因施工進(jìn)度等原因無法完成當(dāng)年質(zhì)量目標(biāo),在得到業(yè)主方確認(rèn)后可自動(dòng)順延至下一年度。3、因非施工方因素?zé)o法完成預(yù)定質(zhì)量目標(biāo),工程公司/分公司/總承包部、工程項(xiàng)目部應(yīng)以書面報(bào)告形式予以上報(bào),經(jīng)技術(shù)質(zhì)量部及分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后,該目標(biāo)予以取消,并要求與業(yè)主方辦好相關(guān)確認(rèn)手續(xù),確認(rèn)手續(xù)上報(bào)技術(shù)質(zhì)量部備案。第三章附則第八條本辦法附件有:1、年度創(chuàng)獎(jiǎng)項(xiàng)目設(shè)置情況表(附件一)2、年度創(chuàng)獎(jiǎng)項(xiàng)目完成情況表(附件二)第九條本辦法由技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。第十條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。附件一:有限責(zé)任公司年度創(chuàng)獎(jiǎng)項(xiàng)目設(shè)置情況表編號(hào):施工單位項(xiàng)目名稱結(jié)構(gòu)類型面積(M2)國家獎(jiǎng)市白玉蘭獎(jiǎng)區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)區(qū)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)節(jié)約型工地專項(xiàng)質(zhì)量獎(jiǎng)備注小計(jì)編制單位(章):審核人:編制人:編制日期:主管領(lǐng)導(dǎo):注意:1、"★"表示必達(dá)目標(biāo)(請(qǐng)?jiān)趥渥谧⒚骱贤?jiǎng)罰要求);“△”表示爭創(chuàng)目標(biāo);2、國家獎(jiǎng)包括魯班獎(jiǎng)、國優(yōu)獎(jiǎng)、全國用戶滿意工程;3、專項(xiàng)質(zhì)量獎(jiǎng)包括市用戶滿意(住宅)工程、安裝優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、申安杯、民防優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、民防杯、金鋼杯、金石獎(jiǎng)、市政金獎(jiǎng)、集團(tuán)裝飾精品等。(包括質(zhì)量觀摩)。附件二:有限責(zé)任公司年度創(chuàng)獎(jiǎng)項(xiàng)目完成情況編號(hào):施工單位項(xiàng)目名稱結(jié)構(gòu)類型面積(M2)國家獎(jiǎng)市白玉蘭獎(jiǎng)區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)區(qū)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)專項(xiàng)質(zhì)量獎(jiǎng)節(jié)約型工地相關(guān)單位備注安裝裝飾材分機(jī)分小計(jì)編制單位(章):審核人:編制人:編制日期:主管領(lǐng)導(dǎo):注意:1、"★"表示必達(dá)目標(biāo)(請(qǐng)?jiān)趥渥谧⒚骱贤?jiǎng)罰要求);“△”表示爭創(chuàng)目標(biāo);"√"表示已通過檢查或相關(guān)單位2、國家獎(jiǎng)包

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論