上半年個人工作總結(十篇)

上半年個人工作總結(十篇)上半年個人工作總結精選篇1

半年工作就這么過去，不僅僅是過去的時間，過去的還是半年來的一段寶貴的經驗，__工廠是比較完善的一個工廠，在這里待了半年的我，感覺還是有肯定提升，還有這段經驗讓我在接下來的生活中更加的自信，今年年初來到的__工廠，感覺對這里的一切都不是很適應，但是在自己的堅持下，適應了過來，半年的工作過去，也該對工作有一個交待。

一、工作狀況

工廠是比較嚴格的地方，半年來班長的.帶領下，我始終很努力，吃的苦才能把工作干的好，這是我們班長說的一句話，我來到車間上上班的第第一天我就做好了這個打算，這半年的工作正是驗證了這一點，不僅僅是我工作一個提升也是我對自己將來的一個規(guī)劃。

初始在崗位上變動我是比較大的，因為這里的人流量比較大，每個人在自己的崗位上不是長期的干，在一個新員工進來的也比較多，這樣以來就要熟識每一個崗位，起先的時候我是不滿的，因為崗位變動的問題，我覺得自己好不簡單熟識的自己的崗位，就要去換還是不能夠適應下下來，但是漸漸的覺得自己就是要來挑戰(zhàn)自己的，不應當為這樣的問題感到不滿，接下來還有更多的事情要去做。

這半年的工作，我始終都是不遺余力，不把自己的工作看做是一個過程，其實往往結果很重要，在工作的時候我保持自己始終的仔細，仔細的去做好工作，仔細發(fā)生工作失誤的概率就小了，在工作崗位上我很負責，班長交待的工作我仔細的去完成，不會拖拖拉拉，拖拖拉拉的是最恥辱的，耽擱一分鐘，記憶少做了幾個產品這是在奢侈時間，讓公司在損失不是一名員工該有的素養(yǎng)，我也不會因為自己的不滿，自己的狀態(tài)，或者自己的心情，影響到工作。

二、工作完成的狀況

半年一百零一多個日夜的奮斗，我們車間的員工，完成的上面的交待的產量，特殊是我們班，每天組長交待的產量是五千，班長讓我們做五千五，起先有點做不過，后來漸漸就把這個產量看做標準了，半年的時間每天都是保持著五千五以上的產量，這半年的工作是一個重要的過程，我們車間超額的完成了半年的量，應為大家是團結一心的，因為大家是本著負責的心態(tài)的，我們這樣的一個集體做到了這么一個產量，一樣的受到了表揚。

三、自身的不足

我覺得自己的缺點是在流水線上工作效率太慢，每次在新到一個崗位的時候，不能夠快速的適應，最終還是自己漸漸的跟上速度，我肯定會加強自己的。

上半年個人工作總結精選篇2

上半年以來，在單位領導的指導關切下、在單位同事的支持幫助下，我嚴格要求自己，勤奮學習，主動進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務?，F將一年來的學習、工作狀況簡要總結如下：

一、增加政治理論學習，不斷提高自身素養(yǎng)

作為一名事業(yè)單位工作人員，通過加強政治理論學習，從而不斷提高自身素養(yǎng)是極其重要的。我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。上半年以來，充分利用雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，仔細學習，在不斷的學習中，逐步提高政治理論水平。

二、深化業(yè)務學問學習，不斷提升工作水平

俗話說：“活到老，學到老”。對于一名新進的工作人員而言，工作日變日新，時時須要學習，到處存在挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能快速適應新的崗位、新的工作、新的職責。今年來，在單位領導的指導下和同事的幫助下，我始終保持虛心好學的看法對待業(yè)務學問的學習。學習到了很多工作方法，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題，利用好機關學習會、各種工作會議來增長工作見識、提升業(yè)務水平，利用空閑時間學習新學問、新業(yè)務，不斷進行積累。

在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提升自己的業(yè)務工作水平。同時，學習工作相關的法律法規(guī)學問和文件。不僅要從書本上學，從實踐中學，還要從身邊的同事學，學習他們的工作閱歷，學習他們的工作方法，做到理論聯系實際，學以致用。

