《養(yǎng)老機構管理》100題試卷

---_--_--_---_-_---__-_-----_--__---_-_---：級班------------------__---__------_--_--_--_--__--_--_-_-_---：號學-------------_----_--_--_--_--_--_-_--_--_-_-_--_--_-_ ----：名姓------------------------------單項選擇題（每題只有一個最佳答案，多選、錯選均不得分，請把正確答案涂在答題卡上。每題1分，共100分）中華醫(yī)學會老年學會基于我國情況的研究，將哪個年齡段劃分為老年期A45-59歲B60-89歲C75-89歲D90歲以上45-59（）A中年人B年輕老年人C老年人D長壽老人A自理老人BC介護老人DA自理老人BC介護老人D下列哪項特征不屬于健康老人的狀況A有一定的視聽功能B具有一定學習能力C患有一種急慢性病D軀干無明顯畸形A福利性BC非營利性D服務性三無老人的“三無”不包括A無勞動能力B無生活來源C無家可歸D無法定贍養(yǎng)人和撫養(yǎng)人五保老人的“五?！辈话ˋ保養(yǎng)B保吃C保住D保葬養(yǎng)老機構的服務特點不包括A公益性B營利性C全人、全員、全程服務性D高風險性下列哪項不應屬于養(yǎng)老機構的服務宗旨A照料好老人B讓親屬滿意C經濟利益最大化D為政府和社會分憂

多項服務設施的養(yǎng)老機構稱為201820182015級?？评夏攴张c管理專業(yè)養(yǎng)老機構管理課程試卷務設施的養(yǎng)老機構稱為A老年社會福利院B老年公寓C護養(yǎng)院D護老院晚年的養(yǎng)老機構稱為A老年社會福利院B老年公寓C護養(yǎng)院D護老院下列哪項不屬于養(yǎng)老機構內部組織機構設置原則A崗位設置能多不少B滿足實際工作需要C調動員工工作積極性D符合國家政策法規(guī)A決策層B管理層C保障層D操作層A院長級B班組級C員工級D領導級A5%B10%C15%D20%A中專以上B大專以上C本科以上D碩士研究生以上A工商管理類B文學藝術類C社會工作類D建筑設計類下列哪項不屬于養(yǎng)老機構院長的職責A堅持以老人為中心B制定養(yǎng)老機構發(fā)展規(guī)劃C關心出院老人D加強班子內部團結下列哪項不屬于養(yǎng)老機構院長的權限A對重大突發(fā)性事件的處置權 B對老人隱私的介入權C對員工的獎懲權 D機構正常服務與運營的決策權確定護理等級的依據不包括A老人健康狀況B老人生活自理能力C老人的年齡因素D老人的受教育程度確定護理等級的方法不包括A經過評估小組評定 B征求老人、托養(yǎng)人的意C依據個別工作人員經驗判定 D用試住制度再確定A不應為了減少入住費用而降低護理等級老人的護理等級一經確定就無須改動應盡力滿足老人及親屬提高護理等級的要求應向入住老人及親屬說明人為降低護理等級的安全風險患多種疾病，但病情比較穩(wěn)定，日常需給予相應護理的老人采取哪種等級護A.自理等級護理 B.半護理等級護理 C.全護理等級護理 D.特別護理視覺嚴重模糊不清或肢體功能障礙的老人，應該采取哪種等級護理A.自理等級護理 B.半護理等級護理 C.全護理等級護理 D.特別護理因種種原因長期臥床不起，不能下地行走應該采取哪種等級護理A.自理等級護理 B.半護理等級護理 C.全護理等級護理 D.特別護理養(yǎng)老機構收費標準制定原則不包括A嚴格按照國家、地方法規(guī)和物價部門規(guī)定 B由院長自行決C讓多數(shù)老人經濟上能夠承受 D保證一定的合理利潤空

養(yǎng)老機構建設項目選址取向不包括A交通便利B視野開闊C繁華地段D靠近醫(yī)療機構養(yǎng)老機構建設項目論證的方法不包括A實地考察B抽象思辨C專家咨詢D文獻調研養(yǎng)老機構正式開張營業(yè)之前要經歷的程序不包括A籌建申報B部門審批C注冊登記D下列選項不屬于養(yǎng)老機構建筑設計原則的是A全面設計B高檔化設計C前瞻性設計D無障礙設計下列哪種建筑設計風格不適于養(yǎng)老機構A院內有適當規(guī)模的綠地B浴室設有緊急報警按C建筑物出入口小于1米 D室內采光充足養(yǎng)老服務行業(yè)的主管部門是A衛(wèi)生部門B民政部門C工商部門D勞動部門政府對養(yǎng)老機構的管理原則不包括A全盤管理B依法管理C以服務為中心D科學管理A依法管理B分級管理C目標管理D行業(yè)協(xié)會管理