三、明確各項工作要求，按質按量完成任務

事業(yè)單位工作具有其特有的性質宗旨，要想開展好工作、完成好任務，就要明確好工作要求。只有牢記工作準則和要求，才能做好工作。我的工作主要有兩大塊，一是質監(jiān)站工作，一是辦公室工作。通過學習結合實踐，逐步駕馭建筑工程質量監(jiān)督和管理必備的基礎理論學問，具有從事該項工作的崗位實力和技能;在參加檢查工作時，仔細視察、細致傾聽、虛心請教領導指出的不足和整改看法，在完成任務中不斷進步;面對質量投訴，細心聽取業(yè)主訴求，指導填寫質量投訴書，會同查看質量問題所在，耐性做好調解工作，監(jiān)督責任方做好處理。

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問、耐性清晰，使群眾能滿足，樹立好單位形象;做好單位各類會議及政治、業(yè)務學習的文字記錄工作，主動、剛好、精確地收集整理好工作資料，供應領導工作參考。

總之，半年來，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，工作創(chuàng)新意識不夠強。在今后的工作中，我將發(fā)揚成果，克服不足，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作!

上半年個人工作總結精選篇3

在過去的半年中，在分廠領導車間領導的幫忙帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和經過了自己的專心努力，作為職工的我順當的完成了自己的工作。在歲末之際，我就應就半年以來的工作做一下仔細的總結?？偨Y自己在過去半年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。

一、工作看法，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻持續(xù)“虛心，謹慎，律己”的工作看法，在領導的關切培育和同事們的幫忙下，始終勤奮學習，專心進取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細完成任務，履行好崗位的職責。堅持志向，堅決信念。不斷加強學習，堅固自己的工作技術！

二、設備操作，工作領悟

每一個好的員工都應對自己的工作相識清楚，熟識和嫻熟自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變潛力，完成領導賜予的各項任務。但由于自己的潛力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有很多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，虛心謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作潛力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能到達一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的潛力有限，每件事的勝利都是靠群眾的才智，所以和同事們團結在一齊才是勝利完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅僅事工作，平常的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務！我會履行我的義務，熬煉培育自己的交際潛力。

三、回顧過去，展望將來

對于過去的得與失，我會吸取有利的因素強化自己的工作潛力，把不利的因素在自己以后的工作中解除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我信任透過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會潛力，也感謝領導給我這一個相宜的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

半年來，我做的已經是了，我信任在今后的工作中，我還是會接著不斷的努力下去。雖然半年以來，我的工作還是有所瑕疵，但是這是無法避開的，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。但是我信任，只要我在崗位上一天，我就會做出自己的努力，將自己全部的精力和潛力用在工作上，信任自己必需能夠做好！

上半年個人工作總結精選篇4

半年工作就這么過去，不僅僅是過去的時間，過去的還是半年來的一段寶貴的經驗，__工廠是比較完善的一個工廠，在這里待了半年的我，感覺還是有肯定提升，還有這段經驗讓我在接下來的生活中更加的自信，今年年初來到的__工廠，感覺對這里的一切都不是很適應，但是在自己的堅持下，適應了過來，半年的工作過去，也該對工作有一個交待。

一、工作狀況

工廠是比較嚴格的地方，半年來班長的帶領下，我始終很努力，吃的苦才能把工作干的好，這是我們班長說的一句話，我來到車間上上班的第第一天我就做好了這個打算，這半年的工作正是驗證了這一點，不僅僅是我工作一個提升也是我對自己將來的一個規(guī)劃。

初始在崗位上變動我是比較大的，因為這里的人流量比較大，每個人在自己的崗位上不是長期的干，在一個新員工進來的也比較多，這樣以來就要熟識每一個崗位，起先的時候我是不滿的，因為崗位變動的問題，我覺得自己好不簡單熟識的自己的崗位，就要去換還是不能夠適應下下來，但是漸漸的覺得自己就是要來挑戰(zhàn)自己的，不應當為這樣的問題感到不滿，接下來還有更多的事情要去做。

這半年的工作，我始終都是不遺余力，不把自己的工作看做是一個過程，其實往往結果很重要，在工作的時候我保持自己始終的仔細，仔細的去做好工作，仔細發(fā)生工作失誤的概率就小了，在工作崗位上我很負責，班長交待的工作我仔細的去完成，不會拖拖拉拉，拖拖拉拉的是最恥辱的，耽擱一分鐘，記憶少做了幾個產品這是在奢侈時間，讓公司在損失不是一名員工該有的素養(yǎng)，我也不會因為自己的不滿，自己的狀態(tài)，或者自己的心情，影響到工作。

二、工作完成的狀況

半年一百零一多個日夜的奮斗，我們車間的員工，完成的上面的交待的產量，特殊是我們班，每天組長交待的產量是五千，班長讓我們做五千五，起先有點做不過，后來漸漸就把這個產量看做標準了，半年的時間每天都是保持著五千五以上的產量，這半年的工作是一個重要的過程，我們車間超額的完成了半年的量，應為大家是團結一心的，因為大家是本著負責的心態(tài)的，我們這樣的一個集體做到了這么一個產量，一樣的受到了表揚。

三、自身的不足

我覺得自己的缺點是在流水線上工作效率太慢，每次在新到一個崗位的時候，不能夠快速的適應，最終還是自己漸漸的跟上速度，我肯定會加強自己的。

上半年個人工作總結精選篇5

20_年上半年，本人在公司的各級領導正確領導下，在同事們的團結合作和關切幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F將半年來取得的成果和存在的不足總結如下：

一、思想政治表現、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

在半年來，本人仔細遵守勞動紀律，按時出勤，有效的去利用工作時間;堅守崗位，須要加班完成工作按時去加班加點，保證工作能夠按時完成。愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心。主動主動學習專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責地對待每一項工作。

二、工作實力和其它方面

我的工作崗位是一名司機，責任和平安始終都是我的工作宗旨，在出車的過程中我始終嚴格要求自己，做到當心平安駕駛車輛，把混凝土平安快捷送到用戶工地。每天出車很辛苦，尤其是夜間出車又困又累，但是我們都能做到保證平安的前提下盡量的多拉。駕駛攪拌車的技術含量較高，在平常的工作中，我能夠做到車輛的維護和保養(yǎng)，同時愛惜車輛。有點小的故障能自己修理的我自己來完成，盡量的為公司節(jié)約點修理費用，也提高了我駕駛的車的出勤率。在平安方面我這半年來沒有責任事故，車輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求。

三、存在的不足

總結半年來的工作，雖然取得了肯定的成果，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有肯定差距。一方面，由于自控實力不太高，有時在路上會超速。另一方面，為了個人利益，上主機挑活。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有按時完成。由于新司機上車不懂工作流程，我沒有仔細對待這件事，導致后來粘罐事務。

三是責任心還不夠強，到工地沒有按規(guī)定下來查看路況，麻痹大意。

四、下半年的工作準備

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。準備從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌。依據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行詳細謀劃，明確內容、時限和須要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同協(xié)作，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實效。

二是加強工作作風培育。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、主動進取的工作作風。

三是作為一名司機，一言一行都代表著公司的形象，在工地仔細的為客戶著想，熱忱的為客戶服務讓客戶滿足。為客戶著想也就是為公司著想，只有客戶滿足了我們的公司才會更加的強大，更好的發(fā)展。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

上半年個人工作總結精選篇6

在這繁忙的工作中不知不覺已經過了一年，這一年是有意義、有價值、有收獲的一年。在這不平凡的一年中，我們_安公司在不斷創(chuàng)新、極力改革產業(yè)效益再創(chuàng)新高。在公司領導和同事的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務?，F將自己的工作總結匯報如下：

一、一年來的工作表現

我堅持嚴格要求，注意以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)無私奉獻。雖然我只是生產線上一名裝配工，但我能正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高專業(yè)水平。工作之余學習專業(yè)學問，經過一年的學習和熬煉，我在工作上取得肯定的進步，完成工作的同時，細心學習他人特長，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自身專業(yè)水平上有所提高。始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準則，腳踏實地埋頭苦干。在工作中，以公司制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，敬重領導，團結同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作方式方法。工作中，我注意把握根本，努力提高專業(yè)水平。組里人員少，工作量大，這就須要我們團結協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我都主動協(xié)作做好工作，同事們的心都能團結一樣，不計得失，把工作圓滿完成。