密-----------------封 姓名：-----------------線內------：不---------------------要A咨詢B登記C體檢D家訪A繳費B審批C簽署入住協(xié)議D入院養(yǎng)老機構建設項目論證的目的不包括A擴大規(guī)模B看準市場C規(guī)避風險D科學設計

下列選項不屬于養(yǎng)老機構內部管理中按照生產服務要素進行分類的A人的管理 B財?shù)墓芾?C事的管理 D物的管理養(yǎng)老機構內部管理中按照子系統(tǒng)進行分類，大政方針管理屬A內務管理 B后勤管理 C業(yè)務管理 D行政管理養(yǎng)老機構內部管理中按照子系統(tǒng)進行分類，護理管理屬A內務管理 B后勤管理 C業(yè)務管理 D行政管理

班級：答-------------------題麥當勞、沃爾瑪和海爾等企業(yè)的成功，在于它們都推行（，針對企業(yè)生產、經營、54.下列選項關于居住環(huán)境管理的描述不正確的是----_--_--_---_-_---__-_-----_--__---_-_---：級班------------------__---__------_--_--_--_--__--_--_-_-_---：號學-------------_----_--_--_--_--_--_-_--_--_-_-_--_--_-_ ----：名姓------------------------------A系統(tǒng)化管理 B標準化管理 C目標化管理 D信息化管理養(yǎng)老機構規(guī)章制度的制定原則不包括A可操作性 B服務性 C穩(wěn)定性 D靈活性養(yǎng)老機構規(guī)章制度的類型不包括A工作制度 B部門職能 C行業(yè)法規(guī) D崗位職責關于養(yǎng)老機構規(guī)章制度的執(zhí)行描述不正確的是A可以朝令夕改B管理者帶頭遵守C制度落實常抓不懈D建立監(jiān)督機制A辦公室文員B后勤主管C人事主管D業(yè)務副院長負責全院職工考核、勞動工資、教育培訓等工作是哪個部門的職A辦公室 B人事部門 C財務部門 D后勤部門A辦公室文員B人事主管C后勤主管D業(yè)務副院長負責落實防盜、防火、防霉等防護措施的工作制度是A考核獎懲制度B檔案管理制度C分級護理制度D醫(yī)療服務管理制度下列選項關于我國養(yǎng)老機構護理工作中專人護理的描述不正確的是A屬于特別護理級別 B也稱一對一的護理 C優(yōu)點在于專 D人力成本較下列選項關于我國養(yǎng)老機構護理工作中功能性護理的描述不正確的是A服務具有整體感和連續(xù)性 B一位老人要面對多位工作人員C專業(yè)性較強、工作效率高 D護理人員交叉進行照料和護理下列選項關于我國養(yǎng)老機構護理工作中全責護理的描述不正確的是A將老人和護理人員分別組成小組 B不易提高護理人員和老人雙方滿意C工作時間小組中每個護理人員全責照料老人D當一人下班時小組其他護理人員接續(xù)完成既定護理任務