二、工作中的不足

在工作過程中，有好多操作沒有嚴格根據操作規(guī)程操作，但是當時并未造成干脆經濟損失也沒有發(fā)生平安事故，沒有實行肅穆仔細的看法?，F在想來，平安隱患和違規(guī)操作是重中之重;。在今后的工作中，肯定要嚴格根據操作規(guī)程操作。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領導的難處。如今工作的環(huán)境和條件工作崗位的變更，新的問題也來了，作為測試人員，我的溝通實力不足。在公司逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現有優(yōu)勢，發(fā)揮集體才智力氣，幫助做好工作，我還須加倍努力。

三、今后的努力方向

來到一個新的工作崗位工作環(huán)境，深化精細化。從小事著手，嚴格執(zhí)行、堅決落實領導布置的各項任務，在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚愛崗敬業(yè)無私奉獻，不怕苦累，不計得失，緊密協(xié)作，主動進取，為我們測試部的建設貢獻自己微薄的力氣。

上半年個人工作總結精選篇7

20__年已過一半，后勤處在公司領導的親切關懷下，在廠區(qū)各部門的幫助下，后勤處全體人員同心協(xié)力，共同努力，緊緊圍繞團結自律、專心服務、節(jié)約成本、保障運行的工作要求，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和創(chuàng)建，不斷提升后勤處服務管理理水平，按公司要求基本完成了后勤保障的工作任務，為公司的平安運行工作做出了主動的貢獻，回顧這一半年來的工作，雖然取得了一些較好的成果，但也存在一些不容忽視的問題，現將后勤部這一半年來的工作狀況總結如下：

一、堅固樹立后勤就是服務的思想

保持好良好的心態(tài)，做好后勤服務的工作，履行后勤保障職能，努力為員工創(chuàng)建良好的生活環(huán)境。保障各種會議款待和就餐工作。

1、進一步完善后勤管理制度、工作流程和崗位說明書等，并主動實施

黃處以來就很重視，經過多次調研，一起探討，本著：為了跟規(guī)范的完成公司款待任務，各種會議任務，提高公司的對外形象及更好的服務職工就餐和生活。用細化工作流程，崗位說明書及各種制度來指導員工的工作，明確的告知員工在工作崗位上應當做些什么、應當怎么做和在什么樣的狀況下履行職責，在編制時，我們留意文字簡潔明白，并運用淺顯易懂的文字填寫;內容詳細具體。使員工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度?，F在我們正在抓落實，下半年希望有更大成效。

2、搞好學習和培訓，強化和提高內在素養(yǎng)

工作能否做好，人是確定的因素，而人的素養(yǎng)主要在于培育，從培育中得到鍛練提高，因此后勤部始終堅持做到三個結合：

一是崗前培訓和在崗培訓相結合，對新隊員進行上崗前的培訓和在崗培訓。

二是以會代訓和個別教化相結合，堅持每周對本部門員工進行一次平安教化，每月進行一次規(guī)章制度的學習和業(yè)務學問的學習，依據形勢須要不定期的進行消防學問學習和平安教化，對個別自身業(yè)務素養(yǎng)較弱的，有針對性的進行幫助提高。

三是室內學習和室外訓練相結合，定期學習崗位職責，始終堅持每周三次早操、兩次訓練，從而提高自身業(yè)務素養(yǎng)和處置問題的實力。

3、強化賓館食堂管理，提高效率降低成本

再好的制度不落實都沒用，廢紙一張，圍繞我們制定的制度，針對職工的人員素養(yǎng)參差不齊，服務意識不強，這半年我們狠抓了各工種不同人員的培訓，通過例會及談話等方式，和職工講明白嚴格執(zhí)行制度的重要性，如何保持良好的心態(tài)，執(zhí)行了制度，心態(tài)不行，也不是好的服務，讓人體會不到暖和、貼心。這對我們的工作不利，對公司的影響也很大。主動一起學習先進酒店的服務閱歷，并堅持實行。

4、員工飯菜質量關，提高員工滿足度

搞好員工食堂始終是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿足是后勤處反復探討的課題。20__年上半年，食堂進一步在菜品質花樣上下功夫，保證每天菜式有更換，員工基本滿足，確保員工可吃到相對喜愛的班中餐;同時，食堂還多渠道收集員工對于就餐滿足度的信息，依據員工滿足狀況適時調整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味。

5、住房和公寓

好多套公租房投入運用，添置房間設施，完善住房管理制度。

二、存在的不足

1、某些員工對自己工作的重要性相識不夠，工作主動性不強，工作職責不清，工作落實不徹底，導致工作細微環(huán)節(jié)出現紕漏。表現在工作跟進仍舊不夠，員工接受工作和領導支配工作不清楚;工作范圍有遺漏。雖然部內的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍舊能發(fā)覺問題，這干脆影響到公司全面建設的質量。

2、是某些員工工作效率低，落實工作不剛好。員工工作落實還依靠上級的檢查和監(jiān)督，導致不應出現的問題出現。如：業(yè)務水平、管理實力還跟不上后勤建設的要求。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神不強。

3、某些員工吃苦精神不強，工作標準不高。

4、某些員工參與早熬煉主動性不高，因為有些新員工體能不行、有些新員工加班，另外有些員工埋怨早會應當計入工時算加班費，不然就應當實行全廠民主投票來確定早會制度的存廢。

5、某些員工組織管理實力偏弱，文化程度偏低，不情愿主動學習科學文化學問，理論水平偏低，管理閱歷不足，導致工作組織沒有章法，內部還存在管理混亂或水平偏低的狀況，對技術理論駕馭不夠好，單獨執(zhí)行實力不強，職業(yè)正規(guī)化意識還不夠強，標準質量不夠高，隊列意識不夠強，交接不夠正規(guī)。

6、某些員工服務實力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的狀況，沒有養(yǎng)成良好的服務習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要緣由。

7、某些員工與其他部門還不能做到無縫溝通，存在上邊熱，下邊冷的狀況，出現問題員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調，不能正確對待指責與自我指責，受到指責不能剛好調整心態(tài)，有把負面心情帶入工作中的現象。

三、展望下半年

1、要堅持敏捷處理的同時也要堅持以規(guī)章制度辦事。

2、要加強教化，讓員工都相識都崗位的重要性。因為后勤工作，涉及到公司建設的方方面面，關系到公司的榮辱。

3、食堂選購 方面要安排加強對供應商的現場管理，以后將逐步實現對供應商的質量考核。

4、福利發(fā)放多了，要嚴格管好。

上半年個人工作總結精選篇8

20__年上半年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特殊是在__期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務，在過去的半年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、開業(yè)期間日常工作

1、與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外損害險的投保工作。

4、做好20__上半年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并剛好送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，打算所需財務相關材料，剛好送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計，并提交領導批閱。

3、根據公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

三、在上半年工作中

1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)覺現金金額不符，做到剛好匯報，剛好處理。

2、剛好收回公司各項收入，開出收據，剛好收回現金存入銀行，從無坐支現金。

3、依據會計供應的依據，剛好發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

上半年個人工作總結精選篇9

20__去整整一半，近6個月的工作中，在公司領導正確的領導下、在同事的大力支持、協(xié)作與幫助下，信息中心的工作總體上得到比較好的開展?，F將20__年上半年的工作總結匯報如下：

一、20__上半年工作總結

1、集團公司信息化建設方面

20__年上半年是集團公司向全面信息化管理邁出的關鍵性一步，在公司領導賜予大方向的方針指導思想下，年初我們建立了oa網絡智能協(xié)同辦公系統(tǒng)，達到了年初制定信息資源共知共享的安排;在同事的協(xié)作下分別為3個分公司：山東宏仕德化工有限公司、臨沂市河東區(qū)城市建設開發(fā)有限公司、臨沂盈泰經貿有限公司建立了網站，網站主體框架在我們的組織策劃下，并與網絡公司技術人員溝通協(xié)作系統(tǒng)性的集成了網站會員系統(tǒng)、在線訂購系統(tǒng)、在線留言系統(tǒng)、在線應聘系統(tǒng)，更是為開發(fā)公司網站建立了一個bbs論壇模塊，為開發(fā)制作集團性的大網站做好了鋪墊基礎。