A統(tǒng)一制作工作管理制度的展示牌 B在居住區(qū)設置宣傳欄C癡呆老人居住區(qū)大門經常敞開 D存在安全隱患的地方懸掛警示標志員工管理的主要內容不包括A員工健康管理B員工家屬管理C員工出勤管理D員工考核管理下列選項關于出入院管理的描述不正確的是A做好新入住老人的接待工作 B盡快熟悉新入住老人的情C對去世老人不必再協(xié)助處理 D做好出院老人的服務工作生活護理管理的主要內容不包括A居室清潔衛(wèi)生B社會交往C飲食D洗浴下列哪項不屬于心理護理管理的要求A因材施教B學會觀察C做好記錄D建立互信關于班組長或護理長的職責描述錯誤的是A安排住區(qū)老人的康復護理工作 B督促護理人員按醫(yī)生要求組織老人鍛煉C老人外出健身時可引導其增大訓練強度D督促護理人員做好長期臥床老人的康復護理關于臨床護理管理描述正確的是A養(yǎng)老護理員可以從事打針、配藥等操作 B老人自帶藥品要有藥品代保管及發(fā)放協(xié)C給老人喂藥前不必核對床號、姓名、藥名、濃度等信息 D給老人喂藥時可與其交下列哪項不屬于護理安全管理措施A責任自覺無須監(jiān)督 B對老人的安全提C實行安全責任追究制D員工安全意識教對于老人自傷、他傷、自殺等突發(fā)事件，應加強的管理不包括A護理人員堅守工作崗位并加強巡視 B對老人之間的矛盾要及時調節(jié)C發(fā)現(xiàn)老人之間矛盾激化可暫時隱瞞不上報D發(fā)生老人非正常死亡須配合有關部門調查醫(yī)療服務管理的工作內容不包括A健康評估B住區(qū)查房C臨床診療D貴重物品代保管醫(yī)療服務管理的原則不包括A依法行醫(yī)B有償服務C規(guī)范服務D熱情服務養(yǎng)老機構中的房屋、運輸工具、醫(yī)療設備的貨幣表現(xiàn)屬于A固定資金 B流動資金 C職工福利基金 D事業(yè)發(fā)展基金生產一種產品或提供一項服務所消耗的各項費用總和的貨幣表現(xiàn)A預算 B成本 C核算 D現(xiàn)金單位收入不上繳、支出不由預算撥款、自求收支平衡的財務預算管理方式A全額預算管理 B自收自支管理 C差額預算管理 D以上都不是下列選項不符合養(yǎng)老機構膳食服務管理原則的是A統(tǒng)一飲食習慣B符合老人生理特點C方便老人用餐D確保飲食安全國際標準化組織（ISO）為全球企業(yè)提出了（）概念A制度管理體系B質量管理體系C應急管理體系D信息化管理體系A實證方法B焦點方法C系統(tǒng)方法D過程方法下列選項不屬于八項質量管理原則的是A以管理層為焦點 B注重持續(xù)改進 C維護與供方關系 D發(fā)動全員參與下列選項不屬于“5S”質量管理方法要求的A清潔 B整頓 C整治 D教育“5S”質量管理的意義不包括A改變機構場所臟亂差的環(huán)境 B培養(yǎng)員工嚴謹?shù)墓ぷ髯鰿完全消除了安全隱患 D打造了企業(yè)品牌A院領導B主管部門C員工之間D老人及親屬下列選項不屬于養(yǎng)老機構管理原則的是A安全第一 B質量第一 C效益第一 D以人為本

下列選項不屬于責任事故的情況是A機構工作人員玩忽職守 B機構工作人員違反規(guī)章制C老人個人活動不注意 D機構工作人員違反操作規(guī)下列選項不屬于入住老人自身引起安全問題的主要因素A生理因素 B經濟因素 C社會心理因素 D疾病因素下列選項不屬于養(yǎng)老機構引起安全問題的內在原因是A員工素質因素 B內部管理因素 C硬件設施因素 D大眾媒體因素養(yǎng)老機構中最常見的意外傷害事件是A自殺 B他傷 C火災 D跌意外傷害事件的防范措施不包括A全天候看護老人B完善機構硬件C提高員工素質D加強溝通理解意外事故糾紛處理程序不包括A救助 B告知 C擱置 D調查關于意外事故糾紛處理中的注意事項描述不正確的是A查看老人入住協(xié)議B做好來訪接待工作C謹慎接受媒體調查D物證不必保管A工業(yè)化B信息化C產業(yè)化D管理現(xiàn)代化養(yǎng)老機構推行信息化管理的目標不在于A管理規(guī)范化 B決策科學化 C工作效率化 D經營擴張化下列選項不屬于養(yǎng)老機構綜合管理系統(tǒng)追求的特點是A實用性 B高科技性 C通用性 D可操作性與養(yǎng)老機構服務宗旨一致，作為方向性、宏觀的總期望即A經營方針 B經營指標 C經營理念 D經營業(yè)績制定經營目標時要做到其中M是A明確 B量化 C認同 D可實現(xiàn)

密-----------------封 姓名：-----------------線內------：不---------------------要班級：答題--_--_--_---_-_---_--_--_--_---_-_---__-_-----_--__---_-_---：級班------------------__---__------_--_--_--__-_---_--_-_-_---：號學-------------_----_--_--_--_--_--_-_--_--_-_-_--__---_ ----：名姓------------------------------關于養(yǎng)老機構資源配置的描述不準確的是A加強資源維護B注重資源使用效率C超預算購置資源D加強經營監(jiān)管關于國辦養(yǎng)老機構經營策略的描述不準確的A拓展經營空間 B轉變經營機制C改革用工制度 D實行全面放權關于養(yǎng)老機構服務改進方向的描述不準確的是A針對老人旅游需求開展候鳥式養(yǎng)老B針對社區(qū)老人日間照料需求開展日托C針對患病老人開展臨終關懷 D針對老人精神文化需求開展文體娛樂活關于農村敬老院經營策略描述不準確的是A拓展經營空間 B倡導中心敬老院建C發(fā)展庭院經濟 D爭創(chuàng)服務品牌關于民辦養(yǎng)老機構經