2、公司現有信息系統(tǒng)的管理及系統(tǒng)運用人員的培訓方面

針對于公司現有金蝶k3系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、雅思系統(tǒng)、酒店管理系統(tǒng);我們持續(xù)做到了須要備份數據的系統(tǒng)是每日一備份，每月一整理歸檔，各信息系統(tǒng)的管理形成了程序性的管理運行模式，出現問題剛好解決，出現故障剛好處理，做到了系統(tǒng)持續(xù)7x24小時的正常運用。與系統(tǒng)服務工程師溝通聯系，多次組織財務人員、酒店系統(tǒng)運用人員參與培訓學習金蝶k3系統(tǒng)的運用、酒店管理系統(tǒng)的運用，為各信息系統(tǒng)全面發(fā)揮效用而努力工作。

3、信息的收集轉發(fā)、信息設備運用、維護方面

在過去的上半年時間里我們每日持續(xù)做好了公司信息數據的收集轉發(fā)工作，對于公司擁有的電腦、交換機、網線等信息設備都進行每周檢查，每月系統(tǒng)性的維護工作，對于辦公區(qū)電腦所運用的操作系統(tǒng)與應用軟件都是在網上搜集再整理，逐步制作出適合于公司設備的各類軟件光盤，為公司在軟件類省去不必要的開支，并協(xié)作辦公室組織的大小會議進行設備的調試、文件的放映工作。

二、工作中存在的不足

1、抗壓實力不強，重點表現在遇到困難便停滯，總是須要領導賜予正確的梳理。

2、業(yè)務學問學習還不夠系統(tǒng)，對于遇到的新事物還須要剛好學習。

3、團隊意識不強，自身工作閱歷不足，忽視了業(yè)務學問的培訓。

三、下半年努力的方向

1、緊緊圍繞領導正確的指導思想開展工作。

加強與其它同事的學習與溝通，改進工作方法，提高工作實力，提高服務意識，提高工作水平，切實以過硬的本事來完成好領導交辦的各項工作。

2、內理基本程序，逐步拓展外圍建設。

對于年初所建立的oa系統(tǒng)與各信息管理系統(tǒng)我們須要逐步的對公司員工以及新進員工進行現場上機培訓工作，從而實質有效的利用系統(tǒng)為辦公區(qū)提高辦公效率、提高信息資源的共知共享;利用一個社區(qū)型的網站為公司建立一個互動平臺，可以做到員工與員工之間的即時互動、溝通以及文件的網絡化共享，整體提高公司員工的計算機操作、運用水平。

對于建立的網站及bbs論壇，如不能剛好更新發(fā)布信息在網絡上正確樹立集團公司的網絡形象，就會對公司的宣揚起到負作用，所以我們要隨各公司的正常運轉，不止是在自己的網站上更新發(fā)布信息，還要在各個行業(yè)類網站上發(fā)布各公司的信息，從而整體提高公司的知名度。依據類別細化各分公司網站的產品展示模塊的改版。

集團性網站的建設：在初步制作完成3個分公司的網站后，我們須要剛好對集團公司的網站進行改版建設，更新整個頁面信息，將各分公司的網站并聯到集團公司的網站中，為集團公司對外的影響力供應一個有力的平臺。

上半年個人工作總結精選篇10

我的工作職責是協(xié)作局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調和宣揚工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神剛好傳達貫徹，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素養(yǎng)

書到用時方恨少，我越來越深刻地熟識到學問的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。同時，結合本職工作，我仔細學習有關的民族宗教學問、治理學問、法律學問，不斷武裝自己的頭腦。并依據工作實際狀況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因無所作為而懊悔，不因虛度時間而慚愧。

二、腳踏實地，仔細做好本職工作

我深深地感慨到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件輕易的事情，要干好工作就要首先清晰自己所處的位置，清晰自己所應具備的職責和應盡的責任。根據分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老醇厚實做人，認仔細真工作，才能完